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【財會部】會計專員

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

【公司介紹】 視宇集團(ViewEC Corp. 包含旗下秩宇 Wiser 等子公司)為台灣首席跨境電商代營運企業,熟悉 Amazon、Walmart、eBay、Rakuten、Qoo10 等各大電商平台特性與各國消費市場,結合平台 AI 大數據和自動化工具,推動品牌進軍海外市場。2019 年至今,視宇集團依序獲得台北新貿獎金獎、亞馬遜官方認證廣告合作夥伴、亞馬遜官方認證 SPN 服務商等榮譽,並已服務超過 200 家以上企業,創造 10 億元以上營收。 為了打造台灣跨境電商新生態,也為了讓企業夥伴提升實質競爭力,視宇集團志於提供全方位服務,希望企業夥伴可以專注於品牌質量與產品創新,其他面向都可以放心交給視宇。這一切的基礎,都來自於視宇集團豐富的跨境電商經驗,以及貫徹「質量經營」理念,建構出專業分工、「共創價值」的團隊,期許讓在台灣最珍貴的跨境電商人才,和企業夥伴一起成長獲利。 【工作內容】 1. 一般會計處理及財務報表、管理報表定期編制。 2. 稅務申報及各類稅務調節表編制。 3. 網路銀行作業及零用金管理。 4. 熟悉Excel的Vlookup及樞紐功能。 5. 細心負責,善溝通協調。 6. 其他主管交辦事項。 【公司福利】 薪資福利:保障底薪+年終獎金 獎金福利:全勤獎金、三節禮金 休假福利:優於勞基法之特休假+生日假 保險福利:勞健保、公司提撥6%退休金 娛樂福利:每月下午茶、每季部門聚餐、專屬零食區 補助福利:外部教育訓練補助、兩年一次健康檢查補助

0~5人應徵

(信義區)UQ ATT信義店_正職門市人員|優先面試

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ .以專業提供服務,擁有日式職人的定位。 .提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 .UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界,帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務,以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境,給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計,提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足,能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職:月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職,進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制,休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

11~30人應徵

5/25 工務主管

  • 新北市三重區
  • 6年以上
  • 學歷不拘

1. 工地現場會勘、工程進度追蹤確認。 2. 工程進度回報、客戶溝通與材料確認。 3. 工程紀錄與現場異常狀況回報、問題確認與處理。 4. 監督施工團隊進場狀況、溝通差異並修正調整、工程檢核。 5. 收尾事項確與工程驗收。 6. 客戶服務相關事項。 7. 其他工程相關事宜。 ♥ 詳細上班日,可面談。

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0~5人應徵

5/25 財會部會計人員-應收帳款及稅務管理員(三重)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.每月應收帳款核對與開立發票及帳務處理作業 2.應收帳款沖銷、銷退及折讓等帳務處理作業 3.營業稅申報 4.營所稅編製銷貨收入及折讓調節表 5.直接扣抵法與會計師對應窗口 6.應收票據收文作業 7.基本簡報製作及數據圖表化能力 8.其他主管交辦事項

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6~10人應徵

5/25 銷售管理工程師

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

想知道鋼鐵這個工業之母是如何協助各行各業共創台灣經濟奇蹟嗎? 透過以下的工作內容了解鋼鐵的應用、與經濟循環的相輔相成,日後培養成為獨當一面的鋼鐵人。 (1)協助業務人員事務行銷與客戶聯絡、收受訂單及售後管理等作業。 (2)產銷協調與客戶信用管理。 (3)支援資源控管與銷售管理之各項報表製作及數據統計分析等。 (4)支援國內原料採購規劃、執行、追蹤。 (5)其他上級交付工作。 主要從事協助/管理業務人員銷售、收款循環等,並透過支援鋼品採購、報表製作及數據統計分析等作業,長期培養提昇管理能力,未來得勝任中、高階主管職務。 需具備耐心、學習意願與熱忱。 秉持主動積極能與公司一同成長的工作態度並期許自我挑戰。 獎金: ◆ 獎金/禮品類:1.公司如有獲利,提撥3%作年中分紅 2.年終獎金 3.績效獎金 4.三節獎金 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ◆ 職工福利委員會 : 1.生日禮金(品)500元 2.員工旅遊 3.五一勞動節禮品 4.中秋節禮品 5.尾牙紅包 6.員工子女助學金(每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等依教育程度為標準。) 7.婚、喪、生育、住院、重大事故均有補助。 ◆ 新光鋼鐵: 1.子女獎學金(每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000不等) 。 2.育兒津貼(每年兩次,一次5,000) 3.另外結婚及生育加碼送大紅包。 ◆ 保險類:1.勞保 2.健保3.員工團保4.眷屬保險 ◆ 休閒類:1.國內旅遊 2.部門聚餐 ◆ 設備類:1.哺乳室 2.茶水間

