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★內勤電話行銷【捷運信義國小站4號出口】保障薪資、獎金%高、外商福利優★亞洲最佳企業雇主★

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 高中

在AIA友邦人壽年資超過一年，電銷專員平均月入超過十萬！ 【工作內容】 友名單：不需人脈，公司提供優質名單！ 友高薪：每月底薪再加新人津貼，多種獎金，累積百萬年薪很簡單！ 友訓練：完整培訓，定期提供進階課程，提升專業技能，銷售好給力！ 友環境：不必在外吹風流汗，優質工作環境，出站就到公司！ 友福利：勞健團保，眷屬優惠團保、三節獎金、旅遊福利及員工健檢！ 友眼界：海外旅遊獎勵競賽，跟著友邦玩遍世界，享有菁英專屬待遇！ 友貼心：專業免費按摩，上班不累！ 友休假：週休二日，見紅就休，全年11天年休假，12天有薪病假！ 友產品：網路、媒體廣告強打，高知名度銷售事半功倍！ 你對於業務行銷很有興趣，但你擔心要消耗人脈？ 你獨立自主，渴望持續穩定的高收入？ AIA友邦人壽「內勤電話行銷」， 歡迎想要提高收入的行銷新鮮人& 業務精英，加入友邦電銷團隊！ ************************************************ 同業菁英【再享菁英加碼專案】 立即加入，專案簽約金最高15萬！ <專案依公司相關規定辦理，歡迎來電洽詢> ************************************************

月薪30,000~80,000元 外商公司 員工600人
6~10人應徵

PapaRoy 義式手作料理 內場廚師 (正職)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

PapaRoy是家傳統的義大利餐廳，我們專注在義式的傳統料理上，所以廚房內不會看到雞粉、味精等人工調味料，相反的我們的熱情展現在從麵粉製作的義大利麵、傳統技法醃漬的禽類、搭配專業風乾熟成冰箱的肉類...等等專業的作法。 期待您的加入。

月薪35,000~40,000元 員工12人 距捷運市政府站約390公尺
0~5人應徵

5/06 電話行銷專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1. 以電話方式進行銷售，向客戶推銷公司產品和服務。 2. 瞭解公司產品訊息和服務流程，為客戶提供正確的產品訊息和解答問題。 3. 創造客戶的需求，進行產品組合銷售並推廣服務及解說。 4. 管理和維護客戶關係。 5. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 6. 無經驗可。 【具備的能力與特質】 1. 對電話行銷業務有濃厚興趣，喜歡與人電話互動。 2. 態度積極、親切，口齒清晰。 3. 願意學習、具企圖心、有工作熱忱。 本職位是公司極為重要的職位，具有良好的發展前景。作為電話銷售人員，您需要有良好的溝通能力和銷售技巧，通過電話與客戶交流並推銷公司的產品和服務。同時，您還需要熟悉公司的產品訊息和服務流程，以便更好地為客戶提供產品資訊和解答問題。加入我們的團隊，您將有很好的發展前景，並在公司中扮演重要角色。 如果您對本職位有興趣，請按照招聘廣告中的要求申請本職位。我們期待您的加入！

月薪27,470~130,000元 距捷運南京三民站約470公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/06 辦公室清潔(兼職)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

• 辦公環境清潔工作（辦公室、茶水間、洗手間）。 • 基本環境維護（地面、桌面、檯面）。 • 工作範圍及項目單純，辦公空間約30坪。 • 資源回收及垃圾整理（大樓有垃圾集中區）。 • 其它清潔相關交辦事項。 • 工作時間：每週1次，每次1-2小時，下午3點至6點間（可面議調整時間）。 • 薪資：優於基本工資。

時薪200~280元 距捷運南京三民站約90公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/06 美容師/芳療師_南京店 (固定底薪+獎金)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

