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10.9萬獎勵金!第五屆T大使募集:其他領域人才(台北_主題學院_財團法人中華經濟研究院會)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

時下最火數位能力大躍進,20週培訓完全0費用, 由專家帶領實作,助您取得數位轉型實戰經驗! 【申請資格】(可接受20週訓練期,每周訓練天數依不同實作場域而定) ★應屆畢業生:113年畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 ★職場新手:110年後畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 (110-113年大專院校以上畢業,目前就讀研究所亦可參加) 【計畫優勢】改寫你的未來 ◆企業導師帶領 各領域業師無私傳承,以小組方式循環漸進帶領青年前進。 ◆實戰成果產出 理論與實務並進,企業合作落實數位轉型實作案,累積實戰經驗。 ◆實作獎勵與考照補貼 獎勵金高達10.9萬,且能獲得6仟元國際證照考照補助。 ◆掌握就業機會 提供多元就業管道媒合,暢通你的求職之路。 【培訓項目】依需求選擇學習模式 ★主題學院—基礎培訓1週+主題培訓&企業實作19週,適合無專業基礎想要跨域學習者 【實作企業與主題學院名稱】 財團法人中華經濟研究院_中經院金融科技學院 【培訓方式】 依青年錄取條件與志願安排實作場域:團隊共識活動、線上課程、實體研討、轉型企業實作等活動。(最終培訓內容將由主辦單位協調安排)

0~5人應徵

5/25 案場行政專員 (雙北市、台南、高雄)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.具有建設房地產或廣告代銷等相關行政、業務、銷售經驗者佳。 2.或具有業務銷售經驗者。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.辦理建設相關事務作業。 5.主管交辦事項。 6.文書資料處理及歸檔、收發公文、會簽文件。 7.工作地點會依未來分配執行個案而有不同(皆位大台北地區交通便利處) 8.試用期38000元起 , 試用期滿42000元以上(試用期滿後,獎金另計)

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11~30人應徵

5/25 短期6/7(五)-6/10(一)寵物保健洗護用品銷售夥伴-台北世貿一館(國假當日雙倍薪)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

6/7(五)-6/10(一)寵物保健洗護用品 銷售夥伴(國假當日雙倍薪) 地點:台北市信義區信義路五段5號(台北世貿一館) 服裝:自備整潔白色有領上衣及無破洞黑色長褲,頭髮過肩請綁馬尾,當日需化淡妝出展。 薪資:200元/小時(不含午餐休息時間)、供餐 工作內容:全系列產品介紹及銷售、招攬客人、引導試用產品、回答客人寵物照顧相關問題。 應徵需求 1. 需配合線上或當天教育訓練。 (公司若有安排線上教育訓練,時薪為183元/小時,並協助當日加保) 2. 4天展覽期間均須配合出席,不確定者勿投。 3. 飼養寵物及有展場經驗者佳。 4. 具備活潑熱情、耐心細心解說能力 5. 聲音明亮有自信,善於展場銷售、敢面對人群(不具備者勿投) ##############【時薪200,達標另給個人銷售達標獎金】##############

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0~5人應徵

5/25 《聚唱KTV》薪40K-44K人資人員【總公司】

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

1. 薪酬與獎金作業。 2. 執行勞健保加退及薪資帳務核對等作業。 3. 定期提供人力統計及離職率分析。 4. 掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。 5. 優化人資作業系統及流程辦法。 6. 跨部門溝通協調,解決同仁問題。 7. 可獨立執行人事行政作業及主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/25 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店吧台調酒人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 吧台是夜店內的一個中心區域,主要負責提供各種酒水、調酒、飲料等供客人選擇消費。這個區域通常設有專業的調酒師和服務人員,以確保客人獲得優質的飲品和優質服務體驗。 職責和任務: 調酒技術,以專業的技術和知識,製作各種經典和創新的調酒滿足客人的口味。 客戶需求,根據客人的喜好和要求,調整調酒的成分、份量和味道,提供個性化的飲品體驗。 創新和研發,創作新的調酒配方,開發獨特的飲品,以吸引客人並保持吧台的創新性。 備料準備和器具使用,確保吧台備有足夠的酒類、飲品和所需器具,並保持器具的清潔和正確使用。 品質控制,確保製作的每杯調酒品質一致,符合夜店的標準和客人的期望。 速度和效率,在繁忙時段,能夠迅速、準確地製作多杯飲品,確保客人等待時間最短。 團隊協作,與其他吧台人員和服務團隊合作,確保整個夜店運作順利。 客戶關係,與客人互動,提供友好、專業的服務,營造良好的客戶關係,促進再次光臨。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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11~30人應徵

