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《璞旅集團》工程工務 主任

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 專科

營造工程工程師 ,也可以跟著飯店也一同無國界的發展囉~ 【WE WANT U 】 【職責項目】 1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 工程驗收、完成數量確認、核對外包請款。 3. 監督工程品質及正確性。 4. 協助工地物料管理、進出貨協調(如:進貨驗收、庫存盤點)。 5. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 6. 配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 有現場工地經驗者、會AutoCAD 繪圖軟體者尤佳。

6~10人應徵

國小高年級課輔老師

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

高年級課輔班導師,一班約12~15人(不混齡教學)。 指導學生完成學校功課及各科評量,段考前為學童複習。 班級秩序管理,學生常規、品德教育。 本校各項制度完善,擁有良好的工作環境及氣氛,歡迎有心朝教育事業發展的老師加入。 (也歡迎無經驗者、畢業新鮮人、二度就業者)

0~5人應徵

7/22 財會人員(總會)

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作說明】 1.整理及整傳票。 2.審核費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核廠商發票及應付款項相關帳務。 4.處理客户開立發票及應收款項相關帳務。 5.處理其他一般會計相關帳務。 6.申报營業税、營所税等各項税務。 7.定期編製帳務報表及其他财務分析資料。 8.協助主管交辦事項。 【基本工作態度及能力】 1.認同公司理念、喜歡自己的工作。 2.學習態度好、勤勞、自動自發、做事细心、具責任心。 3.團隊協調能力及調動能力佳(發現問题,主動溝通,並積極解決!)

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0~5人應徵

7/22 【文案企劃】文案企劃/內容編輯 (未來通過OKR後可轉職其他職務)

  • 台北市文山區
  • 1年以上
  • 高中

一句話形容這份工作:身在乙方公司、實際甲方的格局與專業。 真的不會寫到很無聊,可以體驗各種商品與商模,甚至對數據感興趣者,還能學習運用分析工具改善創意文案,最重要的事情是,可用報導的角度協助這些品牌產出內容,例如結合時事的旅遊報導,提供該品牌的消費者有效且即時的資訊。 若有【日文能力者】,可獲得額外職務加給,協助與日本市場有關之廣告內容,程度須達N2以上。 但如果哪天寫文案寫到很疲乏,也有提供轉職成SEO專員、廣告投手或者品牌行銷的選項! 經手產業或品牌(詳情請看本公司官網) 台灣最大出國上網卡、韓國流行娛樂活動相關文案、知名行李箱品牌、來自新加坡的柚木家具、台灣本土海鹽漱口水、網路銷售第一洗髮精、公視兒少教育資源網、寢具電商、知名連鎖女鞋品牌...等等。 寫文案前則會讓妳先體驗這些產業或相關產品,畢竟「知道」是別人的,「了解」才是自己的,唯有親自體驗過才能真正「了解」~ 主要職務內容 (一)「Google 廣告」文案企劃-無需面對客戶端但會與CM搭配 40% 1.搜尋廣告創意文案企劃與撰寫 2.PMAX廣告創意文案企劃與撰寫 (二)「SEO」文案企劃-無需面對客戶端但會與CM搭配 40% 1.SEO創意文案企劃與撰寫 2.內容文章文案企劃與撰寫 可參考以下由本公司其他同仁撰寫的文章 https://www.cellinidesign.com.tw/pages/leather-sofa-maintenance-1 (三)「社群」文案企劃-無需面對客戶端 5% 各類型社群推廣文案企劃與撰寫,例如Dacrd、Mobile01、媽咪拜...等等。 (四)「官網活動與異業合作」文案企劃-無需面對客戶端 10% 依照客戶活動需求,企劃活動主題文案,文案主要是用在Banner、官網說明、FB圖片素材 (五)「會員再行銷」文案企劃-無需面對客戶端 5% LINE@、SMS、EDM、站內推播等會員再行銷文案優化,讓會員覺得品牌再跟他們對話。 備註:若妳未來對數位行銷其他領域也感興趣,公司也有其他可學習內容,甚至有轉職的空間。 ◆ 獎金福利 1.三節獎金與禮品 2.勞動節獎金 3.責任額超標獎金(執行的責任額) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 5.學習獎金(到職後Google認證考過就給) 6.授課獎金(哪天能力到了可以去授課就有囉) 其他部分請去看104上公司簡介~ ********************************投遞履歷注意事項******************************** ********************************沒看以下請勿應徵******************************** 1.面試須測試文案能力,請務必準備好再來面試。 2.限文案能力強者投遞,不接受來公司才學如何寫文案者。 感謝諸位,請詳閱以上公開說明書,因為我們是找能一起打拼的夥伴,若有緣,我們就能面試相見。

