財務會計
- 高雄市林園區
- 1年以上
- 專科
1.審核各項費用單據及相關帳務處理 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業(應付帳款處理) 3.應收款項帳務處理及發票開立 4.固定資產分類整理記錄、財產目錄編制 5.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理。 6.公司會計文件檔案的建立及管理 7.其他主管交辦事項處理
【路易莎咖啡-總公司-人力資源處直徵】大安區門市 正職人員 33,500/月(含區域駐點津貼)
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500 區域駐點津貼3,000元,調離當區即取消(依在職天數計算)
5/10 醫美諮詢師
- 品漾診所
- 診所
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
- 為客戶提供醫美療程和保養品諮詢服務 - 維護客戶關係，提供客戶服務和追蹤 - 參加公司舉辦的醫美活動和講座 - 協助銷售醫美療程和產品 - 進行術前和術後的跟診和關懷 - 執行店內推廣活動和行政工作 醫美諮詢師是當今醫美行業的重要職位，隨著人們對外貌與身體健康的日益關注，醫美行業也越來越受到重視。作為醫美諮詢師，您將成為醫美行業的專家之一，為客戶提供專業的醫美建議和服務，並在行業中取得成功。 歡迎對醫美行業充滿熱情和熱愛服務的人加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請立即申請並表達您對這份工作的興趣和熱情。
待遇面議
距捷運行天宮站約20公尺
5/10 通路行銷主任
- 台灣朝日飲料股份有限公司
- 飲料製造業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 專科
1.連鎖通路開發(拜訪客戶、介紹商品、提案合作方式、推廣方案計劃…等) 2.連鎖通路業績進度追蹤 3..客戶帳務處理(發票寄送、帳單確認、折讓單資料核對、應收帳款核銷) 4.主管交辦事項處理 5.有公司、個人銷售經驗者尤佳。
待遇面議
距捷運行天宮站約90公尺
5/10 Overseas Sales Department
- 海岳國際股份有限公司
- 貨運承攬業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
工作內容 1.學習吸收貨代船務知識教育/培訓 2.英文郵件報價回覆 3.海運空運出貨聯絡 4.VIP客戶關係維護服務
5/10 教育諮詢暨課程顧問(雙薪制/高保底)_T07
- FUNDAY_智擎數位科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
FUNDAY是一個崇尚自由、創新和多元文化的組織。我們秉持每個人都有獨特的價值，並且應該有機會發揮他們的潛力。團隊融合了人性、自律和美式文化的元素，創造一個獨特的環境，在推廣英語的同時，塑造良好的企業文化。近年教育模式趨勢轉型、透過線上教育學習已成現代人提升競爭力的主要途徑之一 ! 在台耕耘20年，是全台灣許多企業指定的學習品牌(台大、師大、華航、長榮、台北捷運、中油、三星電子、彰化銀、合庫銀、中華電信、神腦等...)無論教育資源完整性及服務標準皆為業界之翹楚。 公司內部提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英語進修課程)以培育夥伴能穩定保有高收入(120~350萬/年)，也同時帶給客戶更優質的進修學習服務。 亦很榮幸於2019-2022達成: 網路客戶綜合評價最高(Google評論)，線上教育業界成長最快速，教學服務內容業界最全面，業界最高人均薪資等，人力銀行幸福企業金獎等認證。 【職務內容】 1. 提供用戶進行語言學習之服務諮詢。 2. 用戶關懷、輔導、追蹤學習成效。 3. 提供客戶課程體驗、並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【優於勞基法福利】 1. 雙薪制，保障高底薪+業績獎金 2. 高優質薪獎制度 (正式顧問平均薪資7萬起、高階顧問薪資區間9~24萬) 3. 悠活職場、打造人文工作環境 (媒體報導 https://is.gd/BmcFsX) 4. 資源豐富、提供大量客戶輔導名單，無須陌生拜訪。 5. 享完整勞保、健保、團保保障、新制退休金提撥。 6. 晉升制度透明完整。 7. 週休二日/配合人事行政局公告之補班及國定假日休假。 【同仁額外福利】 ※ 內部免費英語進修，工作之餘提升英文能力。 ※ 額外提供新人達檻獎勵金鼓勵。 ※ 每月按績效達成門檻額外提供有薪榮譽假。 ※ 月業績級距抽成獎金。 ※ 不定期Extra加碼獎金。 ※ 免費全自動咖啡機無限暢飲、愛心冷飲櫃供同仁享用。 ※ 免費健身房/按摩椅/健身中心 提供使用。 ※ 定期舉辦年度電影日、運動會。 FUNDAY官網：http://funday.asia FB粉絲團 : https://www.facebook.com/funday.asia/"
