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(信義區)UQ ATT信義店_正職門市人員｜優先面試

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職，進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

月薪34,000~49,000元 外商公司 員工3000人 距捷運台北101/世貿站約420公尺
11~30人應徵

國外業務助理 Sales assistant

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

Sales Assistant needs to be responsible to achieve daily order placing/payment collecting. 1. Co-work with major sales assistant, provide daily order placing/payment collecting 2. Arranging shipment, notifying customer and documents preparation. 3. Proactive responsible attitude with normal English writing skill. 4. Driving skill

月薪31,000~37,000元 外商公司 員工140人 距捷運忠孝敦化站約120公尺
6~10人應徵

5/12 【KOZY 可以沙龍】肌膚管理師-台北

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

感謝您對我們公司的關注！我們是一家致力於提供最優質服務的肌膚管理中心，為每一位客戶提供最完美的護膚體驗。現在，我們正在尋找一位肌膚管理師，與我們共同為客戶打造完美的肌膚。 如果您熱愛護膚事業，有豐富的肌膚管理經驗，並且擁有以下技能和特質，我們期待與您合作： 對護膚工作有熱情，並具有敏銳的觸覺和細心的觀察力。 熟悉各種肌膚問題的護理方法和產品，能夠為客戶提供專業的建議和解決方案。 具有優秀的溝通能力和人際關係管理技巧，能夠與客戶建立良好的信任關係。 具有團隊合作精神，能夠與同事協調配合，共同完成工作任務。 積極進取，能夠持續學習和提高自己的技能和專業知識。 在我們的公司，您將有機會與一群充滿熱情和創造力的同事一起工作，並通過持續的培訓和學習，不斷提高自己的專業水平和職業發展。此外，我們還提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，讓您在工作中得到實質性的回報。 如果您對我們的公司和職位感興趣，請盡快向我們提交您的履歷和自我介紹，我們期待與您共創美麗的護膚事業！ 1. 顧客諮詢、課程產品解說、美容服務 2. 美容儀器操作 3. 手足按摩 4. 商品銷售 5. 線上店務協助 6. 環境清潔維護、備品盤點與庫存管理 7. Key-in作業與紀錄交接工作事項 8. 月排休天數8-10日，比照行事曆紅字，彈性排班 9. 農曆年節期間連休6天 9. 享勞保、勞退金提撥、健保、團體保險 10. 完善獎金制度 11. 完善職前訓練 12. 每年健康檢查 13. 旅遊補助 祝一切順利， Kozy 可以沙龍團隊

月薪35,000~70,000元 員工15人 距捷運中山國中站約370公尺
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0~5人應徵

5/12 機關需用人員(建築)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

(一) 協辦建築維護相關計畫編列、招標採購、契約履約管理、文件審核、經費撥付、資料彙整、報表產製及相關行政作業。 (二) 協辦建築工程相關資本支出專案計畫推動及管理事宜。 (三) 協辦文書、檔案管理相關業務。 (四) 每日撰寫工作紀錄，並將履約成果於每月請款時檢附。 (五) 每日出勤紀錄(如臉部辨識登錄)於每月請款時檢附。 (六) 其他臨時交辦事項。

月薪53,000元 員工8人
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0~5人應徵

5/11 ※急徵 《CURRY STAND 1983》日本餐館 兼職人員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

日式咖哩專賣店「CURRY STAND 1983」於2019年成立，位於松山區松山機場附近的小巷弄內，由一對台日夫妻共同經營。 以經營日式咖哩為主。是一個迎向挑戰、充滿活力朝氣的公司。重視每一位員工的發展，積極培育人才；定期實施教育訓練，創造員工最大價值。 為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情話化的管理模式，提升員工價值，誠摯歡迎您加入我們的行列，共同成長！ ●尋找對象： ·對餐飲業有熱忱，個性活潑外向，樂於與人互動 ·認真、負責、學習意願高 主廚是日本人（不會日文也OK) 歡迎喜歡日文或日本文化、熱情、年輕、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試 ●工作內容：（家庭式小店面內容單純） ．外場：負責為客人帶位、介紹菜單、收拾餐盤 ．內場：協助日籍主廚、備料、清洗餐具（有洗碗機）、擺盤、打包 ● 上班工作時間： ·週一至週五，排班制（可依個人需求調整） ●薪資待遇： 試用期：1個月試用期，時薪$183 （有餐飲經驗或學習快易上手佳。經驗較少無法完全上手，則依表現從$183起薪，約工作2個月，完全上手後依照表現，調整時薪）

時薪183~200元 距捷運中山國中站約400公尺
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0~5人應徵