5/25 【總管理部】台北區|品牌企劃

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

【職務說明】 一:薪資及休假 (一)薪資:30,000~60,000元 (二)試用期:3個月 (三)月休假:8-10天,符合勞基法規範 (四)上班時間:面議 二、工作內容 (一)協助年度行銷計畫訂定,並執行 (二)每月餐廳活動、例行活動提案、執行 (三)媒體聯繫、文案撰寫、合作案接洽處理 (四)公司官方平台、含網站、臉書、Line@及各大評論平台之維護更新 (五)(若具設計能力者)店內文宣、活動文宣設計發包 (六)(若具發包能力者)設計物發包、議價、品質控管 (七)聯絡顧客、關係維護、活動執行 (八)電話接聽、訂位安排、語音更新 (九)主管交辦事項執行 (十)管理部其他,電腦相關事務處理 三、需求條件: (一)高度美學涵養基礎 (二)充足專業的領域知識 (三)品牌文化融合下的溝通傳達 (四)精準有溫度、不流俗套的文字運用能力 (五)被退件千百回也不失志的堅強毅力 四、貼心提醒 (一)本職務非輕鬆、簡單之工作 (二)營業時段、上班時段全面禁煙,有菸癮者請慎選之 (三)請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊 (四)需自備筆電 【中山家訓,貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心

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0~5人應徵

5/25 RUFF Taipei ──(HIP HOP)夜店領台人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 領台同仁是夜店環境中的重要角色,領台們通常是客人進入夜店接觸對話的第一人,他們的外表、態度和專業形象能夠在客人心中留下深刻的第一印象,影響他們的整體的體驗,協助客人在入場時有著清楚舒適的回憶。 職責和任務: 歡迎和迎接夜店的客人,營造友好和愉快的氛圍。 協助客人進行入場登記、收取門票等。 解答客人關於店內活動、表演、音樂和文化等疑問。 協助指導客人前往不同區域,如舞池、包廂、寄放物品等。 確保客人的舒適和滿意,並為客人提供難忘的夜晚體驗。 與夜店內部其他部門合作,確保順暢的運作。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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6~10人應徵

5/25 【起士公爵】 台北京站百貨甜點專櫃人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

【 企業願景 】 成為影響每一個人的自然永續食品品牌 讓人人都享有能享受幸福甜點的時光 【你需要做什麼?】 -溫暖地問候每一位顧客,傳遞正面能量。 -發掘顧客的需求並提供完整的解決方案。 -積極協助招募顧客加入起士公爵的電子報名單 -積極達成公司訂定營業目標/行銷目標 -正確收銀結帳與交付商品,以及維持每一筆帳務的正確性。 -商品進貨、補貨與庫存管理。 -門市陳列布置、環境整潔維持。 -正確完成主管交辦工作 -主動回報任務進度 【你需要具備什麼?】 -對甜點的熱誠 -喜歡服務客人傳遞溫暖 -努力積極勇於挑戰 【你需要擁有什麼特質?】 - 主動提出問題並解決問題的能力 - 樂於溝通、挑戰自我 - 積極靈活、正向思考 - 勇於承擔多元性任務 - 熱愛分享、土地、永續 【加分項目】 -具百貨銷售經驗 -具甜點銷售經驗 ( 沒有經驗也歡迎一起加入唷!!! ) 【排班與試用期規定】 門市/專櫃每週營業7天。 每週安排的工作時數不同,早班和晚班的輪替。 總休假天數依照人事行政局公告計算(採勞基法四週變型工時制) 試用期為三個月,讓雙方都能更了解彼此對於這份工作的內容與期待是否相符。 【門市外加獎金】 起薪不含獎金 -團體分紅 -販促獎金 -考核獎金 ------------------------------------------------------------------------------------------- 邁向綠色甜點的路途上,需要有你一同加入! 給路過求職者的一封信 當你停下腳步看見我們,就是最美的緣分。 你會為了什麼而工作呢? 偶爾夜深人靜的時候,我們或多或少都會對自己目前的生活方向有這樣思考。 畢竟,工作佔了我們生命中大部分的時間, 選擇一個自己也認同的環境,才有動力付出熱情,讓工作的每一天都充滿意義。 而現在,我們正在尋找工作上的夥伴。 如果你也願意與我們一同堅持真實、簡單甜點的理想,讓每份甜點除了美味,還能吃得無比安心。 如果你也願意與我們一同探求食物、食藝的真實價值與應用,嘗試用全新的創意呈現甜點美味,顛覆甜點新世界。 如果你也願意與我們一同為台灣這塊土地設想,營造「土地,純粹,永續」的連結, 用商業的力量,推動美好的綠色甜點環境。 如果你也願意和我們一同實踐甜品、土地、永續的共生循環的願景! 這樣的你,我們想邀請你做起士公爵的工作夥伴! 如果你對起士公爵有更多美好的期待,請與我們一同努力改變這個世界。 夥伴與起士公爵的故事側寫↓↓↓ https://cheeseduke.com/page?sid=1172 -------------------------------------------------------------------------------------------

