醫療業務代表 (中區)
- 台中市北區
- 經歷不拘
- 專科
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
招生企劃專員
- 台中市北區
- 經歷不拘
- 專科
【職缺簡介】 ◎負責電話開發，邀約試聽課程 ◎規劃發想招生計畫 ◎提供完整教育訓練，無經驗可 【工作時間】 ◎上班時段：週休2天，上班一天8小時，基本為14:00~22:00，可彈性調整 【福利】 ◎招生獎金、津貼 【 適合有以下特點的你 】 ◎個性活潑外向 ◎喜歡與人聊天交朋友 ◎愛賺錢有企圖心
5/02 遊戲行銷助理
- 奧爾資訊多媒體股份有限公司
- 數位內容產業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 專科
徵的94你！ 我們正在尋求一位優秀的數位行銷人加入奧爾大家庭的行銷小隊 不管是大學新鮮人或者是有經驗的高手，只要有熱忱和能力我們都非常歡迎 (つ´ω`)つ 身為一位優秀的行銷人，你會需要： 1. 對二次元有一定的了解，這樣子我們在推什麼你才會知道 2. 靈活運用語言，寫出讓大家眼睛一亮的文案，這可是你的 KPI 之一 3. 和美術溝通，做出美美的廣告圖投放各個聯播網，吸引玩家注意力 4. 運用工具（Excel, PPT）整理自己的廣告成效，把表現秀給大家看 5. 撰寫產品新聞稿，讓世界知道我們有新遊戲要上線啦 6. 運用各種工具規劃各個產品行銷走期，當個時間管理大師 7. 使用英文跟窗口文字溝通廣告上架 如果你符合以下條件，那你真的可以成為行銷人上人！ 1. 知道 Google Analytics 是什麼，並有相關操作經驗（有認證大加分） 2. 會使用 Google Devtools 查看網頁相關資訊，並知道 html/css/js ＆SEO 是什麼 3. Steam 收藏庫超過 100 款，深深愛著 Steam 這款收集遊戲的遊戲 4. 具備社群經營、活動企劃或者是一年以上的聯播網廣告操作經驗（面試時請帶作品集） 5. 動漫展/CWT/FF ⋯老司機，因為我們會參展！ ------------------------------------------------------------------------------------------- 進來行銷小隊後，你能享有的「特殊福利」： 1. 公司每個月的慶生蛋糕和下午茶，再加上同事花式餵食，讓你三個月出現游泳圈不是問題 2. 小隊裡有個推坑王，想買什麼都能推薦，包你走在3C和遊戲流行的最前端 3. 大家都是遊戲王，打什麼遊戲都能輕鬆約到戰友 4. 溫馨部門不定期聚餐開趴，大啖美食的同時和同事一起 party all night long！ 嗯？你說怎麼沒有提到勞健保/特休生理假/績效紅利等基本福利？ 因為那不是福利！那本來就是你應該有的！(ゝω・)～☆ 1. 一間幸福的公司，在你進來三個月就給你特休假！ 2. 一間溫暖的公司，在你想提神的時候隨時有咖啡可以喝 3. 一間有規模的公司，勞保、健保缺一不可 4. 一間力爭上游的公司，總要有健全的獎勵制度回饋你的努力 5. 一間關心同仁的公司，一定要有定期健康檢查，照顧你的肝 6. 一間又宅又潮的公司，每個人都有筆電可以用！ ------------------------------------------------------------------------------------------- 看到上面的條件心動了嗎？那就趕快按下「應徵」鈕，加入我們吧！ 期待在面試與你相見～─=≡Σ((( つ•̀ω•́)つ 必備條件： 1. 熟悉二次元男性向、女性向、耽美的遊戲、動漫、或文字作品 2. 會使用 Google analytics/Google DevTools 查看資訊，涉略 HTML、CSS、SEO/SEM 基礎知識 3. 具備社群經營、活動企劃、廣告採購經驗（面試時請帶作品集） 4. 具備英文讀寫能力，可於通訊軟體或信件與合作廠商進行溝通 ------------------------------------------------------------------------------------------- 版本更新 20240222：優化顏文字，並看了一堆小熊貓影片
5/02 午班正職人員(新北板橋店)，固定周休.
