《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎月休8天，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪35,000元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
▋ 工作內容 1. 依據組織計畫與目標，規劃與企業合作之募款方案，以募集組織所需資源。 2. 進行跨部門人員的協調與溝通與期程規劃。 3. 維運與企業、政府、捐款人之關係，促進其認同 LIS 理念，進而長期支持與共創。 4. 瞭解組織願景理念、服務與產品內容，提供企業在國中小／偏鄉／科學教育建議。 ▋ 申請條件 1. 具2年以上相關工作經驗。 2. 具良好的溝通能力，對於對接不同人的需求和資源有成就感。 3. 能接受充滿變動性的工作，並樂於接受新奇挑戰。 4. 對於社會議題、時事有高度興趣，對促成美好的人與事，有積極的熱情與想像。 ▋ 加分條件 - 熟悉教育領域相關社會議題 ▋ 除了職能，我們重視的核心價值 - 重視自我成長：LIS裡沒有正確答案，我們鼓勵每個人提出不一樣的見解，挑戰舒適圈之外的專案，並從中培養專長，持續學習，讓挑戰與學習的路上得到支持，使員工與企業共同成長。 - 共創永續、有意義的產品：在LIS裡所開發的產品，每年會觸及到上千名學童，讓他們在學習的路上可以持續保有清楚的邏輯以及好奇心，創造更多未來的可能性。 - 對於教育，你有一個屬於你自己的觀點和理想教育的樣子。 - 在這裡做的事情，不只是一份工作，也是一件能對社會帶來正向價值的事情，用你的專業，讓自己，也讓組織，能為下一個世代的教育發揮更大的影響力。 ▋ 福利制度 - 彈性上下班，上下班時間可配合個人需求做些微調整。 - 管理扁平，管理人性，以能力為標準，職場上升空間與薪資發展可期。 - 年終獎金至少 1 個月、年度績效評估調薪和升遷評估。 - 不定期內、外部訓練課程，提供定期定額的學習津貼。 - 有機會驅動產品導向，只要你有好的想法！
2023年 台灣版必比登「500碗」 得獎店家！！ 【工作內容】 1.切肉。 2.協助餐點盛裝、打包。 3.負責崗位環境清潔。 【備註】 1.本職缺依能力敘薪，無經驗可，並依工作表現調整薪資。 2.我們深知，提供員工穩定的工作機會，才能讓公司穩健經營。本工作工時彈性，於面試時由用人主管洽談。 3.本工作提供員工當日一餐員工餐。 【關於薪資】 104限制了我們一定要填一個區間，但我們想說，薪資跟能力一樣會成長，只會高，不會低，你渴望工作但又無法全職上班，我們要的是態度與配合度，歡迎你／妳投遞履歷。 【關於工時】 一定是上面寫得這樣的時段嗎？不，我們歡迎想工作的同仁，大膽的開口與我們聯絡，工時彈性調整。要上全天也可以。 【關於面試時間】 我們希望盡可能由用人主管與您面試，面試的時間為非尖峰用餐時間，通常在13:30、16:00、20:00 幾個時段進行面試。 除了上述時間外，我們亦有可能與您約定其他時間，歡迎使用104訊息功能連絡確認。
介紹產品、銷售 擺攤 收攤販售文創產品 【工作條件】 銷售外向 態度正面、主動積極 熱忱開朗丶認真負責 【工作時段】 夜市營業時間：周一至周日16：30-24：30（依時段調整） 1.採排班制，每月休7天（需配合輪班） 2. 須配合假日與國定假日之排班，以利業績項目達成，取得高獎金 銷售佣金高 賺的跟業務&廚師一樣多 有拼勁跟熱情 企圖心賺高收入歡迎加入 負責與消費銷售商品 推廣官方賴 工作內容： 擺攤銷售、地墊商品、生活用品等商品提供服務等 有擺過市集者佳 會有業績獎金
▋ 工作內容 後勤營運部門透過人力資源、財務與組織發展三大面向的調節與維運，協助夥伴有效地協作，為組織打造健康而長期的發展。 此職缺將與部門主管、外部顧問、會計事務所協作，共同完成以下面向工作內容： 1. 維運夥伴關係（30%） 透過活動規劃與設計， 辦理跨部門的活動，促進團隊交流。 2. 內控作業規劃、宣導與訓練（70%） （1）針對組織現況與同仁需求，與主管群共同優化、推動組織制度。 （2）與會計事務所協作組織日常出帳、記帳，以確保組織經費管理及責信。 （3）協會文件管理。 ▋ 申請條件 1. 具2年後勤營運或財會的工作經驗。 2. 具良好的溝通能力與open mind的態度。 3. 