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仁武護理師

  • 高雄市仁武區
  • 經歷不拘
  • 專科

1、滿週年續約金6萬 2、負責門診工作,驗光,掛號,測眼壓等等。 3、協助開刀房相關工作,執行相關作業。 4、協助醫師進行診療活動。 5、負責醫護諮詢,依情況提供適當護理及健康指導。 6、正確使用各項相關醫療儀器。 7、協助提供病人安全、舒適的醫療環境。

0~5人應徵

【好穩定、好保障】麥當勞-正職服務員(桃園市)-*固定班、福利優

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

沒有餐飲經驗,但想試試餐飲服務生工作?有餐飲經驗,想加入麥當勞服務嗎? 50+嚴選人才服務,歡迎中高齡求職者加入麥當勞服務, 麥當勞提供完善教育訓練、肩並肩同儕工作模式,重視團隊合作的歡樂氛圍, 除了優質福利,工作時間與排休時間穩定,讓您週六至週日能排休 1天好好陪伴家人, 歡迎您加入麥當勞成為〝麥胞〞,成為餐廳運作的最佳幫手! 【工作內容】 1.製作美味餐點 2.貼心服務顧客 3.餐廳環境維護 【班別需求】 ◆ 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) ◆ 需要配合假日排班,實際工作時間依餐廳需求 ◆ 排休假:每週休2天 (週一至週五自選1天,及週六至週日自選1天) 【工作待遇】 月薪32,000元(實習期間月薪28,000元) 【上班地點】 依餐廳需求,由公司指派 (可挑選您期待加入的區域) 【優質福利】 ◆ 年終獎金、 三節禮金(端午節、中秋節、春節) ◆ 優於勞基法之休假規定,正職服務第一年最多享有10天預休假+7天家庭日 ◆ 正職服務滿10年獲得付薪八週特休假期 ◆ 定期健康檢查 ◆ 可享免費員工餐飲 對上述的工作說明有興趣嗎? 這個職缺由企業委託104高年級50+進行招募, 透過顧問推薦給企業,讓您離工作更進一步, 歡迎中高齡夥伴一起加入,成為50+嚴選人才, 了解更多服務內容: https://bit.ly/3GVl4Sd (看完後記得回來按下應徵!)

11~30人應徵

5/24 服飾助理

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們是經營日本服飾的LE PIVOT 如果妳對服飾擁有熱忱與企圖,主動積極、責任感。 具有正向積極、能獨立作業的特質。 歡迎妳投遞履歷,成為我們的工作夥伴。 提供 FB or IG 讓我們預先認識妳,會優先面試邀約。 ◆ 熟悉:FB、IG、LINE@,社群文宣發想。 ◆ 協助官網商品上架、產品圖片拍攝、編修、商品文案寫作。 ◆ 主管交代事項處理。 ◆ 接洽店取客人 如果具備影音編輯/Photoshop/Lightroom能力者佳。 ◆ 影片製作剪輯。 其他工作 ◆ 出貨繁盛期協助服飾包裝部出貨安排 無論任何時期,上班期間,我們喜愛分享我們的工作 希望妳是喜歡在這裡工作,融入其中,工作分享照一定都有機會被拍攝到 不喜被拍攝 不喜上鏡勿投遞履歷 週休二日,上班時間10:00~19:00 月約有1至2天假日需配合月新品上架檔期活動上班,調整至週一或週五休。 若妳是熱愛穿搭、打扮,我們找尋能長期與我們一同成長的工作夥伴,邀請有熱忱負責、積極正向的妳加入我們! ◆ 投遞履歷附上FB or IG,初略瞭解穿搭與文筆風格會優先面試邀約。 (提供的IG、FB請設定為公開)