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0~5人應徵

5/25 稽核人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

一、內部稽核工作: 例行性稽核含報告製作。 專案性稽核含實地查核與報告製作。 二、內控維護與推動:含ERP、各利潤中心、子孫公司之內部控制查核與推動協助。 三、其他:依該員學習情況、工作熱忱、職能進程,再予以調整。

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0~5人應徵

5/25 太陽能工程管理師

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

(1)協助太陽光電領域行銷與客戶聯絡、收受訂單及售後管理等作業。 (2)成本核算與報價。 (3)預算制定、詢、比、議價與採購發包。 (4)專案工程與供應鏈管理。 (5)其他上級交付工作。 (6)協同建置ERP。 主要於太陽能光電領域,透過涉略設計、規劃、報價、預算、採發、供應鏈管理等全流程涉略,長期培養提昇產業知識及管理能力,未來得勝任中、高階主管職務。 需具備耐心、學習意願與熱忱。 秉持主動積極能與公司一同成長的工作態度並期許自我挑戰。 獎金: ◆ 獎金/禮品類:1.公司如有獲利,提撥3%作年中分紅 2.年終獎金 3.績效獎金 4.三節獎金 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ◆ 職工福利委員會 : 1.生日禮金(品)500元 2.員工旅遊 3.五一勞動節禮品 4.中秋節禮品 5.尾牙紅包 6.員工子女助學金(每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等依教育程度為標準。) 7.婚、喪、生育、住院、重大事故均有補助。 ◆ 新光鋼鐵: 1.子女獎學金(每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000不等) 。 2.育兒津貼(每年兩次,一次5,000) 3.另外結婚及生育加碼送大紅包。 ◆ 保險類:1.勞保 2.健保3.員工團保4.眷屬保險 ◆ 休閒類:1.國內旅遊 2.部門聚餐 ◆ 設備類:1.哺乳室 2.茶水間

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0~5人應徵

5/25 職業安全衛生管理人員

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 大學

1.執行ISO45001,14001督導及稽核各項安全衛生管理事項。 2.各廠安全衛生巡檢,改善工作場所動線,安全防護具、設備、器具,預防職業災害。 3.召開職業安全衛生委員會、管理審查。 4.每季各廠缺失改善統計、職災調查、KPI績效評估。 5.各廠區定期申報狀況追縱。 6.辦理安全衛生教育訓練,各廠設備合格證、人員證照。 7.支援新光鋼鐵新慶物流及新澄物流園區一般事務管理與客服服務。 8.新光鋼鐵(觀音廠)設備管理與巡檢 9.每月電錶、水錶度數核對及控管。 10.政府法規定訂定之定期申報作業(消防、建物、電梯) 11.其他主管交辦事項

