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麻古茶坊 總公司-人資經理

  • 高雄市左營區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1.人才招募與管理: 負責招聘策略,確保公司擁有優秀的人才庫,帶領團隊優化人資相關作業,深耕以人為本的組織精神,監督招聘流程,確保招聘活動順利執行。開發和實施員工留任計畫,提高員工滿意度和忠誠度。 2.員工培訓和發展: 設計和實施培訓計畫,確保員工具備必要的技能和知識,並將公司文化價值觀融入培訓內容。推動公司文化理念,建立符合企業文化之人才培育發展體制 與各部門合作,確保員工具備發展所需的資源和機會,以支持公司文化的培養。 3.員工績效管理: 開發和實施績效管理制度,確保員工的表現與公司目標一致。 提供有效的反饋和指導,支持員工的專業成長。 4.員工關係和福利: 管理和解決員工之間的問題和爭議,確保積極的員工關係。 策劃和實施福利計畫,以提高員工滿意度。 5.法規遵循: 確保公司的人力資源政策符合當地法規和法律,尤其針對運作和生產端的法規。 監督執行和執行公司的勞動法和人力資源相關政策。 6.數據分析和報告: 收集、分析並報告人力資源相關的數據,為公司提供管理和生產端決策支持。 能夠提供市場的薪資報告調整台灣區的策略 7.具團隊、人才轉型與變革經驗 8.行政總務管理 9.上級主管交辦事項處理

待遇面議
11~30人應徵

麻古茶坊 總公司-人資專員

  • 高雄市左營區
  • 1年以上
  • 專科

1. 人事資料的建立與管理。(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、到、離職相關文件等)。 2. 負責門店員工的勞保、健保、團保加保、退保及相關異動作業。 3. 協助門店招募相關行政庶務工作,文件資料建檔製作、人資系統建檔。 4. 員工活動規劃與執行(如:慶生會、員工健檢、運動會、春酒或尾牙協辦等)。 5. 總公司行政總務事宜協助。 6. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 7. 其它主管交辦事項協助。

0~5人應徵

4/27 門市店員(芝山捷運站附近)

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

商品銷售(有業績獎金)、收銀、簡易維修、盤點,須獨立作業。 我們不同於一般的雨傘店 , 我們更專注商品的品質與專業銷售 , 售後服務乃至於專業維修是我們極為重視的項目 , 與客人間的互動和人性化的自主管理 ,也是我們永續經營之道 , 你將感受到的 ,是一個非常不一樣的雨洋傘專賣店!

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0~5人應徵

4/27 【三攀泰泰國料理】正職內場人員(天母店)

  • 台北市士林區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

上班時間: 10:00~14:30 16:00~21:30 公司福利: 試用期3個月後視個人工作進況調薪 享勞健保、勞退新制6% 每日業績獎金 不定時員工聚餐 全職員工年假 全職員工年終獎金(依整年實際營運狀況及個人考績) 工作內容: 備料、切菜 依食材製作菜餚 工作環境清潔 其他內場主管交辦事項 休假:月休8天(排班制) 所需特長: 刻苦耐勞 忙碌中不失條理 喜歡做菜、會做菜 喜歡長時間待在廚房 好溝通 有經驗佳

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0~5人應徵

4/27 長/短期PT人員 (Garmin品牌專櫃店-天母SOGO百貨)

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 高中

【熱愛生活者的理想品牌】 Garmin 是航空、航海、車用、運動健身產品等市場熟悉的領導品牌,矢志成為熱愛生活者的理想品牌。 近年來Garmin智慧穿戴裝置深受登山、潛水、三鐵等戶外運動族群喜愛,竭誠歡迎熱愛運動及服務人群的您一起加入,體驗Garmin 獨特的魅力! 【工作內容】 Garmin品牌商品專賣 穿戴裝置/智慧手錶/車用導航/行車紀錄/健康監控/週邊配備 1. 傳單派發 2. 門市進貨/銷售/庫存管理 3. 門市陳列布置、環境清潔管理 4. 主管交辦事項及完成當日店務要求

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0~5人應徵

4/27 【總公司】跨境開發部_ 資深課長

  • 台北市士林區
  • 1年以上
  • 大學

1. 大型跨境電商與集運商客情維護 2. 中小集運商開發導入 3. 海空運跨境件價格策略訂定 4. 營運流程改善與營業數據分析 5. 跨部門溝通協調,達成營收目標 6. 大型專案規劃、執行及進度管控

