【基本條件】
∎ 游泳能力：具備捷／仰／蛙／蝶游泳能力。
∎ 教學經驗：全職幼兒游泳教學工作經驗1年以上。
∎ 救生員證：具備體育署救生員證（須於到職6個月內考取）。
∎ 文書能力：具備文書作業能力（Excel／Word／PPT）。
【適合特質】
∎ 真心喜歡與孩子相處、認同啟發式的教學模式，能塑造開心的上課氛圍、有耐心的帶領孩子學習、正向鼓勵孩子嘗試新事物。
∎ 主動積極、學習力強、有同理心、抗壓力強，願意自我突破、持續學習新事物。
∎ 重視團隊榮譽、團隊融入能力佳、自信且謙虛、具備獨立思考及解決問題的能力。
【工作內容】
∎ 游泳教學：親子游泳3m-3y／幼兒游泳3y-5y／兒童游泳5y-10y。
∎ 教務行政：撰寫學員記錄、親師互動訪談、教學進度規劃。
∎ 其他事務：環境清潔、各部門支援、特別活動籌辦、執行主管交辦事項。
【上班時間】
∎ 週二至週六，含早班及晚班，週休2日（週日及週一）。
∎ 早班：09:00-18:30，含休息時間1.5小時。
∎ 晚班：12:30-21:00，含休息時間0.5小時。
∎ 週日需配合輪職加班。
【徵才流程１２３】
∎ １面談：請攜帶紙本履歷，有助於面談更為順暢。面談時歡迎踴躍提問，以利您瞭解本公司理念、文化、制度及職務內容等細節，面談後若您的特質符合拉拉手團隊文化及職務需求，面試主管將邀請您前來見習，雙方訂定「見習（約5-6天）」日期。
∎ ２見習：見習目的在提供您觀摩（歡迎積極參與）工作內容及團隊互動的機會，並評估是否符合您的期望，本公司亦將於見習期間進行最終評估，做出聘用與否的決定。
∎ ３簽約：若雙方皆符合彼此的期待，於見習後進行正式入職簽約（聘用契約＆工作規章）。
∎ 註：完成簽約前皆為徵才流程，屬雙方評估期，尚未錄取，您可自行決定是否參與。
【薪資制度】
∎ 完成培訓：錄取後即進入為期六個月的培訓期，薪資為30,300元。
∎ 升級制度：試用期滿後，若「親子游泳／幼童游泳」皆可獨立授課（通過教學評量），薪資即調升至42,000元。
∎ 每年依公平公正之評量標準進行考核，績效達標者逐年升級，非主管職最高薪資可達60,800元；工作能力及態度長期表現優良者，另有機會擢升至主管職，挑戰百萬年薪。
∎ 註：若培訓期後僅有「親子游泳」或「幼童游泳」其中一類通過教學評量，則薪資調升至36,300元，待另一類課程之授課能力提升並通過評量，薪資即調升至42,000元。
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【拉拉手 LALASO】
我們是專為孩子提供各種體驗及探索機會，啟發孩子愛上學習的親子教育品牌。
【品牌理念】
LALASO 讓孩子在邁向每一個目標的過程中，都能充分感受到父母的支持，並看見自己努力的成果，為孩子培養自信心、責任感、創造力和學習熱忱。
【教學理念】
孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。
【團隊文化】
拉拉手人互相關心、齊心協力為團隊目標而努力，同時重視自己的個人職涯發展目標，歡迎勇於突破框架、勇於離開舒適圈的您加入，您的努力和價值，在拉拉手都會被看見，同時獲得應有的回報！
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