對於組織管理或人才發展具有高度熱忱，期待能持續挑戰與學習。 ▋ 除了職能，我們重視的核心價值 - 重視自我成長：LIS裡沒有正確答案，我們鼓勵每個人提出不一樣的見解，挑戰舒適圈之外的專案，並從中培養專長，持續學習，讓挑戰與學習的路上得到支持，使員工與企業共同成長。 - 共創永續、有意義的產品：在LIS裡所開發的產品，每年會觸及到上千名學童，讓他們在學習的路上可以持續保有清楚的邏輯以及好奇心，創造更多未來的可能性。 - 在這裡做的事情，不只是一份工作，也是一件能對社會帶來正向價值的事情，用你的專業，讓自己，也讓組織，能為下一個世代的教育發揮更大的影響力。 ▋ 福利制度 - 週三、四可申請 WFH。 - 不定期內、外部訓練課程。 - 不定期部門、團隊聚餐。 - 員旅。
[工作地點] 中央北路56號(三和夜市) 不滿只是單純的服務業? 不滿只是單純的領底薪? 不滿工作內容沒有挑戰性? 你的需求我們來滿足你 全台50家直營門市 招聘想挑戰高收入的你 ! 想學技術、管理、銷售？ 加入極速通配件王，無銷售經驗也能挑戰高額的獎金，迎接你所嚮往的生活！ 只要你對3C/手機有興趣 極速通是個很好讓你發揮的地方，無經驗也沒關係。 我們要的不是永遠的員工，每月只領著公司發的基本底薪 。 只要你有本事公司就給你發揮的平台，挑戰高額的獎金滿足並改善你的生活。 歡迎優秀的你加入我們 一個人可以走很快、一群人可以走很遠 用團隊的力量實現你的夢想！ 【基本工資＋獎金制度】 基本底薪33000(此金額為每日基本8小時工時)+全勤獎金 每月達成業績 獎金1500起 每月達成特殊目標 獎金2000起 排休制(依勞基法月休8-10天) 勞健保及6%勞退 員購優惠 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整。 2.職缺內容請看清楚，非誠勿試。 ※履歷資料初審通過後,會以人力銀行訊息 或 電話方式通知(預約)面試。 歡迎對服務有熱忱、對銷售有自信的人員加入! 聯絡人總公司彭小姐02-2801-3106
（一）擬定托育活動計畫 （二）實施托育活動。 （三）規畫托育環境。 （四）觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 （五）親職聯繫與溝通事項。 （六）參與在職進修。 （七）記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 （八）維護托育環境整潔與秩序。 （九）參與輪值及各項中心內活動。 （十）其他交辦事項。
●無相關經驗可，打工、 二度就業可。 ●暑假短期打工者請勿應試 1.服務態度親切、敬業精神、配合度佳 2.門市內提供收銀、商品包裝、盤點、銷售服務及清潔等各相關工作。 勞健保 /6％勞退金/ 員工購物優惠 / 尾牙聚餐/免費年度健檢...等 意者可攜帶履歷至驊珍重新店(重新路二段63號) 或電洽2971-5766洽詢蔡店長安排面試
1. 收集市場訊息，分析趨勢，研究客戶開發方向。 2. 產品需求定位、市場需求規劃、產品價值定義、統整市場資訊、市場競品比較。 3. 撰寫功能清單規則、使用者功能介面設計、管理者功能介面設計，並與設計、技術、客服溝通。 4. 測試確保產品功能符合市場需求。 5. 規劃產品營運流程、與客服說明產品功能、使用方式。 6. 與行銷部討論產品優勢、廣告行銷策略、設計部所需素材。 7. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 8. 溝通協調跨部門問題。 9. 執行各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 10.協調新產品導入量產與上市。 11.發展商品銷售計劃與推廣執行。
1.負責介紹及銷售服飾商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃之整潔。
▋ 工作內容 1.基於LIS的科學教材內容，設計探究的課堂活動與教具。 2.維繫與經營LIS教師社群，分享課程案例。 3.擔任研習推廣者，介紹LIS教材的使用方式以及設計理念。 4.不定期的短期科學課程 ▋ 申請條件 1. 國中教學相關經驗 2. 良好的溝通能力與openmind的態度。 3. 富有好奇心。 4. 理工、生命科學．．．等相關科系畢 ▋ 除了職能，我們重視的核心價值 - 重視自我成長：課程設計沒有標準答案，我們鼓勵每個人提出不一樣的見解、彼此討論互相學習成長，做出最適合孩子的學習內容。 - 相信教育能為下一個世代的孩子創造更多的可能。 ▋ 福利制度 - 週三週四可WFH - 不定期內、外部訓練課程