5/11 ※急徵《CURRY STAND 1983》日本餐館 正職工作人員

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

日式咖哩專賣店「CURRY STAND 1983」於2019年成立，位於松山區松山機場附近的小巷弄內，由一對台日夫妻共同經營。 以經營日式咖哩為主。是一個迎向挑戰、充滿活力朝氣的公司。重視每一位員工的發展，積極培育人才；定期實施教育訓練，創造員工最大價值。 為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情話化的管理模式，提升員工價值，誠摯歡迎您加入我們的行列，共同成長！ ●尋找對象： ·對餐飲業有熱忱，個性活潑外向，樂於與人互動 ·認真、負責、學習意願高 主廚是日本人（不會日文也OK) 歡迎喜歡日文或日本文化、熱情、年輕、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試 ●工作內容：（家庭式小店面內容單純） ．外場：負責為客人帶位、介紹菜單、收拾餐盤 ．內場：協助日籍主廚、備料、清洗餐具（有洗碗機）、擺盤、打包 ● 上班工作時間： ·週一至週五，每日8-10.5小時整（排班） ·依照班表而定 ·週六日及紅字休息（偶有半日協助備料） ●薪資待遇： 面議（具餐飲經驗、日文能力者待優） 享勞健保、三節獎金、定期員工聚餐

月薪32,000~40,000元 距捷運中山國中站約400公尺
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0~5人應徵

5/11 帳務處理人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.負責國內外客戶之帳務處理工作。 2.負責國內客戶營業稅申報工作。 3.負責國內客戶年度扣繳申報工作。 4.負責國內客戶年度營利事業所得稅結算申報工作。 5.其他主管交辦事項。 6.歡迎有志嚮往事務所發展的人才加入。

月薪30,000~50,000元 員工40人 距捷運中山國中站約290公尺
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0~5人應徵

5/11 晚班兼職人員《CURRY STAND 1983》日本餐館

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

日式咖哩專賣店「CURRY STAND 1983」於2019年成立，位於松山區松山機場附近的小巷弄內，由一對台日夫妻共同經營。 以經營日式咖哩為主。是一個迎向挑戰、充滿活力朝氣的公司。重視每一位員工的發展，積極培育人才；定期實施教育訓練，創造員工最大價值。 為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情話化的管理模式，提升員工價值，誠摯歡迎您加入我們的行列，共同成長！ ●尋找對象： ·對餐飲業有熱忱，個性活潑外向，樂於與人互動 ·認真、負責、學習意願高 主廚是日本人（不會日文也OK) 歡迎喜歡日文或日本文化、熱情、年輕、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試 ●工作內容：（家庭式小店面內容單純） ．外場：負責為客人帶位、介紹菜單、收拾餐盤 ．內場：協助日籍主廚、備料、清洗餐具（有洗碗機）、擺盤、打包 ● 上班工作時間： ·週一至週五，排班制（可依個人需求調整） ●薪資待遇： 試用期：1個月試用期，時薪$183 （有餐飲經驗或學習快易上手佳。經驗較少無法完全上手，則依表現從$183起薪，約工作2個月，完全上手後依照表現，調整時薪）

時薪183~200元 距捷運中山國中站約400公尺
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0~5人應徵

5/11 財稅專員/主任

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

本組是一群年輕有活力的夥伴組成，藉由高效的任務分工及積極的團隊合作，為中小企業台商及其個人家族提供高資質的專業服務。 【財稅專員/主任】主要職務是以台灣會計準則處理海外公司的會計帳務報表，但不同於一般會計師事務所的帳務工作，本職務將會實務接觸台灣最新上路的CFC稅制，並透過參與客戶的帳務或專案，接觸股東個人稅務、海外資金回台、家族財富傳承的需求與議題，除累積會計帳務經驗外，還能拓展個人稅務規劃、境外公司規範、財富傳承安排等多方領域的實務及經驗。  1.工作內容： (1)會計帳務報表處理及查核。 (2)個人CFC稅務申報及諮詢。 (3)個人稅務規劃及稅函代理。 (4)財富傳承規劃及顧問服務。 2.資歷要求 (1)商學相關科系學歷。 (2)會計、審計或稅務工作經驗(專員2年以上/主任4年以上)。 (3)細心負責、良好溝通、團隊合作能力。 (4)對財稅顧問行業具有憧憬。 3.福利制度 (1)年終獎金。 (2)考評獎金。 (3)旅遊津貼。 (4)生日禮金。 (5)全日健檢。 (6)教育培訓。 4.工作待遇： 專員月薪38,000元以上，主任月薪43,000元以上，依學經歷面議。

月薪38,000元以上 員工40人 距捷運中山國中站約310公尺
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0~5人應徵

5/11 資深審計人員

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

1.負責國內外客戶財務報表查核簽證工作。 2.負責國內客戶營利事業所得稅查核簽證工作。 3.負責國內外客戶帳務處理工作。 4.負責國內外客戶財務報告之編製。 5.歡迎有志嚮往事務所發展的人才加入。