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0~5人應徵

5/25 資材管理工程師

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

想知道鋼鐵這個工業之母是如何協助各行各業共創台灣經濟奇蹟嗎? 透過以下的工作內容了解鋼鐵的應用、與經濟循環的相輔相成,日後培養成為獨當一面的鋼鐵人。 (1)熟稔鋼鐵工業原料之製造程序與規範、特性 (2)供應商聯繫溝通與採購管理 (3)採購規劃與執行 (4)鋼品調達與配倉規劃 (5)供應商管理與評鑑 需具備耐心、學習意願與熱忱。 秉持主動積極能與公司一同成長的工作態度並期許自我挑戰。 ★獎金特色: 1.年中紅利:公司如有獲利,提撥稅前盈餘3%分紅 2.年終獎金 1、2項合計一年領2次獎金,優於同業(以當年度個人績效為主)。 3.績效獎金 4.三節獎金 ★補助福利 1.員工生日禮金1000元。 2.員工旅遊補助:每年8,000元以上補助,行程自由安排。 3.員工結婚補助。 4.生育補助:每胎均補助80,000元獎金。 5.育兒津貼:員工子女0~12歲每年兩次,一次5,000元津貼。 6.子女教育補助:每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等, 依教育程度為標準。 7.子女獎學金:每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000元不等。 8.員工及眷屬喪葬補助。 9.員工在職教育訓練。 10.五一勞動節禮品 11.住院、重大事故均有補助。 ★人壽保險 定期壽險、意外險、職業災害險。 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ★娛樂福利 1. 藝文欣賞活動及家庭日等活動。 2. 免費下午茶。 3. 不定期員工聚餐。 ★健康促進 1. 健康檢查 2. 護理人員駐廠服務。 3. 捐血及提升健康講座等身心健康促進與管理方案。 ★社團補助 1. 社團活動:籃球社…等。 2. 路跑、百岳登山活動。尾牙摸彩等 ★其它福利 員工團饍、急難救助。

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0~5人應徵

5/25 國際貿易採購管理人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 確認產品規格/規範,執行貨物訂購作業。 2. 合約管理,追蹤貨物交期、船期管控。 3. 客戶與廠區收貨/生產溝通協調。 4. 進出口報關通關行政作業 5. 進銷存管理 6. 其它專案管理/管控事項 7. 儲備幹部

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11~30人應徵

5/25 業務專員(台北營業所)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

《需求人格特質》 1.積極正向、外放,具良好溝通及協調能力,能明確理解並掌握客戶需求。 2.對工作積極投入並願意學習。 3.具強烈銷售企圖心。 【初期訓練】 1.協助業務主管完成銷售之行政後勤工作。 2.學習接單、開訂單、訂單進度追蹤等工作流程。 3.進出貨及客戶端之溝通事宜。 4.初期需至工廠學習,並有相關主管實務教學。 5.無經驗可,公司有完善培訓教育計畫 【待確認具備足夠能力,晉升業務專員】 1.負責所在地區鋼材銷售。 2.開發潛在客戶,拓展市場,達成公司業績目標。 3.定期拜訪並維繫客戶關係,關注鋼價波動及競爭對手資訊,即時回報主管。 4.主管交辦事項之執行及重點信息傳達。 5.客戶授信評等及風險管控。 6.學習並瞭解鋼鐵知識,提供客戶適材適用的產品。 《★獎金特色: 1.年中紅利:公司如有獲利,提撥稅前盈餘3%分紅 2.年終獎金 1、2項合計一年領2次獎金,優於同業(以當年度個人績效為主)。 3.績效獎金 4.三節獎金 ★補助福利 1.員工生日禮金1000元。 2.員工旅遊補助:每年8,000元以上補助,行程自由安排。 3.員工結婚補助。 4.生育補助:每胎均補助80,000元獎金。 5.育兒津貼:員工子女0~12歲每年兩次,一次5,000元津貼。 6.子女教育補助:每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等, 依教育程度為標準。 7.子女獎學金:每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000元不等。 8.員工及眷屬喪葬補助。 9.員工在職教育訓練。 10.五一勞動節禮品 11.住院、重大事故均有補助。 ★人壽保險 定期壽險、意外險、職業災害險。 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ★娛樂福利 1. 藝文欣賞活動及家庭日等活動。 2. 免費下午茶。 3. 不定期員工聚餐。 ★健康促進 1. 健康檢查 2. 護理人員駐廠服務。 3. 捐血及提升健康講座等身心健康促進與管理方案。 ★社團補助 1. 社團活動:籃球社…等。 2. 路跑、百岳登山活動。尾牙摸彩等 ★其它福利 1.員工團饍 2.急難救助。 3.業務配置公務手機。 4.車輛津貼,油費實報實銷。

