仁武護理師
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1、滿週年續約金6萬 2、負責門診工作,驗光,掛號,測眼壓等等。 3、協助開刀房相關工作,執行相關作業。 4、協助醫師進行診療活動。 5、負責醫護諮詢,依情況提供適當護理及健康指導。 6、正確使用各項相關醫療儀器。 7、協助提供病人安全、舒適的醫療環境。
1、滿週年續約金6萬 2、負責門診工作,驗光,掛號,測眼壓等等。 3、協助開刀房相關工作,執行相關作業。 4、協助醫師進行診療活動。 5、負責醫護諮詢,依情況提供適當護理及健康指導。 6、正確使用各項相關醫療儀器。 7、協助提供病人安全、舒適的醫療環境。
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1.於官方社群服回覆學員提問,傾聽並能迅速回覆與解決客戶提問。 2.為客戶提供正確資訊,解答疑問,並有效的處理客戶申訴。 3.提供學員課務相關服務,電話提醒學員課程與繳費相關事宜。 4.與客戶建立並維繫良好的關係,提高客戶忠誠度。 5.提供產品相關資訊及申請資料流程協助。 有熱情、細心,喜歡與人溝通 ! 擅長危機處理解抗壓性強,有責任感! [職缺條件] 1.具服務熱忱與耐心 2.有相關客服經驗佳 3.須配合輪班 [福利供給] 保障底薪+績效獎金
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1.負責開發潛在客戶及與既有客戶關係維護。 2.了解公司團體、旅行社,國內外旅遊市場趨勢及同業情報 3.負責客房報價以及團體業務推展。 4.規劃年度業務預算及業務績效達標策略
1.負責各家網路平台操作及配合案洽談 2.負責房價管理及控房操作 3.熟悉OTA操作及具備數據分析能力 4.熟系SiteMinder操作 5.具備訂房相關工作經驗者為佳
1.於官方社群服回覆學員提問,傾聽並能迅速回覆與解決客戶提問。 2.為客戶提供正確資訊,解答疑問,並有效的處理客戶申訴 。 3.提供學員課務相關服務,電話提醒學員課程與繳費相關事宜。 4.與客戶建立並維繫良好的關係 ,提高客戶忠誠度 。 5.提供產品相關資訊及申請資料流程協助 。 有熱情、細心,喜歡與人溝通 ! 擅長危機處理解抗壓性強,有責任感! 歡迎身心障礙人士應徵! [職缺條件] 1.具服務熱忱與耐心 2.有相關客服經驗佳 3.須配合輪班 [福利供給] 保障底薪+績效獎金
《工作項目》 1.協助進行本校校務研究相關事項,包括資料蒐集、資料整理、資料分析、資料視覺化呈現、分析報告撰寫等 2.協助推動本校校務資料倉儲之串接與運用 3.協助進行國際政經學院籌備事項 4.辦公室運作相關行政庶務,包括公文收發、經費核銷等 5.其他主管交辦事項
工作內容 : 1.透過電話、電腦雲端平台,挖掘提退客戶問題,運用公司資源創造雙贏局面。 2. 重大客訴危機處理,確實傳達公司理念與服務,滿足客戶需求。 3. 蒐集客戶反饋,提供內部優化方案,根據SOP製作報表提供量化數據。 4. 舉辦教育訓練,分享案例傳授溝通談判能力,提升同仁服務品質。 5. 其他主管交辦事項 。 **具備線上教育產業經驗優先錄取** 內勤業務工作,無需擔心日曬雨淋。 [我們需要你] 1. 熱愛服務與人互動、銷售熱忱,追求滿足客戶需求中獲得成就感,與人相處真誠 2. 做事有效率,會分配時間、會自我要求,自主管理強 3. 具有強大的危機處理能力,視客戶溝通為一種樂趣與挑戰 4. 熟悉電腦操作(中打、英打、Office、系統上手快) 5. 排休制 ,上班時段 9:00-18:00 或 12:00-21:00 5. 抗壓力強、配合度高 6. 個性外向、活潑、負責、有耐心、願意跨出舒適圈,不輕易放棄 7. 具溝通能力,能獨立作業 8. 喜愛人群、具管理經驗佳
1.基本刀工、洗菜、備料、基礎烹調。 2.手腳俐落、無不良嗜好。 3.月休8天、排休、早晚輪班。 4.月績效現金獎金、年終獎金、農曆新年假期比照公務人員。 5.勞健保、團體保險。 6.提供工作餐
1. 執行師培策略規劃統籌,處理人事招募、行政管理。 2. 督導老師教學、教務管理、教學成效及客戶溝通。 3. 負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 安排新進教師訓練、程度分析、並能提供其規劃進階學習的建議。 5. 具備積極態度、與跨部門溝通協調之能力,並能以身作則與團隊共戰。 需具備的能力條件 一、知識:行政事務處理、專案時間╱進度控管、溝通╱整合管理。 二、技能:規劃與執行教學活動、協商談判能力。 三、訓練:具師培訓練為佳。 四、證照:相關英語證照成績。