5/10 前端工程師_B01
- FUNDAY_智擎數位科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 高中
我們想找尋的夥伴：具溝通能力與視覺美感，邏輯清晰，對程式開發有熱情並主動嘗試新技術~ 【工作內容】 1.RWD處理能力改善用戶介面和操作體驗，能獨力完成基本技術之網站開發並維護。 2.熟悉前端建置與佈署、與行銷與後端團隊協作，設計和開發模組/元件。 3.透過figma與設計合作，參與 UX/UI介面設計規劃。 4.其他主管交辦事項 【作我們的夥伴需要有什麼特質及專業能力呢？】 《基本技術》 1.熟悉HTML、CSS、JS 2.熟悉Vue、Vue Router、Vuex/Pinia 前端框架開發 3.熟悉具備API串接經驗 4.了解Sass或SCSS 5.熟悉版本控制 6.對TCP/IP、HTTP有基本的了解 【我們期待你擁有以下特質!】 1.邏輯思考清昕。 2.責任感強。 3.善於溝通協調及技術分享。 【如果你還符合以下任何加分條件會更棒!】 1.具備單元測試經驗 2.具備CI/CD使用經驗，Gitlab CI Runner 3.具備雲端服務使用經驗，AWS、GCP、Azure部署經驗 4.對技術領域有熱情，會自主學習並分享技術 *薪酬根據經驗及技術而定。
5/10 輔導資源中心司法組-社工員(上班地點在台北市中山區)
- 社團法人中華民國更生少年關懷協會
- 社會福利服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
一、職務說明 1. 服務對象：台北、新北地區12-21歲偏差行為、失蹤兒少、司法議題、安置後追、藥物濫用等逆境少年及其家庭。 2. 推展施用毒品兒少、偏差兒少與失蹤兒少需求的多元適性發展服務，以增加其參與正當社區休閒活動時間，與正向人際互動的經驗，並降低其接觸犯罪環境與機會之風險。 3. 增進與強化施用毒品兒少、偏差行為兒少、失蹤兒少及司法矯治少年之家庭親職功能，建立以社區為基礎的家庭支持服務體系，降低兒少因家庭因素落入危機或再犯之風險，並能提升其健全發展之權益。 二、工作內容 1. 推展符合兒少需求的多元適性發展服務 2. 提供兒少家庭支持性的整合服務，以提升家庭親職與照顧功能 3. 規劃、執行相關方案及成果報告 4. 深根社區，透過多元外展方式，了解服務區域內少年活動及聚集地點 5. 跨部門溝通與橫向連結 6. 各項補助方案撰寫、執行、經費運用與成果核銷 7. 參與機構內外部教育訓練及研習、外部督導 8. 行政事項及其他主管交辦事項 三、進用資格，需完全符合以下兩項： 1. 社工、心理、諮商輔導或與前揭科系相關科系之大學院校畢業者。 2. 具社會工作師考試資格者。 四、上班時段：周一至周五09:00-18:00，視情況輪班與加班，如遇特殊活動將調整 五、福利：三節禮金、年終績效獎金、教育訓練課程、諮商輔導資源 六、新聞分享： 1.北市"未來咖啡館" 助更生少年獲新生 | 華視新聞 https://youtu.be/R9WOKB-_Ugs 2.人生轉彎咖啡廳 https://youtu.be/OOncPpZcwKM 3.《開一家咖啡館 拉更生少年回正途》https://www.youtube.com/watch?v=3GIumYB_RKo 【應徵方式】想加入我們可將履歷表寄至 [email protected]，請於標題註明『應徵輔導資源中心社工員』，資料審核通過後將會以電話通知面試。
5/10 生管專員
- 台灣朝日飲料股份有限公司
- 飲料製造業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
*有經驗者薪資可另議。 1.規劃生產計畫、生產進度控制及相關作業處理 2.與日本總公司溝通轉達代工廠、與代工廠接洽及生產事務協調 3.原物料之採購、庫存管理及相關作業處理 4.成品庫存管理 5.食品相關法規掌握，確認商品符合法規規範 6.客訴相關問題處理 7.其他主管與業務交辦事項 8.外語能力--日文(N2以上)
5/10 會計人員
- 飛龍文具股份有限公司
- 文具禮品相關業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 高中
1. 會計,出納,帳務,稅務處理 2. 各類所得稅申報 3. 營業稅申報 4. ERP系統操作 5. 財務報表製作 6. 成本會計 7. 年度計畫作成輔助業務 8. 日本式財務諸報表作成輔助業務 9. 連結決算關聯業務 10. 其他日本本社報告書作成業務 11.倉庫相關業務彙總 12.薪資計算業務 13.EPR等系統相關業務彙總 14.總務相關業務彙總
5/10 [Dream Cafe`未來咖啡]中繼職場-職場輔導員
