室內設計師
- 桃園市桃園區
- 3年以上
- 專科
◎ 需有獨立專案執行能力（製圖、報價、發包、監工） ◎ 相關工作經驗三年以上資歷尤佳 ◎ 需熟練操作2D、3D繪圖軟體 ◎ 具協調溝通能力及工地狀況處理 ◎ 擅長與人相處，融入團體生活 ◎ 本科系及有工作經驗尤佳 ◎ 對這個行業的熱忱及清楚自己的目標 1.分潤制(無底薪,高獎金適合挑戰的設計師,案子夠不怕沒案子) 2.底薪制（底薪起薪5萬+工程完工獎金） 請加入我們Line詳聊 benson1245
5/14 門市銷售人員【北區門市/兼職】【JBL, Shokz, Laifen, Wacaco...等知名品牌台灣代理】
- 思維寶藍科技有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
【須按照公司需求排班】 【門市規劃: 萬華/中山/信義】 我們是，各大知名品牌台灣總代理，現今主要代理品牌如下: 音頻產品國際品牌【JBL】耳機類商品， 骨傳導運動耳機領導品牌【Shokz】， 募資紀錄最佳的高速吹風機【Laifen】， 趣味像素喇叭超萌品牌【Divoom】， 隨身咖啡萃取機潮流品牌【Wacaco】， 還有耳塞專業品牌【Comply】【SpinFit】... 等等 2024年因應業績持續成長，加入思維，就趁現在!!! 【職務內容】： 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務 3. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4. 維持店櫃週遭之整潔。 5. 值班依公司規定，需接受配班調整或輪調。 6. 具備 門市銷售經驗者尤佳。 我們可以給你/妳~ 基於勞基法的【完整保障】 規劃便捷的【上班環境】 熱情與活潑的【工作夥伴】 最重要的是，擁有無限發展可能的【工作舞台】 【另外提供銷售獎金，等你/妳挑戰】
5/14 【急徵】清潔公司_工務(北市信義區)
- 日通物業管理股份有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中以下
無經驗願意學習者可，只要您願意學技術都願意交給您， 有經驗者尤佳薪資可在洽談。(依照經歷敘薪) 1.辦公室清潔處理事項、地毯清洗、洗地打蠟、水塔清洗、病媒防治、大理石及花崗石晶化。 2.清潔維護工務車車輛。 3.運送物料至各案場及維修器具。 4.工務零用金請款。 5.案場代班支援。 月排休六天+當月國定假日天數 工作地點:台北市、新北市、大都不會太遠，偶爾才會有較遠區域 需有汽車駕照
5/14 資深測試組長
- 宸和數位科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 專科
1. 負責系統功能測試、性能測試 2. 設計和編寫測試用例，按計劃完成上線前的測試工作 3. 按照規範提交Bug報告並跟蹤Bug 4. 和產品開發人員密切溝通，理解需求並推動Bug解決和產品上線 5. 負責後台類項目和用戶端H5項目的黑白箱測試，找出缺陷並產出測試報告。
待遇面議
員工30人
5/14 行銷企劃助理
- 上聯國際展覽有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
歡迎喜歡流行事物、口齒清晰、配合度高，關注時事，文筆通暢流行者佳 1. 執行主管交辦事項 2. 社群、產品文案撰寫：Facebook、 Instagram、Line、youtube等等 3. 搜集、運用新興網路媒體，增加網路知名度及流量 4. 協助部門之社群活動企劃與經營維護 5. 協助跨部門活動、公關活動執行 6.線上社群客服 7. 懂SEO 相關科系尤佳！
5/14 會計助理
- 喬依國際股份有限公司
- 其他商品批發業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 7. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 8. 協助辦理公司工商登記事宜。 9. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 10. 協助執行一般現金收付作業。 11. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 12. 協助管理零用金異動及撥補作業。 13. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 14. 協助估算L/C、長短期借款、CP等應付利息估算。 15. 協助完成例行付款開票及電子支付作業。 16. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。
5/14 【UberEats】週休二日(見紅休)／入職滿三個月即享10天年假／保障薪資35000起(額外再加獎金 無上限！)／無經驗可(有完整教育訓練)/供兩餐/ 知名美商外送平台 應該都找得到 餐廳合作顧問(台北)
- 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 35,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。
月薪35,000~43,000元
遠端工作
5/14 兼職社群小編
- 相信美學股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
工作內容： Line社群經營 維護社群與顧客的關係、在社群內與消費者互動，建立良好關係 客服回覆 與藝人、KOL、KOC溝通合作 與品牌廠商溝通合作 其他主管交辦事項 職位要求： 對商品、銷售有熱忱，能理解各年齡層的消費心理 熟悉Line 社群操作 擅長溝通協調、積極主動、細心、責任感強 熟悉網路口語與潮流用語，能迅速反應並靈活應對 具備剪輯影片或拍攝素材能力者佳
5/14 行政人員(在學夜校生可)
- 樸石辦公室裝修設計_樸石設計有限公司
- 室內設計業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
1. 擅電腦文書操作能力(word, excel, powerpoint)。 2. 協助業務處理相關訂單/報價/詢價等事宜。 3. 訂購單整理/追蹤 4. 發票整理建檔 5. 應收應付帳款作帳 6. 建議書協助製作 7. 總務工作 8. 具辦公家具及辦公室裝修經驗者尤佳
5/14 LOEWE 台灣羅威_Client Advisor 精品銷售顧問 _台北地區
- 台灣羅威股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 高中