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0~5人應徵

5/25 【起士公爵】 台北新光A11晚班甜點專櫃人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

【 企業願景 】 成為影響每一個人的自然永續食品品牌 讓人人都享有能享受幸福甜點的時光 【你需要做什麼?】 -溫暖地問候每一位顧客,傳遞正面能量。 -發掘顧客的需求並提供完整的解決方案。 -積極協助招募顧客加入起士公爵的電子報名單 -積極達成公司訂定營業目標/行銷目標 -正確收銀結帳與交付商品,以及維持每一筆帳務的正確性。 -商品進貨、補貨與庫存管理。 -門市陳列布置、環境整潔維持。 -正確完成主管交辦工作 -主動回報任務進度 【你需要具備什麼?】 -對甜點的熱誠 -喜歡服務客人傳遞溫暖 -努力積極勇於挑戰 【你需要擁有什麼特質?】 - 主動提出問題並解決問題的能力 - 樂於溝通、挑戰自我 - 積極靈活、正向思考 - 勇於承擔多元性任務 - 熱愛分享、土地、永續 【加分項目】 -具百貨銷售經驗 -具甜點銷售經驗 ( 沒有經驗也歡迎一起加入唷!!! ) 【排班與試用期規定】 門市/專櫃每週營業7天。 每週安排的工作時數不同,早班和晚班的輪替。 總休假天數依照人事行政局公告計算(採勞基法四週變型工時制) 試用期為三個月,讓雙方都能更了解彼此對於這份工作的內容與期待是否相符。 【門市外加獎金】 起薪不含獎金 -團體分紅 -販促獎金 -考核獎金 ------------------------------------------------------------------------------------------- 邁向綠色甜點的路途上,需要有你一同加入! 給路過求職者的一封信 當你停下腳步看見我們,就是最美的緣分。 你會為了什麼而工作呢? 偶爾夜深人靜的時候,我們或多或少都會對自己目前的生活方向有這樣思考。 畢竟,工作佔了我們生命中大部分的時間, 選擇一個自己也認同的環境,才有動力付出熱情,讓工作的每一天都充滿意義。 而現在,我們正在尋找工作上的夥伴。 如果你也願意與我們一同堅持真實、簡單甜點的理想,讓每份甜點除了美味,還能吃得無比安心。 如果你也願意與我們一同探求食物、食藝的真實價值與應用,嘗試用全新的創意呈現甜點美味,顛覆甜點新世界。 如果你也願意與我們一同為台灣這塊土地設想,營造「土地,純粹,永續」的連結, 用商業的力量,推動美好的綠色甜點環境。 如果你也願意和我們一同實踐甜品、土地、永續的共生循環的願景! 這樣的你,我們想邀請你做起士公爵的工作夥伴! 如果你對起士公爵有更多美好的期待,請與我們一同努力改變這個世界。 夥伴與起士公爵的故事側寫↓↓↓ https://cheeseduke.com/page?sid=1172 -------------------------------------------------------------------------------------------