★ 公司免費教育完整美容、美體、精油芳療知識 ★ 基礎產品行銷教學/客戶服務技巧 1. 品牌北投石之解說、諮詢、銷售及客戶服務 2. 營業現場服務接待 3. 客戶管理/電話接聽 4. 商品銷售/課程銷售 5. 身體按摩、臉部保養操作 6. 顧客關係維護執行/主管交辦事項 7. 與團隊共同達成公司績效 ◆ 排班輪班制 ◆ 月休八天~九天 ◆ 完善的教育訓練制度，定期考核提供完善的升遷管道 ◆ 每月全勤獎金、績效達成獎金 ◆ 可享生日禮金、婚、喪、喜慶津貼、公司聚餐、公司產品優惠價

月薪30,000~80,000元 員工40人 距捷運南京三民站約500公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 【SaaS】人資專員(台北)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

HR的角色往往是陪伴著企業成長，有著不同的階段性任務，MAYO的HR團隊，階段性重點在於能量的成長(招募)、商業思維的改變(Transformation)、並搭配制度落實(制度設計與執行)。 我們對MAYO HR另一個願景是：讓HR成為MAYO各種服務的代言人！ 隨著MAYO服務產品線的多元，希望MAYO能夠身體力行，體驗、回饋、優化自身產品，成為最佳代言人！ 【我們的HR夥伴在做什麼】 1. Rewards: 除了每月薪資、每季獎金計算外，更要從Data分析中找出我們的挑戰與機會，進而設計獎金、調薪機制，強化人才留任。 2. Compliance: MAYO作為興櫃公司並目標上市，除了確保勞動法令與福利制度的合規、更要進而遵從公司治理要求。MAYO HR要找到法遵與人才策略的交會處，擔任MAYO內部文化、制度、技能培育的規劃者，透過整體規劃、蒐集與分析，協助員工與組織共同成長並達到績效目標！ 3. Employee Relation - 扮演MAYO內部溝通與關懷的橋樑，透過各種管道分析、了解員工需求，並進一步回饋給團隊。在職福會與員工活動也都可以看到HR活躍的身影喔！ 4. Recruitment - 幫MAYO找到對的人！透過多元平台及人才搜尋工具，邀請與MAYO對味的夥伴來一場F2F分享。(招募平台管理、人才履歷甄選、面談邀約安排及日常招募作業) 5. Project - 內部雇主品牌形象與文化深耕，組織發展專案規畫與執行。 6. Process Improvement - 建立並優化各項人力資源作業流程，符合法令及內部控制要求。 【我們期待能和這樣的你合作】 - 能適應模糊情境，並從中主動釐清線索、反應現況、提出方案。 - 擅長跨部門溝通及協調，能扮演需求端及執行端的橋樑，建立團隊良好工作氣氛。 - 自我驅動並具備良好的自我工作時程管理能力、盤點所需資源、組織規劃任務。 - 主動積極、樂於助人、善於解決問題。

月薪38,000~50,000元 員工170人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/06 Analyst, Customer Success

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

This position will be responsible for delighting clients through delivering retail measurement insights and analysis. Main responsibilities include: 1. Providing performance overview analysis and business issue analysis to Consumer Packaged Goods clients around Asia 2. Providing in-depth consulting services and delivering insights and analytics as well as thought leadership 3. Developing deep knowledge of Nielsen IQ RMS solutions and delivering value for clients 4. Working closely with the Consulting Lead and Customer Service to transform customer experience 5. Consulting clients to optimize use of NielsenIQ Essentials 6. Developing and delivering business solutions for client performance tracking Qualifications 1. University degree or equivalent experience 2. Fresh Graduate is encouraged to apply as well. 3. Minimum 1 year of working experience in data analysis or market research 4. Advanced analytical skills, with an ability to interpret and present actionable insights through storytelling 5. Knowledge with Microsoft Excel, PowerPoint and Google Sheets/Slides 6. Strong analytical mind and excellent numerical skills\ 7. Excellent command of both written and spoken Mandarin and English

待遇面議 外商公司 員工200人 距捷運南京三民站約50公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/06 晚間長期電話訪問員(北部)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

