台灣最大咖啡專業供應商，誠徵最有企圖心的業務伙伴！ 喜客咖啡(股)成立20年, 為星巴克、85度C、湛盧咖啡、 TGI FRIDAY’S、金車伯朗、洋蔥等咖啡供應商，市場知名度高。 新鮮研磨咖啡市場堀起，是不景氣中最佳選擇！ 歡迎挑戰高獎金 無經驗可，歡迎畢業生應徵 工作內容: 拜訪咖啡產品相關通路 薪資政策-獲利共享的薪獎制度 業績制度不歸零，成交的客戶每月獎金重覆計算 咖啡市場需求持續擴大，升遷管道暢通
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
＊輕鬆、簡單食品產線作業員＊ 產線半自動化，簡單、好上手，無高技術門檻。 負責生產線機器、設備操作，並維持機台正常運作。 進行產品組裝、檢驗、出貨作業。 與其他作業員協調，以符合生產及程序標準。 完成主管其他交辦之生產事宜。 ＊冷凍食品領先品牌＊ 50年品牌歷史，臺灣冷凍食品龍頭大廠。 產品家喻戶曉，曾登社群媒體品牌排行榜前十名。 生產過程注重食品安全管控，產品優質，消費者買得安心、吃得放心。 ＊公司持續成長，工作穩定，轉正機會高＊ 公司訂單穩定，且營業額連年增加，不用擔心因為訂單縮減裁員。 雖一開始為約聘身分，但約聘期滿後轉正機會達60%，轉正後福利等同正職。 ＊工作條件優質、環境佳、交通方便＊ 固定日班，不需日夜輪班搞壞身體。 淡季月休8天，旺季（11-02月）月休6天以上（週日固定休假）。 淡季原則不須加班，加班費符合勞基法規定。 工作每2小時貼心休息10分鐘，工作環境優美，有冷氣空調。 交通方便，近中和好事多，多班公車/捷運可以到達，且附員工專屬機車停車場。 ＊轉正後升遷管道通暢＊ 於考核通過後可加入儲備幹部計畫，視潛力拔擢為組長、樓長等工廠中堅幹部。
【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
1.具備前端框架經驗（React 佳），並熟悉其生態系。 2.熟悉 JavaScript / Typescript 語法特性。 3.熟悉 HTML、CSS、SASS / Tailwind、Bootstrap、RWD 4.熟悉 API 串接經驗。 5.具備良好的邏輯思維與溝通協調能力，積極主動並主動學習新知。 6.與後端工程師共同開發相關串接作業 7.熟悉 Git、Gitlab 版本控制開發經驗。 8.具Scrum 開發經驗, 配合需求完成每期 Sprint 9. 設計及開發使用者體驗良好的操作介面，具備靈活變通的應變能力
1. 需會使用 photoshop & illustrator 2. 包裝提案與設計 3. 稿件發印與進度追蹤 4. 印刷實品拍照及美化 5. 完成主管交代事項
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.協助業務銷售及提供出貨文件及對帳，協助控管出貨，並辦理進出口事宜。 3.操作內部ERP系統及一般性行政工作。 4.保持與原廠及客戶間之聯繫，回覆e-mail。 5.協助主管交辦事項。
1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 6. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 7. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 8. 處理客戶應收款項帳務。 9. 處理其他一般會計帳務。 10. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 11. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。
1.客戶維護、服務與接待；相關文件建立與維護。 2.行政作業文件建立與整理。 3.服務狀況追蹤及協助品牌行銷作業。 4.支援各項營運事務及特殊交辦事項。 5.客戶諮詢服務與樣品申請管理。 6.貨品銷售整備、核對及寄發作業。 7.主管交辦事項。 *投遞履歷前，煩請了解附加條件內容 。 通過考核後，請參閱[行政業務助理]、[營運助理]職缺內容。
1. 協助庶務、文書資料等繳交及核實。 2. 職務具備內、外勤性質（範圍僅限台北市中心周圍）。 3. 主管交辦事項。
1、審核有關各項費用支付之發票，並登錄至會計作業系統。 2、核對各分店營業收入金額，並登錄至會計作業系統。 3、查詢銀行交易明細，登錄至會計作業系統，並編制現金流報表。 4、編制每月付款明細。 5、編制每月財務報表。 6、每月整理營業稅申報資料供會計師申報。 7、配合會計師年度結算提供相關資料。 8、未來ERP系統導入作業。 9、各項主管交辦事項處理。
1. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤進度(如:詢價、報價、訂單、出貨單之處理及整理…等) 2. 保持與廠商及客戶間之良好聯繫，於有效時間內回覆e-mail 3. 接聽電話、回覆訂單相關詢問、出貨單key in、出貨確認。 4. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 定期與主管做業績、績效檢討，回報工作進度 7. 完成主管交辦事宜或部門後勤支援 8. 熟悉 Microsoft Office，協助資料管理與報表製作 9. 確認庫存，協助出貨安排。 10. 具備基本英文工作能力，能閱讀國外產品資料。 11. 未來有意願成為業務者為佳
有效率統籌所有人物力資源, 製程精進改善，控管製造產品品質，達成公司交付生產任務, 滿足客戶訂購需求, 有強烈成功企圖心
1.獨立操作各大電商平台後台，商品上架、活動企劃…等操作經驗。 2.具備數據分析能力，負責業績目標達成及活動成效追蹤。 3.平台窗口溝通協商及關係維護。 4.平台請款各項費用審查確認。 5.平台客服、訂單管理、庫存判斷及管理...等其他行政作業。