包裝課-作業員
- 新北市五股區
- 經歷不拘
- 高中
1、包裝機線上輸送包裝作業 2、禮盒組裝作業 3、包裝機台及其他設備操作 4、填寫工作報表 5、計算工作產量 6、主管交辦事項 7、休假:周休二日,(旺季須配合排休) 說明:淡季周休二日(除旺季二大節慶外),旺季(例如中秋節前及過年前需配合周六排休,星期日固定休) *面試前會進行簡易數學測驗
1、包裝機線上輸送包裝作業 2、禮盒組裝作業 3、包裝機台及其他設備操作 4、填寫工作報表 5、計算工作產量 6、主管交辦事項 7、休假:周休二日,(旺季須配合排休) 說明:淡季周休二日(除旺季二大節慶外),旺季(例如中秋節前及過年前需配合周六排休,星期日固定休) *面試前會進行簡易數學測驗
1.消防設備與系統工程施工規劃及監工品質安全等要求。 2.現場工班管理,業主請款與計價作業。 3.進行督導檢查工地各類場所的消防安全設備。 4.消防設備材料管控,現場施工與竣工資料之彙整。 5.其餘主管交辦事項。 【本職務相關工作經歷核薪:無經驗:月薪$36,000以上/一年以上:面議】 【其他說明】 ※ 歡迎無相關經驗者投遞履歷 ※ 非相關科系亦可,如為消防/電機電子/工業工程/營建相關科系者佳
1.協助及訓練嬰幼兒基本生活技能與安全。 2.嬰幼兒進行室內及戶外活動。 3.唸繪本的方式培養嬰幼兒學習。 4.撰寫寶寶日誌,中心採用電子連絡簿。 5.托育環境清潔與消毒。 6.職場友善環境。
1. 專利、商標程序辦理及管理。 2. 負責一般文書資料整理及歸檔工作。 3. 協助處理庶務性行政工作。 4. 熟悉電腦操作,如word、excel。 5. 主管交辦事項。
1. 無相關經驗亦可,公司提供在職專業的醫材操作和醫療知識教育訓練。 2. 配合業務主管一起拜訪公司固定的客戶,進行關係維護,不須負責業績。 3. 教導醫院、診所相關人員正確操作使用醫療器材。 4. 依醫院手術醫療器材操作使用需求,協助業務主管共同完成任務。 5. 主要服務區域:大台中 6. 具碩士或護理學歷或有同業相關工作經驗者待遇從優(薪資另議)。
1. 每日到貨清點核對 2. 單據文件整理 3. 協助倉庫出貨及盤點等 4. 內部文件收發 5. 寄貨清點打包 6. 郵局, 宅配及客運寄貨協助 7. 配合學校上課時間,排班彈性。
1. 人力(政府委外專案/企業客戶派遣)之人資事項包含招募、甄選、面談、錄用、人員報到 計薪作業、請款作業、人員資源記錄管理、勞健團保險之加退續、員工關懷與客情維護 及問題回覆等等 2. 專案(公家機關與企業客戶)之執行管理與紀錄及業務支援 3. 內部部門人員之專案職代支援與作業流程精進及記錄 4. 主管交辦事項之執行、追蹤、回報
1.具備良好的團隊合作與協調能力。 2.執行市場調查、廣告投放、媒體操作、文案撰寫與客戶服務。 3.客戶關係經營、EDM製作、表單製作 4.網路與社群行銷企劃與執行,並對活動成效作事後分析檢討與改善。 5.完成主管交辦事項。 -- 對以下議題有初步了解: 1. 14064-1 2. 14067 3. ESG報告 4. 碳權 5. 邊境碳關稅
在您投遞履歷前請先Google了解Business Development(BD)應具備的能力,如果您是勇於挑戰並樂於與人相處,善於溝通表達突破框架且具備強大的心理素質,那您就很適合這個職位! B2B行銷與B2C最大的差別就在於是否深刻理解客戶公司需求,而不只是單一個人需求,一位優秀的BD擁有著絕佳市場洞察力、數據分析能力、機會識別能力、談判力... 您會穿梭在各個上市櫃公司或者是中小企業的辦公室,時常會需要打打副本累積經驗值,偶而也會有一些觸發任務幫助你更快升級進而在主線任務獲得豐厚獎勵! 工作內容: 1.公司相關業務開發、展覽服務、合作洽談(網站製作一條龍相關服務:架站、設計、商攝、影音...等) 2.口條清晰可獨立開發新市場客群 3.跨部門合作協助專案規劃 4.協助執行公司企劃相關工作內容 5.執行公司分配任務 這是一個讓您挑戰百萬年薪的工作且需要有強烈的企圖心!公司提供滿滿的教育訓練,不只在專業上協助您成長,每個月還會邀請不同產業的高手來分享市場動態,讓您對於總體經濟更有敏銳度! 市場開發最怕就是服務內容受限,公司會是您最強的後盾,只要有客戶提出需要各式天馬行空的服務,我們都會盡全力找到資源讓您大展身手! 我們希望你對團體合作分工有夠清楚的認知,有熱忱並具有責任心;我們希望你對網站架設、SEO有清楚的了解,對創意發想與企劃執行有濃厚興趣,那更加分! 你需要主動對市場出擊,爭取漂亮成績!最後強調一下,這是個團隊工作,如果你對以上內容有興趣,歡迎加入我們的行列! *本職務薪資結構為基本薪+開發獎金+業績獎金* --------------------------- 我們是時代社群行銷團隊,公司大多是U35的夥伴 專門協助傳統產業(ex.自行車)數位轉型、整合行銷、活動執行... 我們還擁有一個超過17萬追蹤的粉絲專頁, 更有一個超過3萬訂閱的Youtube頻道, 讓你的創意可以透過實際數據反饋更加了解市場需求, 而且我們還舉辦了亞洲最大自行車百K挑戰活動「時代騎輪節」, 邀請具有創造力,有主見有想法的夥伴一起加入我們的行列 公司文化與福利 我們創造一個開放式、鼓勵夥伴互相碰撞想法的工作環境 團隊注重創新與成長,定期安排專家講座激發大家的想像力 因為我們認為想像是你能力的唯一限制~ 更是非常重視團隊個人的意見與想法,熱於傾聽每個人的聲音 --- TIMEDIA Tendency 趨勢*Innovation 創新*Marvel 驚奇*Enthusiasm 熱情*Desire 渴望*Influence 影響力*Ambition 野心 我們是一個關注「趨勢」擁抱「創新」不斷創造「驚奇」並且充滿「熱情」的團隊,我們是由一群對成長極度「渴望」的Y+Z世代組成,立志於拼搏的過程持續創造對社會正面的「影響力」,「野心」早已刻在心中...