長期穩定的額外收入 1. 透過電話進行問卷訪問，收集民眾對於消費用品的意見，不涉任何推銷商業行為。 2. 口齒清晰,國台語流利。 3. 具備Excel基本操作能力,中打一分鐘30字以上。 4. 有電話訪問、電話客服或是電話行銷經驗者佳。 工作時間-可彈性排班 週一~週五 18:30-22:00 週六~週日 13:30-17:30，18:30-22:00 每週至少四天，週間至少三天，週末其中一天

時薪183~210元 外商公司 員工200人 遠端工作
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/06 攝影助理

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

1. 協助攝影師並執行攝影相關工作 2. 熟悉單眼相機操作 3. 日常攝影相關器材設備維護及保養,整理器材歸位 4. 具有美感、有創作力 5. 熟悉Premiere/AE/PS/AI或其他相關軟體佳 6. 對攝影工作有高度喜好者

月薪30,000~34,000元 距捷運南京三民站約180公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/06 風控分析專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

What you'll do / #工作內容： 1. 執行風險評估及預警 2. 檢查欺詐及違規事項 3. 日常遊戲監控 4. 定期製作呈報各類風險分析報告，持續改進風險控管機制 What we need / #希望您是這樣的人 1. 有良好邏輯理解及具備資料分析處理能力 2. 對學習和理解遊戲規則有濃厚的興趣 3. 可長時間專注於分析數據 4. 英文基本溝通能力 其他條件 1. 具備良好的MS Excel的使用經驗

月薪35,000~50,000元 員工10人 距捷運南京三民站約470公尺
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0~5人應徵

5/06 微風精品超市 營運管理幹部 人才徵選

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

**管裡職掌** 1. 管理超市各部門的日常營運。 2. 負責提出各類促銷活動和業務計劃。 3. 管理現場工作人員,包括任務分派、績效考核等。 4. 評估和控制人流及人力配置。 5. 控制各項費用,評估業務盈虧。 6. 與新舊品牌供應商進行洽談和溝通。 7. 完成主管交辦的各項任務。 8. 適合中長期培養的管理人才。 **公司福利** 1.享有兩節及年終獎金。 2.享有順暢的升遷管道。 3.婚、喪、生育補助津貼。 4.每年免費員工健檢。 5.提供員工用餐補助(依店別) 6.員工購物優惠。 7.尾牙活動。 8.生日假。 9.志工假。

待遇面議 員工1000人 距捷運南京三民站約300公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/06 歐洲汽車品牌客服專員【具教育訓練/無需汽車駕照/享晚班津貼】

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

★無需汽車駕照 1.定期外撥關懷新車及售後滿意度調查 2.協助用戶解決包含：售前產品諮詢、售後車輛使用相關問題 3.定期邀請客戶參加行銷活動(無需銷售) 4.用戶案件後送處理追蹤 5.其他主管交辦事項 辦公室氣氛愉快，歡迎具服務熱忱的您加入我們!! ★輪班時間：輪班制(工時8小時、休息時間1小時) 8:00-17:00、09:00-18:00、13:00-22:00等時段【無需輪大小夜】 ★休假制度：月輪休8-10日(依當月紅字決定排休天數). ★月薪：30,000-36,000【另有額外13:00-22:00晚班津貼】 ★完整職前教育訓練、享勞保、健保、勞退金提撥、三節禮金等福利、完整升遷制度，薪資優福利佳，另依服務品質享有月獎金。 ☆不定時下午茶/部門聚餐Team Building/多元販賣機/精品咖啡機使用/完整職涯規劃/蒸飯箱、微波爐/專人定期打掃衛生等

月薪30,000~36,000元 員工2000人 距捷運南京三民站約480公尺
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6~10人應徵

5/06 ★F501【總公司】想進入物業管理產業各界有志人才、儲備人才與幹部

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

■工作項目 1. 負責物業管理事業部門各階層工作，請詳目前104上職缺 ◆杰出特質 1.具備物業管理經驗者優先。 2.對於物業行業有熱忱，具創新理念與執行力者。 3.對產業有興趣，或有創業夢想者。 5.除年薪外，另有績效獎金。

