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【儲備幹部】旅遊顧問祕書(保障底薪+獎金制)培訓國際領隊 日本線導遊

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 大學

※歡迎應屆畢業生接受培訓,無經驗可。 ★職務條件★ 必須通過日文檢定1級,儀態端正,口條清晰,邏輯力強,文書優秀,有審美感,無不良嗜好。 此職務專為高端旅客提供服務,客源通常是會員,或會員介紹。工作內容:擔任旅客出國旅遊的專業顧問祕書,推薦適合旅客的飛鳥行程等級(了解飛鳥所有上架行程,推薦行程即可,不用自己寫行程找客戶提案)。團費不二價,不須削價競爭搶業績。個人的邏輯力、組織力、情商力都要非常好。通過考核可升遷擔任幹部或店長。能力優秀者可申請培訓國際領隊。 我們需要一直不斷增進許多方面的學識,盡求完美達成旅客出國旅遊的各項需求,我們與旅客之間建立的是一輩子的誠信關係,是旅客一生的旅遊顧問祕書,我們與旅客一起分享出國期間的美好回憶,認真誠懇努力辦好交辦事情,得到旅客真正的信任與尊重。 ★備註說明★ 試用期三個月。試用期為完全培訓期,保障底薪,每天讀書上課交報告,不須親自服務客人。試用期通過之後方得開始服務客人、介紹產品,保障底薪以外,獎金另計,試用期過後第一年為聘僱契約,若未達服務標準則無法轉為正職員工。試用期第一天開始即依法加入勞健保並享有勞退年金等福利。(須提供二名保證人。或由公司代為投保誠實險每月自薪資扣除約$160) ★升遷多元★ 公司內部培訓管道多元,每位員工皆有機會轉職學習/升職加薪:業務部、手配部、企劃部、導遊部、票務部、美術設計部、編輯部等各部門。

0~5人應徵

【不動產經紀人員】(台北市全區)房仲業務/新鮮人大學畢無工作經驗首選

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 大學

【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務 【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展

11~30人應徵

5/02 Customer Service Team Leader 客服主管

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

【工作職責】 擔負日常工作運營和組員排班責任,設定季度和年度KPI,進行績效評估。 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通,確保流程順暢。 熟悉業務流程,支援並培訓團隊成員以完成任務。 每月向部門主管匯報團隊表現和進度,提出問題和解決方案。 撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程,具有出色的寫作技巧。 根據客戶需求和業務狀況,制定業務處理優先順序。 【職務條件】 具備團隊合作精神,願意承擔責任。 自我約束能力強,不斷提升工作效率和能力。 積極學習相關行業知識和實務技能。 具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。 具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。 良好的時間管理和組織能力,能夠應對壓力處理多項業務。 協助管理單位,包括團隊建設、員工面談和行政事務。

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6~10人應徵

5/02 Customer Service 客服專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作職責】 • 線上文字客服回覆處理。 • 客戶關係維護及客訴案件處理、維護客戶關係,及時解決客戶問題。 • 具有良好的跨部門溝通能力,確保客戶問題得到適當跟進和解決。 • 透過與其他部門之間的橫向溝通,改善平台上出現的問題以及優化服務流程,持續提升顧客的滿意度以及服務體驗。 • 提供完整新人培訓課程,包含工作所需基本專業知識、值機輔導及在職訓練。 • 提供內勤舒適辦公環境,不須日曬雨淋四處奔走。 • 依勞基法提供特休年假。 • 此職務無業績壓力

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6~10人應徵

5/02 Operation Associate 營運專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作職責】 • 處理開戶及客戶送交資料審核等相關事宜 。 • 帳戶設立和系統後臺設置及維護。 • 處理及聯繫系統管理作業例行性事項。 • 各業務平臺的日常對帳工作,包括每日的各帳戶明細、實際到帳情況、出入帳的日核算作業。 • 其它主管交辧事項。

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6~10人應徵

5/02 內勤行政專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案,建檔及追蹤。 3. 協助進貨及出貨報表。 4. 主管交辦事務。 5. 負責收發公文並處理會簽文件。 6. 判斷、分類並分送郵件,回覆郵件,並整理待寄送的郵件。

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0~5人應徵

5/02 品牌視覺設計師

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作職責】 • 平面文宣/ DM /品牌輔銷物設計:負責設計公司的平面宣傳材料,如DM、EDM、Banner、活動頁、產品型錄、產品包裝等,確保其吸引力和資訊傳達效果。 • 文宣廣告協調與企劃設計:參與文宣廣告的溝通協調和企劃設計,提出創意方案以支持市場推廣活動。 • 遵循公司品牌CI規範:遵循公司品牌CI(企業形象識別)規範設計指南,確保設計作品符合品牌形象並維護其一致性。 • 使用設計軟體:熟悉Adobe Photoshop、Illustrator、Premiere、Adobe After Effects等平面設計和影片後製軟體,以創造出專業水準的設計作品。 • 其他工作:執行主管交辦的其他相關工作,以支持公司的整體運作和業務目標的達成。

