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5/25 北區駐點包膜師(無經驗可)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.蘋果系列手機、筆記型電腦、ipad平板電腦...各式3C產品包膜及螢幕保護貼施工 3.提供顧客之接待與需求服務 備註說明: 1.歡迎有心學習的伙伴我們提供新進同仁完整教育訓練。 2. 月休10天 享勞健保勞退 意外險 三節獎金。 3. 有企圖心者可培訓管理展店。 4.我們是一個很注重團隊氣氛及互相幫助的團隊,歡迎您加入。

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6~10人應徵

5/25 品牌專櫃銷售顧問

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 高中

我們同時在尋找正職與兼職銷售數名! 工作內容: 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 工作任務: 負責介紹及銷售門市商品。 協助門市進行管理及營運。 提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及量身定制)。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 維持店櫃週遭之整潔。 收集、建立顧客資料檔。 負責每日銷售結算及報表統計作業。 以下為品牌介紹 你好, 我們是汪俐伶曖設計股份有限公司,結合自有訂製品牌與造型設計、平面設計等多元設計公司,長年參與大型國際性走秀與商展等活動。 路透社的報導 https://in.reuters.com/article/taiwan-waste-fashion/lights-models-garbage-taiwan-designer-turns-waste-into-fashion-idINL4N2IY2I4 Vogue的報導 全世界都驚豔:Energy Maker能源自造者 鎏風 永續實驗系列 https://www.vogue.com.tw/fashion/article/wangliling-dsone-taipower 官網:https://www.wangliling.fashion.com

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0~5人應徵

5/25 [ Python ] Senior Data Engineer 資料工程師 #Data & AI #有遠端日

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

炬識科技(Athemaster)2024.05 宣布,推出全新資料品質產品「Athemaster DQSentry」,幫助企業掌控真實資料品質,將企業資料產製成具更高商業價值的企業專屬大型語言模型等資料產品,加速AI數位轉型進程。 關於 Athemaster: ✓ 多緯度的Athemaster https://rebrand.ly/05d8f3 ✓ 7 個加入Athemaster的理由 https://rebrand.ly/f60e90. ▎Job Description 參與內外部專案,幫助企業客戶運維 Data infra(資料基礎建設)、研發 Data pipeline(資料管線) 與 Data products(資料產品),整合與提升企業商務系統,以滿足 Data-Driven 數據驅動之轉型目標。並與團隊一起發展 Athemaster 2.0 data project 方法論。 先閱讀此篇,有助於了解Athemaster在做什麼? 「Anna’s 面試官記事-甲乙方資料工程師的生活是什麼樣子呢?」 https://reurl.cc/OpKKN7 ▎主要工作內容 - Data pipeline 設計 - Data pipeline 程式撰寫與測試 - Data pipeline 部署與維運 - Data products 之運維(Data Products:例如資料表、演算法(模型)、API、儀表板或應用系統) ▎Why Join Us ● 地端平台分散式系統建置服務市占率超過 8 成 = 代理多元化的產品 ( Azure 、Cloudera、Ataccama ) + 獨家資料產品方法論 ● Our Team = 扁平化的組織 & 高度透明化 & 開放性溝通 & 團體共識決 ● 多元・新型態 資料專案應用場景 = DevOps、DataOps、MLOps、BizDevOps ● 每月加班時數僅占總工時 0.5% = 顧問式服務 + 優質專案管理模式 ● 推動 AM-MRR (Athemaster Business Project Multiple Roles and Responsibilities ) 制度,打造不同類型以提供員工不同樣貌的成長路徑。 ● 工作技能:Mentors | 帕德嫩學院 | 柏拉圖轉驛站 ● 技術成長:自治社群 | Python・ Java ・ PJM ・DevOps、BizDevOps (對接外部社群活動-如 資料工程協會、台灣敏捷社群、SQLPASS、DevOps Taiwan 等) ● 近98%員工滿意於薪資協商及水準:不同於傳統公司單向式的調薪制度,我們皆透過員工與雇主雙向的討論,創造客觀薪資調整制度,由員工自主提出預期加薪幅度。 ▎我們希望你有的經驗跟特質 - 對 Data-Driven Business 和 Data Engineering 有極大的熱情。 - 了解架構資料平台所需的相關技術,例如 RDBMS, NoSQL DB, Search Engine, Data Warehouse, Event Streaming Platform 等。 - 有 ETL 或資料分析案之專案經驗。 - 樂於與團隊互動、與客戶合作,並回應變化,願意了解客戶產業的領域知識以開發可用的軟體。 - 認同溝通的雙向性,職務內所需之訊息主動聽取、提出必要問題以正確理解,不依靠他人作為自己的眼睛、耳朵與嘴巴。 - 認同權限與責任對等原則,尊重擔負責任者經共識活動後的最終決策,並接受自己角色範圍內的指派。 - 認同角色範圍內個人能力應穩定輸出,達成預期之客戶價值。認同喜好或優先於團隊的個人考慮並非挑撿任務之合理原因。 - 樂於學習最新的技術,隨時充實自我的專業技能。 ▎應徵條件 - 熟悉 Python 程式語言。Athemaster主要用 Python & Java。 - 熟悉至少一種 SQL **與** NoSQL 資料庫的運用。例如 MySQL、PostgreSQL、Mongo 任一種。 - 具有分散式運算的相關知識。例如 Spark、Hadoop、Hive、impala、kafka等。 - 熟悉 Git, Jenkis, Airflow 等 Data Pipeline 開發關聯系統之使用。 - 至少 3 年工作經驗 - 1 年以上擔任 Data Engineer 角色參與專案之經驗,並熟悉 ETL 流程 ▎加分條件 - 願意參與 Data infra 維運(Data Infra:各種儲存結構化或半結構化資料的系統)。 - 願意參與運維最佳化系統效率與穩定度,架構高速、穩定且容易擴充的計算平台。 - 具有使用 NoSQL 的實務經驗。例如 HBase、Cassandra、Redis、MongoDB 等一種或多種相關技術。 - 具有使用 Streaming 資料處理系統的實務經驗。例如 Spark-streaming、Kafka、Flink 等。 - 具有使用 ETL Tool 資料整合工具的實務經驗。例如 Informatica, NiFi, Pentaho 等。 - 熟悉任一種視覺化工具。例如 Tableau, Power BI, Redash 等。