月薪45,000~55,000元 員工400人 距捷運南京三民站約460公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/06 內勤助理工程師-台北

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

▲▲▲此職務為內勤人員。▲▲▲ ■主要職務 1. 機房設備維護、使用狀況監控、緊急故障排除。 2. 程式設計、內、外勤跨部門合作。 3. ISO資訊安全文件製作與維護。 4. 完成主管交辦事務。 ■具備條件 1. 具備服務熱忱與耐心。 2. 具備團隊精神及溝通協調能力。 3. 態度積極、親切並樂於幫助他人。 4. 做事需有條理並細心。 5. 具備基本硬體、網路架構、作業系統概念。

月薪33,000~36,000元 員工35人 距捷運南京三民站約220公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 1. Python後端開發工程師 (DevOps整合平台)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

　 - 熟悉 Python Flask 開發架構 - 具有實務 API 開發經驗 (了解Postman，驗證自己的API) - 參與衍伸專案，並與前端工程師串接API - 撰寫使用者文件 - 熟悉 K8S 與 DevOps 相關實務開發經驗者佳 　

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/06 【KOL Radar】網紅公關實習生 KOL Relations Intern

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】　 1. 管理並維護 KOL 資料庫。 2. 網紅相關資料數據處理。 3. 與網紅對接溝通聯繫。　 4. 行政事務處理。　 　 【職務需求】　 1. 基礎文書處理能力, 中打一分鐘50字以上。　 2. 做事具備邏輯性、有條理、細心者尤佳。　 3. 熱愛或熟悉各平台網紅、YouTuber 並經常追蹤。　 4. 英文聽說讀寫佳。　 5. 本職務須自備筆電。　 　 【工作時間】　 1. 每週至少 3 個整天，一天 7.5 小時，每週須滿 22 個小時。　 2. 週休二日，無假日班，沒有晚班，國定假日依政府公告。　 3. 以長期配合為主(至少六個月)，不收短期(暑期/寒假)實習生。　 　實習期間首期為三個月，表現良好者可續約。　　 　 【招募對象】　 1. 升大三、大四在學生，此為長期實習，如無法續約者請勿投遞。　 **意者請告訴我們你為什麼適合此職缺+你對網紅的了解**　 　 　 了解更多>>>https://www.kolradar.com/　

時薪190元 員工200人 距捷運南京三民站約470公尺
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6~10人應徵

5/06 【台北】五星酒店聯合徵才餐飲主任副理/廚房領班/管家

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

飯店工作人員是酒店業不可或缺的角色之一，擁有豐富的發展前景和職涯機會。本職位需要具備高度的禮儀素養和良好的溝通能力，能夠體貼周到地照顧客人的需求，並確保高效率和高質量的服務。 歡迎有志之士加入我們的團隊，展開您的職業生涯。 餐飲部主任/副理 廚藝/領班-副領斑 客務部-管家

月薪45,000~75,000元 員工140人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/06 【SaaS】產品經理 / Product Manager (B2B、PM、Product)