1. 處理每日客戶訂單輸入,發票開立及帳單核對。 2. 協助倉庫進出貨事宜、庫存盤點及器械進出管理。 3. 標案及報價的相關行政作業協助。 4. 公司內部報表編製整理及進度追蹤。 5. 執行主管交辦事項。 6. 英文能力佳者或具有同業相關工作經驗者待遇從優(薪資另議)。
一、工作內容 (1)審度交通情況,遵守交通規則,駕駛3.5噸貨車 (2)運送貨物至客戶店面 (3)檢理少量調貨物品,裝卸貨物 (4)車輛清潔,安全檢查 (5)貨物出入庫 (6)其他主管交辦事項 二、工作時間 (1)工作時段:03:00至12:00,逾時依勞動基準法給付加班費。 (2)休假制度:排休制、月休天數依當月週休二日計算、遇國定假日加計休假日數。 三、薪資計算(績效獎金依考核標準發放;調貨班獎勵金依實際輪值天數發放) (1)專 員(1職等起)薪資42,000元:底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼5,000元、夜勤津貼2,000元、職等津貼750元、績效獎金4,250元。調貨班獎勵金:120元/班。 (2)儲備幹部(2職等起)薪資43,500元:底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼5,000元、夜勤津貼2,000元、職等津貼1,500元、績效獎金5,000元。調貨班獎勵金:120元/班。 (3)副 組 長(4職等起)薪資46,000元:底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼5,000元、夜勤津貼2,000元、職等津貼3,000元、管理津貼2,000元、管理績效4,000元。調貨班獎勵金:120元/班。 (4)組 長(6職等起)薪資51,000元:底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼5,000元、夜勤津貼2,000元、職等津貼4,500元、管理津貼3,000元、管理績效6,500元。調貨班獎勵金:120元/班。
1. 處理每日客戶訂單輸入,發票開立及帳單核對。 2. 協助倉庫進出貨事宜、庫存盤點及器械進出管理。 3. 標案及報價的相關行政作業協助。 4. 公司內部報表編製整理及進度追蹤。 5. 執行主管交辦事項。 6. 英文能力佳者或具有同業相關工作經驗者待遇從優(薪資另議)。
1. 無相關經驗亦可,公司提供在職專業的醫材操作和醫療知識教育訓練。 2. 負責再生醫學產品(如PRP關節注射相關產品)。 3. 教導醫院、診所相關人員正確操作使用醫療器材。 4. 協助業務主管處理相關工作事務。 5. 主要服務區域:大台中 6. 配合學校上課時間,排班彈性。
1. 專利、商標程序管理工作,需要細心與耐心,法律概念與英語閱讀與書信能力。 2. 具有專利商標相關法規知識。 3. 熟稔專利商標相關程序內容。 3. 負責一般文書資料整理及歸檔工作。 4. 熟悉電腦操作,如word、excel。 5. 主管交辦事項。 6. 具有相關專利商標事務所經驗兩年以上者。
1.文案企劃撰寫。 2.文筆流暢,具蒐集市場相關資料的能力。 3.品牌企劃、輔導案、標案等業務專案撰寫企劃及執行。 4.能接受專案之規劃、管理、溝通等獨立作業之挑戰。 5.協力主管完成各項行政事務。
1. 協助主管拓展專利品銷售於服務之業務 2. 英文聽說讀寫中等以上 3. 需支援展覽與國外出差 4. 需支援客戶拜訪 5. 需與外國客戶接洽 6. 基礎底薪+業務獎金
1主管交辦事項之執行、追蹤、回報 2.辦公室內部行政作業與業務支援,內部人員工作效能及出勤管理與考核,跨部門任務溝通 協調 3.督導執行完成部門目標,編列部門年度預算、客戶開發維護優化 4.相關人資作業結果[複核]包含 選用離退,計薪作業、人員資源管理、各項保險加續退行政作業、員工關懷與客情維護 5.部門工作執行結果之追蹤維護、管理評核及回報 6.管理精進業務的作業流程 7.政府標案之規劃、投標、執行、管理、結案、追蹤。 8.視實際需求至客戶端公出應事 9.具備人資相關薪酬作業、招募任用、勞資調解等工作經驗至少3年以上