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5/18 女裝採購人員(歡迎電洽)(月薪$50,000起,獎金另計)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 負責商品採購及店面門市內提供介紹和銷售服務 2.店內商品及環境整潔維持 3.月薪50,000元以上,面議 4.全勤獎金、每月業績獎金、年度業績獎金另計 5.享有年終獎金(以年資計算) 6.享有員工旅遊,每年2次(年資一年以上,由公司全額補助)

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6~10人應徵

5/18 商務印刷-產品行銷管理師(Product Marketing)

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 大學

1. 新產品導入市場: 使產品發展符合公司的願景與商業目標。 2. 制定產品的願景、策略、價值與市場定位roadmap。 3. 重視市場推廣、營銷面、與顧客體驗。 4. 相關產品行銷活動規劃及執行

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0~5人應徵

5/18 (薪$58000-$68000)美術設計編輯

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1.設計製作網路素材。 2.規劃商品包裝的設計理念,並進行提案。 3.對輸出印刷發包有基礎相關的知識,與印刷廠聯絡,進行估價、打樣之事宜。 4.門市輸出設計、櫥窗設計、平面文宣。 5.實體廣告露出設計。 6.維護官網、門市美學營運標準。 7.從事臨時性素材製作、與行銷討論廣告設計畫面。 8.能掌握商品特色重點設計。 9.能獨立完成視覺風格作業。

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大於30人應徵

5/18 倉管行政人員(台北)

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 高中

1. 基礎電腦文書處理,文書登打作業課、程講義、證書制作. 2. 協助調貨進出貨點收、貨物打板,包裹或超商交寄運送並熟悉物流相關作業流程 3. 倉庫貨物標示、置放、盤點及規劃 4. 倉庫區、教室區環境整理、清潔維護作業 5. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目 6. 配合其他部門客製化包裝出貨、主管交辦事項 7. 試用期過後表現能力良好即可調薪 *具備良好表達能力及邏輯能力 重視團隊合作與互動,具備團隊合作精神! 【休假福利】 1、依勞基法規定休假日數 2、提供三節禮金或禮品 3、美容/醫美相關產品員工價 4、不定期聚餐/公司活動 【上班地點環境】 *辦公環境舒適,提供微波爐/小點心/冰箱 *公司位於饒河夜市對面,中餐晚餐皆有多元美食可選擇

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0~5人應徵

5/18 專案經理/企業永續主管

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

您有專業,您有成功的渴望,斜槓人生就此展開!市場很大,所以我們成就您能,我們竭盡一切的配備來成就您成為專業人士。 *全方位需求導向服務:提供客戶專業且量身訂做的建議方案,能夠針對企業可能面臨的經營風險與勞資議題,設計、解說及銷售各種不同類型的解決方案(如:企業勞動方案、團體保險、雇主責任險、職災保險等)。 *個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 *挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕的收入。 *創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過良好的規劃與服務成就事業使命。

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0~5人應徵

5/18 銑鋪柏油工地監工

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

銑鋪柏油現場工作人員 最重要的是不怕辛苦,出班時會風吹日曬,沒問題的你~快來快來~老闆與同事們再等你! 工作內容 1.工地現場指揮並監督工人 2.監督工程的執行進度與施工品質 3.有監督現塲工作經驗佳 4. 執行上級交辦事項 ◆獎金福利 1.帶班做得好,達到績效會給獎金 2.依表現調薪 ◆ 獎金 / 禮品類   1.年終獎金   2.三節禮品 /金 ◆保險福利   1.勞保   2.健保   3.員工團保   4.職災保險 ◆餐飲福利 1.包午餐 希望備有證照: 雙北市道路挖掘現場管理/監工 證照 營造業丙級勞安證照 急救人員證照 試用期:一個月

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0~5人應徵

5/18 柏油工地主任監工

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

柏油工地主任監工 最重要的是不怕辛苦,出班時會風吹日曬,沒問題的你~快來快來~老闆與同事們再等你! 工作內容 1.工地現場指揮並監督工人 2.監督工程的執行進度與施工品質 3.有監督現塲工作經驗佳 4. 執行上級交辦事項 ◆獎金福利 1.帶班做得好,達到績效會給獎金 2.依表現調薪 ◆ 獎金 / 禮品類   1.年終獎金   2.三節禮品 /金 ◆保險福利   1.勞保   2.健保   3.員工團保   4.職災保險 ◆餐飲福利 1.包午餐 希望備有證照: 雙北市道路挖掘現場管理/監工 證照 營造業丙級勞安證照 急救人員證照 試用期:一個月