- 社團法人中華民國更生少年關懷協會
- 社會福利服務業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
更生少年關懷協會致力為高關懷、更生或受保護處分的少年提供就業輔導和支持，創立未來咖啡-中繼職場，中繼職場培訓計畫為幫助少年們尋找自己的價值、順利融入職場、實現自我價值並回歸社會。 我們深信每個少年都擁有無限的潛力，只需要適切的指導和支持，讓他們能夠穩定就業，實現自己的夢想，提升他們走上復歸社會的機會。 目前，我們正在尋找一位具有熱情和使命感的[職場輔導員]，來加入我們的團隊，與我們攜手實現這一使命。 一、工作目標： 為幫助少年適應就業市場，於中繼職場培訓時，提供職場輔導、綜理規劃少年需求、設計符合少年職場所需的能力、教學方式及適切的軟硬體設備；提供少年必要的支持、指導與工作示範，讓少年們能夠穩定就業，實現自己的夢想，進而降低犯罪風險，達到復歸社會目標。 二、服務對象 居住或設籍在雙北市，15至24歲高關懷、更生或受保護處分之未升學、未就業少年及其家庭。 三、工作內容 1. 職場輔導員：運用個案工作方法，於中繼職場裡與個案建立關係，做有效且社會化的陪伴與訓練，提供就業引導、工作示範、問題解決、衝突處理；撰寫個案工作紀錄及進行交接會議。 2. 訓練規劃、執行及成果核銷：融入團體工作、輔導目標及能力指標，規劃見習訓練、新人訓練、教育訓練，並完成課後之成果彙整與核銷工作。 3. 職場端制度改善：融入正向激勵與行為改變，讓少年學習歷程有成就感，建立自信。 4. 中繼職場橫向連結與系統合作，與店家開會與溝通，協調適切的工作安排。 5. 中繼職場業務經費管理及募款窗口。 6. 會務所需的發展、行政、總務、募款、行銷及核銷事宜。 7. 其他行政相關事宜與主管交辦事項。 四、職位要求： 1. 具有專業知識、技能與個案輔導能力，幫助少年發現優勢和就業需求。 2. 具有職場適應能力，能密切追蹤少年在職場的表現，並提供有效、社會性陪伴、工作示範、引導及協調溝通，降低少年中途離職率。 3. 具有教育培訓、課程規劃等專業知識技能與執行能力，能夠規劃和執行課程，提升少年的職業技能和競爭力。 4. 良好的溝通能力和人際關係建立能力，能與青少年及職場同仁建立良好的互動關係。 5. 具有團隊合作精神，能夠有效協作，共同達成組織目標。 6. 具有企業合作與關係經營能力，能與店家建立良好的合作關係，提供就業機會和支持。 7. 具有創新思維和解決問題能力，能迅速解決個案和組織遇到的問題，提供有效的解決方案。靈活應對職場各種挑戰和情況。 8. 具有行政管理能力，能處理組織所需的發展、行政、總務、募款、行銷及核銷事宜，確保組織正常運作。 9. 對青少年工作和社會服務有熱情和使命感，願意為他們的成長和發展貢獻心力。 五、職場輔導員進用資格： 1. 具社會工作師考試資格者。 2. 心理、諮商輔導或與前揭科系相關科系之大學院校畢業者。 六、上班地點：台北市中山區松江路362巷22號1樓 七、上班時段：周一至周六10:30-19:30 (排班制度，月休8天)，如遇特殊活動將調整。 八、福利：三節禮金、年終績效獎金、教育訓練課程、諮商輔導資源 九、新聞分享： 1.北市"未來咖啡館" 助更生少年獲新生 | 華視新聞 https://youtu.be/R9WOKB-_Ugs 2.人生轉彎咖啡廳 https://youtu.be/OOncPpZcwKM 3.破繭重生 人生逆轉勝 https://youtu.be/U6so7xCc6ug 【應徵方式】想加入我們可將履歷表寄至[email protected]，請於標題註明『應徵職場輔導員』，資料審核通過後將會通知面試。
5/10 網站專案執行/專案助理 - Web Project Manager
- 網怪數位有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
Gremlin Works 專注於協助企業建立台灣與西方之間的聯繫。 我們正在尋找一位網站專案執行，能夠協助日常的專案運作， 適合無經驗想要累積能力及實績的對象，公司將提供所需技能之培訓。 您將與專案經理密切合作，隨著時間的累積，您將獲得越來越多的責任，直到您能夠成為一名專案經理。 工作內容 - 負責協助管理公司內的各種專案，包括但不限於產品開發、市場推廣、業務拓展等領域。 - 協助與跨部門團隊合作，確保專案的順利進行和成功交付。 - 協助負責制定和執行專案計劃，確保在預定時間內達到預期成果。 - 協助監督專案進度，及時識別和解決可能影響專案進展的問題。 - 協助與客戶溝通，理解和管理客戶的需求和期望，確保專案與客戶期望一致。 - 協助處理多項任務並達成期限。 必備條件 - 積極正向的工作態度及良好的溝通能力。 - 與團隊保持良好互動和互相配合。 加分條件 - 具備基本英文溝通能力 - 其他產業的專案管理經驗 - 網站開發/行銷相關經驗 加入我們的理由 - 一週僅須進公司兩天節省通勤時間 (須自備電腦) - 提供良好的學習平台，讓你在實際工作中不斷成長 - 參與有趣且具有挑戰性的專案，與同樣熱愛學習的團隊成員共事 - 學習資深專案經理的管理流程 - 輕鬆舒適的工作環境 如果你符合上述條件且渴望在數位領域展現自己的才華，我們誠摯地歡迎你加入我們的團隊！請將履歷和相關作品寄送至 [email protected]，我們期待能與你線上見面並進一步討論。
