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直營店儲備幹部/儲備店長(台北市內湖區)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元,晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

0~5人應徵

【藏壽司】起薪210元起,最高時薪270元-南港citylink店-內外場計時人員★歡迎中高齡、外籍學生、新住民

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才!! ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 南港Citylink店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段:早班.晚班.假日班 彈性排班時段:9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 210~270元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入, 用實力展現出最強大的自己,成就管理者夢想!

大於30人應徵

7/13 【高雄職訓中心】業務助理 (職業安全衛生教育訓練)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 專科

◆辦理職安教育訓練課程相關業務>> 1.教育訓練課程辦理(開班、結班、點名、簽到等辦訓業務) 2.聯絡講師及學員 3.協助執行報班各項相關行政事務處理及其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

7/13 【高雄職訓中心】誠徵~職業安全衛生教育訓練業務兼職人員(夜間輔導員)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

職業安全衛生課程班務作業: 1.開班、結班業務 2.點名、簽到等講師學員服務 3.其他事項協助 工作時段: 夜間上班1800-2200 假日上班0800-1800

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11~30人應徵

7/13 銷售顧問(民族分公司)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養,道路救援,顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜 5.入職後,前三個月另提供學習津貼5000元

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0~5人應徵

7/13 【總公司】網路部|高雄區|電商平台管理人員

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容與技能】 靈活與細心有效率是基本能力 工作重複性高,需要耐心及細心 -各網購平台後台事務處理(訂單、客服、上下架、庫存管理) -洽談KOL合作案,統計並追蹤成效 -主管交辦事項 加分 *對精品/韓系流行有一定程度了解 *做過電商,熟Shopline後台。

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6~10人應徵

7/13 【總公司】高雄市|電商數據分析師

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容】 1.蒐集追蹤相關產業數據,維持數據來源品質及穩定性 2.執行數據分析專案與任務,提供報表或簡報產出 3.利用與建立分析數據指標並發掘問題,提供各單位營運上分析觀察與建議 4.跨部門溝通協調 5.協助管理用戶行為資料,並根據需求進行資料處理。 6.依照需求進行用戶數據分析,並將結果視覺化,以協助相關人員了解狀況。 7.對目標提出分析方法,同時與相關部門合作,確保其符合實務並持續迭代優化。 8.針對進行中的各項議題提出見解,與相關人員討論並協助其提出改善方案。 基本條件: 1.數據相關經驗1年以上,且精通數據邏輯優先。 2.良好的溝通態度與表達能力。 3.具有良好邏輯思維能力,並願意學習新事物,不怕挑戰。 4.學習力強,有責任心,抗壓能力好。

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0~5人應徵

7/13 【高雄職訓中心】職業安全衛生教育訓練 助理管理師 (具乙級職業安全衛生管理技術士資格)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 專科

◆本職缺需具有>> 乙級職業安全衛生管理技術士以上或相當認證資格 ◆辦理職安教育訓練相關>> 1.教育訓練課程辦理(開班、結班、點名、簽到等辦訓業務) 2.聯絡講師及學員 3.協助執行各項行政相關事務處理及其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

7/13 正職丨高雄六合店(直營)【月薪3萬5】

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.調製飲品,接待客人。 2.依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 福利制度: 1.有勞、健保,依勞基法規定給予特休及加班費。 2.享有團保、輪調班津貼、三節禮金、績效獎金。 3.提供教育訓練,完整的升遷制度及個人職涯規劃。 (管理組長→副店長→店長)

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0~5人應徵

7/13 【總公司】管理部|高雄區|高階主管特助

  • 高雄市新興區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務 3.負責公共關係事務 4.跨公司及部門工作協調、 5.協助專案計劃評估及執行與追蹤各部門進度 6.主管會議記錄執行追蹤 7.經理及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 8.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 9.記錄公司各項活動行程安排

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6~10人應徵

7/13 【總公司】人事部|高雄區|行政人資

  • 高雄市新興區
  • 1年以上
  • 大學

1.【行政】 工作執掌:報到、離職、出缺勤等例行行政事務。 技能需求:數字邏輯概念、統計計算、報表匯整、Excel軟體操作。 2.【招募】 工作執掌:一線招募,人力銀行招募系統操作、職缺說明、邀約、面試 法律需求:基本薪資、勞健保、各種假別規定、離職、資遣通報等法規 技能需求:外向開朗、具溝通能力與面試技巧、各職缺及產業知識。    耐心、專業、高度的溝通能力與廣泛的人資及相關法規知識。 3.【勞資問題處理】 工作執掌:員工訓練、檢視各門市考核、勞資溝通。

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11~30人應徵

7/13 【總公司】營運部|高雄區|品牌通路經理(可外派)