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0~5人應徵

5/17 會計(兼職)

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1.平時傳票及年底調整帳務 2.財務報表編製 3.各類所得申報、補充健保費代扣繳申報 4.年度結算申報 5.印花稅總繳申報(免經驗) 6.人事:薪資表計算、出缺勤審核、加退保,及相關業務 7.其他行政交辦事項

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0~5人應徵

5/17 【在職訓練】用戶服務管理-國際組(韓) [현장훈련] 사용자 서비스 관리-국제팀(한)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

!!在工作中需能熟練使用韓文。(面談時語言測驗) ***工作說明*** 1. 服務平台韓國用戶並關心用戶使用狀況,加強品牌忠誠度。 2. 說明推薦平台優惠活動及參加辦法,增加用戶在平台使用頻率。 3. 充份回應諮詢問題,以良好對話為基礎維護顧客關係。 ***專業知識與技能培訓*** --3個月在職訓練-- #國際金融專業知識、服務及對談技巧、平台系統相關操作 #提供培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #培訓完成,正式服務後均薪(本薪+績效)約為50,000~58,000 ╔══════════════════特 點══════════════════════╗ ║※無經驗可,需積極配合金融專業知識培訓。 ║ ║※完整的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※優於業界的服務考核獎金及績效獎金,無需加班。 ║ ║※排班休假彈性,視當月假日天數而定,可適當自行安排。 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ ! 한국어를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다. (면접 시 한국어 테스트) ╔══════════════════장점══════════════════════╗ ※무경험자 환영 금융 전문지식 교육에 적극 협조 가능한 자 ※완전하고 전문적인 국제금융 관련 교육, 투명한 승진제도. ※기존의 다른 업계에 비해 우수한 서비스, 회사 내에서의 심사를 통한 보너스 급여 및 성과금 지급, 야간근무 혹은 추가 근무 없음. ※매달 휴일은 해당 월의 휴일 일수에 따라 결정되며, 적절히 자율적으로 배정할 수 있습니다. ╚════════════════════════════════════════════╝ **** 업무 설명**** 1. 전화와 문자 서비스로 플랫폼 사용자와 소통하며 사용 의문점을 해결하고 플랫폼에 대한 사용 의지를 높히는 역할 2. 플랫폼 사용자의 의견과 사용현황에 대해 살피고 브랜드에 대한 관심도를 강화할수있게 유도 3. 플랫폼에서 진행중인 이벤트 참여 방법을 설명하고 사용자가 플랫폼 사용 빈도가 높아질수 있도록 유도 《전문 지식 교육》. --입사 후 3개월간 수습 교육-- 국제금융전공, 슬로건 및 보급기법, 플랫폼 시스템 관련 수습 기간 장려금 첫달 2000, 두번째 달 3000, 마지막달 5000 (근태 정상+교육 시험 합격자에 한해서 지급) 교육 기간 동안 근무 시간은 09:00-18:00로 고정됩니다. 《온라인 서비스》. 수습 기간 후 평균 월급 + 근무 보너스 50,000~58,000

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5/17 【月薪10萬】機動清潔經理(限有現場經驗)

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

限 有機動清潔相關經驗(如石材美容、地毯清洗、地板打蠟、裝潢細清…等) 限 會開車 工作內容 1. 機動清潔現場評估及報價。 2. 團隊管理、調度並需確保現場品質 起薪80,000+獎金(20,000~70,000) 月排休8~10日,主要為日班時間大台北地區。 ※投遞履歷者,麻煩說明您的機動清潔年資、曾使用過的機器工項,以利主管對您的基本了解。若未特別敘明者,恕不另行回覆,謝謝!