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6~10人應徵

4/27 【成真咖啡】兼職餐飲服務人員 台北SOGO天母店

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 高中

❤️歡迎對於咖啡、餐飲,有興趣的夥伴加入成真大家庭❤️ 成真為社會企業,也是全台第一家B型企業咖啡廳 讓您的工作除了學習與成長,也具備對於關懷社會與回饋的意念!!! ❤️我們想要的人才 簡單備料經驗,會拿刀切製即可 有學習態度,我們樂於分享教學 ❤️擁有多項福利 #上班免費供餐、生日餐招待 #用餐享有同仁優惠 #店鋪有盈餘享分紅 ❤️在這裡你可以 #學習咖啡、餐點製作、服務學習,全方位的成長 #增進溝通能力,培養獨立思考 #正職以上搭配工作站學習,並培養經營管理思維 #總部教育訓練課程,提升職場軟實力 #給您更多職涯發展晉升的舞台 ❤️由你掌握自己的晉升 #錄取報到後,學習一個組別職能並獨力,現場獨立工作站學習,有調薪機會 #基礎工作學習後,安排服務考核,通過即可加薪$10/H #未來職場優勢:學習培訓同仁的經驗,讓自己有餐飲技術及培養同仁雙重經驗。 ❤️工作內容 1.製作餐點及飲品,並維持產品標準一致性。 2.以親切熱情的態度招呼及服務用餐顧客。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.點餐並介紹餐點及負責收銀之工作。 5.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。

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0~5人應徵

4/27 【成真咖啡】餐飲服務人員 台北SOGO天母店

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 高中

❤️歡迎對於咖啡、餐飲,有興趣的夥伴加入成真大家庭❤️ 成真為社會企業,也是全台第一家B型企業咖啡廳 讓您的工作除了學習與成長,也具備對於關懷社會與回饋的意念!!! ❤️我們想要的人才 簡單備料經驗,會拿刀切製即可 有學習態度,我們樂於分享教學 ❤️擁有多項福利 #上班免費供餐、生日餐招待 #全勤獎金1000元 #用餐享有同仁優惠 #店鋪有盈餘享分紅 ❤️在這裡你可以 #學習咖啡、餐點製作、服務學習,全方位的成長 #增進溝通能力,培養獨立思考 #正職以上搭配工作站學習,並培養經營管理思維 #總部教育訓練課程,提升職場軟實力 #給您更多職涯發展晉升的舞台 ❤️由你掌握自己的晉升 #錄取報到後,學習一個組別職能並獨力,現場獨立工作站學習,有調薪機會 #基礎工作學習後,安排服務考核,通過即可加薪1500元 #未來職場優勢:學習培訓同仁的經驗,讓自己有餐飲技術及培養同仁雙重經驗。 ❤️工作內容 1.製作餐點及飲品,並維持產品標準一致性。 2.以親切熱情的態度招呼及服務用餐顧客。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.點餐並介紹餐點及負責收銀之工作。 5.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。

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0~5人應徵

4/27 春田-托育人員

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 高中

職務說明: 1.0-3歲嬰幼兒照護與紀錄,適齡適性托育活動計畫、執行與紀錄, 嬰幼兒健康發展紀錄 2.親師交流 3.環境佈置與協助清潔消毒 福利制度: 一. 符合勞基法規定之各項福利 二. 本中心的各項優沃福利 1.節禮金(最高可達1個月月薪): 三節禮金, 生日禮金, 尾牙與開工紅包, 及生育禮金 2.高利分紅(最高2個月月薪): 依年資入股,每年發放 3.年終+久任獎金(最高2個月月薪): 年終(績效表現與出缺勤記錄符合要求)與久任獎金 4.眷屬托育優惠(0負擔) 5.固定慶生聚餐, 年度體檢,與團體保險 6.補助員工海外旅遊(依年資) 工作地點:磺溪街

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0~5人應徵

4/27 門市業務人員 (Garmin品牌專櫃店-天母SOGO百貨)

  • 台北市士林區
  • 1年以上
  • 高中

【熱愛生活者的理想品牌】 Garmin 是航空、航海、車用、運動健身產品等市場熟悉的領導品牌,矢志成為熱愛生活者的理想品牌。 近年來Garmin智慧穿戴裝置深受登山、潛水、三鐵等戶外運動族群喜愛,竭誠歡迎熱愛運動及服務人群的您一起加入,體驗Garmin 獨特的魅力! 【工作內容】 Garmin品牌商品專賣 穿戴裝置/智慧手錶/車用導航/行車紀錄/健康監控/週邊配備 1. 服務顧客提供商品介紹與銷售,並提供客戶售後服務 2. 門市進貨/銷售/庫存管理 3. 門市陳列布置、環境清潔管理 4. 配合公司因應活動或展店調撥人力(限大台北地區) 5. 主管交辦事項及完成當日店務要求 【福利制度】 1. 完整個人+團體獎金制度 2. 年度業績達標獎金 3. 每月休假比照行政院公布天數(採排休制),加班另有加班費 4. 健保、勞保勞退福利 5. 新人完整教育訓練 6. 正職員工享有生日禮金,三節獎金,結婚禮金,生育補助,健檢補助等... ***誠徵有專櫃門市經驗的您,無經驗者亦會安排專業培訓!***