- 展晟圖文印製有限公司
- 印刷品裝訂及加工業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作】 內容 : 客戶服務、印刷技術、文件複印和檔案輸出等相關工作。 客戶接待服務與印製諮詢。 文件複印及檔案輸出。 書籍裝訂及相關專業技術(機器)裝訂。 機器及軟體應用皆有人員教學訓練，無經驗可，只要有興趣，本公司歡迎各位。 職責 : 協助客戶處理印製需求，提供最專業的服務。 處理文件複印和檔案輸出等相關工作時，將印製物件以高品質給予客人。 要求： 積極主動，有良好的溝通技能和團隊合作能力。 對客戶服務、印刷技術和相關工作感興趣，並有意愿學習。 能夠在高壓環境下工作，並具有高效率、細心和準確性，膽大心細。 可以維持良好的工作紀律，能夠根據安排準時到達工作場所。 高中或以上學歷，具備基本的電腦操作能力。 【考核通過福利】 全勤獎金，業績獎金、門市獎金、考核調薪。 提供適當的工資和彈性的工作時間，以滿足工作上的學習和生活需求。 提供良好的工作環境和學習機會，為您的未來發展提供有價值的經驗。 此職位提供令人振奮的職業發展前景，並可以通過與客戶互動和解決問題來發揮自己的才能，建立自己的專業形象。 歡迎有志之士加入我們的團隊，如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷表和求職信，我們期待與您聯繫！
5/02 保險業務員(承攬契約)
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1.招攬保單、服務客戶。 2.願接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載」。
待遇面議
距捷運江子翠站約270公尺
5/02 不動產經紀人【全國不動產 板橋加盟店】
- 全國不動產板橋加盟店_非凡不動產有限公司
- 不動產經營業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 發展願景 員工旅遊、員工教育訓練、不定時間聚餐、業務享有年終獎金分配制 ◎公司提供:所有的個人或公司的廣告品完全免費◎ 1.完整的同仁晉升制度 2.完整的教育訓練 3.每月安排專業人員來做課程分享 4.輔導考取經紀人證照 5.不定期業績競賽獎勵 6.每月聚餐聯誼及慶生會 7.國內外旅遊超級多 8.年度特別休假(年假) 成就樂趣 負責不動產之各項服務 免經驗可，公司全程輔導，主管全力協助
5/02 【新北營業處】單位行政人員
- 錠嵂保險經紀人股份有限公司
- 人身保險業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 專科
1.保險公司文件核對及建檔(新契約、保服、理賠) 2.一般行政文書作業(報表執行、信件郵寄、其它行政庶務) 3.單位機動事務處理及主管/處經理交辦事項 4.美工作業協助(簡易)
5/02 板橋區精緻小超市-門市儲備幹部
- 黃大鮮_安格伸有限公司
- 食品什貨零售業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1. 商品管理(陳列、補貨、收貨驗收) 2. 介紹及銷售門市商品 3. 賣場經營管理與人員管理 4. 顧客服務與客訴處理 5. 收銀結帳服務 6. 環境清潔維護 7. 門市業績達成 8. LINE社群管理與經營 9. 部屬培養 10. 賣場環境整潔維護。 11. 其他門市需處理之事物。 正職夥伴: ◆ 獎金 1. 年終獎金 2.三節禮金 ◆ 保險 1. 團體保險 2. 全民健保 3. 勞工保險 4. 勞退提撥 ◆ 制度 1. 提供完整職前訓練及在職訓練課程 2. 順暢的升遷管道 ◆ 休假 1. 依照勞基法指定天數 2. 到職半年後享有特休
5/02 板橋精緻小超市-門市銷售人員
- 黃大鮮_安格伸有限公司
- 食品什貨零售業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 簡易餐點料理。 3. 店內食品拍攝。 4. 商品進貨理貨。 5. 收銀結帳作業、協助客人結帳商品包裝入袋。 6. 電話接聽、廣播與店內顧客服務。 7. 賣場環境整潔維護。 正職夥伴: ◆ 獎金 1. 年終獎金 2.三節禮金 ◆ 保險 1. 團體保險 2. 全民健保 3. 勞工保險 4. 勞退提撥 ◆ 制度 1. 提供完整職前訓練及在職訓練課程 2. 順暢的升遷管道 ◆ 休假 1. 依照勞基法指定天數 2. 到職半年後享有特休
5/02 人事總務
- Studio5_五號影像股份有限公司
- 多媒體相關業
- 新北市板橋區
- 1年以上
- 專科
①人員招募・採用事務処理 ②薪酬計算及所得稅務申報/補充保費申請 ③處理人員加、退勞健保 ④日常支付業務對應 ⑤國稅局等等主管機關的公文對應 ⑥會計、總務業務支援
5/02 三猿廣場儲備幹部
- 三圓建設股份有限公司
- 建築工程業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 專科
1、營業賣場維護與管理。 2、活動提案與規畫執行。 3、處理營業報表。 4、例行性工作執行。 5、廠商開發聯繫。 6、主管交辦事項。
5/02 Mo-Bo lifestyle新埔門市-長期工讀人員
