[工作內容] 1. 鼎新ERP程式開發維護、報表開發維護、問題解決，帳號維護與權限管理。(option) 2. 維護管理公司內部電腦與網路系統。 3. 網通設備、資安設備、VM伺服器主機及機房相關設備管理。 4. 伺服器(Linux 及 Windows)日常監控維護，並進行安裝設定、障礙排除及弱點修補等相關工作。 5. 系統定期備份、Log 檢查、備援及災難復原相關工作。 6. 遵循公司資安政策完成內外部稽核相關工作。 7. 配置及安裝各種網路設備與服務（例如：路由器、交換機、防火牆、負載平衡器、伺服器、VPN）。 8. 具備IT、網路或資安專業領域技術證照(書)ISO27001 尤佳。 附近有公車站、捷運站通勤上班交通方便。 官方網站：www.norns.com.tw
一起加入專業健保藥局團隊 做前台商品銷售、後台商品管理 1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 工作環境乾淨明亮 人員單純 精品商品銷售獎金 視工作效率調整薪資
工作時間 平日15:00~22:00 假日9:00-18:00(午飯時間 可外出買回) 周休二日:休平日一天及(六日擇一) 工作內容 ‧ 環境整潔維護:包括商品展示區域、櫃臺、倉庫、廁所等地方的清潔與整理。 ‧ 門市結帳:操作電腦系統完成結帳程序、發票處理等相關事務。 ‧ 協助購餐:協助購買餐點。 ‧ 人工數藥機 ‧ 盤點機 ‧ 文件整理:帳單、處方箋 ‧ 倉儲管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲等。 ‧ 其他店主交辦事項 工作環境 店內舒適整潔明亮，同事好相處，彼此都能互相體諒配合，客戶友善，工作氛圍輕鬆愉悅 員工福利: ‧ 勞健保 ‧ 部門聚餐 ‧ 享員工購物優惠 希望您是: 做事勤快認真，個性開朗大方，具備良好的團隊合作精神。 有服務業經驗者佳，未具備相關經驗無須擔心，團隊內的夥伴會手把守教學。 發展前景: 入職符合條件後，享銷售獎金福利。 培訓藥局營運銷售技能 依照會操作的工具及穩定配合程度調整時薪 期待志同道合的夥伴加入，共同成長。
[工作內容] 1.熟悉商品開發及採購流程。 2.供應商合作洽談。 3.執行產品採購詢價、比價、議價及訂單跟催事宜。 4.樣品拍照、整理、寄送管理。 5.進行驗收作業，確認採購的品質和規格。 6.進貨及請款相關作業處理。 7.維護供應商管理資料。 附近有公車站、捷運站通勤上班交通方便。 官方網站：www.norns.com.tw
歡迎年後上班 ＃#謝絕 短期工讀、兼職 ＃#謝絕 短期工讀、兼職 ＃#謝絕 短期工讀、兼職 我們需要的人才： 1. 誠實、信用、守時、積極、工作用心、願意學習。 2. 有門市、收銀、銷售、服務業經驗者佳。 3. 具機車駕照、自備交通工具。 4. 需能配合延長時間、需極高的配合度 【工作內容】 1. 台灣彩券、運動彩券、刮刮樂等商品銷售。 2. 提供顧客專業諮詢，親切服務，協助客戶順利投注。 3. 負責商品陳列、廣宣物製作與佈置、環境清潔維護、簡易帳務、庫存管理。 4. 接觸商業銷售技巧、客戶關係維持、提高客單價、來客數與顧客回流率。 【工作時段】 早班 07:30-15:30 。 晚班 15:30-24:00 (會調整)。 (必要時早班輪替) 月休4-6天，配合排班。 1.工作環境單純，免久站久坐。 2.上班地點:台北市士林區 (有機車者佳) 3.必要時配合輪早晚班 待遇：29000起 不定時聚餐 獎金分紅 歡迎二度就業 無經驗 意者歡迎私訊洽詢 謝謝～ 歡迎活潑外向、有責任感、守時不遲到、面帶笑客、工作積極努力 、喜愛銷售工作者加入我們
1.負責替客人帶位 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.維護環境清潔安全
1.負責替客人帶位 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.維護環境清潔安全
<<歡迎喜愛遊戲、熟悉遊戲的您加入！！>> 1. 訂單接單及出貨管理 2.發票開立及帳單核對。 3.折讓及退換貨處理 4. 應收帳款追蹤 5. 協助倉庫進出貨事宜、庫存盤點 6.系統客戶相關資料維護管理，相關行政作業協助。 7. 銷售統計及報表製作分析 5. 執行主管交辦事項。
1.主要從事樹木修剪綠美化、環境清潔等工作。 2.學習操作園藝工具、樹木修剪技術要點及拍照 3.工作地點於戶外，無經驗可，相關經驗者尤佳。 4.其他主管交辦事項 * 注意 無證照無經驗 起薪就是4.5萬