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0~5人應徵

4/27 門市店主管 (Garmin品牌專櫃店-天母SOGO百貨)

  • 台北市士林區
  • 2年以上
  • 高中

【熱愛生活者的理想品牌】 Garmin 是航空、航海、車用、運動健身產品等市場熟悉的領導品牌,矢志成為熱愛生活者的理想品牌。 近年來Garmin智慧穿戴裝置深受登山、潛水、三鐵等戶外運動族群喜愛,竭誠歡迎熱愛運動的您一起加入,體驗Garmin 獨特的魅力! 【工作內容】 Garmin品牌商品專賣 穿戴裝置/智慧手錶/車用導航/行車紀錄/健康監控/週邊配備 1. 服務顧客提供商品介紹與銷售,並提供客戶售後服務 2. 門市進貨/銷售/庫存管理 3. 門市陳列布置、環境清潔管理 4. 配合公司因應活動或展店調撥人力(限大台北地區) 5. 主管交辦事項及完成當日店務要求 6. 負責門市營運穩定,門市當班人員調度 【福利制度】 1. 完整個人+團體獎金制度 2. 年度業績達標獎金 3. 每月休假比照行政院公布天數(採排休制),加班另有加班費 4. 健保、勞保勞退福利 5. 新人完整教育訓練 6. 正職員工享有生日禮金,三節獎金,結婚禮金,生育補助,健檢補助等... #本職缺為門市負責人,過去有門市營運主管2年以上資歷者佳# ***誠徵有專櫃門市經驗的您,無經驗者亦會安排專業培訓!***

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0~5人應徵

4/27 cama café天母中山店

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容:  1. 咖啡及各式飲品製作。 2. 咖啡飲品、咖啡豆等等的介紹及銷售。  3. 櫃檯收銀結帳、送餐。 4. 設備保養、店內環境清潔。  5. 腳踏車、機車外送。  如果你是對咖啡or服務業有興趣,歡迎加入我們~ 無經驗者可,高度意願學習、積極者佳!  

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0~5人應徵

4/27 cama café天母中山店

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容:  1. 咖啡及各式飲品製作。 2. 咖啡飲品、咖啡豆等等的介紹及銷售。  3. 櫃檯收銀結帳、送餐。 4. 設備保養、店內環境清潔。  5. 腳踏車、機車外送。  如果你是對咖啡or服務業有興趣,歡迎加入我們~ 無經驗者可,高度意願學習、積極者佳!  

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0~5人應徵

4/27 春田-保母

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.0-3歲嬰幼兒照護與紀錄,適齡適性托育活動計畫、執行與紀錄, 嬰幼兒健康發展紀錄 2.親師交流 3.環境佈置與協助清潔消毒 福利制度: 一. 符合勞基法規定之各項福利 二. 本中心的各項優沃福利(年薪可達14個月以上) 1.節禮金(最高可達1個月月薪): 三節禮金, 生日禮金, 尾牙與開工紅包, 及生育禮金 2.高利分紅(最高2個月月薪): 依年資入股,每年發放 3.年終+久任獎金(最高2個月月薪): 年終(績效表現與出缺勤記錄符合要求)與久任獎金 4.眷屬托育優惠(0負擔) 5.固定慶生聚餐, 年度體檢,與團體保險 6.補助員工海外旅遊(依年資) 工作地點:磺溪街

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0~5人應徵

4/27 [bgreen運動家具]天母sogo百貨 銷售專員

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 由愛而生,擁抱健康,是公司的經營理念,設計一個 [以人為本] 的商品是我們的職志,創新、專業、愛心是我們的核心價值,"運動家具"顛覆我們對家具的想像,我們已將"家具的價值 重新定義" 2. 健康產業是永不沒且高度成長產業,我們需更多的人才加入,共創健康產業大未來。 3. 具高度銷售興趣與熱忱,主動積極,溝通能力強,且誠信待人,親和力,責任感,穩定性及配合度佳、富團隊精神。。 4. 藉由健康與商品的專業分享運動家具,進而解決運動的困擾,讓運動不在是負擔而是一種享受。 5. 願接受公司健康專業、運動醫學與運動指導專業培訓,且對健康產業發展有興趣者。 6. 底薪30,000元起+高業績獎金+目標達成獎金+加班費+年度達成獎金。 7. 月休8天,採排班制、享勞、健保、團保、勞退新制、團險、員工健檢、目標達成國外旅遊。 8.工作地點︰台北市士林區天母Sogo百貨。 9. www.bgreen.com.tw

