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國家地理服飾 物流專員 National Geographic Apparel Logistic Spcialist (會韓文者佳)

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 高中

Job Summary: 1. Relevant working experiences of Supply Chain, Inventory Control, Sales Order Processing and/or Logistics Related 2. Experience of communicating with 3rd party service provider 3. Proactive to work, good communication, strong problem-solving skill, can work independently Job Responsibilities: 1. Processing sales order and delivery issues (both inbound & outbound delivery) 2. Arrange stock replenishment based on demand forecast and review inventory level 3. Work closely with sales, marketing, and supplier to ensure supply and react in the rapid market 4. Coordinate with shipping and forwarder to update the shipment status and inbound to warehouse 5. Coordinating shipping documents, custom declarations, and freight cost 6. Manage, negotiate, and coordinate with 3rd party to optimize logistics process 7. Prepare monthly reports (sales report, inventory, and shipping etc) and updating product cost 8. Request payment for logistics related suppliers 9. Sourcing and purchasing for domestic suppliers (ad-hoc requirement) 10. Manage stocktake, defective, and all stock status & accuracy 11. Perform ad-hoc assignment as required

11~30人應徵

6/12 內場正職

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

必須學習油炸檯、按照訂單出餐、按照sop燙菜 處理烹飪前與烹飪中之準備工做 洗、剝、削、切各種食材。 清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 正職開班時段:9:00-8:00 輪休空班時段1小時半 PT上班時段: 早10:00-2:00 如有變動配合店長排班 可彈性 必須學習油炸檯、按照訂單出餐、按照sop燙菜 處理烹飪前與烹飪中之準備工做 外送員 配合店內訂單外送、 處理烹飪前與烹飪中之準備工做 洗、剝、削、切各種食材。 清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 銷售便當人員 定點銷售 早上11:00-下午1:00 法定項目 週休二日、勞保、健保 其他福利 員工紅利、員工配股、入股分紅、年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、零食櫃、國內旅遊、部門聚餐 員工薪資福利 國定假日不上班 滿一年7天特休 月休8天 3天自選 5天配合輪排班 團保 勞保 健保 勞退6% 業績達標獎金 年終獎金 二節獎金 每日供餐 定期聚餐 尾牙 正職資歷半年以上者 (經過審核享每月業績抽成) 員工抽成1% - 3% 店長抽成3% - 10%

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0~5人應徵

6/12 親子館活動企畫

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 大學

1. 企畫執行親子館節慶、手作、遊戲玩具延伸活動,並結合繪本、主題玩具研發多元的親子共成長的創意活動。 2. 協同推動親子館主題遊戲區出走推廣專案。 3. 執行製作親子館、食育教室、木工教室、劇場等場域的特色活動及行銷宣傳、活動行政。

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6~10人應徵

6/12 南門創始店-門市正職人員(店績高抽成)(可立即上班者佳)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

1.平均月休7~8天(內含週一固定公休),輪班制,上班時間: 早班7:00~16:00 晚10:00~19:00 全班7:00~19:00。 2.月本薪+月店抽成獎金,享保障薪。 3.月平均薪資33,000以上,實際視店面業績而定。 4.留任一年/二年久任津貼,員工購物折扣優惠。 5.負責商品進貨上架、銷售、收銀、零秤包裝及庫存盤點。 6.親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 7.維持店櫃週遭之整潔。 *歡迎優秀有活力的您,加入我們的行列。 8.面試地點(總公司):新北市中和區建一路92號