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 5.配合中心管理事項進行托育工作
育膚堂夥伴店｜專業手工清粉刺｜孕婦SPA｜身體紓壓｜砭石艾草｜美體雕塑｜岩盤浴｜海鹽浴 嗨！我們是蔓達拉SPA美容中心，是一間在地經營44年的老店，融合了傳統工藝與現代科技，店內導流數位化經營，提供客戶更便利完善的SPA饗宴！ 目前夥伴結構為7.8年級生，但每位老師都有10年以上的技術經驗，我們有絕佳的技術、紮實的學理涵養、精品級的細膩服務，我們致力把傳統美業重新讓大家認識並看見，同時也樂在每個有趣的工作瞬間、客戶間的良好互動、以及把專業護膚保養知識傳遞給大家！ ◆ 中華民國美容法律協會會員 ◆ 台灣美業共進協會會員 ◆ 獨立VIP室環境放鬆紓壓 ◆ 純女性SPA空間(無服務男性) ◆ 皆有合法國家證照 ◆ 滿時操作不偷時 【工作內容】 1. 有意願成為正職美療師，並擁有一輩子可用的一技之長 2. 免費培訓至獨立作業，培訓期間無需繳交任何費用 3. 共同維持店內環境清潔，須配合打掃整潔 4. 熱愛美容工作、有服務熱誠、重視團體合作 5. 有責任心、守時觀念、態度積極正向、有正能量 6. 能接受有建設性的建議、對於客訴保持正向學習心態 7. 公司有專業技能培訓、技術轉移，含知識學科、技術操作 8. 臉部手技培訓、身體手技培訓 9. 此職缺無業績需求 【福利項目】 ★ 保險福利 ： 勞保、健保、勞退6% ★ 休假制度 ： 月休八天(排休制)、特休假 ★ 壽星禮包：帶薪生日假、產品員購禮卷1000-6500 ★ 額外獎金提撥 ： 三節禮品/禮金/新客締結獎金/滿意度獎金/開工紅包/年終紅利 ★ 教育進修課：外師授課(實體/線上)、內部教育訓練、生命心靈/金融/中醫/皮膚學...等 ★ 休閒娛樂 ： 國內/外員工旅遊、尾牙抽獎、聖誕感恩餐會、不定期餐敘、一日遊 ★ 福利設施 ： 員工休息室、員工餐廳(附微波爐、烤箱、冰箱、瓦斯爐、果汁機、麵包機) ★ 其他福利 ： 超低SPA饗宴折扣、免費制服、員購優惠、免費使用店內儀器(岩盤浴、爆脂儀...等等)、吃不完的水果+零食 我們的IG：https://www.instagram.com/mantala.spa/ 我們的FB：https://www.facebook.com/mantala.spa 我們的LINE官方：https://lin.ee/faOHqze ---------------------- 在這裡，每個人都有自己的崗位，而這份工作的工作內容，主要是需要【專心培訓你在規定時間內，成為正式美療師，並用你的專業解決客人的肌膚問題，成為能讓他們依靠的專業皮膚管理師&美體師】 公司為開放式空間，你將與闆娘、美療師姐姐們一起工作，也會常常看到我們忙進忙出，我會為你制訂一套教育訓練的課程，必須注意的是，我們很重視學習心態，請在學習時務必自動做好筆記，「守時」也是我們非常重視的，並希望能與同事融洽相處，我們人都很讚滴！ 如果你對我們有興趣，期待你來跟我們聊聊！ ----------------------- 【以下是警語】 ※ 請應徵的夥伴注意，我們是「美容美體」產業，若您希望應徵的產業、職務與本公司不相干，不一一回覆。 ※ 實習美療師/專業美療師養成會有實習考核，考核不通過/學習態度不佳者，依勞基法不予聘用，無須負擔培訓費用。 ※ 仔細評估思考後再應徵，我們對技術及學理的要求非常嚴格，請有被魔鬼訓練的準備。 ※ 我們對「技術、學理」、「工作態度」、「服務細節」的要求非常嚴格，甚至連你平時跟客戶對話的用字遣詞，我們都會予以修正，請有被魔鬼訓練的準備
