電銷多元化貸款專員
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
本公司已成立三年多業績穩定 主要配合遠信、中租、和潤、裕融、新鑫 擴大誠徵數名車貸電銷高手 歡迎想加入者具有上進心與耐心，不甘願只領微薄的固定薪水，挑戰高額獎金 佣金獎金高報酬皆與公司對半拆 提供客戶名單，提高客戶成交機率 完善的工作環境與業務實戰教學 工作內容: ·負責汽機車、房屋貸款電話開發新客戶(不需外跑) ·記錄並維護舊顧客資料 ·需口齒清晰 ·公司提供完整教育訓練，學歷不拘，無經驗. 可。
營造估算工程師(台北)
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
估算工程師 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1.營造工程依據圖說文件估算作業 2.工地請款作業審核及工地數量核對 3.工程數量查核 4.預算數量估算 5.工程圖說清圖及提出釋疑 6.預算變更追加減數量估算及檢核 7.工地計價請款文件及數量審核 8.工程追加減數量計算及檢核 9.主管交辦事項 *端午節獎金(112年度起年資滿1年6000元每年遞增最高60000元)、中秋節獎金(112年度起年資滿1年60000元)、年終獎金(保障二個月)、優渥的紅利獎金(工作表現良好年資滿3年4個月，滿5年6個月以上) *月休日數及特別假(依據勞基法規定實施) *出差差旅費 *每年出國旅遊補助35000元(年資滿1年於每年10月底合併薪資發放) * 有車者年資滿二年另有汽車修理費每月3000元補貼 *上下班交通費補助機車1400元汽車2200元 *參加各類營造專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助10000元
待遇面議
員工140人
5/15 營運專員-櫃檯接待【全新開幕】(台北萬隆廠)
- 健身工廠_柏文健康事業股份有限公司
- 運動服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
(1)會員接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)訪客接待、洽詢服務 (4)總機服務 (5)結帳、收銀作業 (6)商品貨架清點作業 (7)商品銷售服務
5/15 萬隆晨食早餐店全職（3萬2起+入職獎金3000)
- 晨食早餐_晨食商行
- 餐館業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
入職滿6個月，加發入職獎金3000 週休二日（週日固定店休跟排休） 國定假日 享勞健保，6%勞退 供餐 工作內容： 1.協助送餐、送飲料、整理桌面、環境整理 2.協助備餐、三明治製作擺盤 3.協助飲料製作、咖啡製作 4.協助製作餐點 特質條件： *個性正向，積極，主動 *親切: 能夠跟同事、客人相處融洽 *有責任感: 想把事情做到好 *抗壓性佳: 廚房就像戰場 *熱情正面: 跌倒就站起來 *需長時間站立 *可長期工作: 不接受兼差或轉職空窗使用 *不抽煙，也不怕油煙 *不怕麻煩: 客人常有特殊要求
5/15 徵~台北市/文山區/晚班保全/商辦大樓/勤務單純/薪優
- 皇家侍衛保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 高中
1.收發文件 2.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 3.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.業主及主管交辦事項完成 6.需配合公司排班
5/15 牙醫
- 心田美學牙醫診所
- 診所
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.抽6成 2.檢查齒部及口腔，以決定治療方法，必要時可應用x光或其他診斷工具。 3.填補蛀牙，治療牙疾。 4.使用人造牙冠、牙橋及全口義齒或部分義齒修復缺牙。 5.根管治療。 6.診治牙周病及牙根尖周圍疾患。
待遇面議
距捷運萬隆站約250公尺
5/15 清潔員-文山區羅斯福路五段
- 統揚公寓大廈管理維護有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。 6上班時間:14:30~18:30(固定休週三、日) 7.薪資:半日薪13200
5/15 徵~台北市/文山區/日班保全/商辦大樓/勤務單純/薪優
- 皇家侍衛保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 高中
1.收發文件 2.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 3.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.業主及主管交辦事項完成 6.需配合公司排班
5/14 【人資管理】人力資源管理專員
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 專科