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11~30人應徵

5/25 三重 (日間照顧中心) 護理師

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 專科

工作內容 須符合以下條件: 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 工作項目 1.執行護理相關業務、書寫紀錄。 2.護理評估,發現個案問題。 3.緊急事件處理及通報。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 7.不用更換三管 具備條件: 1.具領導特質,溝通能力,負責任,有團隊精神。 2.具管理經驗者優先錄取。 上班時間固定準時週休二日 紅字休假 8:30-5:30

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0~5人應徵

5/25 投資交易管理師

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.分析總體經濟數據變化對整體經濟、股、債及外匯市場的影響報告。 2.蒐集計分析產經、個股相關財務業務資訊,支援經營決策。 3.轉投資標的投資後管理 4.執行企業投資

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0~5人應徵

5/25 工地主管

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 專科

工地主管 工作內容: 1. 工地鋼構施工規劃與管理 2. 工地鋼構施工進度及品質查核。 3. 工程計價請款作業。 4. 工地勞安衛管理。 5. 配合組織團隊工作需求、協調支援。 6. 單位主管交辦事項。 工作條件: 1. 工作經歷 : 具鋼構現場安裝管理工作經驗三年以上。 2. 學歷要求 : 專科以上。 3. 相關科系 : 土木、建築工程等相關科系。 4. 具備證照 : 甲種職業安全衛生業務主管、工地主任。 5. 工作時間 : 日班(08:00~17:00),需輪班。 工作地點 : 北部地區(雙北、桃、竹、苗) 獎金: ◆ 獎金/禮品類:1.公司如有獲利,提撥3%作年中分紅 2.年終獎金 3.績效獎金 4.三節獎金 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ◆ 職工福利委員會 : 1.生日禮金(品)500元 2.員工旅遊 3.五一勞動節禮品 4.中秋節禮品 5.尾牙紅包 6.員工子女助學金(每年兩次,每學期每名在學子女3,000~7,000元不等依教育程度為標準。) 7.婚、喪、生育、住院、重大事故均有補助。 ◆ 新光鋼鐵: 1.子女獎學金(每學期皆可申請,依在校成績評定金額15,000~30,000不等) 。 2.育兒津貼(每年兩次,一次5,000) 3.另外結婚及生育加碼送大紅包。 ◆ 保險類:1.勞保 2.健保3.員工團保4.眷屬保險 ◆ 休閒類:1.國內旅遊 2.部門聚餐 ◆ 設備類:1.哺乳室 2.茶水間

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0~5人應徵

5/25 514 三重重陽餐廳 大夜正職服務員(全職)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起(實習期間月薪36,000元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃,肩併肩陪伴學習,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

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0~5人應徵

5/25 光電工程設計工程師

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 專科

結構工程 1.現勘鋼結構或太陽能支架裝設地點,完成丈量、草圖繪製、拍照、建檔等場勘作業。 2.能閱讀及繪製結構設計文件與圖稿(如標準圖說、鋼結構施工圖、三視圖、太陽能支撐架設計圖、PV配置圖、零構件加工圖) 3.負責結構設計(如太陽能支撐架)並與結構技師接洽 4.審核結構施工圖面是否符合規範要求並製作送審。 5.依據圖面發展與核對BOM表。 6.發展與檢核零構件加工圖。 7.協同營業單位 拜訪客戶,討論、溝通 設計與工程相關事宜 8.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/24 【新北市三重區】會計專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 審核各項交易所產生之發票、單據等原始憑證,並登錄至文中系統製作傳票。 2. 完成例行付款開票、應收、付對帳及年度合約結算。 3. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 4. 協助會計師事務所各項稅務作業。 5. 需具備統整及編制帳務報表之能力。 6. 其他一般會計帳務。 7. 主管交辦事項。

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11~30人應徵

5/24 【新北市三重區】採購專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 負責商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 5. 提供門市與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 6. 追蹤商品訂購狀態 7. 協助成本分析及存貨分析控管。 8. 提供促銷活動之商品規劃。 9 其他主管交辦事項

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6~10人應徵

5/24 國內業務人員

  • 新北市三重區
  • 3年以上
  • 專科

1.Siemens EDA 軟體銷售 (無經驗可) 2.Forecast預估及調整 3.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 4.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 5.既有客戶電話行銷及關心 6.具業務推廣相關經驗尤佳

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0~5人應徵
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