《需求人格特質》
1.積極正向、外放,具良好溝通及協調能力,能明確理解並掌握客戶需求。
2.對工作積極投入並願意學習。
3.具強烈銷售企圖心。
【初期訓練】
1.協助業務主管完成銷售之行政後勤工作。
2.學習接單、開訂單、訂單進度追蹤等工作流程。
3.進出貨及客戶端之溝通事宜。
4.初期需至工廠學習,並有相關主管實務教學。
5.無經驗可,公司有完善培訓教育計畫
【待確認具備足夠能力,晉升業務專員】
1.負責所在地區鋼材銷售。
2.開發潛在客戶,拓展市場,達成公司業績目標。
3.定期拜訪並維繫客戶關係,關注鋼價波動及競爭對手資訊,即時回報主管。
4.主管交辦事項之執行及重點信息傳達。
5.客戶授信評等及風險管控。
6.學習並瞭解鋼鐵知識,提供客戶適材適用的產品。
《★獎金特色:
1.年中紅利:公司如有獲利,提撥稅前盈餘3%分紅
2.年終獎金
1、2項合計一年領2次獎金,優於同業(以當年度個人績效為主)。
3.績效獎金
4.三節獎金
★補助福利
1.員工生日禮金1000元。
2.員工旅遊補助:每年8,000元以上補助,行程自由安排。
3.員工結婚補助。
4.生育補助:每胎均補助80,000元獎金。
5.育兒津貼:員工子女0~12歲每年兩次,一次5,000元津貼。
6.子女教育補助:每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等,
依教育程度為標準。
7.子女獎學金:每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000元不等。
8.員工及眷屬喪葬補助。
9.員工在職教育訓練。
10.五一勞動節禮品
11.住院、重大事故均有補助。
★人壽保險
定期壽險、意外險、職業災害險。
◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.同仁生理假/產檢假
6.育嬰假
★娛樂福利
1. 藝文欣賞活動及家庭日等活動。
2. 免費下午茶。
3. 不定期員工聚餐。
★健康促進
1. 健康檢查
2. 護理人員駐廠服務。
3. 捐血及提升健康講座等身心健康促進與管理方案。
★社團補助
1. 社團活動:籃球社…等。
2. 路跑、百岳登山活動。尾牙摸彩等
★其它福利
1.員工團饍
2.急難救助。
3.業務配置公務手機。
4.車輛津貼,油費實報實銷。