我們在找對行銷有熱忱、想成長、想做有意義事情的你！我們是新創教育組織《啟夢》，正在找一位整合行銷的夥伴，如果你對教育、行銷有興趣，這份工作非常歡迎你！ ★關於啟夢 啟夢相信「每個人都能藉由探索，找到適合自己的領域，成為更喜歡的自己。」啟夢是新創的「社會企業」主要在協助高中生探索大學科系，希望藉由地毯式探索科系打開同學的眼界與選擇權，讓同學在探索科系中能釐清自己內心嚮往的方向。目前服務有：科系探索營隊、科系探索工作坊、學習歷程檔案等服務。 ★工作描述 行銷專員，會是讓高中生與家長認識啟夢的主要功臣，會由創辦人、行銷業師以及你討論行銷策略，然後由你與創辦人負責執行行銷專案，因此工作項目如下： 1.【統籌與發想行銷策略（15%）】：根據行銷目標發想達成目標的策略，並制定成可執行的行銷專案與做法。 2.【執行行銷專案（50%）】執行各個行銷專案：製作與優化官網內容、製作報名表、蒐集行銷素材、投放廣告、撰寫行銷文案。 3.【連繫與回覆家長（15%）】回覆家長詢問的問題；主動連繫家長與接電話說明營隊的價值與內容。 4.【課程教學（10%）】寒暑假擔任營隊講師：藉由你的講解，讓同學認識科系的內容 5.【執行事項（10%）】完成組織/夥伴交辦的事項。 ★這份工作你可以獲得 1.【行銷企劃的能力與經歷】用OGSM、AIDA等方式規劃行銷專案 2.【廣告投放的經歷與能力】投SEM、FB等廣告，並且每周檢視與優化。 3. 【行銷業師的指點】獲得行銷業師的指點 4. 【學習各種行銷工具】EDM、Hotjar等行銷工具的學習與使用 5. 【數據追蹤與分析的能力】了解行銷成效，洞察數據的經歷與能力 ★薪資待遇 ●基本的勞健保、勞退 ●視營運情況，頒發約1個月年終獎金 ●每年夏令營結束後有1週休假、冬令營結束後會有4天休假，讓大家可以好好休息或出國 ★上班時間與地點 【上班時間】週二到週六9:00~18:00，有時候會調成週三至週日 因為有時候要配合週六週日進行培訓或者舉辦工作坊，因此有時候會改成周一周二休假 但大多時間是周日周一休假，讓大家可以跟家人相處 【上班地點】台北橋捷運站附近走路5分鐘，附近有夜市與攤販 ★這個職位所需要的能力與特質 【不限科系】只要你對教育與行銷有熱忱，就歡迎你來應徵 【執行行銷經驗】在大學或職場1~2年以上的行銷經歷 【廣告投放能力與經驗】FB廣告、Google廣告、GA基本操作 【文案能力】能撰寫官網、FB、google、簡訊等文案內容 【與家長溝通能力】需要回覆家長遇到有關課程、科系探索的問題 【喜歡自學】行銷領域日新月異，如你也喜歡自己摸索與學習，啟夢的環境會非常適合你 【具備基本做圖與排版的能力，例如Canva】將會維護官網內容以及製作圖片，也請放心啟夢有合作的設計師，你不用非常厲害，但需要有基礎的美感 ★啟夢期望的夥伴 我們希望找到志同道合、有責任感，以及心地善良的夥伴，能夠和啟夢團隊一起成長、越來越好。我們期待的特質包含： 【當責】期許每位夥伴都有能力將負責項目盡心完成、用好的方法做事，讓事情順利進行。 【共好】期待夥伴在處理事情的當下，以共好的心態思考，一起找到最佳的解方。 【願意與啟夢一起發展與茁壯】啟夢期望找到長期的正職夥伴，能與啟夢共同成長與茁壯。啟夢有許多的資源與舞台，如您也期待在現階段一起成長累積專業，邀請你在啟夢工作2年以上的工作時間。 ★其他你可能有興趣資源 【許多學習資源】啟夢有定期的行銷業師配合，你將可以向業師學習行銷經驗與能力。另外還有Hahow、大人學等行銷課程可以學習。 【認識許多新創界的朋友】如果你有興趣，Curry會帶著你一起跟一些前輩請益，你將會聽到與學到很多寶貴的經驗。 ★徵選方式 招募有三個階段：履歷、行銷策略模擬、面試 【1】履歷審核：請將履歷上傳到google表單，並且加入LINE群組 https://bit.ly/3uCKcbs ※履歷內容希望有： 1. 你的行銷經歷與經驗 2. 你曾經做過的行銷素材(圖片或照片) 3. 你曾經寫的文案、你曾經自學的故事 4. 你曾經與家長或陌生人社交或溝通的故事 (如通過初選，將會用LINE通知面試與行銷策略模擬) 【2】行銷策略模擬：請模擬如果要招生夏令營，你會有什麼策略與作法 【3】面試：將會與你聊聊彼此是否適合 每周四23:00 確認當週履歷狀況，並於每個周末進行面試 預計時程：確認錄取後，就開始上班 ★聯繫方式 如果有任何問題，請用LINE或電話聯繫創辦人Curry LINE搜尋【電話】0911-640766
1.0-3歲嬰幼兒生活作息照護與紀錄 2.適齡適性活動設計、執行與紀錄 3.0-3歲嬰幼兒健康發展紀錄 4.親師交流 5.環境佈置 6.環境清潔消毒 福利制度 1.禮金:三節禮金 2.獎金:年終獎金、久任獎金
1.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。