電子開發人員(中階)
- 桃園市大溪區
- 經歷不拘
- 大學
【工作待遇】 若具經驗者薪資可談(固定或變動薪資因個人資歷而異) 【工作內容】 新商品開發 (USB) 【專業技能】 1.開關電源回路基礎知識 2.電子零件部品基礎知識 3.開關電源變壓器設計可獨立完成 4.英文基本溝通
【工作待遇】 若具經驗者薪資可談(固定或變動薪資因個人資歷而異) 【工作內容】 新商品開發 (USB) 【專業技能】 1.開關電源回路基礎知識 2.電子零件部品基礎知識 3.開關電源變壓器設計可獨立完成 4.英文基本溝通
1. 物流倉作業流程規劃及管理 2. 庫存作業管理與溝通 3. 寄庫倉盤點作業管理與溝通 4. 跨部門作業流程溝通、規劃及執行 5. 物流廠商費用結帳、對帳與請款作業 6. 協助主管進行行政團隊營運管理 7. 庫存異動溝通、管理與調整作業 8. 主管交辦事項
料理出餐、備料排程、維持環境整潔。 員工福利: 1. 滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2. 升遷制度:績效考核評估,為調薪及升遷依據。 3. 工作滿一年以上,享有年假。 4. 超時有加班費。 5. 全勤獎金 6. 年終獎金 7. 三節禮金 8. 生日禮金 9. 門市業績達成獎金 10. 按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 11. 不定期員工旅遊聚餐
1.流水帳紀錄 2.公司資料彙整分類 3.廠商、業主會計窗口 4.教育訓練規劃 5.公司總務財產管理 6.回覆業主合約等相關問題 福利: 1.三節獎金、生日禮金 2.年終 3.每年健康檢查 4.員工聚餐、旅遊、KTV 5.滿一年年資可申請教育課程或進修補助 6.不定期邀請講師進行講座授課 7.裝潢設計折扣 8.充實裝潢設計專業知識 9.公司年輕化經營,環境佳,同事間相處融洽,歡迎年輕朋友加入 10.基本法定福利皆俱全
點餐 客人接待 盤點庫存 清潔桌面 正職員工福利: 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度:績效考核評估,為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
具有完善的教育訓練、 店內有裝設冷氣 夏天也能有舒適的工作環境, 沒有經驗沒關係,更重要的是 「負責任的心」及「良好的工作態度」 如果你具備這樣的特質 非常歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 『櫃台』-接待客人及點單收銀 『品管』-煮茶及副料製作 『吧檯』-調製茶飲 『外送』-店內人員輪流外送 『清潔』-維持店內、外環境整潔 完成其他主管交辦事項 【福利制度】 1、勞保、健保、勞退、加班費、特休 2、年終獎金 3、員工聚餐 4、考核獎金 5、員工制服 【管理責任】 非管理職,無需負擔管理責任 【歡迎身分】 不拘 【工作性質】 全職 【上班地點】 新北市板橋區 南雅南路一段87號 【出差外派】 無需出差/外派 【工作待遇】 月薪 35,000元 ~ 38,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【領薪方式】 : 每月十號發放薪資(匯款) 【可上班日】 不限 【營業時間】 上午10點-晚上21點 【上班時段】 日班/晚班/排班制 需輪班 10:00~19:00 12:00~21:00 (上班時段可再討論) 【休假制度】 月休六天,排班依公司規定
| 文書 | 行政文書處理: 結帳作業 帳務處理 編製帳務報表 一般文書資料處理、各項表單、報表歸檔及保存 點物 叫貨 訂單之處理及整理 協助理貨及出貨包裝 | 依照人員隨時調度 | 櫃台應對接待、電話接聽禮儀 現場人員控場調度、協助服務流暢 維護辦公環境與設備之整潔 我們享有以下員工福利: 保險福利 | 勞健保、6% 退休金 獎金制度 | 生日禮金、績效獎金、年終獎金 休閒娛樂 | 團康聚餐、員工旅遊 休假制度 | 月休八天、特休生日假 輔助津貼 | 進修補助 教育福利 | 線上教育規劃、品牌經營培訓 ▸ 享有不定期髮型設計優惠 ◂ ▸ 固定薪資 + 職務獎金 ◂ ▸ 階梯式升遷制度 ◂ | 若有興趣可以FOLLOW FB / IG:MET.N HAIR SOLON | 工作地點:中和永安 或 板橋府中
客人接待,協助點餐收桌,維持環境整潔。 員工福利: 1. 滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2. 升遷制度:績效考核評估,為調薪及升遷依據。 3. 工作滿一年以上,享有年假。 4. 超時有加班費。 5. 全勤獎金。 6. 年終獎金。 7. 三節禮金 8. 生日禮金 9. 門市業績達成獎金 10. 按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 11. 不定期員工旅遊聚餐
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 ※具外場相關餐飲經驗一年以上者佳
出餐備料、協調備料排程 員工福利: 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度:績效考核評估,為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休7天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、介紹、點餐、炒鍋、點算盤子、等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
內外場正職人員: 內場廚師,吧台調製,甜點製作。 出餐備料、維持環境整潔,接帶客人應對。 無經驗可學習。 員工福利: 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作能力內容做調整依據 2.升遷制度:績效考核評估,為調薪及升遷依據。 3.月休7-8天(可休假日) 4.業績獎金。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.生日禮金 8.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 9.工作滿一年享有5天年假 (農曆年假額外再放3-4天) 10.不定期員工旅遊聚餐
料理出餐、備料排程、維持環境整潔。 員工福利: 1. 滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2. 升遷制度:績效考核評估,為調薪及升遷依據。 3. 工作滿一年以上,享有年假。 4. 超時有加班費。 5. 全勤獎金 6. 年終獎金 7. 三節禮金 8. 生日禮金 9. 門市業績達成獎金 10. 按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 11. 不定期員工旅遊聚餐 12.月休8日
1. 負責內場的餐點製作、管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 品質管理,確保菜色品質穩定。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 成本之管控。 6. 具研發新餐點能力 員工福利: 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度:績效考核評估,為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
1.備料、清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 ※ 會使用切肉機者佳
●具服務熱忱,負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●完整的教育訓練,暢通的晉昇管道 ●缺額時段:22:15~07:15 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元及夜間津貼、大夜班津貼
備料、維持環境整潔 管理庫存 員工福利: 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度:績效考核評估,為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休7天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