這項職位會協助玳特行銷與擺渡創意進行人力資源管理，也會協助玳特行銷部分有合作顧問的客戶進行人力資源管理，因此可學習跨產業與跨部門的人力資源管理。若能協助客戶端公司建立完整制度，則會有額外專案獎金頒發。 未來希望人力資源管理能正式成為玳特的顧問項目，現有客戶不少都有相關需求，玳特從電商經營與行銷切入的執行顧問過程中也常碰到客戶端人才不足的問題，因此才想培養相關人才，建立新的BU發展成為服務項目。 玳特創辦人過去曾接受TTQS企業機構版導入實務班訓練且協助百人企業通過，玳特也擁有完整的人力資源管理制度，所以許多項目無須從0開始建置，可多與創辦人討論優化項目或未來發展。 一、人才招募(工作比重50%) (一)人才篩選 1.每日從104與其他人力銀行或招募平台進行人才篩選。 2.依照工作經驗與職務內容，建立各職位需求的管理名單。 2.將篩選出的人才提供給部門主管做二次審查。 (二)面試邀約 1.將二次審查後的人才名單進行面試邀約。 2.主動應徵與主動徵才有回覆可面試的進行面試安排。 3.若已熟悉公司內部人員需求，招募實習生時將進行第一關面試。 (三)面試資料準備 1.協助面試者填寫面試資料表。 2.協助面試者進行十六型人格測驗。 3.協助面試者運用工作進行星座了解(若他不知道她上升星座的話)。 (四)背景調查 1.針對通過二面的面試者，進行背景調查。 (五)到職準備 1.安排新人到職時間 2.提醒新人到職前應準備事項 3.於新人報到時提供相關文件 4.協助新人了解公司相關福利制度與辦公室規定 (六)校園徵才 1.於玳特創辦人任教之大學的相關科系，參與校園徵才博覽會。 2.與玳特進行建教合作之大學，協助人才遴選。 二、職能管理與OKR(工作比重30%) (一)職能管理表控管 1.協助新人填寫職能管理表 2.每周檢視新人職能成長狀況 (二)教育訓練安排 1.每月初列出次近三個月可參加的課程與訓練 2.安排新人內部教育訓練時間與測驗時間 3.安排主管外部教育訓練時間 (三)OKR執行 1.新人達試用期後安排OKR考核 2.到職滿半年後安排OKR考核 3.到職滿一年後安排OKR考核 4.安排職位升等的OKR考核 三、內部福利制度建立(工作比重20%) (一)建立或優化現有辦公室規定與福利制度 1.與企業經營者討論現有制度優化方向 2.協助建立各項規定之細項與一覽表 3.將訂案的福利制度進行全公司公告(上布告欄與email公告) (二)更新勞基法、勞健保相關規定 1.每月了解勞基法是否有更新法條 2.將更新版內容整理提供給經營團隊 3,將經營團隊審視後須公告之項目進行全公司公告 (三)員工福利活動安排 1.員工聚餐、尾牙安排 2.員工趣味競賽安排 3.員工旅遊安排 各項福利詳情請參閱104公司簡介。 月薪為(本薪+職務加給)，績效與專案獎金另計。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗，所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。
5/14 【行銷企劃培訓】行銷企劃實習生－（三個月OKR考核後可轉行銷企劃助理）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人，加入我們的團隊^^ 我們真的「沒有很輕鬆」，可是我們真的「很專業」 此職位是提供給無行銷經驗者，讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。 因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。 主要職務內容 (一)品牌行銷與異業合作 這是為了強化品牌官網活動主題更豐富且有創意，還要與時事、節日吻合，進而讓消費者覺得不只是賣東西，針對會員有更多的互動與誘因。 工作事項： 1.協助品牌活動與異業合作的前期發想與名單蒐集。 2.參與執行過程中的會議討論與會議紀錄。 (二)YTR/KOL/團媽合作與社群企劃 這是為了強化YT廣告、社群經營與FB廣告為目的的執行項目，企劃能讓消費者與品牌互動的活動，透過各類型KOL合作強化FB廣告轉換，藉由精準團媽開團提升新客族群成為未來再行銷的對象。 工作事項： 1.團媽的部分無須協助開團後的執行事項，只需要透過尋找KOL過程拆出團媽，做前期合作條件溝通後把後續事宜轉交給甲方執行人員。 2.KOL/YTR的部分是協助聯絡資訊的蒐集以及初步連繫，讓執行人員能夠更順暢地進行後續執行。 3.若有日文能力，則需協助尋找日本在地KOL/YTR並協助聯繫與洽談合作內容等工作。 負責產業：網卡、行李箱、髮品、寢具、家具 合作YTR：日本旅遊、韓國旅遊、東南亞旅遊主題相關YTR。 (三)口碑行銷 創造輿論話題與協助品牌帶商品討論風向，進而達到強化SEO外部連結。 工作事項： 1.創造各大內容農場、論壇，企劃口碑內容。 2.在執行葉配的KOL與YTR內容底下，創造同樣風向的回覆內容。 公司其他可學習內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 2.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO－主要的執行重點 1.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 2.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 3.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (三)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 ◆ 實習生表現獎勵(表現好，連實習生都有！！！) 