- 擔任品牌大使，為顧客展現並傳遞品牌DNA - 提供優質的顧客體驗 - 達成店鋪與個人銷售目標 - 執行每日店鋪行政工作、存貨管理、客戶與銷售資料維護 - 處理商品陳列、維護店鋪與後勤工作區域整潔有序
5/14 SL- [台北信義]外商軟體科技公司-全球人事策略副理Regional People Strategy, Assistant Manager/ People Strategy/ HRBP
- 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
[Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)] Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. Conduct people analytics to support management decision-making. Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. [People Strategy] 與高階主管及全區團隊合作，推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。 主動了解台灣辦公室業務方向，進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。 引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。 與 HRBP 緊密合作，推動各式 HR 專案，促進人才發展、員工投入及參與。 [HRBP ] Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities. Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations. Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams. Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies. Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution. Customize and manage the communication and the project implementation in the teams. Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams. Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels. Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy. Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions. Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team’s culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.
5/14 蝦皮電商線上客服
- 利德創意行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
尋找貼心細心，溝通能力佳的夥伴 為知名品牌之客戶提供解決問題的方案 公司緊鄰捷運永春站及市政府站，交通便利 ★提供完整教育訓練 ★線上文字客服，幫助顧客解決問題 ★提供產品相關資訊及購買流程的協助與諮詢 ★協助商品上下架 ★將問題回報相關單位 ★完成主管交辦事項 需熟悉文書系統及具備基本電腦操作知識。 工作時間：週一至週五 10:00-19:00 【薪資福利】 1.勞健保、勞退金比照法令規範 2.三節禮金 3.完整教育訓練(職前培訓及專業培訓等) 4.辦公室免費茶水零食提供 5.生日假 6.滿一年員工旅遊全額補助 請寄送簡歷至[email protected] 適合者將會於一週內回覆並另約現場面試
5/14 (ETL) Informatica Developer 開發工程師
- 華威數位財金科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 專科
- 專案駐點開發 ETL 軟體工程師 - 金融產業 因應資安問題 軟體開發需在客戶端進行 (駐點) - 工作地點 台北 1O1 ------(相關技能)------ •Bachelor’s degree in computer science, information technology, or a related field. •Proven work experience as an ETL developer (Informatica Power Designer). •Proficiency in warehousing architecture techniques, including MOLAP, ROLAP, ODS, DM, and EDW. •Extensive knowledge of coding languages, including Java, XML. •SQL knowledge (query performance tuning, index maintenance, etc.) as well as an understanding of database structure. •Knowledge of relational database (Oracle, MS SQL Server) and Non-SQL database (MongoDB) •Knowledge of at least one ETL tool (Informatica, SSIS, Talend, etc.) •Knowledge of data modeling. •Knowledge of data streaming platform. •Ability to troubleshoot and solve complex technical problems. •Ability to pick up new data tools and concepts quickly. •Organizational skills: time management and planning. •Passionate about complex data structures and problem solving. •High attention to detail.
