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【創新茶飲新品牌】店長/幹部級 全面號召餐飲/營運人才

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

全新品牌!創新茶飲! 廣招餐飲或營運人才(不限產業), 加入我們即將驚艷登場的全新品牌, 顛覆現有的茶飲模式, 加入我們,一起開創新茶飲元年! 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、新茶飲調製、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 #優於業界分紅標準。 #此職缺依工作經驗面試,以店長及門市幹部為主。 #為集團國內茶飲重點栽培目標。 #門市將依序分佈大台北市區(台北車站/忠孝敦化站/市政府站/永春站優先)。 #需能配合門市調度。

6~10人應徵

外場人員(薪3萬7)

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求 6. 學習及輪替包鍋貼 7. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務人員,您將成為餐廳的重要一員,如果您有相關經驗和技能,並且對這個職位感興趣,歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。

11~30人應徵

5/11 行政秘書

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 高中

我們講實力更講團隊力! 擺脫傳統的土法煉鋼,我們用電商思維做仲介 「一個人可以走很快,一群人可以走很遠」 擔任行政秘書,你需要: 1. 協助業務人員完成事前文案、文件準備 2. 協助業務人員完成簽約後之行政後勤工作 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理 4. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項 5. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 6. 接待貴賓 7. 其他主管交代事項 8. 善溝通,有工作經驗 我們有: 。完整教育、優渥資源 。優質工作環境、歡樂工作氣氛,不再是死板板的辦公室氣氛 。主管親自帶領、學長姊無私教導,不論資歷一起幹大事 。團隊氛圍歡樂充滿幹勁! 歡迎加入我們

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11~30人應徵

5/11 行銷助理

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 大學

1. 協助發展與執行行銷策略及計劃。 2. 協助業務團隊規劃及改進行銷計劃。 3. 優化商品內容、開發市場。 4. 製作費用結案報告。 5. 製作專案的成效追蹤報表。 6. 執行與競爭對手產品之比較及分析。 7. 負責文宣品收集與統整。 8. 協助產品DM設計。 9. 進行與其他部門間的溝通協調。 10. 蒐集同業資訊、維持客戶關係。 11.完成主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/11 ★中和區日班保全★

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。

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0~5人應徵

5/10 信毅藥局(捷運出口)--助理/工讀/工讀生/兼職

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 1.協助藥師助理工作. 2.進出貨管理. 3.要有良好的情緒管理、會經常面對需要幫助的年長者 4.具服務熱忱、主動積極、樂觀勤奮,喜與人互動的性格 每月固定員工聚餐 重視團隊向心力 亦師亦友的工作團隊 與優秀同事們一起工作,共同成長,共同漲薪 有無藥局經驗皆可

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11~30人應徵

5/10 印尼翻譯 越南翻譯及(兼職印/越翻譯)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.協助外勞勞工工作上、生活上的語言翻譯。 2.翻譯文件-中文翻譯成印尼文。 3.一般電腦文書處理。 ✨此職缺需要認真負責.無誠勿試 一名(歡迎剛畢業華僑與中文系)1.須中越/中印聽說寫流利,能獨立作業2.略懂台語3.自備機車,出差外勤需有汽車駕照者4.熟excel word操作5.享勞健保\意外險\醫療險及團險6.工作地點:新北市7.面試地點:新北市中和區景新街292號(近中和區南勢角捷運站4號出口 )意者私密 或電洽+886289412000行政室孫小姐 歡迎分享及介紹.

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6~10人應徵

5/10 信毅藥局(捷運出口)--藥師助理/門市人員/儲備店長/藥局助理

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容: 1.協助藥師助理工作. 2.門市商品銷售 3.負責簡單零用金管理。 4.進出貨管理. 5..要有良好的情緒管理、會經常面對需要幫助的年長者 5.具服務熱忱、主動積極、樂觀勤奮,喜與人互動的性格 工作福利: 1.不錯的年終 2.每月聚餐 3.三節獎金 4.年假 5.尾牙抽獎抽獎金 6.旅遊補助 等等多樣員工福利 亦師亦友的工作團隊 與優秀同事們一起工作,共同成長,共同漲薪 有無藥局經驗皆可

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6~10人應徵

5/10 技術部主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 專科

1. 本公司技術部業務、工作之規劃與執行。 2. 機器之安裝,售後服務。,教育訓練,定期檢查。 3. 前往國外安裝機器,提供代理商、客戶機器培訓課程ˋ 4, 機器異常狀況對應,追蹤處理,建立檔案。 5. 相關維修報告和建檔與管理。 6. 相關維修零與零件的管理。 7,建立與維護客戶資料。 8,公司專案計畫之企劃、辦理、執行、檢討。 9,公司交辦工作和任務。 10,出國至日本原廠參加研修與培訓。 保障底薪,另績效獎金。