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況，不是有工作就有) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) ******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵****** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 3.實習每周必須「四天以上」，能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。 4.薪資乃「月薪」，若只能來四天，沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。 5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內)，限升大四以上學生或社會新鮮人投遞，若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三，真的很想要這機會，請準備好並且說服我們為何你想加入。 6.大多公司實習給實薪或者車馬費，本公司給的是「月薪」，且目前標示的為「底薪」，內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平，也希望你的學習態度也能有一定水平。 7.有日文能力者，經過測驗後負責日文相關事務，則有額外職務加給。 最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
5/14 法務助理（台北）
- 豐森企業社
- 綜合商品批發代理業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.法律資料蒐集、整理，並處理法律訴訟案件 2.檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件 3.為經辦案件蒐集證據及有關資料 4.協助律師或當事人處理訴訟程序中有關文書之助理工作 準備記錄辯論或口供之文件 5.提供諮詢或代理與法律相關事件，例如契約的擬定與簽定、一般對外公文的法律意見、變更登記事項的辦理、經銷商所提供定存的審查、不動產價值的估算與抵押權設定、催收貨款等 6.協助企業評估任何投資、制式合約之審閱撰寫及修改、組織改變的風險及遵行證券法令規定 7.其他主管交辦事項 本職位為公司法務業務的重要支援角色，未來發展前景廣闊，可望累積實務經驗並進一步晉升至高階法務職位。 歡迎符合條件者踴躍應徵本職位，請將個人履歷及自傳寄至指定信箱，或透過網站投遞申請。
5/14 研究人員-內政部建築研究所(材料實驗中心)
- 詠馳企業有限公司
- 人力派遣服務
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 大學
一、辦理材料實驗中心相關之實驗研究與檢測服務(案件受理評估、試驗排程協調與試驗執行等)。 二、辦理材料實驗中心預定實驗計畫之彙整及提報。 三、辦理材料實驗中心會議室租借排程、設備操作等)管理業務。 四、辦理公文行政、管考業務及研究行政業務相關作業。
5/14 【廣告企劃培訓】文案企劃實習生－（三個月OKR考核後可轉文案企劃助理）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人，加入我們的團隊^^ 我們真的「沒有很輕鬆」，可是我們真的「很專業」 此職位是提供給無行銷經驗者，讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。 因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。 主要職務內容 (一)Google廣告投放－無需面對客戶端 1.廣告創意文案企劃 範例：別讓寒流在我們心裏擱下一塊陰影，XX告訴妳，為何買懶人毯要趕在冬天來之前！ (二)SEO－無需面對客戶端 1.SEO創意文案企劃 2.內容文章文案企劃 可參考以下此篇文章 https://www.cellinidesign.com.tw/pages/leather-sofa-maintenance-1 (三)公司品牌經營 1.公司官網內容維護 2.粉絲團經營/我的商家經營 3.部落格文章撰寫 可接觸到產業 美髮洗沐、家具產業、寢具產業、旅遊產業、電視台、社會企業等等。 公司其他可學習內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 2.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO－主要的執行重點 1.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 2.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 3.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (三)其他行銷事項執行－只會投廣告不能叫專業行銷人員 1.LINE LAP廣告操作 2.FB粉絲團經營 3.異業合作活動企劃與執行 (四)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 ◆ 實習生表現獎勵(表現好，連實習生都有！！！) 