1、具備 SAP 系統架構、系統權限、參數設置，及業務流程觀念。 2、2 年以上 SAP 模組維護與導入，ABAP開發、表單設計工作經驗。熟悉FI或CO模組更佳。 3、熟悉 SAP HANA 及 SQL Server 資料庫的資料處理及 SQL 語法
營造現場與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 廠商管理與施工品質管理 ※必需具備工地主任證照 月薪8萬以上.可面議.依表現享年終獎金約3個月以上 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※
「台北-公館夜市」 誠徵儲備幹部 平日顧攤人員 營業時間pm4:00-12:00 工作內容： 一：販售各種小吃 二：招呼喊客 三：點餐、出餐、找收銀 四：需對工作有責任感，活潑開朗佳 五：攤車清潔 六：提前開攤、收攤 試用期一個月，如表現優異，可轉儲備幹部 需要獨立作業 能夠推收攤車再來應徵，謝謝 工作輕鬆簡單 同事好相處 每日做好自己本份的事務 看情況調薪，獎金優渥面試細談
1.與外師教學配搭，負責協助帶班、教務行政、教室管理及英文複習。 2.擔任外師與家長之間的雙向溝通角色。 3.協助國小放學接送、學童常規教導、秩序維護與照顧。 4.配合本校教學政策，執行教務行政工作及活動規劃。 5.熟悉基本電腦操作(Microsoft Word, Excel等)，能編輯照片、影片者尤佳。 6.具溝通協調能力，可配合主管交辦事項，有團隊意識，共同營造良好工作環境。 7.具備英文能力，喜歡小朋友，工作態度積極、講求效率、樂觀進取，具學習意願及責任感。 8.具一年以上相關工作經驗者尤佳。 *兼職可，時薪計。 *7月、8月暑期工作時段：08;00AM-12:00PM、14:00PM-18:00PM *平常工作時段：10:00AM-19:00PM
「台北-公館夜市」餐飲攤位 誠徵正職數名 工作內容： 一：販售各種小吃 二：招呼喊客 三：點餐、出餐、找收銀 四：需對工作有責任感，活潑開朗佳 五：攤車清潔 六：提前開攤、收攤 試用期一個月，如表現優異，可轉儲備幹部 需要獨立作業 能夠推收攤車再來應徵，謝謝 工作輕鬆簡單 同事好相處 每日做好自己本份的事務 看情況調薪，獎金優渥面試細談
┃企業宗旨： 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值： 「誠懇、謙和、自信、朝氣」， 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊，皆以此為準則。 ┃經營理念： 如果，決定要迎向世界，我們要帶給人們什麼樣的台灣味道？ ┃未來發展方向： 預計4年內展店12家 -2020年台北1店（忠孝敦化） -2021年台北2店(公館) -2022年台北3店、台北4店、台北5店、上海1店、新加坡1店 -2023年上海2店、上海3店、新加坡2店、深圳1店、台中1店 ┃工作內容： 1.前置作業的食材備置 2.工作站:煎餃、烤台、炸區，將食材切片擺盤等 3.清潔洗碗、設備清潔保養 4.需負擔人員訓練及管理職責 ＊歡迎喜歡吃和與人互動的你～也非常歡迎無經驗的應屆畢業生！ ┃福利制度： 1.完善的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等，以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度：三節禮金、年終獎金、全勤獎金、員工分紅。 3.多元的福利活動：每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.考核加薪制度：入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、每季評級考核（評級A、B、C三個等級，三個月評級分數出來立即調薪，加薪有感有據，一年後依照四季評級調職級)、6.專屬職涯規劃:職等為正職、組長、主任、副店長、店長(為您量身規劃職等崗位，提升個人能力及成就感)。 5.每日店休時間皆有供餐 ┃工作時間： 1.上班時間:11:00~14:00、17:00~22:00 2.月休8天，為排班制
1.協助核對圖面資料，並負責圖檔管理。 2.負責各項行政庶務工作 （如：會議記錄、合約檔案管理、自主檢查表/缺失表彙整、請款與預算控管）。 3.主管交辦事項。 4.採購案件所需的設備。 5.現場品質查驗。 *歡迎無經驗者願意參與培訓和專業發展機會。
身為全端工程師，將會協助公司管理平台開發，打造最貼近學員使用體驗及功能，並與工程團隊夥伴一同合作，整合應用功能。我們正在尋找善於溝通，個性積極、不畏懼困難挑戰的夥伴加入，全端工程師的工作內容如下： 工作內容 1. 系統分析及設計:規劃全面性的系統設計方案，並確保符合系統效能及擴展性的要求。 2. 技術指導:擔任團隊技術指導與支援的角色，提升團隊技術能力與與開發品質。 3. 解決問題:突破系統開發及穩定運作的技術瓶頸與問題解決。 4. 系統開發:負責核心功能開發整合，並能適時支援前後端的開發工作。 我們期望具備的技能 1. SA 實務經驗 (3年以上)。 2. 熟悉並精通 Web 開發技術、框架與標準 (Laravel、Vue、MySQL...)。 3. 熟悉 AWS 雲端服務應用架構。 4. 具備 Microservices (Docker、Serverless) 架構應用與整合能力。 5. 具備良好的溝通協調及表達能力。
【工作內容】 1. 負責太陽能送件行政作業。 2. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 各案件申請進度回報。 4. 處理台電&能源局&建管單位接洽處理文書等資料 5. 進行客戶溝通及訴願處理。 6. 完成主管交辦事項。 #週休二日
