不管什麼時機，業務永遠是高薪的最快捷徑，認真賺錢，由此加入！ 《薪資收入，依循漸進》薪資是同仁最在意的一塊，平均菁英專員80K以上。 《新人安心，完整培訓》公司不定期教育訓練，學長姐帶領做中學，完整培訓與發掘潛能，成長曲線明顯，提升新人信心。 《晉升制度，透明公正》升遷規則透明平等，晉升靠實力，無關年資。 《行政後台，強力支援》行政團隊各方面支援協助，銷售無後顧之憂。 《單純環境，友善職場》工作地點雅靜舒心，工作內容單純，職場夥伴互助互利，沒有複雜的人事。 《12個月試用期》首創業界最高的試用期，期間能力高者亦能提早轉正。 **在該奮鬥的年紀 達到工作巔峰 歡迎您的加入** －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 工作內容： 1、在全國大專院校分享好書。 2、提供客戶想知道的書籍產品介紹與銷售。 3、依照客戶需求，幫客戶量身規劃。 4、提供良好服務，達到客戶好感。 工作地點：北部地區，依照公司規定至中南部地區出差 應徵不怕等太久，主動應徵者經資料審核後，專人皆會盡快回覆
全新的餐飲品牌，將台灣特色小吃融入餐點並與台灣在地農業合作好品質食材，希望屏除一般人對於早餐與手搖飲品質上的既定印象，帶給顧客有品質又可口的好味道。 【公司理念】 方向: 從利他出發，朝正向發展。 服務: 與顧客互動，讓顧客感受賓至如歸。 品質: 從台灣味出發，讓顧客安心體驗各地風味美食。 價值: 創造人人能實現夢想的環境，互利共榮。 【工作內容】 1.餐點產品介紹與推薦 2.結帳與收銀，並整理現金收據 3.進行飲料與餐點之調製 4.餐具與設備清洗、店鋪環境維護清潔 5.主管交代事項 正職：06:30 ~ 15:30、07:00~15:30( 含休息時間) 兼職：正職班、0630~1400、0930～1330 (可視雙方需求或主管安排) 工作地點緊鄰捷運松江南京站(走路只需1~2分鐘 交通便利) 工作時間彈性安排(每月至少需提供80小時以上) 週排班可3-5天 （非緊急避免排休假日） 享有額外團體獎金，另通過檯位訓練測驗立即升等時薪，總時薪超過200元 ** 適合想學習專業技能、相關經驗 ** 適合想雙薪、假日兼差增加收入 ** 適合學生打工賺取零用錢 【未來發展】 ⊚擴點進行中，致力推廣美味的台式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚多元化的福利獎金及優渥的薪資制度，只要付出努力，整年度都在領獎金， 讓夥伴可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 ⊚完善的教育訓練、建立獨立思考，讓您成為專業管理者的學習路上不孤單。 【福利制度】 獎金類 : 1.年終獎金 2.三節獎金 3.團體獎金/績效分紅 4.國定假日雙倍薪5.升職獎金 6.加班費 保險類 : 1.意外傷害保險 2.醫療保險 3. *勞保、健保、勞退提撥金6% 制度類 : 1.每年換新員工制服 2. 年度健康檢查 3.員工介紹獎金 4.教育訓練/訓練補助 5.特殊調店班別津貼 教育訓練： 新人訓練、在職訓練、餐飲專業技能訓練 (提供完善的教育訓練與升遷考核制度) 請/休假制度 : 1.特休/年假 2.勞基法規定之休假補助類 (月休8~10天) 3. 婚假.喪假.病假.女性生理假 其他類 : 1.員工餐、飲料 2.員工購買折扣 3.定期員工聚餐 4.春酒聚餐抽獎
1. 資料翻譯(日譯)。 2. 各式報表製作。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品、消耗品採買）。 4. 政府機關文書聯絡對應 5. 協助會議安排、場地接洽。 6. 負責信件處理。
業務範圍包含光療、微整，頭皮護理。 主要職務:執行推廣、美療，以及協助醫師治療工作。 ---------------------------------------------- 1.接待客人，提供醫美治療諮詢服務、執行美療課程、協助醫師治療工作 2.推廣課程及產品銷售服務。 3.提供健髮、美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.推廣公司行銷各項服務活動 ｛底薪+獎金｝ *業績高抽成，高獎金制度，歡迎對醫美有興趣、或是有醫美經驗的您加入
『工作內容』 1. 接待客人，電話接聽，線上Line訊息回覆 2. 客戶服務管理，協助客戶預約及提醒 『專長特質』 ＊高親和力、熱衷學習、抗壓性高、與團隊合作良好 ＊優質的服務初衷，主動積極細心，做事條理有效率 ＊態度謙懇、穩定度高、溝通能力佳，基本行銷能力 ＊具客服、電銷、醫美、專櫃等相關工作經驗者尤佳 櫃檯接待人員是客戶對我們的第一印象，本職位具有長遠的職業發展前景 歡迎有興趣一起發展的你，投遞履歷面談，謝謝