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況，不是有工作就有) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) ******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵****** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 3.實習每周必須「四天以上」，能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。 4.薪資乃「月薪」，若只能來四天，沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。 5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內)，限升大四以上學生或社會新鮮人投遞，若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三，真的很想要這機會，請準備好並且說服我們為何你想加入。 6.大多公司實習給實薪或者車馬費，本公司給的是「月薪」，且目前標示的為「底薪」，內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平，也希望你的學習態度也能有一定水平。 7.有日文能力者，經過測驗後負責日文相關事務，則有額外職務加給。 最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
5/14 托育人員
- 臺北市私立樂娃兒托嬰中心
- 學前教育事業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
1.維護嬰幼兒在中心之健康與安全。 2.協助及培養幼兒學習自理生活。 3. 依幼兒發展狀況，撰寫、設計及執行課程教案。 4. 教室環境及教材維護。 5. 個性活潑,擅於溝通,配合度高者。 6. 具愛心以及耐心且認同本中心理念。 7. 具有保母證照、或幼教(保)科系、家政相關科系畢業，或具備護士執照可 8. 勇於挑戰抗壓性高
5/14 【文案企劃】文案企劃/內容編輯
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 高中
一句話形容這份工作：身在乙方公司、實際甲方的格局與專業。 真的不會寫到很無聊，可以體驗各種商品與商模，甚至對數據感興趣者，還能學習運用分析工具改善創意文案，最重要的事情是，可用報導的角度協助這些品牌產出內容，例如結合時事的旅遊報導，提供該品牌的消費者有效且即時的資訊。 若有【日文能力者】，可獲得額外職務加給，協助與日本市場有關之廣告內容，程度須達N2以上。 但如果哪天寫文案寫到很疲乏，也有提供轉職成SEO專員、廣告投手或者品牌行銷的選項！ 經手產業或品牌(詳情請看本公司官網) 台灣最大出國上網卡、韓國流行娛樂活動相關文案、知名行李箱品牌、來自新加坡的柚木家具、台灣本土海鹽漱口水、網路銷售第一洗髮精、公視兒少教育資源網、寢具電商、知名連鎖女鞋品牌...等等。 寫文案前則會讓妳先體驗這些產業或相關產品，畢竟「知道」是別人的，「了解」才是自己的，唯有親自體驗過才能真正「了解」~ 主要職務內容 (一)「Google 廣告」文案企劃－無需面對客戶端但會與CM搭配 40% 1.搜尋廣告創意文案企劃與撰寫 2.PMAX廣告創意文案企劃與撰寫 (二)「SEO」文案企劃－無需面對客戶端但會與CM搭配 40% 1.SEO創意文案企劃與撰寫 2.內容文章文案企劃與撰寫 可參考以下由本公司其他同仁撰寫的文章 https://www.cellinidesign.com.tw/pages/leather-sofa-maintenance-1 (三)「社群」文案企劃－無需面對客戶端 5% 各類型社群推廣文案企劃與撰寫，例如Dacrd、Mobile01、媽咪拜...等等。 (四)「官網活動與異業合作」文案企劃－無需面對客戶端 10% 依照客戶活動需求，企劃活動主題文案，文案主要是用在Banner、官網說明、FB圖片素材 (五)「會員再行銷」文案企劃－無需面對客戶端 5% LINE@、SMS、EDM、站內推播等會員再行銷文案優化，讓會員覺得品牌再跟他們對話。 備註：若妳未來對數位行銷其他領域也感興趣，公司也有其他可學習內容，甚至有轉職的空間。 ◆ 獎金福利 1.三節獎金與禮品 2.勞動節獎金 3.責任額超標獎金(執行的責任額) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 5.學習獎金(到職後Google認證考過就給) 6.授課獎金(哪天能力到了可以去授課就有囉) 其他部分請去看104上公司簡介~ ********************************投遞履歷注意事項******************************** ********************************沒看以下請勿應徵******************************** 1.面試須測試文案能力，請務必準備好再來面試。 2.限文案能力強者投遞，不接受來公司才學如何寫文案者。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。