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0~5人應徵

6/12 國家融資保證機制專案定期契約人員-授信人員

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

標題:國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述:授信人員 貳、甄選類別、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一) 學歷:國內外大學畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二) 工作經驗:具銀行企業授信業務相關工作經驗 1 年以上。 (三) 英語程度:全民英檢(GEPT)中高級檢定合格,或同等級相當之其他英語檢測。 (四) 專業證照:已取得「初階授信人員專業能力測驗」或「進階授信人員專業能力測驗」合格證明書。 (五) 國籍:具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件: (一) 國內外大學理工相關科系畢業,且已取得學士以上學位(畢業) 證書。 (二) 具有離岸風電之綠能產業相關經驗。 職務背景說明: 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標,當前政府努力推動再生能源,希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20%。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW,以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標,而在此目標驅動下,全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場,然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色,而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中,出口信貸機構的參與,在風險轉移的情況下,能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下,國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證,因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」(以下簡稱本方案),以提供開發商採購國產化設備之用,協助國內風電產業鏈業者,原方案年限僅至114年底,政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標,且企業儲能及購電需求方興未艾,行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之授信人員 ,係為執行本方案運作團隊成員之一;為期本方案運作順利,且能與國際接軌,中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程,打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期,自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者,將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本;實體書面資料經審核通過者,將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者,於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本,並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份,以資審驗;若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者,不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定,並加附中文譯本;國外學歷影本,應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明:(A、B均須檢附):工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」:請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表;公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附): a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」,須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表:請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者,若資格不符或未獲遴用,恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格,雇用後發現者,無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇:試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元,試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元,依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金:年終年度考績考列甲等,給予一個月薪資獎金;考列乙等,給予半個月薪資獎金;考列丙等,不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金:以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等,給予一點五個月薪資獎金;考列乙等,給予一個月薪資獎金;考列丙等以下者,不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者,按考核等次發給全部獎金,任職滿半年以上未滿一年者,按實際在職月數比例計算獎金,畸零在職日超過十五日者,以一個月計,未超過十五日者,不計入在職月數比例計算。 調薪:專案契約人員任職滿1年,且年度考核列甲等或乙等以上者,於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者,則不予調薪。

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0~5人應徵

6/12 國家融資保證機制專案定期契約人員-環境工程風險評估專業人員

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 大學

標題:國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述:環境工程風險評估專業人員 一、離岸風電工程相關之風險評估報告解讀與分析。 二、研究離岸風場附近生態環境、評估風場建設可能對環境造成的影響以及盡職調查報告解讀與分析。 貳、報考資格 一、報考資格條件 (一) 國內外大學造船及海洋工程、輪機工程、土木工程或環境工程類等相關科系畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。 (二) 具備2年以上風險評估相關工作經驗,應提供相關履歷證明。 (三) 須通全民英檢中高級或同等級之其他英語檢測。 (四) 國籍:具有中華民國國籍者。 二、得加分條件:具離岸風電、綠能實務經驗或取得考試院專門職業及技術人員高等技師考試等相關工程技術證書者。 職務背景說明: 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標,當前政府努力推動再生能源,希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20%。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW,以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標,而在此目標驅動下,全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場,然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色,而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中,出口信貸機構的參與,在風險轉移的情況下,能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下,國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證,因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」(以下簡稱本方案),以提供開發商採購國產化設備之用,協助國內風電產業鏈業者,原方案年限僅至114年底,政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標,且企業儲能及購電需求方興未艾,行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之環境工程風險評估專業人員,係為執行本方案運作團隊成員之一;為期本方案運作順利,且能與國際接軌,中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程,打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期,自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者,將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本;實體書面資料經審核通過者,將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者,於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本,並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份,以資審驗;若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者,不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定,並加附中文譯本;國外學歷影本,應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明:(A、B均須檢附):工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」:請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表;公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附): a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」,須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表:請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者,若資格不符或未獲遴用,恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格,雇用後發現者,無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇:試用期間薪資新臺幣122,000元,試用合格正式僱用薪資新臺幣132,000元。 考核獎金:年終年度考績考列甲等,給予一個月薪資獎金;考列乙等,給予半個月薪資獎金;考列丙等,不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金:以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等,給予一點五個月薪資獎金;考列乙等,給予一個月薪資獎金;考列丙等以下者,不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者,按考核等次發給全部獎金,任職滿半年以上未滿一年者,按實際在職月數比例計算獎金,畸零在職日超過十五日者,以一個月計,未超過十五日者,不計入在職月數比例計算。 調薪:專案契約人員任職滿1年,且年度考核列甲等或乙等以上者,於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者,則不予調薪。