- MO-BO_米果服飾開發有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 負責門市商品進貨、銷售、庫存、轉調相關商品管理。 2. 提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 3. 營運相關報表執行及系統操作運用。 4. 商品、賣場、貨架的清潔與維護。 5. 可以配性調整工時及配合假日輪班。
5/02 三猿廣場櫃台接待
- 三圓建設股份有限公司
- 建築工程業
- 新北市板橋區
- 1年以上
- 專科
1.服務台諮詢服務。 2.會員卡務服務。 3.尋人及活動廣播。 4.拾獲物處理。 5.費用請款作業。 6.FB粉絲團管理。 7.執行主管交辦事項。
5/02 協助看屋人員【全國不動產 板橋加盟店】
- 全國不動產板橋加盟店_非凡不動產有限公司
- 不動產經營業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
負責不動產之各項服務 免經驗可，公司全程輔導，主管全力協助 可協助主管工作規劃支援，配合提前確認客戶時間、看屋接待。 發展願景 配合工作效率，另給予績效獎金，保障薪資35000元+工作獎金(最高10萬)！ 成就樂趣 員工旅遊、員工教育訓練、不定時間聚餐、業務享有年終獎金分配制 ◎公司提供:所有的個人或公司的廣告品完全免費◎ 1.完整的同仁晉升制度 2.完整的教育訓練 3.每月安排專業人員來做課程分享 4.輔導考取經紀人證照 5.不定期業績競賽獎勵 6.每月聚餐聯誼及慶生會 7.國內外旅遊超級多 8.年度特別休假(年假)
5/02 牙醫助理正職(輪班)
- 誼康美學牙醫診所
- 醫院
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時間：周一到周六,周日及國定假日固定休假(輪班制) -各項療程跟診 -器械清洗消毒 -器械盤點及歸納 -診間環境整理
5/02 空調師傅
- 廣瀅有限公司
- 家庭電器／設備及用品零售業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
本公司成立至今已有30年時光，原本是販售電器與空調，現今轉型專注於空調工程的領域。 秉持著「用心服務好每一位客戶」，累積了廣大的客戶群 到如今要更進一步「用專業服務好每一位優質的客戶」 要打破傳統印象中施工師傅給人骯髒及粗俗的感覺 致力打造專業、負責且高質感的團隊 務求每位客戶感到驚艷及放心 在這個團隊可以享有以下幾點保證及優勢 1.不間斷的學習: 從學徒開始由師傅手把手教導，進階時會由公司支付上課費用考取專業執照 從一般家用窗型、分離式空調到VRV空調系統的安裝、維修、工程設計皆會安排課程學習，只要在職就會越來越專業 2.師傅薪資 45000/月起，視實際工作表現可增調薪資 另享有勞健保、三節紅利共享、加班補貼、餐費補貼、業務加給等等 只要你有本事，就可以不斷增加薪資 3.入職即享員工意外險300萬，含住院費用、醫療費用等保障。 4.員工聚餐 不定時的員工聚餐同歡，凝聚大家的感情 我們誠摯歡迎優秀的您，只要對於想要不斷成長並追求更好的生活的您 歡迎您的加入
待遇面議
距捷運江子翠站約320公尺
5/02 Mo-Bo lifestyle社群經營企劃小編/影片編輯
- MO-BO_米果服飾開發有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1.簡易影片剪輯及後製字幕、特效...等 (善於使用手機APP製作亦可） 2.需熟悉 IG、FB 各項使用功能 3.協助Facebook、Youtube、Instagram、Line社群等)每日經營、文案撰寫 4.主動積極 / 學習創新 / 責任感 / 團隊合作協調溝通 5.完成主管其他交辦事項
5/02 Mo-Bo lifestyle_人力資源資深專員 (HR Senior Specialist)
- MO-BO_米果服飾開發有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 新北市板橋區
- 2年以上
- 專科
【主責】 執行協調組織內人力資源管理活動，將人力資源策略運用發揮最大綜效，並確保召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範，對公司所屬的產業變動和發展有足夠的觀察，並且支持公司未來人力資源發展策略。 【工作細項】 1. 建立、優化與執行人力資源內容（識、選、育、用、留），以達成員工與企業的策略目標。 2. 參與公司發展計劃，與單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應；定期件事公司組織、人力合理性與招募/任用執行。 3. 執行召募與任用項目（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 協助建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5. 協助建立績效管理與薪酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 6. 協調員工與公司的人力資源相關協商議題。 7. 管理與執行人力資源資訊系統 (Apollo)。 8. 其他與人力資源發展相關的專案。