5/14 【廣告投手/SEO成長駭客培訓】數位行銷實習生－（三個月內OKR考核後可轉企劃助理）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人，加入我們的團隊^^ 我們真的「沒有很輕鬆」，可是我們真的「很專業」 此職位是提供給無行銷經驗者，讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。 因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。 主要職務內容 【70%】時間是以下事項各自比重將依照每月客戶狀況而有調整 (一)Google Ads廣告投放－無需面對客戶端 1.關鍵字與文案企劃 2.成效數據整理與分析 3.廣告基礎設定(廣告架構、預算設定、排除搜尋字詞) (二)SEO－無需面對客戶端 1.關鍵字與文案企劃 2.Meta撰寫 3.成效數據整理與分析 (三)社群經營－無需面對客戶端 1.FB文案企劃(偶爾才有) 2.KOL/團媽資料蒐集與邀約洽談 (四)公司品牌經營 1.公司官網維護 2.粉絲團經營/我的商家經營 3.部落格文章撰寫 【30%】時間是以下事項 (五)市場分析－無需面對客戶端 1.合作夥伴名單蒐集與功能整理 2.客戶名單蒐集與相關數據分析 (六)其他行政庶務 1.協助行政庶務(支援性質) 可接觸到產業 美髮洗沐、家具產業、寢具產業、旅遊產業、電視台、社會企業等等。 可學習內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.創意文案撰寫(可以把歌詞寫入哦，例如：別讓寒流在我們心裏擱下一塊陰影，XX告訴妳，為何買懶人毯要趕在冬天來之前！) 2.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 3.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 4.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO－主要的執行重點 1.創意文案撰寫(強化SEO最後一哩路，CTR達到天花板) 2.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 3.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 4.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (三)其他行銷事項執行－只會投廣告不能叫專業行銷人員 1.KOL/YTR名單蒐集與聯繫 2.FB粉絲團經營 3.異業合作活動企劃與執行 (四)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 ◆ 實習生表現獎勵(表現好，連實習生都有！！！) 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況，不是有工作就有) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) 其他部分請去看104上公司簡介~ ************投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵************ 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 3.實習每周必須「四天以上」，能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。 4.薪資乃「月薪」，若只能來四天，沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。 5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內)，限升大四以上學生或社會新鮮人投遞，若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三，真的很想要這機會，請準備好並且說服我們為何你想加入。 6.大多公司實習給實薪或者車馬費，本公司給的是「月薪」，且目前標示的為「底薪」，內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平，也希望你的學習態度也能有一定水平。 7.有日文能力者，經過測驗後負責日文相關事務，則有額外職務加給。 最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
5/14 私人教練【全新開幕】(台北萬隆廠)
- 健身工廠_柏文健康事業股份有限公司
- 運動服務業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 大學
如果您想成為一位私人健身教練，對健身、運動充滿熱情，喜歡發現問題、解決問題，並且願意持續自我鍛鍊精進專業，喜歡與人溝通、具有思考能力及執行力，您就是我們要的夥伴，我們期待和您一起共創未來！ 在工作中，您會需要具備以下這些能力: (1)進行一對一課程專業規劃及訓練 (2)協助於現場指導會員及使用安全 (3)管理健身設備及維持現場運作 (4)協助處理現場各項勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 薪資結構：保障法定基本工資/高額獎金