大台北區送貨司機(周休二日)
- 新北市八里區
- 1年以上
- 學歷不拘
公司商品運送貨至客戶端或現場. 1.備有小貨車駕照及貨車駕駛經驗(無不良紀錄)。須開3.5噸手排貨車 2.負責運送貨物、協助理貨。 3.交付貨物並進行簽收。 4.清潔車輛,並進行例行性安全檢查 5.完成上級主管交辦事項 6上班地點:新北市八里。
公司商品運送貨至客戶端或現場. 1.備有小貨車駕照及貨車駕駛經驗(無不良紀錄)。須開3.5噸手排貨車 2.負責運送貨物、協助理貨。 3.交付貨物並進行簽收。 4.清潔車輛,並進行例行性安全檢查 5.完成上級主管交辦事項 6上班地點:新北市八里。
1.指揮並監督工人,以控制工程的施工進度與施工品質。 2.材料進料時驗收 3.編製施工日報表 4.廠商請款作業 5.無經驗可,但需本科系畢業 6.工作地點需輪調
1.協助開發國外新客戶。 2.協助尋找新產品/新廠商。 3.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)及國外參展。 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、交貨期限)作初步評估,並在必 要時尋求其他部門協助,即時回應客戶需求。 5.協助客戶報價及確認訂單。 6.協助採購訂單作業處理。 7.英文書信處理。 8.定期報告銷售進度及市場佔有率。 9.掌握產品交貨時程及產量狀況。 10. 完成主管交辦事項。 11.無經驗可。 業務獎金 : 1. 新客戶開發獎金 2. 業績達標獎金 3. 業績超標額外獎金 我們希望找到 個性開朗, 正向思考,具備團隊合作觀念, 肯學習和有衝勁的夥伴 薪資依個人能力和經驗而定
- 擬定員工培訓發展計劃。 - 確認夥伴培訓課程學習成效。 - 製作相關培訓報表。 - 優化現有培訓課程。 - 撰寫培訓教材。 - 擔任內部講師。 - 管理公司訓練教室。 - 管理數位培訓系統。 - 公司活動協辦與統籌。 - 執行公司所分派的專案及任務。
1.擔當安全部相關行政工作。 2.全館內外動態之監控確保建築物與人員安全 。 3.危安事件之通報、連繫與處置 4.客戶需求與問題協助、其他主管交辦事項。
Procurement 採購 75% 1. 向供應商聯絡,進行實驗耗材及儀器設備之詢價、比價、議價及後續採購。 2. 廠商交期跟催,協調交貨進度、到貨品質要求及成本管控。 3. 執行實驗耗材進口及報關處理事宜。 4. 協助各部門完成系統採購申請及驗收流程。 5. 採購系統設置管理及採購作業表單歸納及整理(如:訂購單、驗收單)。 6. 供應商/分包商關係建立、維護、更新、評估,協商及執行採購合約流程。 7. 採購相關分析與報表製作、執行採購程序符合總部/管理系統要求。 Administration 行政 25% 1. 每月例行總務相關費用申請(如水電費、電信費、事務機租賃…等) 2. 協助辦公設備維護、修繕、電信郵務、文具及櫃檯服務支援 3. 協助公司國內外同仁差旅安排 (交通車、機票、住宿…等) 4. 協助公司專案活動(外國同仁、賓客招待;開工/普渡安排;公司跨部門活動支援) 5. 其他主管交辦事項
1.確認顧客入住及退房作業效率及正確 2.顧客關係維護及提升 3.總部忠誠會員計劃執行 4.其他主管交辦事項
【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材,烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 *****************工作時段說明***************** 工作時間:9:00-20:30(下午14:00~16:00二小時休息)(供應二餐) 假期說明:月休8天與主管商討排休 ”福利制度” 每年調薪 定期績效評估調薪 提供勞保,健保,勞退6% 員工團保 每月獎金 全勤獎金 年終獎金 三節獎金 幹部津貼 中餐/西餐證照每月加薪獎金 員工餐每日供應二餐 定期聚餐每季聚餐