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0~5人應徵

6/12 誠徵行政秘書(碩士級)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 碩士

一、徵聘人員:碩士級助理 二、工作內容: (一)規劃籌辦華語文相關研討會、講座、工作坊、論壇 (二)專案資料彙整、會議資料研析、計畫報告撰寫 (三)公文處理、經費核銷與行政庶務處理 (四)辦公室內帳管理(出納及零用金管理等) (五)其他臨時交辦事項 三、所需資格及條件: (一)教育部認可之國內外大學院校不限科系(華語文、中文系等文學院系所相關尤佳)學士或碩士畢業 (二)具有華文教育熱誠,對課程設計與研發有興趣或專長 (三)能與團隊合作,具良好溝通,主動學習及自主規劃工作的能力 (四)文字組織和報告撰寫能力強,熟悉影音媒體、美編、海報圖像等軟體應用佳 四、應徵方式: (一)檢附個人履歷表(學經歷、自傳、相關證照、擅長之電腦及統計軟體等資料) (二)具碩士學歷者,請檢附碩士論文摘要 (三)直接投遞104系統或Email至[email protected],信件主旨請註明「應聘世華會專任行政秘書」,資歷符合者安排面試,不合者恕不另函覆

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0~5人應徵

6/12 S.電子商務‧產品經理

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責品牌及通路行銷企劃案規劃,籌備公司對外行銷媒體活動,並對其效益進行分析與建議 2.操作及經營各大電子通路(momo、PChome、蝦皮等網購平台) 3.主要負責品線:寵物食品、母嬰保健、家用清潔 4.帶領團隊達成品類業績銷售計畫,包含行銷案型,價格控盤,通路客情維護 5.執行品牌於電子通路銷售或媒體專案 6.產品銷售預估,進銷存管理 7.通路後臺維護,含客訴回覆、寄倉補貨作業

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0~5人應徵

6/12 [日日裝茶](做二休二)雙北支援正職

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

配合展店調度 營業前備料 飲品製作、廚房備料 櫃檯點餐服務 飲品外送 清潔工作 盤點 損益表製作 此職務需因應展店需求而輪調至街邊店、百貨 輪調享交通津貼,支援津貼

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0~5人應徵

6/12 門市助理-台北

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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0~5人應徵

6/12 親子館館務企畫

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 大學

親子館維運管理執行及親子互動遊戲研發,招募對親子遊戲空間規劃、遊戲故事活動、行政管理、顧客服務有熱情的朋友加入。 1. 平日及假日開館服務、服務台流通行政、顧客諮詢、票務宣傳、值班人力管理執行。 2. 研發親子互動遊戲

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0~5人應徵

6/12 誠徵編輯秘書(碩士級)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 碩士

一、徵聘人員:碩士級助理 二、工作內容: (一)期刊編輯相關事務 1.行鎖推廣與期刊出刊通知 2.負責編輯出版相關工作,包含編校及排版學術期刊之內容與格式、單位溝通等 3.華語文期刊出版管理事務及追蹤聯繫 4.期刊數位化 (二)規劃籌辦華語文相關研討會、講座、工作坊、論壇 (三)專案資料彙整、會議資料研析、計畫報告撰寫 (四)公文處理、經費核銷與行政庶務處理 (五)其他臨時交辦事項 三、所需資格及條件: (一)教育部認可之國內外大學院校不限科系(華語文、中文系等文學院系所相關尤佳)學士或碩士畢業 (二)具有華文教育熱誠,對課程設計與研發有興趣或專長 (三)能與團隊合作,具良好溝通,主動學習及自主規劃工作的能力 (四)文字組織和報告撰寫能力強,熟悉影音媒體、美編、海報圖像等軟體應用佳 四、應徵方式: (一)檢附個人履歷表(學經歷、自傳、相關證照、擅長之電腦及統計軟體等資料) (二)具碩士學歷者,請檢附碩士論文摘要 (三)直接投遞104系統或Email至[email protected],信件主旨請註明「應聘世華會專任行政秘書」,資歷符合者安排面試,不合者恕不另函覆

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6/12 數位行銷資深專員_Digital MKT Sr. specialist