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0~5人應徵

7/22 【行銷企劃培訓】行銷企劃實習生-(三個月OKR考核後可轉行銷企劃助理)

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人,加入我們的團隊^^ 我們真的「沒有很輕鬆」,可是我們真的「很專業」 此職位是提供給無行銷經驗者,讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。 因公司未來想拓展日本市場,也有旅遊相關客戶主力市場在日本,若有日文能力者加分。 主要職務內容 (一)品牌行銷與異業合作 這是為了強化品牌官網活動主題更豐富且有創意,還要與時事、節日吻合,進而讓消費者覺得不只是賣東西,針對會員有更多的互動與誘因。 工作事項: 1.協助品牌活動與異業合作的前期發想與名單蒐集。 2.參與執行過程中的會議討論與會議紀錄。 (二)YTR/KOL/團媽合作與社群企劃 這是為了強化YT廣告、社群經營與FB廣告為目的的執行項目,企劃能讓消費者與品牌互動的活動,透過各類型KOL合作強化FB廣告轉換,藉由精準團媽開團提升新客族群成為未來再行銷的對象。 工作事項: 1.團媽的部分無須協助開團後的執行事項,只需要透過尋找KOL過程拆出團媽,做前期合作條件溝通後把後續事宜轉交給甲方執行人員。 2.KOL/YTR的部分是協助聯絡資訊的蒐集以及初步連繫,讓執行人員能夠更順暢地進行後續執行。 3.若有日文能力,則需協助尋找日本在地KOL/YTR並協助聯繫與洽談合作內容等工作。 負責產業:網卡、行李箱、髮品、寢具、家具 合作YTR:日本旅遊、韓國旅遊、東南亞旅遊主題相關YTR。 (三)口碑行銷 創造輿論話題與協助品牌帶商品討論風向,進而達到強化SEO外部連結。 工作事項: 1.創造各大內容農場、論壇,企劃口碑內容。 2.在執行葉配的KOL與YTR內容底下,創造同樣風向的回覆內容。 公司其他可學習內容 (一)google廣告投放-主要的執行重點 1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 2.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO-主要的執行重點 1.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 2.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 3.月報製作(數據導向的SEO月報,而非只有排名第幾名這種虛位) (三)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態,企劃數位行銷相關提案。 ◆ 實習生表現獎勵(表現好,連實習生都有!!!) 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況,不是有工作就有) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) ******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵****** 1.「罐頭履歷」請勿投遞,連為何想要應徵都輕描淡寫,也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」,如果攜帶電腦用電子版更好,響應節能減碳。 3.實習每周必須「四天以上」,能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。 4.薪資乃「月薪」,若只能來四天,沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。 5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內),限升大四以上學生或社會新鮮人投遞,若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三,真的很想要這機會,請準備好並且說服我們為何你想加入。 6.大多公司實習給實薪或者車馬費,本公司給的是「月薪」,且目前標示的為「底薪」,內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平,也希望你的學習態度也能有一定水平。 7.有日文能力者,經過測驗後負責日文相關事務,則有額外職務加給。 最後,機會不是留給準備好的人,因為準備好已成為基本,機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。

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0~5人應徵

7/22 專案專員(長照)