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0~5人應徵

5/02 "急徵薪資優渥"台北市信義區辦公大樓8小時保全員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. CCTV監看出入人員,以確保建築物安全。 5.早班:0700-1500,中班:1500-2300,大夜:2300-0700,請於提前10分到達。 福利: 1.制服送洗(免費)。 2.特休假 3.年終1個月,三節禮金或禮品。 4.其他額外福利面試詳談。

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11~30人應徵

5/02 薪35000起/信義區飲料店 儲備店長/儲備幹部(依能力調整)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

《工作內容》 店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力,達成公司營運目標,並提升品牌 形象、擴大商圈與客源。 1. 透過有效營運與管理門市,達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化,推動與執行公司策略,成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力,深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學,引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管),確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 《我們在找》 我們重視每一位員工,除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你,加入我們! *半糖少冰信義永吉店於2023/05月開幕,為半糖少冰第三家直營店。 《工作時間》 門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職早班:9:00-18:30。(中間空班1.5小時) 正職晚班:10:30-20:00。(中間空班1.5小時) 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕) 《薪資》 正職 $30000-35000元不等。(含獎金後) 店長 $35000-40000元不等。(含獎金後) 另有優秀績效獎金與豐富教育培訓 入職一年後,績優員工享有業績分紅。 《應徵條件》 -此職位短期勿試,有營運店舖經驗者,優先錄取。 -準時到班,態度積極有責任心。 -個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 -具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 -良好的敬業精神和職業道德操守。 -必須需備機車駕照,並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取,表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類:勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利:比照勞基法。 三、福利政策:部門聚餐、不定期舉辦活動、(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等)、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度:業績獎金(特定職務)、新人教學訓練獎金(特定職務)、展店獎金(特定職務)、主管分潤(調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼(特定職務)。

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0~5人應徵

5/02 合規助理

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

作為合規助理,您將配合合規經理負責跟進和管理公司的合規事宜,特別是金融牌照相關事宜。需要擁有熟練制定合約和審查合約的能力。您將確保公司的運營架構符合相關法規和監管要求。 具體職責包括但不限於: 1. 跟進和維護公司的金融牌照,確保牌照的有效性和符合性。 2. 確保公司各項業務活動符合相關法規和監管要求,包括但不限於AML、KYC等。 3. 與內部各部門合作,制定和執行合規政策和流程,並提供相關培訓。 4. 監督公司內部控制,進行合規風險評估和管理。 與外部監管機構合作,處理合規相關問題和申報工作。 5. 候選人需具備良好的法律素養和合同審查技巧,能夠獨立制定、審核和修改各類合同,包括但不限於服務協議、合作協議、保密協議等。能夠準確理解合同條款,識別風險並提出建議。

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0~5人應徵

5/02 Customer Retention Executive 客戶開發維護專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

【工作職責】 • 發展品牌行銷計劃與活動推廣。 • 負責開發新客源,積極拓展相關業務。 • VIP客戶維護、溝通及訴願處理。 • 執行客戶開發及維護等相關業務。 • 執行主管所交代的命令及各項專案,隨時掌控進度。 • 完成業績目標,獎金級距式加倍

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0~5人應徵

5/02 Overseas Marketing Specialist 海外市場行銷專員

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

【工作職責】 • 內容行銷企劃與執行 • 行銷材料規劃與製作協助 • 文案撰寫 • 贊助合作企劃與執行 • 與活動公司及代理商合作企劃規劃 • 網路廣告規劃、投放、成效追蹤與優化 • 線上線下行銷活動策畫

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0~5人應徵

5/02 Operation Team Lead 運營主管

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

【工作職責】 • 擔負日常工作運營和組員排班責任,設定季度和年度KPI,進行績效評估。 • 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 • 協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通,確保流程順暢。 • 熟悉業務流程,支援並培訓團隊成員以完成任務。 • 每月向部門主管匯報團隊表現和進度,提出問題和解決方案。 • 撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程,具有出色的寫作技巧。 • 根據客戶需求和業務狀況,制定業務處理優先順序。 【職務條件】 • 具備團隊合作精神,願意承擔責任。 • 自我約束能力強,不斷提升工作效率和能力。 • 積極學習相關行業知識和實務技能。 • 具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。 • 具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。 • 良好的時間管理和組織能力,能夠應對壓力處理多項業務。 • 協助管理單位,包括團隊建設、員工面談和行政事務。