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 大學

PaGamO 素養學習致力於讓孩子「一起學、更願意學、學得更好」,讓學生可以在 PaGamO 學習平台透過遊戲的方式豐富學習,廣泛運用於生活情境的觀察與思考,陪伴孩子養成良好的閱讀習慣以及長遠的自主學習力。 PaGamO 不僅可以複習學科知識,亦能培養孩子未來帶得走的能力——自主學習能力,成為全台灣國中小學生學習階段的重要夥伴,陪伴著孩子一起成長、重新拾回學習的快樂。我們需要對教育科技、數位學習有熱忱的你/妳加入我們,共同陪伴新一代、與以往不同學習模式的孩子學習,創造更多不同的數位學習可能,影響更多孩子,走向教育的最前線。 【素養學習系列產品】 PaGamO 素養品學堂:https://learning.pagamo.org PaGamO 英語素養聯盟:https://learning.pagamo.org/seca PaGamO 素養服務校園方案:https://school.pagamo.org 【工作內容】 1.數位行銷與執行 a.廣告投放:Google關鍵字、FB數位廣告投放,規劃廣告素材和文案。 b.社群媒體:FB社群平台經營和管理,包含貼文、活動發布。 2.網站改版與維護 a.根據用戶反饋和使用數據分析,調整網站之主打文案、版面。 b.定期更新網站資訊,確保內容的時效性和準確性。 3.行銷策略制定 a.市場研究:深入瞭解教育市場趨勢,收集分析市場數據,制定有效的行銷策略。 b.「以使用者為中心」行銷策略:利用針對中小學生及家長的市場研究,進行產品特色展示、定價。 【工作模式】 - 彈性居家辦公:入職後可視工作安排與個人需求彈性居家辦公,每周除團隊指定時間須於辦公室辦公,其他時間可自由安排 - 通過試用期後,每周除周四、週五外,皆可以自由安排辦公模式。 【能力需求】 具備「使用者中心思維」:在使用者中心時代,傳統產品思維已不再適用。希望透過精準產品訴求與潛在消費族群溝通,強化內容服務與營收。 1. 擁有至少 2 年以上 Google Ads、FB Ads 數位廣告投放經驗。 2. 具備市場行銷概念,懂得通過市場研究、策略制定、營銷組合優化和數位行銷,有效推廣產品或服務以滿足目標客戶需求,建立品牌價值並實現業績增長。 3. 具備資料蒐集、統整和問題分析,能有效地將複雜資訊轉化為清晰的決策依據。 4. 擅長從用戶使用情境與體驗過程的角度出發,思考問題並提出解決策略。 5. 擅長跨部門溝通及合作協力、應變與適應力佳、追求工作效能。 【個人特質】 1. 職場 EQ:職場情商 EQ 高,且具有正向良好的抗壓力 2. 成長思維:不斷提升自己,懂得換位思考,優化產品和服務,以實現業績增長。 3. 主動積極:有責任心,發現或提出問題,並能尋找正確的解決辦法 4. 目標導向:以公司目標為導向,理性思考,建設性分析問題。

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6/12 行政班師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.經營家長及學生 2.督導學生成績 3.維持班級秩序 4.留班 本班為教育事業,為保障學生安全無虞,配合教育局規定上傳師資資料並備有師資學歷影本供教育局不定期蒞班查察,學歷及經歷隱藏部分或全部恕不安排面試,祈請見諒。

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6/12 線上客服專員 Customer Service (from 34K)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

+ 電話接聽及系統文字服務,協助顧客訂單詢問、訂單查詢、客訴處理 + 確保訂房系統流暢,主動跨部門溝通協調克服所產生的問題 + 統整現場回報資訊並歸檔轉送相關單位,同時進行各項落實追蹤 + 顧客評論留言回覆追蹤 + 具緊急情況處理能力 + 行政庶務支援,完成主管交辦事務 + 需配合排班 (國定假日,週六日,早晚班) 附加條件 1.抗壓性高,具情緒自控、換位思考、傾聽能力 2.熱忱主動、樂觀積極、表達能力及應對佳、細心負責 3.具邏輯表達能力,善於溝通及協調 4.具獨立思考並有效解決問題能力 主要業務在澳洲、英國,目標將業務發展到泰國、東南亞, 歡迎加入我們的行列~

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