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0~5人應徵

5/25 【Aisle by abcense 台北南西誠品】門市/店員/專櫃人員/代班人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

Aisle by abcense是一個專屬獨立並充滿自信新時代女性的設計師鞋包配飾選品店,公司代理來自德國、紐約、荷蘭、西班牙、日本、新加坡、香港以及台灣等地的設計師品牌。 不定時採購蒐羅各地最新最有趣又符合市場需求的品牌提供我們的客人選擇,並且不定時舉辦VIP活動,新季度的商品發表會等等,增進品牌與VIP的連結 ,協助顧客關係經營。 接下來,如果您也喜歡我們的理念、我們期待您的加入。 【工作內容】 1.介紹及銷售專櫃商品,提升櫃位之業績。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持櫃位週遭之整潔。 6.基本VIP顧客關係維護。 7.需要懂銷售對銷售服飾有興趣。 8.社群媒體素材編排。 【薪資待遇】保障底薪(依個人銷售經驗,約為2.8W~3W)+保障基本抽成+達標獎金 【教育訓練】學姊/主管專業手把手教育訓練,讓你快速上手工作內容 【上班時間】排班制、雙人配、月休見紅字天數(每月周休+國定假日天數) 早班:10:30-16:30;周五至周六 10:30-17:30,30分鐘休息 晚班:周日至周四 16:00-22:00;周五至周六 15:30-22:30,30分鐘休息 全班:周日至周四 10:30-22:00;周五至周六 10:30-22:30,1.5hr休息 更多品牌內容請見官網連結: www.aislebyabcense.com

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6~10人應徵

5/25 A【日班保全員】中山區南京東路一段:社區,薪46,000元/288H

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、工作內容 .負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發文件與包裹 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 .控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 .社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 .現場主管交辦事項 二、時間:07:00-19:00 三、休假:月排休6-7天 四、薪資:46,000元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度