5/10 Manager Retail Training, adidas
- adidas Taiwan Limited_台灣阿迪達斯股份有限公司
- 文教／育樂用品零售業
- 台北市中山區
- 10年以上
- 大學
Application will only be considered if apply through internal career site: https://jobs.adidas-group.com/adidas/job/Taipei-Manager-Retail-Training-TW/1059694801/ Purpose & Overall Relevance for the Organization: Manage the development of retail operations trainings that equip the retail teams with the essential knowledge in achieving business goals and targets. Responsible for identifying and assessing training needs, creating tailored training plans, and implementing various training methods to enhance employees’ skills and performance. They monitor training program effectiveness, manage budgets, and stay updated on training trends. Key Responsibilities: Training Organization: • Identify and assess future and current training needs with key stakeholders to achieve ultimate business objectives and goals. • Conduct training needs assessments and match courses available within adidas group to the needs. • Develop and manage the retail training calendar in coordination with the District Manager, Operation Managers and Key Account Management teams. • Review training materials received from regional/global and adapt the training to the requirements while maintaining the integrity of the course and its learning objectives to ensure consistent delivery globally. • To be the champion of retail trainings encouraging and inspiring employee’s passion to learn and upskill. • Identify opportunities that training programs can help to improve, and optimize training resources and training facilities. • Work with Retail Operations, Marketing and Products teams to develop and refine retail training contents, ensuring the relevance by collecting retail operations guidelines and priority and using own retail benchmark. • Manage training resources including internal and external trainers and ensure training delivery quality remains at the highest level. • Review feedback