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0~5人應徵

5/24 【OiKID】禮賓客服

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.於官方社群服回覆學員提問,傾聽並能迅速回覆與解決客戶提問。 2.為客戶提供正確資訊,解答疑問,並有效的處理客戶申訴。 3.提供學員課務相關服務,電話提醒學員課程與繳費相關事宜。 4.與客戶建立並維繫良好的關係,提高客戶忠誠度。 5.提供產品相關資訊及申請資料流程協助。 有熱情、細心,喜歡與人溝通 ! 擅長危機處理解抗壓性強,有責任感! [職缺條件] 1.具服務熱忱與耐心 2.有相關客服經驗佳 3.須配合輪班 [福利供給] 保障底薪+績效獎金

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6~10人應徵

5/24 招募專員(台北)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 人選搜尋、篩選及聯繫, 了解人選現況 2. 協助安排面試 3.招募任用相關作業 4.主管交辦事項及其他行政總務相關工作 【高度聚焦人資的工作,我們需要對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰學習的夥伴!】

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0~5人應徵

5/24 【中高齡專區】OiKID禮賓客服

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.於官方社群服回覆學員提問,傾聽並能迅速回覆與解決客戶提問。 2.為客戶提供正確資訊,解答疑問,並有效的處理客戶申訴 。 3.提供學員課務相關服務,電話提醒學員課程與繳費相關事宜。 4.與客戶建立並維繫良好的關係 ,提高客戶忠誠度 。 5.提供產品相關資訊及申請資料流程協助 。 有熱情、細心,喜歡與人溝通 ! 擅長危機處理解抗壓性強,有責任感! 歡迎二度就業、中高齡人士應徵! [職缺條件] 1.具服務熱忱與耐心 2.有相關客服經驗佳 3.須配合輪班 [福利供給] 保障底薪+績效獎金

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0~5人應徵

5/24 【北投即將開幕!!】北投晶泉丰旅-客房業務經理

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責開發潛在客戶及與既有客戶關係維護。 2.了解公司團體、旅行社,國內外旅遊市場趨勢及同業情報 3.負責客房報價以及團體業務推展。 4.規劃年度業務預算及業務績效達標策略

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6~10人應徵

5/24 【北投即將開幕!!】北投晶泉丰旅-營收管理經理

  • 台北市大安區
  • 4年以上
  • 專科

1.負責各家網路平台操作及配合案洽談 2.負責房價管理及控房操作 3.熟悉OTA操作及具備數據分析能力 4.熟系SiteMinder操作 5.具備訂房相關工作經驗者為佳

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6~10人應徵

5/24 【身心障礙專區】OiKID禮賓客服

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.於官方社群服回覆學員提問,傾聽並能迅速回覆與解決客戶提問。 2.為客戶提供正確資訊,解答疑問,並有效的處理客戶申訴 。 3.提供學員課務相關服務,電話提醒學員課程與繳費相關事宜。 4.與客戶建立並維繫良好的關係 ,提高客戶忠誠度 。 5.提供產品相關資訊及申請資料流程協助 。 有熱情、細心,喜歡與人溝通 ! 擅長危機處理解抗壓性強,有責任感! 歡迎身心障礙人士應徵! [職缺條件] 1.具服務熱忱與耐心 2.有相關客服經驗佳 3.須配合輪班 [福利供給] 保障底薪+績效獎金

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0~5人應徵

5/24 國立臺灣大學【校務研究辦公室】誠徵碩士級專任助理

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 碩士

《工作項目》 1.協助進行本校校務研究相關事項,包括資料蒐集、資料整理、資料分析、資料視覺化呈現、分析報告撰寫等 2.協助推動本校校務資料倉儲之串接與運用 3.協助進行國際政經學院籌備事項 4.辦公室運作相關行政庶務,包括公文收發、經費核銷等 5.其他主管交辦事項