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0~5人應徵

5/25 中山門市銷售人員(全職全天班)~歡迎新鮮人加入~

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

※可配合排班制,月休八天,週六禁休 ※本店為培養未來共同創業夥伴為目標,是全都女孩卻也能相處融洽的努力氛圍。團體業績!員工旅遊、聚餐都不會少~ 歡迎妳加入我們,做個經濟自主的獨立女性 必須責任感跟抗壓性很好、對服飾具有相當熱情、不怕高壓高強度環境、配合度高,並在投遞履歷時考慮好班別喔! ※「全班者」底薪30000,試用期保障38000起,試用期三個月 過試用期""獎金優渥!! 薪資落於4-10幾萬以上不等 工作內容 1.負責服飾 ,飾品 介紹及銷售門市商品 。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話詢問、調貨、客人訂貨處理,退換貨處理)。 3.負責商品進貨、結帳,盤點 4.負責商品包裝、陳列、麻豆及櫥窗擺設。 5.維持店內整體之整潔。 6.配合店內活動企劃,交代事項執行 ※請確定自己符合並能配合在投履歷,收到通知才能加line詢問面試時間 請勿沒收到通知直接加LINE,或是還在猶豫條件可能不合適者 也請先勿投遞履歷 感謝配合!!!!!!!!!!!!!