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0~5人應徵

5/25 業務專員 (雙北市、台南、高雄) 有房地產代銷經歷一年以上(年薪+獎金)80萬元起

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.具有建設房地產或廣告代銷相關業務銷售經驗 2.或具有業務銷售經驗者 3.工作地點會依未來分配執行個案而有不同(皆位大台北地區交通便利處) 4.試用期38000元起 , 試用期滿42000元以上

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11~30人應徵

5/25 市場部經理

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1.制定公司產品的發展戰略及產品線規劃; 2.監控市場動態及競爭對手,瞭解市場需求及趨勢; 3.與市場部門合作,規劃產品宣傳及推廣方案; 4.維護產品品質,提高客戶滿意度; 5.與其他部門合作完成專案任務。 產品企劃主管負責制定公司產品的發展戰略並規劃相關市場推廣活動,對於公司產品在市場上的地位有關鍵性影響。此職位在公司中的地位非常重要,也有很大的發展前景。 歡迎有相關工作經驗、符合職位要求的人士加入我們,展開您的事業新篇章。

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6~10人應徵

5/25 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店安管人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作介紹: 夜店安管(安全管理)人員是夜店中負責維護安全和秩序並協助客人的專業人員。確保夜店的營運、客人和同仁的安全,具備冷靜處事態度,應對緊急情況和壓力發生,能夠保持客觀公正,且提前洞察危機防止衝突和事故發生、為客人與同仁提供一個放心、安全的娛樂環境。 職責和任務: 客人安全,巡視店內的一切,確保客人的安全,防止不良行為和可能的風險。 入場控制,確保進入夜店的人員符合年齡要求和其他條件,以保障夜店環境的合法性和安全性。 突發事件應對,在突發事件發生時,迅速介入處理,確保事態不持續惡化。 觀察和報告,監視店內的人員和環境,及時報告任何可疑活動或安全風險。 協調合作,與店內其他部門同仁團隊合作,確保整個團隊的安全協調運作。 夜店安管人員需要 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入! 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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0~5人應徵

5/25 【起士公爵】 門市儲備店長 (京站百貨/新光A11)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

【 企業願景 】 成為影響每一個人的自然永續食品品牌 讓人人都享有能享受幸福甜點的時光 【你需要做什麼?】 -溫暖地問候每一位顧客,傳遞正面能量 -發掘顧客的需求並提供完整的解決方案 -積極協助招募顧客加入起士公爵的電子報名單 -積極帶領團隊達成公司訂定營業目標/行銷目標 -確保團隊維持每一筆帳務的正確性 -確保門市商品進貨、補貨與庫存管理 -領導團隊正向發展、成長 -人事及門店管理 -正確完成主管交辦工作 -主動回報任務進度 【你需要具備什麼?】 -對甜點的熱誠 -喜歡服務客人傳遞溫暖 -努力積極勇於挑戰 【你需要擁有什麼特質?】 - 主動提出問題並解決問題的能力 - 樂於溝通、挑戰自我 - 積極靈活、正向思考 - 勇於承擔多元性任務 - 熱愛分享、土地、永續 【加分項目】 -具百貨銷售經驗 -具甜點銷售經驗 -具管理經驗 【排班與試用期規定】 門市/專櫃每週營業7天。 每週安排的工作時數不同,早班和晚班的輪替。 總休假天數依照人事行政局公告計算(採勞基法四週變型工時制) 試用期為三個月,讓雙方都能更了解彼此對於這份工作的內容與期待是否相符。 【工作待遇】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金 2.有經驗者薪資可另議 ------------------------------------------------------------------------------------------- 邁向綠色甜點的路途上,需要有你一同加入! 給路過求職者的一封信 當你停下腳步看見我們,就是最美的緣分。 你會為了什麼而工作呢? 偶爾夜深人靜的時候,我們或多或少都會對自己目前的生活方向有這樣思考。 畢竟,工作佔了我們生命中大部分的時間, 選擇一個自己也認同的環境,才有動力付出熱情,讓工作的每一天都充滿意義。 而現在,我們正在尋找工作上的夥伴。 如果你也願意與我們一同堅持真實、簡單甜點的理想,讓每份甜點除了美味,還能吃得無比安心。 如果你也願意與我們一同探求食物、食藝的真實價值與應用,嘗試用全新的創意呈現甜點美味,顛覆甜點新世界。 如果你也願意與我們一同為台灣這塊土地設想,營造「土地,純粹,永續」的連結, 用商業的力量,推動美好的綠色甜點環境。 如果你也願意和我們一同實踐甜品、土地、永續的共生循環的願景! 這樣的你,我們想邀請你做起士公爵的工作夥伴! 如果你對起士公爵有更多美好的期待,請與我們一同努力改變這個世界。 夥伴與起士公爵的故事側寫↓↓↓ https://cheeseduke.com/page?sid=1172 -------------------------------------------------------------------------------------------

