[工作內容]
。搭配顧問
。店面服務銷售、客服回覆。
。維護plain-me舒適的購物環境。
。商品包裝、陳列、品管及促銷品換檔工作。
。商品進貨入庫、庫存管理。
。主顧客建立與VIP關係維繫。
。其他相關店務、數位素材、拍照搭配、直播支援。
。開會檢討，營業分析提升自己邏輯。
。完成主管交辦任務。
[工作地點]
● 工作地點：新店誠品裕隆城。
[上班時間]
● 10:00~18:00；13:00-22:00
早班、晚班或全班，排班制，(一小時休息)，假勤按照最新勞基法規定。
[應徵條件]
● 1年服裝門市服務經驗以上。
● 美感佳，對於設計/服裝/品味有一定涉獵。
● 熱愛營業與人事管理，成為店主管為志向。
● 良好溝通能力/細心/對服務品質要求高。
● 對服裝產業作業有興趣者。
● 邏輯分析優。
● 個性活潑開朗、樂觀合群、誠信正直、積極進取。
● 能主動追求成長，具有創業家精神。
● 薪資NTD32,000~NTD35,000以上依經驗能力討論，獎金另計。
詳細工作內容與薪資福利與plain-me提供的訓練，參考如下。
竭誠歡迎您加入 plain-me！
【休假制度】
● 總部完整的公司制度，各種休假皆依勞基法。
● 門市銷售排班制，工作與生活自己安排，補休加班年假都不會少。
● 颱風假不扣薪，若依百貨規定還多給予出勤津貼。
【工作理念】
● 嚴禁主管下班LINE講工作。
● 可以直接跟創辦人討論發展。
● 任何規範都有緩衝、彈性討論。
● 年度尾牙與部門聚餐。
● 不定期員工旅遊、健康檢查 。
● 公司財報透明，人人都可知道營運狀態。
● 接受同仁副業，同仁副業是公司需求，公司會另外報價給與同仁副業報酬。
不會視同仁多職能為理所當然。
● 勞保、健保、團保三種保險一入職就加保，工作期間有保障 。
● 每月提撥勞工退休金6%至勞工個人退休金專戶。
● 加班費不會少，該幾倍就幾倍按照勞基法。
【多元的虛實訓練課程】
● 每年舉辦培訓課程或外部上課，提升專業知識
● 課程包含行銷知識，銷售技巧，時尚趨勢分享，邏輯思考練習，營運知識、服裝業市場介紹、管理須知、生活投資、資安風險...等全面的課程。培養同仁為通才。
【多元獎金制度】(依照單位有所不同)
● 業績獎金 。
● 個績超前獎金。
● 特殊表現記功嘉獎，年終與KPI獎金差異化 。
● 每季KPI獎金（視個人績效考核給予）。
● 免費制服或員購優惠。
● 生日禮金。
● 三節獎金－春節、端午，直接現金最有誠意。
【內部創業】
● 創業家特質訓練：鼓勵內部創業，一起成長。
● 額外任務額外獎金，鼓勵多職能。期許人人當老闆。
以上福利依不同職缺，公司營運狀況與政府法令改變，
機動進行調整變更，實際內容將依照面談為準。
