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實習地點：新加坡 研發/製程/製程整合之海外暑期實習 ●實習期間：2024/7/1-2024/8/29 ●報名期間：即日起~額滿為止 ●甄選期間：03-05月(額滿則提前截止) 歡迎大四升碩一、碩班、博班在學學生投遞履歷 請上傳「在校成績單+學生證+研究所錄取通知(若為預碩生)
(1)都更及危老重建業務開發及整合執行 (2)不動產現場勘察及市場調查 (3)個案可行性評估及財務分析 (4)其他與都更及危老相關業務執行(例如:辦理地主說明會、契約相關條文擬定及專案進度追蹤等事宜)
1.機械設計 2.執行測試、檢測 3.維修機械產品 4.評估設計專案的可行性 5.估算費用，並控制成本
1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作； 2. 維護人事系統和相關資料； 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜； 4. 協助行政庶務與文件製作； 5. 完成上級安排的其他相關工作。
清潔工作項目: 地點新北投捷運站附近光明路上 室內20坪 有前陽台後陽台 全室地板清潔 兩間浴室(很小) :(馬桶，玻璃，淋浴間，洗手台，浴缸)我注重淋浴間玻璃明亮 客廳 :桌面，檯面灰塵，丟垃圾(B1) 落地窗玻璃擦乾淨 廚房中島:重點瓦爐，抽油煙機跟油濾網，水槽 主臥房床單+女兒房床單更換 冰箱擦拭 我希望是個性好相處好溝通阿一，因為我的工作很忙要能長期合作
(1)北區心理衛生服務方案執行、活動規劃與辦理、行政核銷等。 (2)北區的罕病個案管理、家庭支持、需求評估、需求轉介及經濟補助評估等個案服務工作。 能配合機構支援假日活動。社會工作、心理、諮商等相關系所畢佳。
喜歡跟人互動、熱愛烘培產品者佳。 我們在尋找對服務充滿熱誠，對烘培充滿興趣，對顧客像朋友一樣熱情的你。 歡迎加入Funsiamo！ *假日需配合輪班、每週至少可排班三天 具備以下條件優先錄取 1. 有基本烘培專業知識，烘培業經驗、熱愛烘培相關 2. 有服務業經驗，喜愛接觸人群 3. 負責任， 配合度佳 工作內容 1.負責領檯、點餐與協助客人體驗 2.客人體驗後之環境與桌面清理 3.烘焙商品之原物料之備料工作 4.執行主管交辦事項
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.蘋果系列手機、筆記型電腦、ipad平板電腦...各式3C產品包膜及螢幕保護貼施工 3.提供顧客之接待與需求服務 備註說明： 1.歡迎有心學習的伙伴我們提供新進同仁完整教育訓練。 2. 月休10天 享勞健保勞退 意外險 三節獎金。 3. 有企圖心者可培訓管理展店。 4.我們是一個很注重團隊氣氛及互相幫助的團隊，歡迎您加入。
一、財會部門日常作業管理，包含收入、成本、費用審核，及時核對應收付款項、零用金異動撥補作業及往來帳等。 二、製作報表、銀行支付作業，並提供定期報表及其他財務分析資料。 三、補充保費、各類所得扣繳，各項稅務處理、營業稅、營所稅申報。 四、本會固定資產管理、盤點。 五、完成稅務申報、年度審計工作及配合會計師查帳作業。 六、必要時，假日須支援活動(非經常性)。 七、其他主管交辦事項。
我們是「台北市、新北市政府社會住宅包租代管計畫」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司，我們不和客戶收取任何服務費用， 領的是台北市、新北市政府核發的執行費用，主要工作就是協助房東出租及管理。 這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，工作內容主要是尋找並與屋主洽詢及邀請加入社會住宅，同時也協助適合的房客來承租社會住宅。 我們除了有政府核發的媒合獎金，還有每月不間斷的管理費用，讓您收入月月不歸0，讓您真正擁有穩定被動收入的事業。 這是一個藍海沒有競爭的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ 在開發房東的部分:提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度，可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 在租賃管理的部分:提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔 主要工作內容: 1.台北市,新北市社會住宅政策推廣 2.拜訪房東並協助申請加入 3.帶看租客完成租約公證簽訂
1.執行每日專櫃帳務調帳、各機台收銀員帳差處理。 2.POS系統操作、銷售資料核對、銷貨發票核對。 3.製作各項日、月結報表 4.進貨、銷貨、代扣、合約書登錄等帳務處理 5.禮券、各項券類相關作業