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11~30人應徵

5/25 員工體驗設計師 Employee Experience Designer #Network organization #Data & AI #有遠端日

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

關於這個 Job,你可以先看看這個影片,Athemaster 正在實踐 Agile HR https://www.youtube.com/watch?v=_KFnbtf2sE4 【About 員工體驗設計師 】 1. Athemaster 已從階層式組織(Hierarchy organization) 逐漸轉為網絡式架構的組織( Network organization),因為我們已看見階層式組織在未來世界的挑戰度越來越大。 想要有更多的了解:https://reurl.cc/xLRaYb 2. 組織人力策略的工作思維因為 Network organization 開始產生了極大的轉變與差異,所以工作上的重點也開始不一樣,透過「員工體驗設計師」來表達這個部門想呈現的價值。 3. Athemaster 非常重視本質思考,透過分析和價值的思考,重塑「員工體驗設計師」的工作內容。你會有非常多的時間著重在解決根本問題上,而非長期應付因為組織不合時宜的制度所延伸的爛攤子。意謂著如果用過往經驗複製在下個工作場域的方式可能會失效。 4. 員工體驗設計師要有能夠面對未知和混沌的準備,不過也不用太擔心,旁邊還會有個主管陪你一起思考和打怪,你沒有那麼孤單。( 畢竟這個人已在這未知和混沌中走跳出心得了 ) 5. 期望你有基礎的人資工作經驗,因為這是做這份工作的底氣。 6. 你的主管可以保證你每天準時下班,但同時間也保持高效能。 【 Why Join Us 】 1. 突破傳統,引領軟體業營運革新: Athemaster正勇闖傳統組織框架,透過敏捷工作模式,與軟體團隊共同探索經營管理的新境界。 2. 輕鬆應對人事行政挑戰: 我們追求低度負擔的人事行政流程,讓Headquarters夥伴能夠釋放出寶貴的時間,專注於更有價值的事務。 3. 高效溝通、高度透明: Athemaster堅持高效溝通與問題解決,擺脫官僚文化與態度,追求組織的高度透明度。 4. 以人為核心,創造價值: 不再只是處理行政庶務,我們以人為出發點,致力於為部門創造實質價值。 5. 資訊透明,與軟體專案團隊同心協力: Athemaster以組織資訊透明化為原則,讓你能感受到與軟體專案團隊並肩作戰的團隊感。 6. 每天準時下班,告別無效加班: 我們珍惜你的時間,每天準時下班,讓你擁有充足的休息與自我成長時間。 【 Job Description 】 Athemaster 正在尋找具備敏捷思維的 Employee Experience Designer,致力於打造優秀的員工體驗,並協助CEO及CHRO推進Athemaster 2.0轉型計畫。這個角色將運用Agile工作模式,塑造符合組織需求的文化與流程。 Athemaster Headquarters 追求: #敏捷精神 #高效度的管理思考 #低複雜度的流程設計 #高度透明化 #開放性溝通 #團隊共識決 【 Roles and Responsibility 】 1. Daily 40% - 高效率的思維,創造價值: (1) 負責軟體工程師的招募及聘用 (2) 營運「阿基米德創客間」,包含與技術社群開課協調,影片剪輯上架 (3) 負責出勤及人事管理 2.Project 60% - 協助Athemaster 2.0轉型計畫:(以下專案都有主管帶領你前進) (1) 參與僱主品牌改造2.0計畫,運用設計思維提升僱主品牌 (2) 設計No-code 的 Headquarters Chatbot ,以非程式人也能上手的機器人設計,讓同事利用 Chatbot 尋找內部的規章制度,目前已成功產出近50支程式。 (3) 打造沉浸式體驗新人訓練教材 【工具 & Skill 】 Must to have:影音剪輯能力 Nice to have:Notion 【 我們希望你有的特質 】 具有 OWL 貓頭鷹人精神 Open-mind:有好奇心、主動積極解決問題,以價值為導向 (Value-oriented)。 Working together:良好的溝通能力,喜歡與他人協作,有良好的時間管理能力,沒有加班文化。 Learning anytime:喜歡學習,喜歡嘗試各種可能性,擁抱改變。 想了解更多-【 Come Join Us at Athemaster 】 https://athemastertw.notion.site/athemastertw/Come-Join-Us-at-Athemaster-b0bd5b198add48c69f38246e3a3545c0 想了解更多- 【去中心化的組織設計 】 https://www.linkedin.com/pulse/%2525E5%25258E%2525BB%2525E4%2525B8%2525AD%2525E5%2525BF%252583%2525E5%25258C%252596%2525E7%25259A%252584%2525E7%2525B5%252584%2525E7%2525B9%252594%2525E8%2525A8%2525AD%2525E8%2525A8%252588-rita-shih-2skwc%3FtrackingId=oEXsKlePrAE3R8I1MKP6gg%253D%253D/?trackingId=oEXsKlePrAE3R8I1MKP6gg%3D%3D 【 人資工作價值重新定義 】 1. 重新定義人資工作,迎向嶄新思維: Athemaster的人資工作並非僅是傳統的行政處理,而是一場對傳統的剖析,以全新的角度重新設計。我們將與你一同打破傳統框架,讓你能夠在「創造價值」的領域中展現所長,超越制式的行政流程。 2. 思考流程、設計流程: 我們的核心對話焦點在於思考和設計流程,因為我們的使用者是求職者和員工。員工體驗是我們追求的核心價值,而不僅僅是將部門放在中心點進行思考。你將有機會參與和引領這場思考的革新。 3. 不限經驗,注重潛力: 不需要是資深的求職者,因為我們更注重的是你對重新設計員工體驗的熱忱和態度。我們的工作比例經過精確計算,你將有更多時間投入到創造性的工作中,而非傳統的行政工作。 4. 挑戰和改變的環境: Athemaster是一個不斷推翻過去經驗、創造新經驗的地方。我們需要的是能夠擁抱改變、勇於挑戰傳統的你。這將是一個心理上需要習慣的地方,但也是能夠實現個人成長和創新的絕佳平台。 5. 科技力與創意的舞台: 如果你擁有較高的科技力並具備創意,這裡是你發揮的絕佳舞台。我們歡迎你在這裡展現才華,發揮你的創意,共同打造出獨特的員工體驗。 6. 機會無限,歡迎潛力新星: Athemaster無論你是否有經驗,但我們期待找到有潛力的你。歡迎投遞你的履歷,加入我們的團隊,一同探索、創新、不斷挑戰。 如果你渴望在一個追求卓越、高效並注重員工體驗的環境中工作,歡迎加入Athemaster,與我們一同創造價值!

待遇面議 員工30人 遠端工作 距捷運中山站約490公尺
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0~5人應徵

5/25 《糀日和Cafe)》外場夥伴-京站店

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

*以日本甘糀及鹽麴為主軸,提供午餐及晚餐,並提供多樣化的甜點與飲品 <<工作內容>> *飲料,冰沙,咖啡調製 *點餐,送餐,收桌,環境清潔 *處理網購商品的包裝及寄送 <<優渥的薪資福利>> * 每周休2天 * 每年提供國外旅遊補助5000元 * 在職訓練 * 業績獎金(薪資已含業績獎金) * 工作餐 * 員工折扣 * 員工聚餐