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

【MAYO R&D Team Culture】 團隊有大神！微軟MVP、TW MVC、DDD等社群成員在這，趕快加入敲碗大神分享的行列吧。喜愛參與社群也熱愛交流，技術分享、讀書會與敏捷開發是我們的日常。 MAYO將推出嶄新服務，並跨足海外市場，目前70位的開發團隊將持續成長，若你希望能專注在軟體產品並期待為使用者帶來變革體驗，歡迎您投遞履於自介中分享你的經驗，我們將優先與您聯繫。 註：職缺地點可選擇台北或新竹辦公室，非常態性往返兩地。 全新裝潢台北辦公室(台北市信義區東興路45號)或總部竹北辦公室(新竹縣竹北市復興二路195號)。 【身為產品經理的任務與職責】 1. 負責SaaS產品相關的市場調查分析、產品評估、需求收集、問題分析。 2. 規劃、維護和宣傳產品路線圖，該路線圖定義了短期和長期發行版的產品增強功能。 3. 依產品路線圖計畫、設計產品功能以及上線後續的迭代優化 4. 與開發、業務部門緊密合作，在時限內交付產品 5. 跨職能的問題管理和風險緩解 6. 梳理產品待辦清單(Product Backlog)、衝刺待辦清單(Sprint Backlog)，並與團隊協作以精煉使用者故事。 【我們期待你所必備的專業技能】 1.擔任軟體產品經理至少3年以上經驗(經驗包含但不限產品路線規畫、需求梳理、數據追蹤與使用者訪談等) 2.具備2年以上負責B2B軟體產品的經驗，能進行複雜的情境拆解並組合為產品功能 3.保持高度彈性面對挑戰、樂於創意發想解決問題 4.熟悉敏捷開發流程 【如果你還有這些，歡迎自薦稍作說明，MAYO將優先邀請】 1.具備人資領域經驗或實務工作，如：出勤、薪酬管理或參與導入HR系統★ 2.規劃product roadmap並歷經產品成長期或成熟期，熟稔利害關係擅長資源協調★★★ 3.良好的商業思維及主題調研能力，曾為公司商業目標提出產品策略★★★ 4.曾負責BPM產品規劃，熟稔流程解構與功能模組化★★ 5.曾任職新創團隊或變動快速的環境，面對挑戰總能有自己的一套應對方針★★ 【面試流程】 履歷投遞→線上面試→實體面試→錄取通知(完整流程約2-3週工作天)

年薪600,000~1,100,000元 員工170人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/06 【全遠端｜月薪 5-9 萬】後端工程師 Backend Engineer｜視訊面試 線上面試｜長期招募中

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

[ 職務內容 ] - 負責產品 API 新功能之設計、開發 - 開發與維護內部使用之工具或系統 - 與前端工程師協作研發、討論、改善軟體功能 - 維護、優化產品後台效能及穩定性 - 錯誤排查並解決問題 - 雲端平台維運 [ 徵求條件 ] - 熟悉 AWS 雲端平台 (EC2, ELB, S3, Cloudwatch) - 熟悉資料庫系統 - 熟悉 Linux - 熟悉實作微服務架構 [ 加分條件 ] - 熟悉 Node.js, Python 或 PHP 佳 - 具大型網站後台實戰經驗佳 ＊薪資範圍上限非絕對，依實力向上調整 ＊(Remote Only) 為了提供對工作形式期待不同的人才有更加彈性的選擇，開放此「全遠端」職缺。此職僅開放全部遠端，並無提供部分遠端。

月薪50,000~90,000元 遠端工作
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/06 財務部-永續發展管理師(ESG)

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 專科

1.執行企業永續發展相關專案 (包括但不限於永續報告書、國內外ESG評比及參獎、差益分析，TCFD、SASB、SBT、氣候治理等導入、永續供應鏈管理等)。 2.藉由各項永續專案進行差異分析並提出改善方案建議與執行，協助辨識永續發展風險、規劃永續策略、建立永續發展機制，推動各項永續發展計劃執行、整合及比較同業ESG標準，協助永續KPI制訂。 3.收集管理公司ESG活動相關文字、影像等資料檔案；規劃及維護公司中英文永續網頁內容，強化資訊透明度其企業形像。 4.規劃公司內部管理平台ESG訊息搜集及績效、趨勢訊息呈現。 5.負責與協助公司ESG揭露、各項訊息與文稿的撰寫與發布、與各利害關係者保持良好溝通並支援部門內及公司各部門 有關ESG之訊息及說明；協助規劃、建立與推動利害關係者溝通及參與 (stakeholders engagement)。 6.蒐研國際及產業永續政策、SDGs、法規、零碳排、綠能、循環經濟、永續金融、資本市場ESG投資等趨勢，並匯整分析資料提供各相關單位參考評估，規劃相關訓練及推廣。 7.協助企業關係業務整合及控管、專案規劃、推動執行、輔導、管理、內外部溝通協調及整合及呈報事宜。 8.其他主管交辦事項。

待遇面議 上市上櫃 員工1500人 距捷運南京三民站約220公尺
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11~30人應徵
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