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6~10人應徵

5/24 【OiKID】資深客服專員(儲備主管)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容 : 1.透過電話、電腦雲端平台,挖掘提退客戶問題,運用公司資源創造雙贏局面。 2. 重大客訴危機處理,確實傳達公司理念與服務,滿足客戶需求。 3. 蒐集客戶反饋,提供內部優化方案,根據SOP製作報表提供量化數據。 4. 舉辦教育訓練,分享案例傳授溝通談判能力,提升同仁服務品質。 5. 其他主管交辦事項 。 **具備線上教育產業經驗優先錄取** 內勤業務工作,無需擔心日曬雨淋。 [我們需要你] 1. 熱愛服務與人互動、銷售熱忱,追求滿足客戶需求中獲得成就感,與人相處真誠 2. 做事有效率,會分配時間、會自我要求,自主管理強 3. 具有強大的危機處理能力,視客戶溝通為一種樂趣與挑戰 4. 熟悉電腦操作(中打、英打、Office、系統上手快) 5. 排休制 ,上班時段 9:00-18:00 或 12:00-21:00 5. 抗壓力強、配合度高 6. 個性外向、活潑、負責、有耐心、願意跨出舒適圈,不輕易放棄 7. 具溝通能力,能獨立作業 8. 喜愛人群、具管理經驗佳

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0~5人應徵

5/24 JJ’s早班備菜人員(廚房7點至17點休1.5小時)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.基本刀工、洗菜、備料、基礎烹調。 2.手腳俐落、無不良嗜好。 3.月休8天、排休、早晚輪班。 4.月績效現金獎金、年終獎金、農曆新年假期比照公務人員。 5.勞健保、團體保險。 6.提供工作餐

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0~5人應徵

5/24 師資部營運主管/儲備幹部

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 執行師培策略規劃統籌,處理人事招募、行政管理。 2. 督導老師教學、教務管理、教學成效及客戶溝通。 3. 負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 安排新進教師訓練、程度分析、並能提供其規劃進階學習的建議。 5. 具備積極態度、與跨部門溝通協調之能力,並能以身作則與團隊共戰。 需具備的能力條件 一、知識:行政事務處理、專案時間╱進度控管、溝通╱整合管理。 二、技能:規劃與執行教學活動、協商談判能力。 三、訓練:具師培訓練為佳。 四、證照:相關英語證照成績。

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0~5人應徵

5/24 【研發部】全端工程師(在家工作)

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

身為全端工程師,將會協助公司管理平台開發,打造最貼近學員使用體驗及功能,並與工程團隊夥伴一同合作,整合應用功能。我們正在尋找善於溝通,個性積極、不畏懼困難挑戰的夥伴加入,全端工程師的工作內容如下: 工作內容 1. 系統分析及設計:規劃全面性的系統設計方案,並確保符合系統效能及擴展性的要求。 2. 技術指導:擔任團隊技術指導與支援的角色,提升團隊技術能力與與開發品質。 3. 解決問題:突破系統開發及穩定運作的技術瓶頸與問題解決。 4. 系統開發:負責核心功能開發整合,並能適時支援前後端的開發工作。 我們期望具備的技能 1. SA 實務經驗 (3年以上)。 2. 熟悉並精通 Web 開發技術、框架與標準 (Laravel、Vue、MySQL...)。 3. 熟悉 AWS 雲端服務應用架構。 4. 具備 Microservices (Docker、Serverless) 架構應用與整合能力。 5. 具備良好的溝通協調及表達能力。

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0~5人應徵

5/24 啤酒事業部 - 通路行銷專員

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

- 舉辦各式通路推廣活動與製作物陳列案 - 根據年度行銷策略,針對不同通路規劃促販活動提案、執行與結案分析 - 規劃適合品牌的活動贈品與店內廣宣物設計 - 整體品牌銷售業績之追蹤與探討 - 市場通路情報蒐集整理、定期市場訪察 - 積極與業務單位合作,達成年度銷售目標

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0~5人應徵

5/24 JJ’s鮮食沙拉飯 3店廚房備菜人員(內場人員/福利優/環境優)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.基本刀工、洗菜、備料、基礎烹調。 2.手腳俐落、無不良嗜好。 3.月休8天、排休、早晚輪班。 4.月績效現金獎金、年終獎金、農曆新年假期比照公務人員。 5.勞健保、團體保險。 6.提供工作餐