┃企業宗旨： 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值： 「誠懇、謙和、自信、朝氣」， 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊，皆以此為準則。 ┃經營理念： 如果，決定要迎向世界，我們要帶給人們什麼樣的台灣味道？ ┃未來發展方向： 預計4年內展店12家 -2020年台北1店（忠孝敦化） -2021年台北2店(公館）台北3店 -2022年台北4店、台北5店、上海1店、新加坡1店 -2023年上海2店、上海3店、新加坡2店、深圳1店、台中1店 ┃工作內容： 1.活潑、外向、對居酒屋文化餐飲服務有熱忱、抗壓性強，應變能力敏銳度反應良好者。 2.負責帶位、協助點餐、介紹酒水、提供顧客需求等服務工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責簡單的飲品製作。 5.負責送餐及聯繫內外場。 ┃福利制度： 1.完善的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等，以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度：三節禮金、年終獎金、全勤獎金、員工分紅。 3.多元的福利活動：每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.升遷制度：入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、工讀亦有每季評級考核（評級分A、B、C三級，三個月評級分數出來立即調薪，加薪有感有據)、工作站考核通過加薪，外場工讀最高可調到$195(明確透明的工作站考核，提升個人能力及成就感)。 5.每日店休時間皆有供餐 ┃工作時間： 1.上班時間:兼職人員彈性排班(17:30-24:00) 2.排班排休制
***保養品原料商，代工廠，研發，瓶器商等相關業務經驗，或美容相關經驗優先錄用， 薪資面議*** 1.美妝保養類品牌客戶開發/客戶關係維持/產品與服務推薦介紹 2.食品保健類品牌客戶開發/客戶關係維持/產品與服務推薦介紹 3.異業結盟，保養品類客製化贈品禮品等客戶開發 我們的【優勢】 合作的客戶皆是國內知名品牌與代工廠，每年參予大型展會推廣活動 。 供應系統的上游供應與代工製造廠家 。 針對產品與服務多元化推廣應用 。 進口國際高檔包裝容器 。 自製設計開模代工生產服務 。 中國設有採購中心 。 具備化妝品充填廠/保健品充填廠/數位設計印刷廠。
◎工作時段 12:00~16:00 18:00~22:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪240元包含底薪183元及獎金57元 ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
◎工作時段 12:00~16:00 18:00~22:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 220元包含底薪183元及獎金37元 ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
◎工作時段 12:00~16:00 18:00~22:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 220元包含底薪183元及獎金37元 ◎工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 月薪35,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 月薪35,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
一、工作內容： 1. 校內演講攝影 2. 影片剪輯後製 3. 其他交辦事項 二、工作時間（皆可彈性調整）： 1. 固定排班：每週一至五9:00-12:00、13:00-17:00，至少3個時段。（二下午、三全天可排班者優先） 2. 機動排班：2-3個平日晚上或假日時段，視任務需要支援。 三、資 格： 1. 具攝影或影片後製相關經驗者佳 2. 能長時間配合排班者（至少一個學期） 3. 守時、盡責、具工作熱忱 四、工作地點：校總區博雅教學館5樓 五、工讀薪資：依本校工讀生薪資規定給付，每小時183元，並享勞保。 六、應徵方式： 1.覆意者請於2024/10/05（五）前，將個人履歷E-mail至[email protected] （郵件主旨註明：「應徵演講網工讀生_姓名」） 2. 隨到隨審，符合條件者將通知面談排定工讀時間。
工作內容： 1. 媒體專案行銷活動規劃與制定，專案團隊管理。 2. 帶領專案團隊達到月投放KPI目標。 3. 運用媒體工具及社群行銷活動，取得目標TA名單。 4. 數據成效追蹤分析，提供投放優化調整策略，以達最佳媒體成效。 其他條件： 1. 2年以上數位媒體投放社群整合企劃，具專案團隊管理與Account/AM經驗者尤佳。 2. 熟悉廣告投放工具_Google,FB,粉絲團,社群經營等強勢媒體工具。 3. 擁有紮實熟練的廣告投放優化經驗，以及媒體投放優化敏銳度，能即時提出最適效能之媒體對策。 4. 熟悉GTM/GA追蹤碼埋設。 5. 具有數位媒體企劃與各檔期行銷目的之媒體策劃能力。 6. 良好的學習心、溝通應變能力、目標導向、思維靈活以及創新能力。
工作內容： 1.於門市裡提供客人最親切的商品介紹及銷售服務。 2.手機平板筆電手錶貼膜。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成。 4.個性活潑熱情、有親切笑容，學習與客戶保持良好的應對、歡樂的氣氛與親切的溝通。 5. 其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點、維持店內外整潔...等。 6.抱持積極進取的心，不間斷的學習商品資訊，主動服務消費者 ,不閃避工作。 7.能配合彈性排班及機動性支援，不亂請假遲到，重視出席率。 8.有完善升遷機制 我們有保障月薪3萬5（含全勤2千） （除非出缺勤異常，不然一定有3萬5） 其他一切憑實力獎金沒有天花板～ 新人培訓期3個月不抽成（如有經驗可提早） 正職人員：薪3萬 （含全勤2千）+高獎金，平均3萬5～4萬5 副店：薪32000元 （含全勤2千）+高獎金，平均4萬2以上 店長：薪35000元 （含全勤2千）+高獎金，平均4萬5以上 -追求長期穩定的工作，並願與我們一同進步、成長者，歡迎您的加入。 -工作環境單純、同仁好相處。 -有銷售經驗佳，無經驗亦可培訓。 -月休八天
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.各地辦公室相關行政總務支援事項統整。 7.需5年以上人資經驗。 8.需有三人團隊以上之管理經驗
【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