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0~5人應徵

4/26 代班校護 substitute School Nurse

  • 台北市士林區
  • 2年以上
  • 專科

歡迎對教育服務工作有熱忱,喜愛孩子的妳(你)加入我們學校團隊,一同讓孩子健康快樂學習成長! *學校護理人員工作如下: 包含健康中心行政事務、校園健康評估、身體評估、健康中心資料管理、個案管理及追蹤矯治、緊急傷病處理、傳染病防治、健康輔導、環境評估及主管交辦之其他業務等十大項學校護理工作內容。

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6~10人應徵

4/26 資訊專員 IT Support Specialist

  • 台北市士林區
  • 2年以上
  • 專科

MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES: 1. End User support Assists staff and students with first-level technical support, both in the tech support centre, through remote device access and in classrooms, offices and other rooms with technical facilities. Provisions first-level, end-user hardware support for desktop, laptop and tablet devices. Provisions first-level software and web tool support. Provisions first-level network connectivity support. Provisions first-level support for interactive display and video conferencing technologies. Provides first-class support that encapsulates all IT devices, installation, setup, troubleshooting and on-going maintenance. Sets up equipment such as laptops, data projectors, portable displays, sound systems and other specialist IT equipment, ensuring that systems are ready for use and operating correctly. Maintains support tickets in the WebHelpdesk ticket management system. Performs ongoing maintenance on IT equipment. Maintains master images and deployment software. Installs computer hardware and software as and when required. Supports the implementation of the Windows Management System, Desktops, Laptops and other devices. Provides 1 to 1 programme support including but not limited to manning the Helpdesk. 2. Maintenance Detects, diagnoses and resolves computer, printer and peripheral device faults. Ensures proper maintenance of all computers, printers, and peripherals at the EPC as defined in annual maintenance plans. Ensures proper IT security according to IT policy, e.g. update of EndPoint services. Assists with the maintenance of software, OS installation and deployment. 3. Administration Contributes actively to the maintenance and action of an effective web Helpdesk system, ensuring that tasks are logged, and effective feedback promptly provided. Contributes actively to IT assets inventory management by ensuring the asset tracking schedule is monitored and kept up-to-date. Maintains documentation to reflect current updates. Develops documentation for new processes and shares these with colleagues. Oversees the management of Toner & Ink Cartridge consumables in liaison with the IT Officer. 4. Safety Compliance Monitors and achieves efficient organisation of the work and storage areas and ensures cleanliness, safety and security. Maintains confidentiality of information acquired in the course of undertaking duties for the IT department. 5. Other Responsibilities Undertaking duties as the Line Manager or Director of IT may reasonably request. Adhering to established safeguarding procedures at TES. Keeping up to date with the latest technologies, undertaking available training opportunities and demonstrating a commitment to continuous professional development. Contributing to the ethos of the school, in all areas of contact and responsibility, in relationships with staff and students by working collaboratively with others to achieve the agreed aims of the school. Provide training and assistance to staff and students on new technologies, software applications, and IT best practices. Communicate effectively with all levels of school staff, external vendors, and IT service providers to support and advance the school's technology goals. Flexibility to operate across two campuses where there is a need.

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6~10人應徵

4/26 代班小學老師/Substitute Primary Teacher (Supply Cover Teacher)

  • 台北市士林區
  • 2年以上
  • 大學

Are you a dedicated and passionate Primary Teacher looking for flexible opportunities? The British Primary Section is currently seeking Supply Cover Primary Teachers to join our dynamic team on an on-call basis. As a Supply Cover Primary Teacher, you will play a vital role in covering staff absences and working with various student groups. This role requires flexibility, adaptability, and a caring, positive attitude. Your commitment to achieving the best outcomes for our pupils is paramount. To be considered for this role, you must have a teaching qualification and recent experience working in an educational setting. If you're ready to join our vibrant school community and make a difference in the lives of students, we encourage you to submit your CV on our school website. https://taipei-european-school.skoolspotrecruit.com/job/634253/bps_supply-cover-class-teacher

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6~10人應徵

4/26 小紅書行銷廣告企劃

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 大學

工作內容 -打造品牌營運企劃 -內容規劃、內容撰寫、行銷推廣 -電商短影音企劃、拍攝、剪輯 -具備手機拍攝及影音剪輯能力 -包含但不限管理小紅書、抖音、臉書、IG...等影音內容渠道 -時程管理且與內部人員協作溝通拍攝流程 -應徵請附上作品集- 具備能力 -1年以上拍攝或剪輯相關經驗 -關注短影音平台,了解當下影音趨勢且將品牌內容置入 -協作能力、善於表達、溝通及抓重點 -注重細節及邏輯,勇於嘗試、要求品質

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0~5人應徵
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