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0~5人應徵

5/25 餐酒外場服務生/月薪56000起/週休二日輪班制/一段班10小時/休假比照勞基法/合夥人制/公平公開公正的環境/學習型組織/能力發揮的舞台/打造自己的事業

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AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣,我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同,我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事;去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊,你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你,自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準,並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情,即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎?如果是這樣,我們很高興你在這裡,我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你,你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻;這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊,你可能是剛來的新人,對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ,例如我們的薪資、排班和休假等等,可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作,包括你在內,公司在這個假設的基礎上運作。事實上,會有人打破這份信任,也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地,我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益,AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談,只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流,可以與主管的主管交流,可以直接找另一個部門的負責人交流,你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許,你可以與任何人溝通。此外,你應該意識到,在問題解決之前,自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待,這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待;然而,如果任何時候覺得不清楚,直接問。在這裡,「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會,大聲說出來,就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關,所以,說出你的建議,分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助,積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你,或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序,包括穿戴必要的防護設備。(相信我們,如果我們建立了某條政策或規則,那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。) 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔,人行道暢通無阻,尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題,請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人,我們的出勤規定正是你所期望的那種:成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候,我們無法完成工作。 如果你不能出勤,盡快通知你的上司,告訴他原因。你的上司也會很通情達理,並且尊重你。 如果你並不可靠,那麼這個地方不適合你。你會被要求離開(可能沒有選擇)。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」,這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司,準備好工作。交通問題是會發生的,我們理解,但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了,在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前,盡快聯繫你的主管。如果你有特休,使用它,你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是,如果你沒電話通知也不來上班,你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由,讓我們知道你為什麼不來,否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現,除非你不想留在AB,否則你可能會被要求終止該工作。 建議:不要打工,不要用時間換錢,不要讓自己落入窮人思維,用你的時間去培養你的能力,用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事,根據不同的情況,你可能會得到指導,或者得到一次新的機會,你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時,我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話,這裡是一些愚蠢的範例: -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上,或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業,濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真,努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強,阻止夥伴提出對公司良好的建議,只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨,說任何人壞話及八卦,任何影響團隊的事。 -常常說:「我忘了」以及永遠忘記:「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人,那就算幫我們所有人一個忙,立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友,用全新的方式鞭策自己,嘗試新的事物。一定程度上,如果你感受不到樂趣,你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作,愛你的工作,同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單:只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境,把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮,請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談,那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示: 不要誤會了;我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度;我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存;有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇;對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職(如果只有經驗而非專業) 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明: 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解(商業邏輯) 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財:解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用:是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營,把能力產品化,價值交換 2. 成長型思維;創業家心態,自我管理,自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格:專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識;技巧;對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力;且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格:本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維:提升效率;降低錯誤 3. 系統化除錯;解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格:傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家:校正思維;把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解:以人為本;以終為始;以身作則 非「Full Function」