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0~5人應徵

5/02 專案企劃執行專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

期待開朗、積極、細心的夥伴加入,一起完成以下工作: 1.與客戶溝通取得專案。 2.設計專案之規劃、開發、管理、統籌及帶領專案完成平面或3D設計企劃、活動企劃及線上會議,負責撰寫專案企畫書、結案報告。(不需要會設計) 3.與各部門溝通,定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 4.負責與設計、執行、工程協力廠商溝通。 發展/遠景: 本公司每年以倍數成長,專注於醫藥產業相關行銷活動,包含平面設計、展場設計、活動策畫執行、線上會議。把員工當成家人,在擴張過程中培養主管,每年加薪。 成就/樂趣: 1.學習與客戶以醫藥專業溝通 2.隨著公司快速成長

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0~5人應徵

5/02 3D設計/展場設計人員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

3D設計人員,展場設計。 1.專業展會之空間設計規劃。 2.Event活動,如舞台設計、記者發表會、會場佈置等設計與整合。 3.能獨立完成3D模擬圖。 4.需具備繪製細部圖、施工圖等專業能力。 5.需進場監工 具備相關工作經驗 2 年以上 面試時 請攜帶作品

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0~5人應徵

5/02 薪38000起/飲料店儲備幹部(依能力調整)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

《工作內容》 店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力,達成公司營運目標,並提升品牌 形象、擴大商圈與客源。 1. 透過有效營運與管理門市,達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化,推動與執行公司策略,成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力,深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學,引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管),確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 9. 獨立舉辦與規劃行銷活動與異業合作,提升品牌形象。 《我們在找》 我們重視每一位員工,除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你,加入我們! 《工作時間》 月休六天,門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕) 《薪資》 儲備幹部 $38000-40000元不等。(含績效獎金後) 另有優秀績效獎金與豐富教育培訓。 入職一年後,績優員工享有業績分紅。 《應徵條件》 -此職位短期勿試,有營運店舖經驗者,優先錄取。 -準時到班,態度積極有責任心。 -個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 -具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 -良好的敬業精神和職業道德操守。 -必須需備機車駕照,並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取,表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類:勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利:比照勞基法。 三、福利政策:部門聚餐、不定期舉辦活動、(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等)、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度:業績獎金(特定職務)、新人教學訓練獎金(特定職務)、展店獎金(特定職務)、主管分潤(調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼(特定職務)。

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0~5人應徵

5/02 【展店儲幹】正職門市暨儲備幹部/薪35000起(依能力調整)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

《工作內容》 店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力,達成公司營運目標,並提升品牌 形象、擴大商圈與客源。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。 1. 透過有效營運與管理門市,達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化,推動與執行公司策略,成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力,深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學,引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管),確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 《我們在找》 我們重視每一位員工,除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你,加入我們! *半糖少冰信義永吉店於2023/05月開幕,為半糖少冰第三家直營店。 《工作時間》 門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職早班:9:00-18:30。(中間空班1.5小時) 正職晚班:10:30-20:00。(中間空班1.5小時) 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕) 《薪資》 正職 $30000-35000元不等。(含獎金後) 店長 $35000-40000元不等。(含獎金後) 另有優秀績效獎金與豐富教育培訓 入職一年後,績優員工享有業績分紅。 《應徵條件》 -此職位短期勿試,有營運店舖經驗者,優先錄取。 -準時到班,態度積極有責任心。 -個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 -具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 -良好的敬業精神和職業道德操守。 -必須需備機車駕照,並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取,表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類:勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利:比照勞基法。 三、福利政策:部門聚餐、不定期舉辦活動、(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等)、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度:業績獎金(特定職務)、新人教學訓練獎金(特定職務)、展店獎金(特定職務)、主管分潤(調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼(特定職務)。

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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 薪35000起/桃園藝文特區飲料店 儲備店長/儲備幹部(依能力調整)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

《工作內容》 店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力,達成公司營運目標,並提升品牌 形象、擴大商圈與客源。 1. 透過有效營運與管理門市,達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化,推動與執行公司策略,成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力,深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學,引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管),確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 《我們在找》 我們重視每一位員工,除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你,加入我們! 《工作時間》 門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職早班:9:00-18:00。(中間空班1小時) 正職B班:11:30-20:30。(中間空班1小時) 正職晚班:13:00-22:30。(中間空班1.5小時) 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕) 《薪資》 正職 $30000-35000元不等。(含獎金後) 店長 $35000-40000元不等。(含獎金後) 另有優秀績效獎金與豐富教育培訓 入職一年後,績優員工享有業績分紅。 《應徵條件》 -此職位短期勿試,有營運店舖經驗者,優先錄取。 -準時到班,態度積極有責任心。 -個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 -具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 -良好的敬業精神和職業道德操守。 -必須需備機車駕照,並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取,表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類:勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利:比照勞基法。 三、福利政策:部門聚餐、不定期舉辦活動、(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等)、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度:業績獎金(特定職務)、新人教學訓練獎金(特定職務)、展店獎金(特定職務)、主管分潤(調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼(特定職務)。

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