5/14 魔頭帽騎士用品-台北忠孝店-中班門市人員-
- 魔頭帽_家圖商行
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢ˋ調貨ˋ修改ˋ包裝及退貨處理) 3.負責商品進貨入庫ˋ銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝ˋ陳列及促銷品換檔工作 有銷售經驗求職者佳 ~ *月休八天(排休/假日可休)
5/14 G137 電商/品牌運營人員
- 台灣大哥大股份有限公司
- 電信相關業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 學歷不拘
1.協助營業單位運營平台，執行營運計劃及年度規劃 2.活動企劃能力佳，能統籌電商活動推廣，電商銷售相關數據分析/競爭對手網站數據採集、評估與分析 3.負責電商平台總體營運與管理及商品預估銷售以達成銷售目標，產品布局維護及差異化商品規劃與打造 4.其他主管交辦事項協調、執行、追蹤、回報
5/14 CREED香氛專櫃銷售員(台北101)
- 荷風國際股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 高中
CYRANO為業界最資深的專業香氛代理商，從基礎香水學開始訓練我們的銷售夥伴，只要您對香氛產品以及銷售有熱誠，不管您是否有香氛產品銷售經驗，歡迎您加入我們的行列。 詳細工作內容如下： 1.客戶服務和銷售 即時、溫暖地問候每一位進門的顧客，傳遞熱情和正面的能量 發掘每一位顧客的真實需求並提供適合客人或是目的的香氛商品 積極協助招募顧客加入CYRANO app 正確收銀結帳，確保交付的商品以及每一筆帳務的正確性 記錄顧客資訊，做為消費累計、行銷活動推廣的基本資料 2.店務營運 協助商品進補貨、商品排面整理、檔期陳列佈置、庫存管理 維護營業區域、員工休息區的整潔 3.積極樂觀，具高度服務熱忱，親切大方，談吐應對得宜。 4.維繫顧客及培養潛力顧客。 5.業績企圖心強，願挑戰高薪者 6.可配合公司需求，櫃上排班與各櫃點調動，工作地點：台北信義區
5/14 室內設計師 / 助理設計師
- 樸石辦公室裝修設計_樸石設計有限公司
- 室內設計業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 大學
1.熟電腦設計繪圖與業務相關人員配合，協同執行專案。 2.需有辦公室裝修/家具專案規劃設計經驗。 3.能獨立對客戶提案: 估價單提報、建議書及企劃書簡報製作。 4.獨立工地管理作業能力，需具有室內裝修業估算、發包(非統包或大包)經驗者。 6.管理發包文件報表填寫及office文書技巧 。 7.具3ds Max或Sketch up 設計能力。 8.一年以上工作經驗。
5/14 【新創公司等你來塑造】年薪可談-資深人資專員-K39
- 精英人力資源股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 5年以上
- 大學
加入我們，你將掌握的不僅是公司本業的整理收納能力 更是引領團隊朝向效能、創新和人文關懷的企業文化。我們正在尋找那些對人資領域充滿熱情，樂於打造團隊文化，並希望在工作中實現績效的人才，與我們共同攜手迎接新的挑戰！ 【工作目標】 構建一個有活力、高效率、目標明確的團隊文化，讓每位成員都能在其中茁壯成長。 【工作內容】 1.打造團隊的職等制度、晉升機制和培訓計劃，確保每個成員都有發展的空間。 2.深入了解公司文化，與創辦人共同打造富有彈性和創新性的工作環境。 3.與各部門緊密合作，即時滿足團隊對人才的需求，確保團隊運轉的順暢。 【期望能力／背景】 擁有超過 5 年的人資領域工作經驗。 熟悉人力資源相關法規和執行流程。 具有政策制定和實施經驗者優先考慮。 具備新創企業或 30-50 人團隊的經驗者更佳。 【期望特質】 具備創新思維，對於建立績效文化有深刻認識。 敢於迎接變化，能夠靈活調整人資策略以應對企業發展的不同階段。
5/14 G123 品牌活動人員
- 台灣大哥大股份有限公司
- 電信相關業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 學歷不拘
1.根據品牌活動及贊助案之各專案目標，負責擬定創意企劃提案與執行，積極主動推進專案進度並持續追蹤成效。 2.負責數位Campaign行銷策略企劃及執行，包含撰寫行銷文案、媒體投放成效分析及優化。 3.負責執行主管交辦的各項事務，確保任務順利完成並達到預期目標。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
5/14 [需海外出差] 跟單業務專員/組長/課長（歐洲市場）
- 金上晉科技股份有限公司
- 金屬表面處理及熱處理業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 大學
＊＊此職務有常態出差至各海外工廠端之需求(包括但不限於：中國大陸、泰國） ＊＊工作地依公司業務需要規定 1. 依據該組別營業目標，制定客戶銷售預測&銷售計畫確保達成營業目標 2. 新客戶相關合約確認與簽訂。 3. 維護與執行銷售接單流程/銷售訂單變更流程/維護銷貨作業流程 4. 落實銷售預測與庫存管理 5. 維護客戶資料（客戶基礎資訊表/價格表/客戶財產總表） 6. 監督並審核業務助理/業務跟單工作內容 7. 客訴處理，進度管理 8. 銷售周/月總結與整理,擬定下周/月工作計畫 9. 監督業務跟單或業務助理更新客戶訂單總表的準確性與時效，協助並帶領業務跟單或業務助理與相關部門協調延期風險款式並於確認情況後主動向客戶最新進度，確保與客戶之間保持聯繫；交期進度的更新若客戶有系統更新要求，則需同一時間更新至客戶系統； 10. 與報價專員工作串聯，管理並維護達成銷售利潤目標 11. 維護客戶產能週期表，確認需求產能與產能提升計畫 12. 追蹤客戶付款進度&明細 13. 服務客戶需求，並整理督促團隊改善工作，提升客戶整體滿意度 14. 主管交辦之工作事項
待遇面議
員工1700人