from participants and training KPIs to recommend improvements. • Develop processes for regular revision of content and effectiveness of evaluation. • Develop stringent control process for monitoring training delivery quality and participant eligibility. • Maintain knowledge of new methods and techniques for training, and training requirements applicable to the organization and/or the industry. • Leverage internal/external expertise to ensure high-impact training delivery. • Support and manage local adaptation of the global/regional training programs and lead through graduation. • Act as a field coach to provide guidance and support to individuals seeking to enhance their job skills and achieve their career goals. • Manage and implement training KPIs and prepare relevant reports to ensure program effectiveness. Budget & Expenses: • Prepares and implements training budgets. • Manage assigned training budget and ensure cost effectiveness. Personnel Management: • Set performance and development plan for in-store retail trainers; review and evaluate as well as providing just-in-time feedback to elevate training performance and delivery. Key Relationships: External: Training Vendors Internal: Retail Operations, Sales, Human Resources, Marketing, and Category Management
5/10 Marketing 行銷企劃 / 跨境電商 專員
- 鉅高股份有限公司
- 育樂用品製造業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
Who is JK 我們是一家在台灣已有超過40年歷史的健身器材品牌和製造商, 我們的品牌在全球超過30個國家註冊, 我們的產品銷往美國 歐洲 澳洲等全球60餘國, 擁有百餘項的專利, 並多次獲得台灣精品獎的肯定。 40多年來JK 一直致力於為全球健身社群推出創新的產品和帶來全新又更好的使用者體驗。在全體成員共同努力下,並於2022年獲得美商鄧白氏台灣前1000大中小企業菁英獎。 迎接快速變化的大環境, 公司展開新的專案致力於創新產品開發, 歡迎重視機會及職涯發展的您加入我們的大家庭, 共創美好的未來！ 您是完美的候選人如果您有以下相關經歷 - JK官網和社群平台的行銷文案撰寫與SEO優化 - EDM電子報發送: 品牌, 產品行銷文案或企劃的發想和撰寫 - Google analysis 網站後台流量分析, 關鍵字分析 - Google ads 優化與投放 - 官網和社群平台管理 - 對接第三方網站設計公司, 溝通官網的設計需求, 提升官網品牌形象和使用者體驗 基礎條件 - 一年數位行銷或跨境電商的經驗 - 數位行銷相關知識和分析能力: SEO, 關鍵字, ads 投放等 - 精通英文能力 - 跨部門溝通合作能力 額外加分 - ChatGPT 等AI軟體能力 - 美編軟體能力 - 跨境電商平台如Aamazon 跨境電商品牌行銷經驗 - 對文字和行銷的敏感度 薪資依面談和過去資歷決定
5/10 RD Manager 研發經理 研發部經理
- 鉅高股份有限公司
- 育樂用品製造業
- 台北市中山區
- 10年以上
- 大學
