室內設計師助理
- 台南市歸仁區
- 經歷不拘
- 專科
1.具備基本室內設計相關專業經驗,且能獨立作業。 2.能丈量及繪製空間配置圖、3D圖、施工圖。 3.瞭解室內空間規劃流程、施作工法及材料運用、軟件配置。 4.協助提案執行與溝通。
1.具備基本室內設計相關專業經驗,且能獨立作業。 2.能丈量及繪製空間配置圖、3D圖、施工圖。 3.瞭解室內空間規劃流程、施作工法及材料運用、軟件配置。 4.協助提案執行與溝通。
●處理顧客投訴,且提供有效的解決方案 ●掌握客戶需求,快速妥善處理客戶各種問題 ●提供商品諮詢,了解顧客需求,提升顧客滿意度與忠誠度 ●維護客戶關係,產品的詢價與報價
1. 解決客戶問題,負責線上(Line@、Facebook、蝦皮......等)文字及電話回覆 2. 透過與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題,提出改善建議 3. 搭配行銷活動撰寫粉絲團貼文,負責對外答覆、發佈公司活動相關優惠訊息 4. 輔導客戶使用產品,協助客戶出、退貨及維修進度追蹤事宜 5. 維護社團口碑,搜尋處理網路資訊傳遞 6. 每日問題紀錄,持續追蹤進度並確實交接 7. 具備文書軟體操作能力 8.需學習熟悉平台上架功能 9. 具備優良文字表達能力 10. 考慮到市場需求多樣且變動快速,需要注重效率、高度自律並能夠自發性與團隊合作 11. 配合度佳 12. 速度快、精準、效率高、熱情 13. 主管交辦業務工作
新北土城維力骨科診所 籌備中 預計今年六月初開始營業 【徵】正職藥師一位 星期一至星期五 早診8:30-12:00 午診14:30-17:30 晚診 18:30-21:30 週六早午診 【薪資福利】 1.薪資:面議 目前板橋分院有兩位藥師 可選擇掛負責藥師全包 或是一般執業藥師兩邊支援, 做二休一, 另有移動支援津貼 未來業務成長將改為兩位藥師, 做一休一 2.勞保、健保 3.藥師公會常年會費 4.年終獎金 5.OTC販售抽成
1. 建立客服政策並制定和管理客服中心各類績效指標。 2. 帶領並培訓客服團隊,提高團隊成員的成熟度和專業能力。 3. 解決並跟進客服案件,進行跨部門溝通以確保客戶滿意度。 4. 監控客戶服務績效,提供報告並提出改進建議。 5. 管理客戶資訊和優化客服架構,收集、分析客戶回饋,並提出建議和行動方案。 6. 製作和分析各項客服相關資料,準確記錄客戶回饋和服務記錄。 7. 優化客服流程,確保符合要求,提供最有效率的客戶服務。 8. 危機與客訴案件處理。 9. 回覆及解決客人問題。 10 完成交辦工作。
意象髮藝造型IMAGE BEAUTY SALON 技術師(助理) 薪資方案 [底薪+獎金]$32000~38000 [髮品店販] 扣成本後70%抽 制度介紹 [教育安排] 對內系統性的教育課程+邀請外師教育課程 [成長規劃] 協助完成設計師考核,並規劃業續階段性 成長的曲線 [社群經營影音行銷規劃] 協助規劃網路社群經營的模式與排版,以及個人形象包裝,打造你的專業形象 [職涯規劃] 高業續設計師/教育師資/主管/創業/建構團隊,協助你一步一腳印的築夢踏實 [休假制度] 月休8天 周三固定公休 [員工福利] 享勞健保/提撥6%退休金/團體保險/員工旅遊補助/春酒
意象髮藝造型 IMAGE BEAUTY SALON 實習設計師 制度介紹 [業績抽成] 不扣耗材50%抽/髮品店販扣成本後70%抽 [教育安排] 對內系統性的教育課程+邀請外師教育課程 [業績成長規劃] 透過數據分析替你量身規劃,找出你的業績成長曲線 [社群經營影音行銷規劃] 協助規劃網路社群經營的模式與排版,以及個人形象包裝,打造你的專業形象 [職涯規劃] 高業續設計師/教育師資/主管/創業/建構團隊,協助你一 步一腳印的築夢踏實 [休假制度] 月休8天 周三固定公休 [員工福利] 享勞健保/提撥6%退休金/團體保險/員工旅遊補助/春酒
意象髮藝造型 IMAGE BEAUTY SALON 設計師 薪資方案一 [底薪+獎金]=$38000~50000 薪資方案二 [業績抽成]=不扣耗材50%抽/髮品店販扣成本後70%抽 制度介紹 [教育安排] 對內系統性的教育課程+邀請外師教育課程 [業績成長規劃] 透過數據分析替你量身規劃,找出你的業績成長曲線 [社群經營影音行銷規劃] 協助規劃網路社群經營的模式與排版,以及個人形象包裝,打造你的專業形象 [職涯規劃] 高業續設計師/教育師資/主管/創業/建構團隊,協助你一 步一腳印的築夢踏實 [休假制度] 月休8天 周三固定公休 [員工福利] 享勞健保/提撥6%退休金/團體保險/員工旅遊補助/春酒
【工作內容】 1.門市全品項品之調製及品質維持 。 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配。 3.全品項飲品特色介紹及推薦。 4.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 5.每日現金清點及結帳。 6.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備。 7.熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。 工作時間依照營運需求彈性排班,詳細內容於面試時詳洽。