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大於30人應徵

5/25 DD Taipei──(BOUNCE)夜店安管人員

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工作內容: 夜店安管(安全管理)人員是夜店中負責維護現場安全和秩序並協助客人的專業人員。確保夜店的營運、客人及同仁的安全,具備冷靜處事態度,應對緊急情況和壓力發生,能夠保持客觀公正,且提前洞察危機防止衝突和事故發生、為客人與同仁提供一個放心及安全的娛樂環境。 工作目標: 安檢:確保客人無攜帶任何違禁品進入 客人安全:巡視店內一切,防止任何潛在不良行為的風險,以確保客人的安全。 入場控制:確保進入夜店的人員符合年齡要求,協助客人順暢進入店內,保障夜店環境的合法性和安全性。 突發事件應對:突發事件發生時,迅速介入處理,確保事態不持續惡化。 觀察和報告:檢視店內的人員和環境,即時報告任何可疑活動和安全風險。 團隊宗旨: 對客人與同仁都要保持禮貌 處理突發狀況時,需以自身、同仁、客人安全為優先 需與店內其他部門同仁團隊合作,確保整個團隊的安全並協調運作。 工作要求: 1. 排班配合度 2. ⁠專業度 3. ⁠工作態度良好、積極主動 4.時刻保持禮貌 ★福利:勞健保、業績獎金、員工旅遊、尾牙春酒

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6~10人應徵

5/25 【起士公爵】 台北新光A11晚班兼職甜點專櫃人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

【 企業願景 】 成為影響每一個人的自然永續食品品牌 讓人人都享有能享受幸福甜點的時光 【你需要做什麼?】 -溫暖地問候每一位顧客,傳遞正面能量。 -發掘顧客的需求並提供完整的解決方案。 -積極協助招募顧客加入起士公爵的電子報名單 -積極達成公司訂定營業目標/行銷目標 -正確收銀結帳與交付商品,以及維持每一筆帳務的正確性。 -商品進貨、補貨與庫存管理。 -門市陳列布置、環境整潔維持。 -正確完成主管交辦工作 -主動回報任務進度 【你需要具備什麼?】 -對甜點的熱誠 -喜歡服務客人傳遞溫暖 -努力積極勇於挑戰 【你需要擁有什麼特質?】 - 主動提出問題並解決問題的能力 - 樂於溝通、挑戰自我 - 積極靈活、正向思考 - 勇於承擔多元性任務 - 熱愛分享、土地、永續 【加分項目】 -具百貨銷售經驗 -具甜點銷售經驗 ( 沒有經驗也歡迎一起加入唷!!! ) 【排班與試用期規定】 門市/專櫃每週營業7天。 每週安排的工作時數不同,早班和晚班的輪替。 總休假天數依照人事行政局公告計算(採勞基法四週變型工時制) 試用期為三個月,讓雙方都能更了解彼此對於這份工作的內容與期待是否相符。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 邁向綠色甜點的路途上,需要有你一同加入! 給路過求職者的一封信 當你停下腳步看見我們,就是最美的緣分。 你會為了什麼而工作呢? 偶爾夜深人靜的時候,我們或多或少都會對自己目前的生活方向有這樣思考。 畢竟,工作佔了我們生命中大部分的時間, 選擇一個自己也認同的環境,才有動力付出熱情,讓工作的每一天都充滿意義。 而現在,我們正在尋找工作上的夥伴。 如果你也願意與我們一同堅持真實、簡單甜點的理想,讓每份甜點除了美味,還能吃得無比安心。 如果你也願意與我們一同探求食物、食藝的真實價值與應用,嘗試用全新的創意呈現甜點美味,顛覆甜點新世界。 如果你也願意與我們一同為台灣這塊土地設想,營造「土地,純粹,永續」的連結, 用商業的力量,推動美好的綠色甜點環境。 如果你也願意和我們一同實踐甜品、土地、永續的共生循環的願景! 這樣的你,我們想邀請你做起士公爵的工作夥伴! 如果你對起士公爵有更多美好的期待,請與我們一同努力改變這個世界。 夥伴與起士公爵的故事側寫↓↓↓ https://cheeseduke.com/page?sid=1172 -------------------------------------------------------------------------------------------

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6~10人應徵

5/25 全職內場廚師【週日店休,月休9天】

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

預計6月開幕。 工作內容:備料、洗碗、出餐、清潔 工作時間:10:00-21:00,下午休息兩小時 休假日:固定店休日,月休9天 福利:年終,年假10天,勞保,健保,勞退,三節獎金,全勤獎金2000 需有廚房工作經驗,手腳要快,有責任心。

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6~10人應徵
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