Who is JK 我們是一家在台灣已有超過40年歷史的健身器材品牌和製造商, 我們的品牌在全球超過30個國家註冊, 我們的產品銷往美國 歐洲 澳洲等全球60餘國, 擁有百餘項的專利, 並多次獲得台灣精品獎的肯定。 40多年來JK 一直致力於為全球健身社團推出創新的產品且已帶來全新又更好的使用者體驗。在全體成員共同努力下,並於2022年獲得美商鄧白氏台灣前1000大中小企業菁英獎。 迎接快速變化的大環境, 公司展開新的專案致力於創新產品開發, 歡迎重視機會及職涯發展的您加入我們的大家庭, 共創美好的未來！ 您是完美的候選人如果您有以下經歷： - 10年以上製造業相關經歷 - 過去帶領團隊經驗 - 過去領導新產品開發並實際商品化經驗 - 帶領團隊進行機構設計和工業設計 - 協助將設計導入量產，幫忙解決量產製程中的相關問題 - 安全規範認證經驗 - 和協力廠商協作，溝通需求 - 熟悉金屬和塑膠等加工工法及流程 薪資依面談和過去經歷決定
5/10 醫學研究專員
- 群健科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
依據業務發展需要，深入閱讀、研究國際期刊論文和國外醫學頻道，聚焦關於胰島素阻抗、荷爾蒙、肥胖醫學、糖尿病、預防醫學、自然醫學等主題，整理成有邏輯性簡報，向醫生匯報討論，並與行銷和軟體工程團隊協作，完成後續各種形式之 1.數據分析報告 2.期刊和圖文發表 3.視頻衛教劇本 4.健康醫療演算法 ============ Cofit 致力於結合醫療和科技，協助解決全世界肥胖、三高問題，客戶來自：台灣、新加坡、香港、日本、美國和中國大陸等。 並於2021年8月，和宋晏仁醫師合作成立「初日診所」，同時 Cofit 也和台灣各地許多頂尖醫療機構持續合作中，透過實體醫療機構服務到更多對於控糖、減重有需求的人。 歡迎對科技、行為改變科學、健康、營養、廚藝、健身領域有興趣的夥伴加入我們，一起將台灣優質的醫療服務，透過網路技術帶給世界各地更多有需要的人。 我們和台灣各地許多頂尖醫療機構持續擴大合作中。在這裡，你將獲得最大的授權、盡情發揮你的專長和創意！ 【官網】 https://events.cofit.me/ Youtube 頻道 https://www.youtube.com/channel/UCzOblez4o3mZEkpOeFZdHWQ
5/10 後端工程師（Backend Engineer）
- 創星物聯科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 高中
在創星，您會與一群熟悉車聯網產業鏈的專家們一起共事，打造引以為傲的車隊管理平台。提供視覺化操作介面、商業分析圖表、即時顯示車輛資訊。搭配創星獨家開發的車用設備，掌握即時車況，共同創造新一代車聯網生態系。 【工作內容】 1. 負責開發和維護後端服務，主要使用 Python 和 FastAPI 框架進行開發。 2. 設計和實現高效可靠的 RESTful API，提供給前端團隊和其他相關系統使用。 3. 參與 Code Review，確保程式碼品質和標準。 4. 負責日誌管理和分析，協助故障排除和問題追蹤。 5. 確保系統的資安性，包括漏洞管理、風險評估和安全措施的實施。 6. 與前端團隊和其他相關團隊合作，協調開發工作和解決相關問題。 【職能要求】 1. 擁有豐富的 Python 開發經驗，熟悉相關框架和工具，如 FastAPI、Django 等。 2. 熟悉 Git 版本控制系統，具備良好的程式碼管理和協作能力，能夠有效地使用 Git 進行版本控制、分支管理與合併操作。 3. 熟悉資料庫管理和設計，具備 SQL 語言的編寫和優化能力，能夠設計和優化資料庫結構，並具備常見的資料庫系統的使用經驗，如 PostgreSQL、MySQL、MongoDB 等。 4. 具備持續整合和持續交付（CI/CD）的相關經驗和知識，能夠設計、配置和維護 CI/CD 流程，並熟悉常見的 CI/CD 工具和平台，如 GitHub Actions、GitLab CI/CD、Travis CI、Jenkins 等。 5. 熟悉日誌管理和分析工具，能夠有效處理日誌資料和進行故障排除。 6. 具備資訊安全的知識和經驗，熟悉常見的資安漏洞和相關控制措施。 7. 具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠有效協調和解決問題。 8. 具備自主學習和持續學習的能力，能夠跟隨技術發展和新興工具的變化。 【加分項目】 1. 具備使用 GraphQL 的經驗，能夠設計和實現 GraphQL API，並熟悉相關的工具和技術生態系統。 2. 具備雲端平台的管理經驗，如 Google Cloud、AWS、Azure 等。 3. 具備容器化技術和容器管理平台的相關經驗，如 Docker、GKE、EKS 等。 如果您具備上述技能和經驗，並對於在一個充滿挑戰和創造性的環境中工作感興趣，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。請將您的履歷和相關資訊提交給我們，期待與您進一步探討您在我們公司的職業發展機會。