5/01 內場人員(藤哲商行)芝山站
- 手串本鋪企業股份有限公司
- 餐館業
- 台北市士林區
- 經歷不拘
- 高中
1. 食材備料; 2. 烹飪菜品; 3. 確保廚房衛生; 4. 執行主管指派的任務。 廚師在餐飲業中是一個極為重要的職位,可以直接影響餐廳的菜品品質和客戶的體驗。此職位有很好的發展前景,能夠通過不斷學習和創新,提升自己的廚藝水平並有機會晉升到高級廚師或主廚的職位。 歡迎對廚藝充滿熱情和有相關經驗的人士應徵此職位,如果您符合以上要求,請提交您的履歷表。
1. 食材備料; 2. 烹飪菜品; 3. 確保廚房衛生; 4. 執行主管指派的任務。 廚師在餐飲業中是一個極為重要的職位,可以直接影響餐廳的菜品品質和客戶的體驗。此職位有很好的發展前景,能夠通過不斷學習和創新,提升自己的廚藝水平並有機會晉升到高級廚師或主廚的職位。 歡迎對廚藝充滿熱情和有相關經驗的人士應徵此職位,如果您符合以上要求,請提交您的履歷表。
1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生,您將成為餐廳的重要一員,能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃,讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。 如果您有相關經驗和技能,並且對這個職位感興趣,歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之備料,調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 協助清洗碗盤。 這個職位在我們公司非常重要,因為餐飲是我們公司的一個核心業務。此職位可以提供個人發展機會和無限前景,並且可以幫助我們提供更好的客戶體驗。 如果您對這個職位感興趣,請盡快申請並表達您的興趣和熱情!
1.接聽電話及定位.帶位.餐廳環境維護整理 2.客人吧台餐飲服務與內場食材調配 3.親和力佳活潑外向,可接受挑戰與鳥哲共同成長 4.具有服務熱誠,喜歡與客人接觸
歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 負責店務營運管理。 2. 負責店家與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 其他主管交辦任務。 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:涼拌或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.其他主管交辦事項 所需特長: 反應快動作快 笑臉迎人、活潑、喜歡與人互動 有時間觀念 月休8天(排班制) 公司福利: 試用期3個月後視個人工作進況調薪 享勞健保、勞退新制6% 每日業績獎金 不定時員工聚餐 全職員工年假 全職員工年終獎金(依整年實際營運狀況及個人考績)
無經驗可!有興趣者歡迎投遞履歷~! -----【工作內容】----- 1. 遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務 2. 吧檯飲料、咖啡和甜點製作擺盤 3. 餐廳環境清潔及維護 4. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【排班方式】----- 排班區間:10:00-22:00 計時人員會依照各店鋪的營運狀況 彈性安排上班時段及班別 -----【福利制度】----- 1. 國定假日出勤上班給予雙倍薪 2. 供一餐 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
上班時間: 10:00~14:30 16:00~21:30 公司福利: 試用期3個月後視個人工作進況調薪 享勞健保、勞退新制6% 每日業績獎金 不定時員工聚餐 全職員工年假 全職員工年終獎金(依整年實際營運狀況及個人考績) 工作內容: 備料、炸台、切菜 依食材製作菜餚 工作環境清潔 其他內場主管交辦事項 休假:月休8天(排班制) 所需特長: 刻苦耐勞 忙碌中不失條理 喜歡做菜、會做菜 喜歡長時間待在廚房 好溝通 有經驗佳
無經驗可!有興趣者歡迎投遞履歷~! 歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 依照標準作業流程準備食材 2. 披薩和義大利麵及其他各式西餐前菜餐點製作 3. 廚房備料及庫存管理 4. 內務清潔及廚房設備維護 5. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 依照標準作業流程準備食材 2. 披薩和義大利麵及其他各式西餐前菜餐點製作 3. 廚房備料及庫存管理 4. 內務清潔及廚房設備維護 5. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 依照標準作業流程準備食材 2. 披薩和義大利麵及其他各式西餐前菜餐點製作 3. 廚房備料及庫存管理 4. 內務清潔及廚房設備維護 5. 廚房人力控制及訓練 6. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
無經驗可!有興趣者歡迎投遞履歷~! -----【工作內容】----- 1. 依照標準作業流程準備食材 2. 披薩和義大利麵及其他各式西餐前菜餐點製作 3. 內務清潔及廚房設備維護 4. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【排班方式】----- 排班區間:10:00-22:00 計時人員會依照各店鋪的營運狀況 彈性安排上班時段及班別 -----【福利制度】----- 1. 國定假日出勤上班給予雙倍薪 2. 供一餐 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務 2. 吧檯飲料、咖啡和甜點製作擺盤 3. 櫃台結帳、餐廳環境清潔及維護 4. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
無經驗可!有興趣者歡迎投遞履歷~! 歡迎對餐飲業有熱情有想法,想一展長才的夥伴一起加入,期望共同創造顧客感動及員工幸福! -----【工作內容】----- 1. 遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務 2. 吧檯飲料、咖啡和甜點製作擺盤 3. 櫃台結帳、餐廳環境清潔及維護 4. 完成主管交付之工作並確實執行 -----【福利制度】----- 1. 月排休9天~10天;依勞基法規定年總休天數平均排定 2. 供一餐;試用期後享員工消費折扣 3. 順暢升遷管道,每年兩次升遷考核 4. 完整教育訓練 5. 員工介紹獎金 6. 年終獎金 7. 三節節金 8. 員工團保
1.國際貨件及物流出貨諮詢服務。 2.出貨資料繕打及文書作業。 3.與客戶、廠商聯繫,回覆e-mail等。
薪資架構、建置符合新國家勞動法令的台籍員工薪酬架構、新國家薪資架構建置、PAYROLL系統導入、外派員工溝通PACKAGE、外派津貼調查檢視等。
1.負責新進人員之姓名、住址、資歷、薪資等基本資料登錄 2.負責員工請假、出缺勤、獎懲、獎金等資料 3.負責勞健保加退保、及相關人事規章制度諮詢及答覆 4.須具溝通協調能力,及簡報能力 5.協助驗收及各項行政作業 6.熟飛騰人事系統者佳
國內外貿易業務助理 工作內容: 1. 訂單處理、交期追蹤 2. 安排出貨、提供出貨文件、進出口報關作業、海空運詢議價 3. 客戶對帳請款作業、應收帳款追蹤 4. 公司報表製作,定期銷售報表、庫存報表 5. 採購作業、交期和進貨管控 熟悉正航進銷貨系統者佳,電腦office,語言:英文書寫。
1. 擬定專案計畫與為團隊分配任務,暸解資源需求並逐步處理各項議題 2. 從成本、節餘、營收、獲益等角度評估專案的商業價值 3. 記錄專案重要的時間節點,調整專案計畫內容,以滿足業主需求 4. 有效管理預算及時程 5. 與業主建立穩定的工作關係