月薪40,001~60,000元 員工40人 距捷運中山國中站約290公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/11 審計人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.負責國內外客戶財務報表查核簽證工作。 2.負責國內客戶營利事業所得稅查核簽證工作。 3.負責國內外客戶帳務處理工作。 4.負責國內外客戶財務報告之編製。 5.其他主管交辦事項。 6.歡迎有志嚮往事務所發展的人才加入。

月薪30,000~50,000元 員工40人 距捷運中山國中站約290公尺
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/11 行銷業務專員(中山分公司)(AI面試)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月)，讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練，包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星，金儀提供您最佳舞台！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw

月薪35,000~50,000元 員工320人 距捷運中山國中站約440公尺
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0~5人應徵

5/10 Specialist, Warranty Claim Processing & Audit 專員 保固理賠與稽核

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

Ensure warranty and goodwill cases are properly received, stored, evaluated according to guidelines, documented and closed in time. Secure claims are sent to correct party for reimbursement. Strength the workshop process to ensure customer's vehicles are repaired and serviced as per workshop process to achieve highest customer satisfaction. 確保索賠及善賠案件按計畫提交、接收、儲存、評估、並及時關閉，並確保索賠收付款流程按時執行。加強經銷商索賠相關流程，確保客戶車輛按照規範流程進行修理和維護，以達到最高客戶滿意度。 Tasks: 1. Receive warranty claims from dealers, evaluate according to guidelines and reject disqualified claims. Transfer verified claims to HQ, vendor. Ensure warranty claims are properly handled to maintain high customer satisfaction. Tracking Falcon system issues with global warranty team. 從經銷商受理索賠案件，依照公司準則評估案件，呈報並向原厰和供應商及時進行索賠收付款流程。確保對市場的適當迅速反應，以維持高水準的客戶滿意度。若有保固系統相關問題，及時向原廠反映並解決。 2. Receive goodwill claims from dealers, evaluate according to guidelines and reject disqualified claims. Transfer verified claims to Company management for payment approval. Ensure goodwill claims are properly handled to maintain high customer satisfaction. 從經銷商受理善賠案件，依照公司準則評估案件，並執行公司內部審核流程。確保對市場的適當迅速反應，以維持高水準的客戶滿意度。 3. Prepare monthly report on warranty performance and compare the quality issues, and report to the management. 統整並分析每月保固案件報告，包含品質問題分析及案件審核狀態，並向管理層匯報。 4. Conduct monthly scrap process and workshop audit, and deliver the report to dealer and Company management. Follow-up the findings and improvement suggestions to the dealer workshop. 進行每月的零件報廢處理流程和服務廠稽核，並向經銷商和公司管理層提交報告。跟進違規問題，及提供經銷商改善建議。

待遇面議 距捷運松山機場站約340公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/10 Specialist/Senior Specialist, Parts Sales & Parts Technic 零件銷售管理 技術支援

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

Maximize the parts revenue and profit with effective parts sales management, timely parts technical support and parts sales channel development & support. 1. Parts Sales Management - Plan, monitor and report parts sales (NRCP and Warranty & Goodwill) in total and by workshop. - Plan the parts target setting by workshop, by parts segment and by certain parts category. - Analyze the performance of the parts sales by workshop, by parts segment and by certain parts category (local, import, 2nd line parts, reman parts, oil and etc.). - Manage low performing workshops in terms of parts sales. 2. Parts sales promotions & Customer satisfaction promotions - Plan and execute parts sales promotion and customer satisfaction promotions without parts discount (including Parts Contest). - Align the promotions with dealer for effective execution. 3. Aftersales market research/survey - Plan and execute market research for aftersales; price perception, repair quality, parts market competition, service market competition, parts distribution channel and so on. - Derive the core messages from the market research and propose the way to reflect them into the service and parts business. 4. Aftersales KPI reporting - Define and manage the HQ CSP KPIs and the local KPIs. - Collect and report them regularly. - Align with Dealer for the improvement measures, and propose/execute the measures. 5. Parts technical support - Support the dealers on the parts technics. - Manage the parts substitution and alternative part number updates. - Get HQ support on the parts technical topic in order to provide timely support to the dealer. 6. Aftersales marketing communication - Propose the necessary marketing communication for parts sales promotions and customer satisfaction promotions. - Align the plan with Marketing team for the communication development and execution. - Support the Marketing team for the communication content development. - Monitor and follow up on dealers' marketing execution and submission. 7. Network - Dealer Standard audit - Parts - Technical Information Support for Internal such as materials/ infos / material for custom clearance and Parts importation / Homologation. - Issue Ticket for parts technical related.

待遇面議 距捷運松山機場站約340公尺
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11~30人應徵
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