身為全端工程師,將會協助公司管理平台開發,打造最貼近學員使用體驗及功能,並與工程團隊夥伴一同合作,整合應用功能。我們正在尋找善於溝通,個性積極、不畏懼困難挑戰的夥伴加入,全端工程師的工作內容如下: 工作內容 1. 系統分析及設計:規劃全面性的系統設計方案,並確保符合系統效能及擴展性的要求。 2. 技術指導:擔任團隊技術指導與支援的角色,提升團隊技術能力與與開發品質。 3. 解決問題:突破系統開發及穩定運作的技術瓶頸與問題解決。 4. 系統開發:負責核心功能開發整合,並能適時支援前後端的開發工作。 我們期望具備的技能 1. SA 實務經驗 (3年以上)。 2. 熟悉並精通 Web 開發技術、框架與標準 (Laravel、Vue、MySQL...)。 3. 熟悉 AWS 雲端服務應用架構。 4. 具備 Microservices (Docker、Serverless) 架構應用與整合能力。 5. 具備良好的溝通協調及表達能力。
- 舉辦各式通路推廣活動與製作物陳列案 - 根據年度行銷策略,針對不同通路規劃促販活動提案、執行與結案分析 - 規劃適合品牌的活動贈品與店內廣宣物設計 - 整體品牌銷售業績之追蹤與探討 - 市場通路情報蒐集整理、定期市場訪察 - 積極與業務單位合作,達成年度銷售目標
1.基本刀工、洗菜、備料、基礎烹調。 2.手腳俐落、無不良嗜好。 3.月休8天、排休、早晚輪班。 4.月績效現金獎金、年終獎金、農曆新年假期比照公務人員。 5.勞健保、團體保險。 6.提供工作餐
1. 公關行銷活動、異業合作企劃提案與執行。 2. 彙整分析同業市場動態與住房專案銷售提升。 3. 媒體及公共關係維繫,良好溝通協調能力。 4. 新聞議題擬定及撰寫,擅長議題發想與危機處理能力。 5. 擬定品牌行銷策略、預算編列。 6. 數位廣告與社群媒體經營(Facebook,Instagram等)。 7. 數位行銷與影片製作能力。 8. 具備優秀中英文能力或其他外語能力。 9. 具五年以上公關、行銷經驗,有飯店公關、行銷經驗者佳。
【JOIN US !!】 1.活潑大方、不怕生、愛聊天、口條流暢 2.具備協調及溝通能力、有服務熱忱、樂於挑戰 3.認真工作認真玩 ! 挑戰高獎金才有更好的生活品質 【工作內容】 1.產品介紹及銷售 2.良好的顧客接待及服務 3.訂貨、進貨及整理商品 4.維持店面清潔及整潔 5.分店良善互動及學習成長 【薪資結構】 1.底薪+忠誠獎金+達標獎金+全勤獎金(薪資因個人績效而變動) 2.不定期加碼獎金及特別貢獻獎金 【職涯發展】 1.無經驗可,從零培訓 2.到職一年可參與店長徵選,組織自己的團隊 3.到職兩年可參與珠寶設計,一圓設計師夢想 4.升遷管道為:銷售顧問-儲備幹部-店長-區主管-區執行總監 【休假制度】 1.月休9日(採排班制) 2.上班時間為12:00-21:30 3.公司每月教育訓練課程(約3hrs)
工作內容: 1.於門市裡提供客人最親切的商品介紹及銷售服務。 2.手機平板筆電手錶貼膜(不會可培訓)。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成。 4.個性活潑熱情、有親切笑容,學習與客戶保持良好的應對、歡樂的氣氛與親切的溝通。 5. 其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點、維持店內外整潔...等。 6.抱持積極進取的心,不間斷的學習商品資訊,主動服務消費者 ,不閃避工作。 7.能配合彈性排班及機動性支援,不亂請假遲到,重視出席率。 8.有完善升遷機制 新人培訓期3個月:保障月薪3萬5(沒經驗,都還不熟悉,先培訓熟悉一下,培訓完成即可升正職人員開始抽高獎金) 正職人員:薪30000元 (含全勤2千)+高獎金,平均3萬8 以上 副店:薪32000元 (含全勤2千)+高獎金,平均4萬2以上 -(滿1年即有升遷考核入場卷喔) 店長:薪35000元 (含全勤2千)+高獎金,平均4萬5以上 -(滿2年即有升遷考核入場卷喔) -追求長期穩定的工作,並願與我們一同進步、成長者,歡迎您的加入。 -工作環境單純、同仁好相處。 -有銷售經驗佳,無經驗亦可。 -月休八天
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.各地辦公室相關行政總務支援事項統整。 7.需5年以上人資經驗。 8.需有三人團隊以上之管理經驗
工作內容: 主要 ◆服飾包裝出貨事宜 (整燙、理貨、出貨)。 ◆門市接洽、銷售/官網購買店取接洽。 其他 ◆協助商品上架官網事宜。 ◆完成主管交辦事項。 ◆上班時間採排班,月排班約 7~14天。 長期工作夥伴,非短期、非暑期、非寒假工讀。 如果有提供 FB or IG 讓我們預先認識妳,會優先面試邀約。
1.樓層指引、顧客諮詢及顧客意見受理。 2.電話接聽、廣播、資料建檔、主管交代事務。