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 大學

資格條件: 一、 學經歷條件(二者擇一): 1. 國內外社會工作、照顧服務、護理、復健、公共衛生相關科系大學畢業,具長期照顧管理或服務經驗尤佳。 2. 國內外大學以上學歷畢業,具2年以上長期照顧相關經驗者。 二、對提升長期照顧管理制度品質工作有高度興趣,主動、認真、負責、溝通及協調能力佳。 工作項目: 一、協助推動「「113年度長期照顧管理制度提升計畫」之聯繫、文獻彙整、資料收集彙整及行政庶務聯絡與管理。 二、執行長照工作手冊編修、長照人員教育訓練、工作坊及編修公版講義等業務執行過程之參與、溝通、聯繫及相關行政協調文書等工作。 三、規劃與建立照管制度品質監測項目,以及實地縣市長照品質輔導訪查等業務執行過程之參與、溝通、聯繫及相關行政協調文書等工作 四、相關文獻收集整理。 五、其他計畫相關工作。

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0~5人應徵

7/22 人事總務助理

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 辦公環境維護、文書資料處理、公司信件收發寄信、支援日常行政庶務工作。 2. 辦公室耗材採購、領用、盤點管理及 。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,建立考勤、考核、行政規章等。 4. 人資系統資料建立及維護,登記請假、缺席、加班及其他異動資料。

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0~5人應徵

7/22 無人機電子電路工程師

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 無人機整體電子電路元件研發、系統電路除錯與分析、系統整合設計與測試驗證等。 2.整體設計成果之動態演示、解析動畫製作,以及相關技術說明資料製作。 3.協助關鍵技術、核心know-how等開發、發明專利撰擬及申請,以及無人機本體與相關周邊等產品研製。 4.協助各種專案與參展活動之規劃、研擬、執行、展示、結案等。 5.工作地點:台北研發部 (台北市文山區汀州路四段217號)。

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0~5人應徵

7/22 幼兒園教保員(景美校園)

  • 台北市文山區
  • 1年以上
  • 高中

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.協助幼兒園教保活動之進行。 5.落實美語教學活動之進行。 6.配合幼兒園推廣親子活動。 ***備註:公告之工作待遇為113學年標準(不含導師費),將依實際證照資格與學經歷核定。

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0~5人應徵

7/22 【人資管理培訓】人力資源管理實習生(三個月OKR考核後可轉人資助理)

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 專科

這項職位會協助玳特行銷與擺渡創意進行人力資源管理,也會協助玳特行銷部分有合作顧問的客戶進行人力資源管理,因此可學習跨產業與跨部門的人力資源管理。若能協助客戶端公司建立完整制度,則會有額外專案獎金頒發。 玳特創辦人本人曾進行TTQS受訓且協助百人企業通過,玳特也擁有完整的人力資源管理制度,因次無須從0開始建置,且針對各項目可與創辦人進行討論交流。 一、人才招募(工作比重50%) (一)人才篩選 1.每日從104與其他人力銀行或招募平台進行人才篩選。 2.依照工作經驗與職務內容,建立各職位需求的管理名單。 2.將篩選出的人才提供給部門主管做二次審查。 (二)面試邀約 1.將二次審查後的人才名單進行面試邀約。 2.主動應徵與主動徵才有回覆可面試的進行面試安排。 3.若已熟悉公司內部人員需求,招募實習生時將進行第一關面試。 (三)面試資料準備 1.協助面試者填寫面試資料表。 2.協助面試者進行十六型人格測驗。 3.協助面試者運用工作進行星座了解(若他不知道她上升星座的話)。 (四)背景調查 1.針對通過二面的面試者,進行背景調查。 (五)到職準備 1.安排新人到職時間 2.提醒新人到職前應準備事項 3.於新人報到時提供相關文件 4.協助新人了解公司相關福利制度與辦公室規定 二、職能管理與OKR(工作比重30%) (一)職能管理表控管 1.協助新人填寫職能管理表 2.每周檢視新人職能成長狀況 (二)教育訓練安排 1.每月初列出次近三個月可參加的課程與訓練 2.安排新人內部教育訓練時間與測驗時間 3.安排主管外部教育訓練時間 (三)OKR執行 1.新人達試用期後安排OKR考核 2.到職滿半年後安排OKR考核 3.到職滿一年後安排OKR考核 4.安排職位升等的OKR考核 三、內部福利制度建立(工作比重20%) (一)建立或優化現有辦公室規定與福利制度 1.與企業經營者討論現有制度優化方向 2.協助建立各項規定之細項與一覽表 3.將訂案的福利制度進行全公司公告(上布告欄與email公告) (二)更新勞基法、勞健保相關規定 1.每月了解勞基法是否有更新法條 2.將更新版內容整理提供給經營團隊 3,將經營團隊審視後須公告之項目進行全公司公告 各項福利詳情請參閱104公司簡介。 月薪為(本薪+職務加給),績效與專案獎金另計。 感謝諸位,請詳閱以上公開說明書,因為我們是找能一起打拼的夥伴,若有緣,我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗,所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。