全家便利商店100%子公司 全網行銷，負責全家集團商品開發(日用居家用品)，包含實體店鋪銷售與/線上開店等，歡迎有熱忱的您！ 1、商品開發、提案規劃、議價，將商品優勢及銷售最大化。 2、進行通路推廣、商品上下架、商品圖素編輯與文宣製作、賣場維運與消費者Q&A溝通。 3、執行市場與產品趨勢調查，結合行銷活動/熱門話題，創意發想並執行相關商品活動。 4、商品進銷存控管與分析。 5、跨部門溝通與協調。 6、專案執行與協助。
1.熟Tech Pack及做工 2.與客戶溝通，確認款式細節及報價 3.與工廠確認樣衣製作，版型/尺寸/做工檢查，確認樣衣品質及送核 4.製作英文成衣生產製單(主副料表、尺寸表、做工細節、品質要求等) 5.與工廠協議製作成本、樣衣及大貨交期 6.與工廠及QA TEAM聯繫並控管生產/驗貨/出貨進度，協助異常處理 7.開發客人及參展事務
底薪30000+業績獎金 1接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
▍喜歡毛寶貝嗎？對你來說，沒有毛寶貝的日子就像是缺少了生活的一部分？如果你是一位真正的貓奴、狗奴或毛爸媽，我們歡迎你的加入！【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。我們正在尋找志同道合的夥伴，讓我們一起為毛寶貝和寵物愛好者創造更多可能！ 如果你正在職涯路上尋找一個讓你與你的愛寵共同成長的機會，那麼【寵物公園】就是你的理想選擇。加入我們，你將成為一個充滿熱情、愛心和創造力的毛家庭的一部分，並且享受到豐富的職涯發展機會！歡迎加入我們的團隊！讓我們一起為寵物的幸福生活而努力！ ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 【職務名稱】 CRM 行銷企劃專員(寵物電商) <你需要做的是> 1.根據每月營收目標制定會員回購計畫，設定 LINE / SMS 等渠道企劃 2. 企劃及執行各渠道 LINE OA （漸強/ 0mnichat）/ SMS / BDM..等線上營銷廣告活動 3.搭配CDP工具，規劃會員自動化旅程，創造營收最大化 4. 制定會員等級，針對既有會員進行分眾貼標，並制定分眾行銷計畫 5. 監控與分析營銷活動的效果和ROI，確認行銷企劃並與團隊討論進行調整 6.規劃會員招募/會員忠誠度維繫/沉睡客喚醒等相關活動，以提升會員數及活躍度 7.業續與相關數據報表製作 8.主管交辦事項 需要的技能： 1. 有數位行銷2年以上經驗，有電商/CRM 經驗尤佳 2. 具備項目管理和組織協調能力，能夠高效地管理和執行多個行銷活動 3.具備分析能力和數據解讀能力，能夠對市場趨勢和消費者行為進行準確的分析和預測 4. 跨部門溝通及協調能力，能獨立推進事情往前進展 5. 第三方行銷軟體經驗尤佳（漸強/ 0mnichat） ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 ★「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 ★「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ ★「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管，沒有開著手機發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。 ▍<團隊優勢> ★ 鼓勵開放的討論與溝通：數位行銷是快速變動的，良好溝通為出發點，團隊擁抱也樂於討論所有的想法和創意。 ★OMO 線上線下整合的零售通路：這個團隊以數位為基礎，但透過公司整體規劃與未來發展，能多方了解零售業及數位行銷的各種面向。 ★數位行銷的靈魂：主要共事者為數位行銷 DNA，除每個人具獨立作業負責能力外，團隊透過開放討論、頻繁溝通、快速的實測與數據驗證，達成共同目標。 ★無止盡的學習機會：團隊內部有各種領域的專業人才，適合想深入並跨領域學習數位行銷的優秀人才。
【協助主管助理工作】 1. 執行所交代的命令及專案 2. 董事長及主管交辦事務處理、 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 董事長行程安排 5. 營業活動推廣
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1.推動職安管理系統及改善 2.職業災害防止計畫、緊急應變計畫規劃及管理 3.督導有關部門職業安全衛生稽核及管理 4.督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定 5.督導勞工健康檢查、管理及促進 6.職安計畫執行進度及預算控管