********工作內容********* 1.備料 2.拼裝便當 3.清潔打掃洗碗 4.完成主管交辦事項 *****************工作時段說明***************** 班時段17:30或18:00-20:30 假日時段可討論 ”福利制度“ 提供勞健保 員工餐 不定期聚餐
1.餐飲預算執行 2.具高度責任感、具服務熱忱、抗壓性高、情緒管理佳、學習能力強及具親和力。 3.溝通協調與人員教育訓練能力。 4.餐廳之服務運作及流程管理。 5.現場人員之訓練及人力規劃之管理。 6.熟悉飯店各部門運作督導、溝通協調。 7.顧客關係之維護與管理。 8.處理飯店投訴及突發、緊急狀況。
本工作因應短期人力需求,故採約聘制,約聘時間約 11個月 每週工作五天 (8:30 ~ 17:30) • 協助樣品管理,需搬運樣品 (有一定重量) • 協助樣品測試 • 文件管理 & 資料建檔 • 系統資料建置與維護追蹤 • 其他交辦事項 <提供相關訓練>
1.負責新品牌各式平面設計(型錄/店頭海報/牆柱形象),強化及維持品牌視覺一致性 2.負責新品牌活動和專案設計,與設計團隊共同完成構想發展,並可獨力完成 3.負責門市整體視覺與陳列設計,需針對新店面進行特色提案,並依照檔期與季節不定期更換門市視覺,有相關經驗尤佳
- 商城&外站平台開店之營運管理 - 營運部門目標達成及預算編列掌控 - 部門發展方向與策略計劃 - 部門人員績效/發展管理 - 營運資源與流程管理 - 跨部門溝通達成專案目標 - 執行市場洞察與分析
工作內容 Responsibilities 作為專案經理,將負責協助推動公司的業務發展,管理和執行各類專案。 日常職責 - 專案管理:規劃、執行及管理專案期程,確保專案按時完成,協助公司營運相關行政工作。 - 業務支援:維持與現有客戶的良好關係,處理相關報價、合約等事務,確保流程順暢。 - 跨部門協調:與內部團隊之間的溝通橋樑,確保信息傳遞準確無誤。協調各部門資源,解決專案中出現的各種問題。 所需資格: - 團隊合作:具備高度團隊精神,能在壓力下工作,並具備靈活敏銳的應變能力。 - 獨立作業:能夠獨立執行專案,並具備良好的統籌、分析、策劃及解決問題的能力。 - 溝通協調:具備強烈的團隊意識,善於組織協調,能夠跨部門溝通並整合資源。 - 自主學習:具有自主學習的能力,並展現高度積極性。 加分條件: - 擁有電動車、充電樁、軟體開發等領域經驗者優先考慮。
- 協助品類經理與供應商進行商品及活動規劃。 - 協助品類經理將商品種類最佳化。 - 協助品類經理規劃並負責行動與活動。 - 協助品類經理商品開發與詢價。 - 文書處理、績效分析、報告匯整等事宜。 - 資料歸檔、建檔、統計與整理。 - 庶務作業及跨部門溝通與協調。 - 主管交辦事項。
1. 系統運作環境建置、例行性維護、備援機制、資安稽核管理等 2. 資訊設備資產管理 3. 人員到離職帳號、信箱等權限設定 4. 協助團隊網路規劃、團隊監視系統規劃、團隊不斷電系統規劃、團隊防火牆規劃執行改善、導入及架設 5. 執行部門內專案及主管交辦相關事項
1.負責顧客入住及退宿安排 2.顧客關係維護 3.客房訓練工作安排 4.客房其他專案執行
1. 國內外演出活動、主辦活動之計畫撰寫擬訂、活動執行製作。 2. 行銷宣傳、贊助、異業合作、推票規劃與執行。 3. 自媒體經營、及記者媒體關係經營與維護。 4. 其他主管交辦事項。
1.基本飲料調製。 2.外場餐點服務/清潔。