  • 高雄市新興區
  • 3年以上
  • 大學

通路人才管理團隊依照組織的經營策略以及年度策略,執行最佳的人才發展策略,並能掌握人才市場現況分析資訊 【職務需求與期望條件】 通路經理管理團隊依照組織的經營策略以及年度策略 執行最佳的人才發展策略,並能掌握人才市場現況分析資訊 1. 規劃與執行銷售團隊學習地圖、人員績效評量方案及升遷評核管理 2. 通路團隊人員管理相關績效指標之統計與分析,並提出建議改善方案 3. 人才培育計劃及快速補充計劃,執行通路各項人力資源活動 4. 其人力資源專案及主管交辦事項 5. 具3年以上主管工作經驗,百貨經驗者尤佳 6. 具零售通路工作經驗 7. 熟悉職能分析 8. 具良好溝通能力、組織能力及執行力、能獨立工作 9. 具專案管理經驗者尤佳

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0~5人應徵

7/13 【總公司】財務部|高雄市|會計人員

  • 高雄市新興區
  • 1年以上
  • 專科

1.主管交辦事項。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.進出貨發票開立及審核。 4.審核有關應收及各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.辦理銀行現金存款、執行一般現金收付作業、負責平日零用金管理。 6.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7.簡易出納/會計事務及銀行往來。 8.執行一般現金收付作業、零用金異動及撥補作業。 9.核對儲存現金與記錄是否相符合。 10.人事資料管理、勞健團保相關業務。

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11~30人應徵

7/13 【總公司】網路部|高雄區|行銷企劃人員

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容與技能】 1.品牌行銷管理 2.網路活動規劃與執行 3.行銷宣傳編製與控管 4.行銷策略擬定 5.廣告預算編列控管 6.社群媒體經營管理 7.市場調查企劃與執行 8.廣告投放與GA數據分析 9.網路流量與成效追蹤 10.平台管理/電子商務事項/客戶處理問題 具網拍經驗或是平台管理經驗者優先錄取 會使用SHOPLINE系統優先錄取

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11~30人應徵

7/13 【總公司】高雄市|品牌視覺設計師

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 專科

【職務內容】 *品牌視覺 [ 官網、社群、拍攝企劃、廣告素材 ] 製作 *品牌周邊商品、包裝設計、門市文宣、輸出物製作  (需懂印刷流程及材質,能獨立發包作業) *熟練Photoshop / Illustrator軟體應用 *需懂印刷流程及材質能發包,可獨立作業 *可配合團隊合作 加分✔平常會社群經營 *具有2年以上品牌設計相關經驗,電商流行性品牌工作經驗者 *投遞履歷時需附上相關作品連結 *對精品/韓系流行有一定程度了解

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0~5人應徵

7/13 固定晚班正職丨高雄六合店(直營)【月薪3萬起】

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.調製飲品,接待客人。 2.依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 福利制度: 1.有勞、健保,依勞基法規定給予特休及加班費。 2.享有團保、輪調班津貼、三節禮金、績效獎金。 3.提供教育訓練,完整的升遷制度及個人職涯規劃。 (管理組長→副店長→店長)

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0~5人應徵

7/13 社群媒體經營管理員

  • 高雄市新興區
  • 1年以上
  • 專科

1. 具網路行銷或社群行銷實務經驗 2. 具有社群經營管理規劃能力(FB、IG、LINE@.....等等) 3. 社群貼文、網站內容文案撰寫 4. 具廣告投放、文案規劃、圖文創作、繪圖設計軟體操作能力 5. 協助主管交辦事項執行

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0~5人應徵

7/13 行銷專員CA(正職)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 歡迎尋求成長機會,肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務; 2.本職缺為業務招攬工作,實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬; 3.另就部分工時時薪183元之工作,須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每月工作時間內,每月出席7天、每日1小時)每月總計1281~2000元。

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0~5人應徵

7/13 管理組長|高雄六合店(直營門市)【月薪3萬4起】

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.調製飲品,接待客人。 2.依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 福利制度: 1.有勞、健保,依勞基法規定給予特休及加班費。 2.享有團保、輪調班津貼、三節禮金、績效獎金。 3.提供教育訓練,完整的升遷制度及個人職涯規劃。 (管理組長→副店長→店長)

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0~5人應徵

7/13 晚班計時人員-高雄六合店(直營門市)

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 高中

1、依門市需求排班,有勞健保/勞退,依勞基法規定給予休假、特休及加班費。 2、享有團保、供膳健檢補助、教育訓練津貼、幹部津貼、幹部分紅獎金、三節禮金等。 3、規劃每月教育訓練。 ※工作內容 1.調製飲品,接待顧客。 2.依據公司規定,有完整SOP標準營業及製作飲品流程。 3.維持店面整齊清潔。

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0~5人應徵
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