1. 具飯店房務3年以上經驗 2. 檢查客房整潔、服務住客 3. 負責客房情況控制、前檯聯絡，客房整理 4. 日常備品檢查
1.設計製作平面文宣、海報和DM。 2.規劃商品包裝的設計理念，並進行提案。 3.修改並執行其設計理念。 4.設計公司整體CI（企業形象識別）。 5.進行期刊書籍的圖文編輯。
1. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 6. 進行零售商品庫存管理及售後服務調查。 7. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 8. 為後勤系統與零售體系間溝通運作之窗口。 9. 製作及管理客戶訂單報表。 10. 規劃配送路線。 11. 定期倉庫盤點、清潔 12. 主管交辦事項
1.負責飯店內公共環境的清潔整理。 2.負責工作區域清潔工作。 3.負責日常清潔保養工作。 4. 負責清潔整理公共區域廁所、倒垃圾、以及各樓層公共區域之清潔維護。 5.主管交辦事務。
醉好Another Round—熱血夥伴招募中！ 本店、小醉好信義店『兼職及正職』強烈徵求中！ ． 「醉好餐酒館」於2021年十月開幕，由鮨佐樂-木村哥，一手操刀的美食搭配熱鬧的飲酒文化，均消1500-2000元，目前已有許多藝人網紅來用餐。 ‧ 我們將組建優秀的團隊，帶溫度的管理， 讓你來到我們這不是要學外場服務與內場廚助， 我們能給予更多經驗上的傳承，社會上的歷練，管理上的分享與幫助， 來到這裡，我們給你們榮譽與驕傲， 該有的福利應有盡有，好吃好玩好學好開心。 ． 擁有東區多家知名餐飲與餐酒館的老闆們經驗分享與管理，歡迎加入我們，絕對會是你人生中很重要的一站，快來加入我們的大家庭，你將會是我們最重要的夥伴。 #尋找認真負責的你 《員工福利》 #員工來店消費用餐享有折扣優惠 #每日提供超美味員工餐、飲料酒水 #國內外員工旅遊 #每月固定營業額獎金 #定時員工聚會 #三節獎金年終獎金、生日禮金 #各大小津貼還有你想不到的空班津貼與開會津貼 #其他基本福利勞健保絕對不會少 #享有老闆們旗下各餐飲與酒吧品牌之訂位優惠福利與招待
1. 提供高服務品質安裝、維修、保養任務，並以客戶服務滿意為目標。 2. 完成安裝、維修作業必要性之文書作業，並達成設定目標。 3. 完成維護合約或零件維修收費的文件準備、報價、議價與簽訂。 4. 參與工程師的專業訓練養成並達到認證應有的技能。 5. 配合內勤與ISO13485相關規範。 6. 建立內外部工作夥伴信賴關係。 7. 達成主管所指派任務。
1. 具西餐廳及會議meeting /event 管理經驗、現場實際操作經驗，熟悉外場流程。 2. 溝通能力良好，負責基本人員教育訓練。 3. 負責餐廳營運，監督客人用餐品質及員工服務品質。 4. 處理客人投訴事件及意外狀況處理。 5. 監督本單位庫存及叫貨狀況。 6. 其它上級交辦事項。
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1.處理客戶資料與建檔 2.客戶電話諮詢服務 3.文書處理與檔案管理 4.處理主管交辦事項
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Position open for Junior Designer : * College or Graduate Degree in Interior Design or related design field. * Responsible, Self-motivated. * Positive & Passionate * Proficient in spoken or written English is a Plus. Please send us your full CV, recent photos, expected salary and portfolio to [email protected] to arrange a personal interview. Junior Designer 職位招募： 室內設計或相關設計領域的大學學士學位或碩士學位。 具備責任感，有自我期許。 對於設計領域具備熱情。 敏銳的美感及感知能力，並具備良好的審美品味。 創新思維和解決問題的能力。 善於溝通與團隊合作，能夠有效表達和理解設計理念。 英語口語表達熟練者優先考慮。 請將您的完整履歷、近期照片、期望薪資和作品集寄至 [email protected]，以安排面談。