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0~5人應徵

5/24 【全職】行銷公關經/副理(捷絲旅)

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

1. 公關行銷活動、異業合作企劃提案與執行。 2. 彙整分析同業市場動態與住房專案銷售提升。 3. 媒體及公共關係維繫,良好溝通協調能力。 4. 新聞議題擬定及撰寫,擅長議題發想與危機處理能力。 5. 擬定品牌行銷策略、預算編列。 6. 數位廣告與社群媒體經營(Facebook,Instagram等)。 7. 數位行銷與影片製作能力。 8. 具備優秀中英文能力或其他外語能力。 9. 具五年以上公關、行銷經驗,有飯店公關、行銷經驗者佳。

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0~5人應徵

5/24 芬妮珠寶連鎖銀樓 門市銷售顧問(台北市) 月休9天 正式員工含獎金最高可達60,000以上。

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

【JOIN US !!】 1.活潑大方、不怕生、愛聊天、口條流暢 2.具備協調及溝通能力、有服務熱忱、樂於挑戰 3.認真工作認真玩 ! 挑戰高獎金才有更好的生活品質 【工作內容】 1.產品介紹及銷售 2.良好的顧客接待及服務 3.訂貨、進貨及整理商品 4.維持店面清潔及整潔 5.分店良善互動及學習成長 【薪資結構】 1.底薪+忠誠獎金+達標獎金+全勤獎金(薪資因個人績效而變動) 2.不定期加碼獎金及特別貢獻獎金 【職涯發展】 1.無經驗可,從零培訓 2.到職一年可參與店長徵選,組織自己的團隊 3.到職兩年可參與珠寶設計,一圓設計師夢想 4.升遷管道為:銷售顧問-儲備幹部-店長-區主管-區執行總監 【休假制度】 1.月休9日(採排班制) 2.上班時間為12:00-21:30 3.公司每月教育訓練課程(約3hrs)

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11~30人應徵

5/24 正職人員-3C配件(不加班、準時上下班)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 1.於門市裡提供客人最親切的商品介紹及銷售服務。 2.手機平板筆電手錶貼膜(不會可培訓)。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成。 4.個性活潑熱情、有親切笑容,學習與客戶保持良好的應對、歡樂的氣氛與親切的溝通。 5. 其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點、維持店內外整潔...等。 6.抱持積極進取的心,不間斷的學習商品資訊,主動服務消費者 ,不閃避工作。 7.能配合彈性排班及機動性支援,不亂請假遲到,重視出席率。 8.有完善升遷機制 新人培訓期3個月:保障月薪3萬5(沒經驗,都還不熟悉,先培訓熟悉一下,培訓完成即可升正職人員開始抽高獎金) 正職人員:薪30000元 (含全勤2千)+高獎金,平均3萬8 以上 副店:薪32000元 (含全勤2千)+高獎金,平均4萬2以上 -(滿1年即有升遷考核入場卷喔) 店長:薪35000元 (含全勤2千)+高獎金,平均4萬5以上 -(滿2年即有升遷考核入場卷喔) -追求長期穩定的工作,並願與我們一同進步、成長者,歡迎您的加入。 -工作環境單純、同仁好相處。 -有銷售經驗佳,無經驗亦可。 -月休八天

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0~5人應徵

5/24 【OiKID耘光】人資主管(台北)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.各地辦公室相關行政總務支援事項統整。 7.需5年以上人資經驗。 8.需有三人團隊以上之管理經驗

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11~30人應徵

5/24 【兼職】服飾PT人員/小幫手

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容: 主要 ◆服飾包裝出貨事宜 (整燙、理貨、出貨)。 ◆門市接洽、銷售/官網購買店取接洽。 其他 ◆協助商品上架官網事宜。 ◆完成主管交辦事項。 ◆上班時間採排班,月排班約 7~14天。 長期工作夥伴,非短期、非暑期、非寒假工讀。 如果有提供 FB or IG 讓我們預先認識妳,會優先面試邀約。

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