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11~30人應徵

5/25 【兼職】美業社群小編

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 協助社群編輯經營(Facebook、Instagram、LINE@社群平台),發文及維護整理 2. 社群平台貼文撰寫/排版、短影片剪輯(協助主管活動企劃,包含主題發想、視覺構想並落實執行) 3. 學習與KOL對接,協助溝通工作細項(無經驗可,願學習) 4. 協助部分影片拍攝小助手(簡易現場布置) 5. 熟悉Canva、Illustrator、Photoshop等美編設計軟體,製作廣告文宣或簡易影片 (製圖可獨立作業,企劃方向可由同事輔助討論) 6. 會使用基本文書軟體、Google雲端等報表整理 7. 其他主管交辦事項

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6~10人應徵

5/25 《底薪35K↑》 amai南西店-正職門市銷售人員|月休8-10天|不需跑店

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

喜歡amai!!! 熱愛流行時尚、充滿熱情、喜愛接觸人群且具服務熱忱 我們都非常歡迎您加入amai的團隊喔! 【工作內容】 1.顧客服務、商品銷售與介紹。 2.門市商品進出貨、陳列。 3.門市店務經營與相關行政作業。 4.活潑開朗,不怕生喜歡與人群接觸 。 5.配合度高,抗壓性強,需配合排班。 【高底薪,高抽成】 我們知道鞋類銷售是需要靠體力,人潮越多、業績越好;體力越消耗 所以我們提供個績獎金制度,讓你的付出絕對有回饋。 但我們也重視個人能力與團隊精神,所以也還有團績獎金,大家一起努力,領得更多! 多元的獎金制度(店績/個績獎金、跑店支援獎金、教育訓練獎金....等多元獎金制度) 透明的獎金制度,日獎金天天可查詢。 讓你身心靈以及錢包都能獲得滿滿的成就感。 底薪35000,旺季可領55000~80000。 【不須跑店,讓你更有歸屬感】 固定店制,不須跑店,讓你養好自己的老客人且更有歸屬感。 但是偶而還是需要支援一下喔!!跑店支援也有支援獎金喔! 【不占你便宜的排休假制度】 國定假日見紅擇日休,每天工時8小時,加班亦有加班費。 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人在職訓練,逐步增加完善的內訓。 2.完善的考核制度。 3.健全的升遷管道:銷售人員→資深銷售人員→儲備幹部→店長→區督導 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.特休假。 【其他福利】 1.每月免費工作鞋,親友員購優惠。 2.不定期聚餐或飲品。 3.三節獎金或是禮品。 ●高底薪高抽成,歡迎喜歡拚業績挑戰自己的你。 [敬請留意事項如下] 1.若報到日期非當月1號,薪資採門市工讀時薪計算。 2.本門市無公休日,農曆春節與國定假日皆需上班,如想休假點或是春節者不建議投遞。 3.鞋類銷售業須來回拿鞋,蹲蹲站站,較為消耗體力,請先評估個人體力是否可接受。 4.約定面試後無故未到,則向104人力銀行提報失約名單,恕無提供再次安排。

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0~5人應徵

5/25 早班餐前備料工讀(中山店)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 餐前準備事項(湯頭、叉燒、蔬菜) 2.廚房清潔維護 上班時間:可選擇 05:00~09:00 06:00 ~ 14:00 (下班時間可談) 08:00 ~ 16:00(下班時間可談) 10:00 ~ 16:00(下班時間可談) 有提供早班津貼 表現優良者有機會升為正職人員。

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0~5人應徵

5/25 《稻町家香料咖哩/食堂》外場夥伴

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

<<優渥的薪資福利>> * 每週休二天 * 每日工時8小時 * 每年享國外旅遊補助5000元 * 在職訓練 * 工作餐 * 員工折扣 * 員工聚餐 * 生日禮金 * 業績分紅(薪資內含業績分紅)

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0~5人應徵

5/25 日商RIZAP高級私人健身教練

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

根據客人需求設計美體塑身的訓練項目, 以一對一方式進行訓練及飲食指導。 提供勞保+健保 RIZAP我們以展現燦爛的笑容,協助實踐充滿自信的人生,打造具有朝氣的公司並貢獻社會。 ※依當月紅字天數排休

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