1.協助永續專案推行，例如組織溫室氣體盤查、ISO50001、整合永續報告書編撰等。 2.協助收集並分析國內外永續準則、法規或法令，進行永續發展辦法或規範的編制與修訂作業。 3.協助永續評比及對外溝通，負責國內外各項永續獎項報獎、永續評比機構之溝通及問卷回覆 4.協助永續發展推動執行之相關事務或對外公共關係活動安排等事宜，公司內部/外部溝通資料彙整及說明。 5.協助內部永續發展輔導執行，協助各部門建立並提升永續發展觀念，進而健全公司永續發展制度與機制。 6.其他主管交辦事項。
【工作內容】 : ★外場(西餐廳) － 1. 協助外場營運、服務帶位、送餐收餐。 2. 完成主管交辦事項。 - 每天07:00- 15：30 - 每天 14:30- 23：00 可彈性排班 ★內場(西餐廳) － 不需內場經驗外場經驗也可。僅需簡單備製餐點。現場會有廚師教學。 上班時間 - 每天07:00- 13:00 - 每天 14:00- 22:00 可視情況調整班別 ★酒吧大廳 【工作時間】：能配合晚班上班可能超過12:00am *須具備基本酒水咖啡知識*有交通津貼 ★飯店櫃檯 一周至少3-4天,可排4-8小時 需接待外國客人,會基礎英文佳 【薪資福利】： 1. 時薪200起~ 2. 勞健保、團保 3. 供餐 【上班地區】 : 台北市士林區中山北路五段470巷8號
專長：機電工程(高壓) 工作內容： 1、負責工程監造工作 2、具備材料審查、施工查驗、監造文件完成、工程協調與問題處理 3、具公共工程品質管理或其他工程類證照 4、熟悉AUTO CAD軟體操作 5、其他工程事務
R&R 1.Assume the role of HRBP for overseas offices. 2.Drive the implementation of HR policies and initiatives in international settings. 3.Lead end-to-end manpower planning, overseeing recruiting, sourcing, selection, onboarding, and retention efforts within designated business units. 4.Plan and implement ad hoc HR projects to address evolving organizational needs.
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 臺北市士林區福德里中正路253號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3.2萬以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。
《關於您的薪資》 1、首年保障薪資38000，年資滿一年保障薪資40000元（須符合上班基本規定） 2、2023平均薪資45000元以上，旺季平均50000以上（以上均不含店長），店長平均70000以上 《關於您的制度》 1、月休9-11天，依紅字休假天數分配 《關於您的獎金》 1、三節獎金 2、每日業績直抽獎金 3、每月豐富達標挑戰獎金 4、推薦獎金，邀請朋友加入團隊一起努力 《關於您的福利》 1、法定特休及三節獎金 2、每季員工聚餐 3、滿一年享每年「國外」員工旅遊 4、店內商品享員工折扣價 5、滿一年享生日假，滿五年享三天生日假期 6、滿三年每年旅遊補助3000元，滿五年每年旅遊補助5000元，出去玩還可以領錢！ 《關於您的工作》 1、門市銷售、檯面擺設 2、庫存管理、店務處理 3、完成店長及公司分配任務
1.固定二班制(12H)-不輪班。 2.固定-日班:早上7點至晚上7點。 3.固定-夜班:晚上7點至早上7點。 4.人員、車輛進出門禁管制。 5.社區安全巡邏。 6.緊急應變與回報。 7.主管交辦事項執行。 8.無經驗可，公司提供相關訓練。 9.需符合保全業法 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！ 歡迎有企圖心者加入我們的行列，一起努力！ 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。
1.執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行照護、觀察及紀錄 2.嬰兒及產婦入、出住護理 3.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導及回覆示教 4. 需護理師執照或助產師(士)執照 5維護館內護理照護品質 6.協助館內醫師巡診 8.其他主管交辦事項 【上班時間】 07：00-15：00 15：00-23：00 (小夜另有津貼) 23：00-07：00 (大夜另有津貼)