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0~5人應徵

7/22 【廣告助理】廣告優化助理(三個月OKR考核後可轉優化專員)

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 高中

限過去有行銷或電商相關工作經驗者投遞。 我們真的「沒有很閒」,但我們真的「很專業」! 因公司正在協助客戶拓展日本市場,若有日文能力者加分。 可接觸到產業 行李箱、出國網卡、美髮洗沐、家具、寢具、電視台... 主要職務內容 Google Ads廣告投放-無需面對客戶端,主要協助優化專員 1.關鍵字企劃 2.搜尋廣告/PMAX廣告文案企劃 3.Google ads全廣告上架設定與基礎優化 4.每日/周/月成效數據整理與分析 5.每日/周/月報告製作 主要學習內容 (一)google廣告投放-主要的執行重點 1.創意文案撰寫(可以把歌詞寫入哦,例如:別讓寒流在我們心裏擱下一塊陰影,XX告訴妳,為何買懶人毯要趕在冬天來之前!) 2.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 3.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 4.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) 可額外學習內容 (一)SEO-主要的執行重點 1.創意文案撰寫(強化SEO最後一哩路,CTR達到天花板) 2.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 3.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 4.月報製作(數據導向的SEO月報,而非只有排名第幾名這種虛位) (二)其他行銷事項執行-只會投廣告不能叫專業行銷人員 1.LINE LAP廣告操作 2.FB粉絲團經營 3.異業合作活動企劃與執行 (三)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態,企劃數位行銷相關提案。 ******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵****** 1.「罐頭履歷」請勿投遞,連為何想要應徵都輕描淡寫,我們也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」,如果攜帶電腦用電子版更好,響應節能減碳。 最後,機會不是留給準備好的人,因為準備好已成為基本,機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。

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7/22 【專案管理】行銷專案經理

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 高中

執行長願意百分百傳授專案管理與行銷技能,能在此經歷兩年以上磨練,保證成為一個專業的行銷人或強大的專案經理。 我們並不像乙方,確有乙方的自由,我們身分上並非真的甲方,卻擁有甲方的權力。但不論身分是哪一方,我們都擁有絕對的專業。 若有【日文能力者】,可獲得額外職務加給,協助與日本市場有關之專案內容,程度須達N2以上,詳情請見以下說明。 (一)DJB網卡/DJB娛樂 行銷專案管理(工作比重50%) 該品牌由我司創辦人擔任「行銷長」,該品牌的行銷與電商營運也由玳特全權處理。 負責專案 1.跨境電商網站建置專案-進行中 由委外的工程團隊自建官網,需掌握官網執行進度,與協助測試後台功能。 2.台灣各國旅遊類YTR合作專案-進行中 找尋全台適合與網卡進行影音合作的YTR,大小不拘,主要能讓這些影音變成YT廣告的素材。 3.旅遊相關品牌異業合作專案-準備中 任何旅遊相關品牌皆可進行異業合作,需協助找尋品牌並且進行專案管理。 4.韓國影視相關合作專案-準備中 如有韓國影視相關合作案產生,則需進行專案管理。 5.韓國影視活動網站優化專案-進行中 使用Shopline製作新官網,掌握網站設計進度,並且參與部分網站建置。 該專案事項並非獨立完成,需與DJB團隊以及玳特內部團隊共同協作。 (二)台灣行李箱品牌 行銷專案管理(工作比重20%) 該品牌由我司創辦人擔任「行銷與營運顧問」,該品牌的行銷也由玳特全權處理。 負責專案 1.日本樂天跨境電商行銷專案-準備中 正式上架開店前,找尋日本在地YTR進行合作。 2.門市改造與行銷專案-進行中 掌握改造進度,無須參與改造過程。 該專案事項並非獨立完成,需與客戶端團隊以及玳特內部團隊共同協作。 (三)台南知名觀光工廠自創品牌 行銷專案管理(工作比重30%) 該品牌由我司創辦人擔任「總顧問」,該品牌的行銷也由玳特全權處理。 負責專案 1.日本樂天跨境電商行銷專案-準備中 正式上架開店前,找尋日本在地YTR進行合作。 2.門市改造與行銷專案-進行中 掌握改造進度,無須參與改造過程。 3.實體通路拓展行銷專案-準備中 由業務單位成功拓展後的通路,進行不定期的活動企劃。 該專案事項並非獨立完成,需與客戶端團隊以及玳特內部團隊共同協作。 (四)其他品牌 行銷專案 將視各品牌合作狀況,啟動各項行銷專案。 各項福利詳情請參閱104公司簡介。 感謝諸位,請詳閱以上公開說明書,因為我們是找能一起打拼的夥伴,若有緣,我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗,所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。

