北區醫療銷售業務(需自備汽車)
- 台北市大安區
- 2年以上
- 大學
1.與客戶建立起良好互動 2.充實自我專業知識並將它正確的轉給客戶 3.完成公司所訂立之業務目標 4.服務對象:區域級以上公/私立醫院 5.業務地區:台北市/新北市/桃園/新竹
1.與客戶建立起良好互動 2.充實自我專業知識並將它正確的轉給客戶 3.完成公司所訂立之業務目標 4.服務對象:區域級以上公/私立醫院 5.業務地區:台北市/新北市/桃園/新竹
【工作內容】 1.文件檔案掃描、各項費用單據匯整及歸檔 2.採購下單、追蹤訂單進度、支援業務工作 3.公司官網、FB/IG 社群之經營維護 4.完成主管交辦事項 【需具備條件】 - 個性認真、細心 - 責任心強 - 樂於學習新事物 歡迎無經驗/社會新鮮人!
1.商品包裝及標示 2.商品進貨整理、包裝入庫 3.退貨商品整理入庫 4.新進商品秤重key in 5.貨架及各門市資材管理 6.店家補貨揀貨裝箱寄出 7.到貨物品接應 8.其它主管交辦事項
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 **月休9-10天
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 **月休9-10天
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.產品加工課-課長【月薪40,000元起/獎金另計】 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日) ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高200!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:185元起(獎金另計) ▲後勤部門社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲蔦燒門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外,我們還有: *獎金類:年終獎金、業績獎金 *休假類:任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類:員工餐、員工用餐折扣8折 ▲ 內場料理人工作內容: 1.肉品蔬菜分切/包裝門市所需食材/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.制定標準作業流程 4.需送貨至門市 5.主管交辦事項 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心,且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
1.國小到高中各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓,歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。 教育理念 : 我們所堅持的教育理念是「重視個人特質並提供個人化的教育」。我們對教育所抱持的態度,是從性格和學習能力等方面,全方位掌握每個學生的特質,再針對每個學生不同的特質來提供個人化的指導。
1. 人體器官保存庫許可函維護。 2. GTP品質系統之維護。 3. 品質系統文件審查。 4. 產品製程、標籤等審查。 5. 內外部稽核。 6. 製程確效及產品檢驗。 7. 其他主管交辦事項。
1.小型工地範圍:一般門禁管制、人車出入引導(執行換證/詢問)、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.原案日機動:07:00~19:00,月上8~10天/可兼職 3.建商高層主管會經常性進出此工地,自認有熱忱、服務好且會打招呼者尤佳 4.表現良好者~三個月後再調薪 5.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務,見習二個半天 (有見習費) 6.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 7.面試地點:新北分公司或實際工作現場附近皆可
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,桌面清理工作。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.餐廳環境之清潔 6.其他外場相關工作 7.需有交通工具
一、工作內容 (一)維持社區公設公共區域與洗手間整潔。 (二)負責資源回收整理及垃圾處理。 (三)執行其它清潔相關交辦事項。
1.商品的銷售:商品介紹及銷售商品。 2.店面維護:商品陳列擺設、店務管理。 3.客戶關係:客戶接待與服務、顧客關係經營。 4.到府丈量設計規劃。 5.需配合輪班及輪調。 6.依工作內容配給交通工具或工具配備。
1.依照客人的點單,準備適量相關食材及菜餚擺盤。 2.其他內場相關工作
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
1.依照客人的點單,準備適量相關食材及菜餚擺盤。 2.其他內場相關工作
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)