1.進出口船運、報關等相關行政作業 2.進出口費用之核對、請款 3.進出口關務作業 4.其他進出口相關業務工作 5.例行性採購工作 6.其他主管交辦事項 ※需能接受工作內容之調整及職務輪調。
1. 針對顧客的需求、風格，給予合適的鏡框搭配建議。 2.介紹及銷售眼鏡商品。 3.協助驗光師眼鏡調校、包裝、陳列、庫存管理。 4.接待客戶及提供客戶驗配相關諮詢。 5.維持店內及週遭之整潔。 ★ 獎金福利 ．年終獎金 ．年節禮金 ．生日獎金 ．業績獎金 ★ 保險制度 ．勞保 ．健保 ★ 休閒福利 ．部門聚餐 ．年終尾牙 ．農曆新年團圓期間店休 ★ 請 / 休假制度 ．月休8天（輪休） ．年假依照政府勞基法實施 ．婚假 ．喪假 ．育嬰假 ★ 補助類 ．結婚禮金 ．育兒禮品 ．員工制服 ．伙食餐飲補助
1. 製作飲料、鬆餅、客人用餐相關服務事宜。 2.庫存盤點、叫貨。 3.監督食物之份量及擺盤等事務。 4.確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
• Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity 隨時以友好和樂於協助的態度迎接客人，並儘量瞭解和稱呼客人的名字。 • Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作流程為所有來客登記並安排房間。 • Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 確保入住、退房和換房手續，並確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 • Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received 保持庫存現金限額並保證每日對所收現金進行準確報告。 • Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金，並協助進行外匯兌換。 • Knowledgeable of all special promotion and also Hotel Éclat, Taipei programs. 熟知所有特別促銷活動及台北怡亨酒店方案。 • Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist 處理客人的投訴、問詢和請求，如果自己無法提供協助，則請主管協助處理 。 • Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service 盡一切努力確保客人在離開時會對酒店的服務有很好的印象。 • When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival 在值班時檢查夜班報告，準備早班報告，並為客人的到來準備各種必要的表格。 • Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read Fax e-mail, messages, and how to interpret 3 availability sources within the reservation systems 瞭解標準的預訂工作流程，包括如何正確使用表格，傳真、電子郵件和留言，以及 如何在預訂系統內對房源情況進行了解。 • Endeavors to maintain the high standards of the hotel and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力爭保持酒店的高標準，並重視酒店的健康和安全隱患等問題。
1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 定期修正召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 協助主管建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 處理人力資源相關議題。 5. 確認並定期檢查企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 7. 維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 8. 需具備飯店經驗 9. 每月薪資結算申請。