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0~5人應徵

5/10 後端工程師(兼職/實習)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【特色】 1.可於在校期間獲得業界經驗、專案實務操作、累積精彩履歷作品。 2.表現優異可配合學校簽訂校外實習課程合作,以獲取實習學分。未來如有升學規畫亦可協助撰寫推薦函。 【工作內容】 1.負責網站後端程式撰寫設計 2.規劃執行系統架構及模組之設計 3.進行軟體之測試與修改 4.協助研發軟體新技術與新工具 【技能需求】 1.掌握後端程式開發語言(ASP.NET或PHP其中一項) 2.掌握MySQL/SQL Server資料庫 3.熟悉Linux系統的伺服器架設/Windows Server系列的設定與IIS架設 【加分條件】 1.面試時請務必攜帶作品集,以能看到程式碼為主,線上作品(網頁)尤佳 2.前端網頁技術 【本職務收穫】 1.參與多元的專案、累積實戰經驗與作品集,其中不乏知名企業客戶與最新科技產品研發 2.深入了解專案開發流程與會議參與機會 我們的客戶與專案類型非常多元有趣,加入巧禾您將獲得豐富的業界專案參與經驗與履歷,我們鼓勵員工在專案中嘗試跨領域、跨職務長才,適合想發揮自身能力、享受成就感的夥伴加入!

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11~30人應徵

5/10 《12MINI》捷運南勢角店-兼職/工讀計時人員

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

《12MINI》小鍋美學品牌 「石二鍋」的諧音12,結合「迷你」的英文MINI, 《12MINI》2018年誕生了!! 品牌延續王品石二鍋對火鍋的講究, 提供更精巧、好外帶的精緻小火鍋。 我們希望,即使生活再繁忙,每個人也能感受鍋品的美味, 邀請你一起享受生活的節奏,讓我們帶給大家獨享的幸福。 誠徵:共享夥伴 (兼職/工讀人員) 工作內容:鍋物及飲料製作、備餐。 工作時段:(依營運需求彈性排班,面試說明詳細工作時段) ◎ 全日班 (09:00-22:30,每日排班六至八小時) ◎ 早班 (09:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~22:30 每日排班四至六小時) 學/經 歷:高中職以上,對餐飲工作有熱忱興趣者

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6~10人應徵

5/10 FADO(新北中和店)門市人員

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須配合門市區域內人力輪調調整。 7.月休8天,可自行規畫時間。 8.另有績效獎金,挑戰高薪。 9.享勞健保,福利佳。 <公司有完善的教育訓練及升遷管道,歡迎具服務業的熱情且對經營管理有興趣的您加入我們的團隊>>

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0~5人應徵

5/10 招生行政櫃台

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 大學

職務內容 1.協助班部老師進行班級留班續補。 2.櫃台接待問班家長並進行課程解說。 3.協助或獨立完成新舊生報名繳費作業。 4.協助班部行政事務的運作。 5.公司簡單日記收支帳登錄。 6.協助批改檢查學生作業試卷。 附註: 招生行政櫃台工作是一個比較全方位的工作,等同補習班整個事物都會涉及,也常常收到班主任的工作派任,所以等對補習班比較認識,以及開始可以獨立作業完成任務之後,其角色就會像是班主任助理,工作年資再長一點(視對工作內容的掌握度),這份職務就會轉變為主管缺,每月會有主管加給。進來的前一個月起薪$33000,滿一個月之後彼此都OK,接著薪資就會調為$34000~$35000(視各人的工作態度而定),並開始另加櫃台獎金、招生獎金。

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0~5人應徵

5/10 【安管員】中和區景平路-晚班-事業四部

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

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0~5人應徵

5/10 知名連鎖企業誠徵HR副理/經理 一名

  • 新北市中和區
  • 10年以上
  • 專科

1.具備 零售業:人資薪酬管理經驗8年以上,並具備帶領4人以上團隊之管理經驗 2.具備 零售業:50家門市以上之據點,近1000人之人資薪酬與團隊帶領經驗 3.熟悉人資相關法令(勞健保/勞退/二代健保/相關勞工保險與稅法…等) 4.熟悉 excel與相關office軟體之應用 5.溝通能力佳,可有效率完成任務與解決相關問題,能夠親力親為帶領團隊完成任務! 6. 可適應快速的工作節奏並效率化完成任務

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