（1）需參與公司服飾品牌季度新款開發設計。 （2）具備獨立與版師溝通修改版型能力。 （3）服裝品牌網站撰寫文字介紹及商品文案，確保商品正確說明，並編輯商品內容並符合品牌整體感受和基調。 （4）優化IG.臉書.小紅書等品牌社群媒體內容，貼文敘述，和短影音的製作內容。 （5）需時刻了解最新市場趨勢和時尚設計師品牌相關資訊，能以最快時尚資訊，得創建精彩的內容吸引受眾 （6）需配合推播和網站上架，並完成網站後台商品建立檔案，並對價和上架完成 （7）需要參與棚拍（或外拍） 1.具有優秀的中文編輯寫作能力 2.需有優異時間管理能力，能在交稿時間內完成交 搞 3. 具有強烈責任感、抗壓性高，要求細節與準確性 4. 對設計師品牌及潮流時尚趨勢有高度熱愛 5. 各大網購網站愛好者，熱愛網路購物和常瀏覽精品 具備基礎美感2D平面軟體技能(PS & AI)及獨立創造思考能力 服裝設計.視覺傳播.美術設計相關科系或工作經驗佳 工作必備： - 熟Photoshop / Illustrator軟體應用
1:產品開發及樣品進度追蹤 2:對保健品和美容保養成分相對了解 3:負責新產品的研發、配方設計、成本分析、品質管理、規格設定等 4:與代工廠、原料商、包裝商等溝通協調，確保產品的品質和時效 5:蒐集市場資訊和消費者需求，擬定產品的行銷策略 6:與相關部門合作，規劃產品的上市流程和宣傳活動 7:對保養品和保健食品有熱情和創意，能夠創造有吸引力的產品故事 8:具備敏銳的觀察力，能夠知道市面上的競品和最新成份選擇適合的原料和配方 9:具備數據分析和解讀能力，能夠利用數據來支持和優化產品的研發和行銷決策 10:具備團隊合作和溝通能力，能夠有效地與內外部相關人員協調和配合 11:具備學習和適應能力，能夠不斷更新自己的化妝品和市場知識 12:實驗計劃撰寫設計與執行、研究食品加工技術，進行食品營養、衛生檢測和分析或研究 開發食品包裝機械和材料、食品儲運養護之技術和實際應用 13:規劃保健營養食品研發路徑與方向，透過相關研究計畫書的撰寫及實際研究開發專案的設計、試驗及改善
料理出餐、備料排程、維持環境整潔。 員工福利： 1. 滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2. 升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3. 工作滿一年以上，享有年假。 4. 超時有加班費。 5. 全勤獎金 6. 年終獎金 7. 三節禮金 8. 生日禮金 9. 門市業績達成獎金 10. 按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 11. 不定期員工旅遊聚餐
1.流水帳紀錄 2.公司資料彙整分類 3.廠商、業主會計窗口 4.教育訓練規劃 5.公司總務財產管理 6.回覆業主合約等相關問題 福利： 1.三節獎金、生日禮金 2.年終 3.每年健康檢查 4.員工聚餐、旅遊、KTV 5.滿一年年資可申請教育課程或進修補助 6.不定期邀請講師進行講座授課 7.裝潢設計折扣 8.充實裝潢設計專業知識 9.公司年輕化經營，環境佳，同事間相處融洽，歡迎年輕朋友加入 10.基本法定福利皆俱全
點餐 客人接待 盤點庫存 清潔桌面 正職員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
具有完善的教育訓練、 店內有裝設冷氣 夏天也能有舒適的工作環境， 沒有經驗沒關係，更重要的是 「負責任的心」及「良好的工作態度」 如果你具備這樣的特質 非常歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 『櫃台』-接待客人及點單收銀 『品管』-煮茶及副料製作 『吧檯』-調製茶飲 『外送』-店內人員輪流外送 『清潔』-維持店內、外環境整潔 完成其他主管交辦事項 【福利制度】 1、勞保、健保、勞退、加班費、特休 2、年終獎金 3、員工聚餐 4、考核獎金 5、員工制服 【管理責任】 非管理職，無需負擔管理責任 【歡迎身分】 不拘 【工作性質】 全職 【上班地點】 新北市板橋區 南雅南路一段87號 【出差外派】 無需出差/外派 【工作待遇】 月薪 35,000元 ~ 38,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 【領薪方式】 : 每月十號發放薪資（匯款） 【可上班日】 不限 【營業時間】 上午10點-晚上21點 【上班時段】 日班/晚班/排班制 需輪班 10:00～19:00 12:00～21:00 （上班時段可再討論) 【休假制度】 月休六天，排班依公司規定
料理出餐、備料排程、維持環境整潔。 員工福利： 1. 滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2. 升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3. 工作滿一年以上，享有年假。 4. 超時有加班費。 5. 全勤獎金 6. 年終獎金 7. 三節禮金 8. 生日禮金 9. 門市業績達成獎金 10. 按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 11. 不定期員工旅遊聚餐 12.月休8日
出餐備料、協調備料排程 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休7天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
1. 執行髮型及造型設計。 2. 執行修髮、洗髮及吹整髮型等工作。 3. 進行燙髮。 4. 進行染漂頭髮。 5. 進行假髮設計。 6. 使用髮型裝飾品及配帶設計。 7. 執行臉部按摩、修剃及鬍鬚修整等工作。
｜ 文書 ｜ 行政文書處理: 結帳作業 帳務處理 編製帳務報表 一般文書資料處理、各項表單、報表歸檔及保存 點物 叫貨 訂單之處理及整理 協助理貨及出貨包裝 ｜ 依照人員隨時調度 ｜ 櫃台應對接待、電話接聽禮儀 現場人員控場調度、協助服務流暢 維護辦公環境與設備之整潔 我們享有以下員工福利： 保險福利 ｜ 勞健保、6% 退休金 獎金制度 ｜ 生日禮金、績效獎金、年終獎金 休閒娛樂 ｜ 團康聚餐、員工旅遊 休假制度 ｜ 月休八天、特休生日假 輔助津貼 ｜ 進修補助 教育福利 ｜ 線上教育規劃、品牌經營培訓 ▸ 享有不定期髮型設計優惠 ◂ ▸ 固定薪資 + 職務獎金 ◂ ▸ 階梯式升遷制度 ◂ ｜ 若有興趣可以FOLLOW FB / IG：MET.N HAIR SOLON ｜ 工作地點：中和永安 或 板橋府中
客人接待，協助點餐收桌，維持環境整潔。 員工福利： 1. 滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2. 升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3. 工作滿一年以上，享有年假。 4. 超時有加班費。 5. 全勤獎金。 6. 年終獎金。 7. 三節禮金 8. 生日禮金 9. 門市業績達成獎金 10. 按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 11. 不定期員工旅遊聚餐
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、介紹、點餐、炒鍋、點算盤子、等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
內外場正職人員： 內場廚師，吧台調製，甜點製作。 出餐備料、維持環境整潔，接帶客人應對。 無經驗可學習。 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作能力內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.月休7-8天（可休假日） 4.業績獎金。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.生日禮金 8.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 9.工作滿一年享有5天年假 (農曆年假額外再放3-4天） 10.不定期員工旅遊聚餐
1. 負責內場的餐點製作、管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 品質管理，確保菜色品質穩定。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 成本之管控。 6. 具研發新餐點能力 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
1.備料、清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 ※ 會使用切肉機者佳
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 ※具外場相關餐飲經驗一年以上者佳
●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ●缺額時段:22:15~07:15 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元及夜間津貼、大夜班津貼
備料、維持環境整潔 管理庫存 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休7天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