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5/17 客服業助

  • 台北市南港區
  • 1年以上
  • 專科

這裡是頂尖科技,我們處於快速上升期, 正在尋找願意深耕、培養商業/零售應用軟硬體生態的專業知識以/能力的長期合作夥伴。 【職務名稱】 技術客服/業助 【工作內容】 深入了解公司的各項零售業軟硬體產品線,並提供優質的諮詢/售後服務: 1. POS軟硬體系統 2. SaaS 雲端管理後台系統 3. 多元支付技術(LINE Pay、悠遊卡、信用卡等) 4. 電商平台串接技術(Shopline、Shopify、蝦皮、淘寶等) 【公司福利】 高於市場的薪資待遇,並根據工作表現進行調薪。 提供完善的培訓計劃,幫助您快速成長,發揮潛能。 優厚的獎勵制度,鼓勵您積極進取,共享公司成長的成果。 開放、融洽的工作環境。 【職位要求】 基本電腦操作知識+專案助理經驗+業務助理經驗 具備良好的溝通和協調能力。 對零售產業有基本了解,有相關工作經驗者優先考慮。 具備電腦軟硬體技術有基本了解,有相關工作經驗者優先考慮。 積極進取,具備開拓市場的意願和能力。 品學兼優,擁有團隊合作精神。 這是一個充滿挑戰和機會的工作職位,如果您渴望在零售產業發展,並具備上述條件,我們誠摯邀請您加入我們的團隊!

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5/17 業務輔導發展副理/經理 Asst Manager/Manager of Coaching & Leadership Development

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

Job Summary Support MEs to develop their organizations to reach net PC goal by business development strategy and action plans. Helping business builders to reach their goals via coaching, motivation, and recognition. Duties and Responsibilities • Mentor/coach Leader or potential advance leaders by phone or in-person interview based on organization KPI and reports to reach new advancement goal. • Ability to conduct related sales activities which is Power Hour, monthly kickoff meeting, overview, etc., via online or in person. • Build up teamwork and collaboration to increase reach PC goal. • Develop and execute regional business strategy based on Melaleuca policy statement to enhance regional leadership pipeline. • Maintain good relationships with MEs and Leaders, and motivate them to enhance their Melaleuca business 【工作內容】 1.輔導/教練領導人以及有潛力進階的領導人,根據組織的KPI及報表,透過電話或面對面會談的模式進行,以協助其達成晉升的目標。 2.有執行各項業務活動的能力,活動包括線上或實體的共振會,每月啟動會議,Overview等等。 3.建立團隊及協作的共識,來提升達成PC人數目標績效。 4.依照公司政策規劃並執行區域內的業務發展策略,來強化區域內的組織。 5.與領導人及事業代表維持良好關係,同時激勵他們積極經營美樂家事業。

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5/17 【轉職培訓】客戶維繫專員 Relationship Management

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

**具備金融知識或自身有投資經驗佳 工作說明: 1) 電話/郵件聯繫客戶,以維持用戶黏著度,並同時做好用戶名單追蹤管理。 2) 主動關注並提供市場行情資訊及推廣近期活動予用戶,以增進用戶活躍度。 3) 積極處理用戶意見反饋及問題排查。 ※ 在職專案培訓-國際金融知識、平台操作使用、基礎應答。 ※ 無需加班或陌生開發 《培訓期3個月》 本薪+新人獎勵金2000(第一個月)、3000(第二個月)、5000(第三個月) 需出勤狀況良好+培訓測驗合格 《正式上線》 正式上線後月均薪約50,000~70,000 (本薪+工作績效獎金)。

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0~5人應徵

5/17 【南港外商保健食品公司】人資專員 HR Coordinator_RFS_856

  • 台北市南港區
  • 1年以上
  • 大學

【Role Summary】 An important part of this role will be to act as the liaison between HR and employees, ensuring smooth communication & coordination and prompt resolution of requests and questions. 【Job Description】 1. 協助處理人力資源的日常運作和職責 2. 處理文件並準備報告(培訓、申訴、績效評估等) 3. 協調員工福利委員會活動,包括組織定期會議、員工福利活動 4. 編制與人力資源相關的服務合同並管理合同續約程序 5. 處理人力資源相關的採購和付款申請程序 6. 協助新入職員工的初始接待並安排員工離職面談 7. 協助更新人力資源相關政策,包括員工手冊和工作規則的更新 【Job Requirements】 - Competent computer typing skills (MS Office, in particular) - Basic knowledge of labor laws - Excellent organizational skills - Good communications

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