【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 (捷運海山站走路2分鐘) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 (捷運海山站走路2分鐘) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時,週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時,中間另有休息時間1小時,可週休3日,薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間,再有超過約定工時,另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期一個月。
【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 (捷運海山站走路2分鐘) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者,我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統,為客戶提供卓越的產品和服務。 1.主導及執行採購整體部門經營計畫和策略方向,並負責採購部門績效達成。 2.帶領部門同仁達成年度KPI目標及改善專案流程。 3.採購策略訂定。 4.部門費用及經營費用,相關成本管控。 5.須具備較強的專案執行力和跨部門溝通能力。 6.良好談判協調與溝通能力。 7.提升團隊管理及有效培訓組員。 8.完善供應商管理、供應商關係維護。 9.具備合同談判及相關協議簽訂能力。 10.其他交辦事項。
上班時間:(上午10:00~晚上22:00打烊(中間有空班2小時)) 上班內容:切台.備貨.煮食.整理.包裝.收營 休假天數:月休6天排班制 員工福利:聚餐.旅遊.三大節日獎金.員工意外險投保 員工態度:不怕苦.不怕累.不怕熱.有笑容.服務態度好歡迎您加入(無誠勿面試) 發展遠景: ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.業績獎金抽成 3.員工禮品 4.三節禮品 5.供餐 ◆衣著福利 1.員工制服 2.員工意外保險投保 ◆娛樂福利 1.員工聚餐 2.員工旅遊 1.只要你細心ˋ活潑~刻苦耐勞ˋ積極ˋ不怕辛苦,能長期配合公司政策~ 對服務業有很大的熱忱~歡迎加入我們的團隊! 2.福利制度:月休6天-全勤獎金-勞健保津貼-不定期員工聚餐-年度績效分紅 3.可獨立內外場作業,燙煮食材,招呼客人,與客人應對! 4.需要支援分店調動
門市主要銷售産品為菸草和各項酒類商品 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。需要搬貨,每箱酒約5-15公斤重 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合門市銷售外送 底薪加高額獎金 實際工作地點須視門市缺額做調動及支援。 土城中央店:土城區中央路一段170號 新莊龍安店:新莊區龍安路226號 新莊幸福店:新莊區中華路二段93號 板橋文化店:板橋區文化路一段47號 板橋江子翠:板橋區文化路二段355號
1.餐廳服務:負責客人帶位、點餐、送撤餐、基礎工作站及聯繫內外場之工作。 2.協助主管交辦事項。 3.現場服務、顧客抱怨處理。 4.服務人員管理、教育訓練。 5.願意配合任務支援調度。
【工作內容】 1.門市全品項品之調製及品質維持 。 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配。 3.全品項飲品特色介紹及推薦。 4.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 5.每日現金清點及結帳。 6.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備。 7.熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。 【排休方式】 #每月依照行事曆上公告之休假天數排休 (輪班制) #班別/休息時間:採一頭班,每四小時固定休息半小時至一小時 #加班費比照勞基法規定比例給予 【升遷制度】 #依工作實力進行升遷,考核制度透明化 #提供完善的福利,優渥的薪資及友善的環境
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者,我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統,為客戶提供卓越的產品和服務。 1.負責公司品管體系的建立及管理,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善及預防提升產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質,並指導其它部門完成相關品質工作。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6.確保體系持續有效運行,確保滿足顧客的要求。 7.與研發、採購、業務…等跨部門溝通合作及協調能力佳。 8.帶領品保部門,擬定目標計畫執行,以完成公司策略方向。
1. 負責調配飲料。 2. 負責結帳&收銀。 3. 維持店面環境之整潔。 4. 煮茶、飲品備料。 5.外送服務。
1.餐廳服務:負責客人帶位、點餐、送撤餐、基礎工作站及聯繫內外場之工作。 2.協助主管交辦事項。 3.現場服務、顧客抱怨處理。 4.服務人員管理、教育訓練。 5.願意配合任務支援調度。
1.工程現場管理。 2.負責工區安全及衛生管理。 3.執行施工安衛自主檢查,安全宣導,安全措施。 4.工作安全與衛生標準查核作業。 5.事故通報與報告 6.主管交辦事項 7.需配合公司調派工作地點