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6~10人應徵

7/22 營造工地臨埸輔導員(北區:基隆、宜蘭及新竹)(僅限週一~週五臨場輔導)

  • 台北市文山區
  • 3年以上
  • 專科

1.參加職前及在職之職能養成訓練 2.獨立訪查及實施營造臨時性作業與屋頂作業施工安全臨場輔導 3.製作及撰寫輔導報告(制式表單) 4.協助宣導(配合臨場輔導時DM解說) 5.協助辦理並參加研討會及示範觀摩活動(僅必要時) 6.其他臨時交辦事項(含接送長官工地抽查) 7.按件計酬,每件900~980元(每日最多4件,每週4~5日) 8.如當地勞檢機構交辦輔導案件,應優先辦理

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0~5人應徵

7/22 【資深SEO優化師】SEO成長駭客經理

  • 台北市文山區
  • 1年以上
  • 專科

一句話形容這份工作:看似乙方(行銷公司)的身分、實際甲方(品牌端)的格局與專業。 歡迎SEO高手加入與老闆切磋!有帶團隊經驗者歡迎挑戰! 但若日後想要轉職或者學習其他行銷技能,公司內也都開放學習與內轉的選項。 SEO工作者絕對不無聊,還能體驗各產業的商品與見識到不同商模! 主要優化Shopline(最多)、91、Wordpress網站等等...。 職務範圍 (一)SEO站內優化 1.Meta title&description創意文案企劃(結合歌詞、模仿經典廣告詞) 2.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) (二)SEO文案 1.站內長文撰寫(運用ChatGPT但不是複製貼上) 2.各平台與討論區外連創造(低卡幻想文的創造者) (三)SEO工程 1.利用檢測工具確認工程師修改內容(不複雜,簡單易懂) (四)SEO數據分析 1.操作GA與GSC製作月報(數據分析高手的第一步) 2.運用上述工具每周監控搜尋狀況,進行關鍵字布局調整(成為主動出擊的SEO高手) 必備條件:(提供履歷證明即可) 已有行銷相關工作經驗(非實習)一年以上者投遞才有面試資格,若無相關經驗請參考我們另外職缺,「行銷實習生-(畢業後實習/學生實習)」。 必要相關能力:(面試需測驗) 1.廣告文案企劃能力 2.基礎數據分析能力 ◆ 表現獎勵 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.開發獎金(協助業務開發成功) 4.責任額超標獎金(執行的責任額) 5.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 6.學習獎金(到職後考過Google認證就給) ********************************投遞履歷注意事項******************************** ********************************沒看以下請勿應徵******************************** 1.「罐頭履歷」請勿投遞,連為何想要應徵都輕描淡寫,我們也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請帶履歷,如果攜帶電腦用電子版更好,響應節能減碳。 感謝諸位,請詳閱以上公開說明書,因為我們是找能一起打拼的夥伴,若有緣,我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗,所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的,以上態度者佳。

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