1.熟悉直銷模式、培訓運作機制。 2.相關課程與活動規劃： (1)開辦、執行、監督、後續檢視及追蹤。 (2)課程與活動規劃安排。 (3)課件撰寫。 3.熟悉講師培訓相關之聯繫、溝通、課程定向及各項連結等技巧。 4.協助並輔導經銷商業務發展並成為公司與夥伴間最佳的溝通橋樑。 5.集團各項活動之協助 (活動、主持、課程、招商會、餐會、年會等)。 6.教育訓練資料彙整及檔案管理(建置、更新、保管)、建立部門SOP。 7.熟悉保健食品產業傳直銷培訓督導經驗者佳。 ***每季依表現有績效獎金*** <職務需求> 1.樂觀開朗、對工作充滿熱忱及忠誠度、具抗壓性配合度高。 2.可配合公司課程及活動排休。 3.擅溝通協調、凡事主動積極。 4.五年以上傳直銷產業相關經驗 5.具備業務敏銳度及解決問題的能力。 6.需具備直銷培訓及教育培訓經驗。 需具備直銷培訓及教育培訓經驗
1.負責廠務各項系統運轉維護管理及工程改善,提供穩定供應量及品質給客戶 2.廠務系統輪值,品質/供應量穩定供應. 3.教育訓練及經驗承接 4.設備維護保養 5.廠務日常管理要項執行 6.工程規劃與改善 【氣化工程師】 1. 化學供應系統操作保養維護工作 2. 氣體供應系統操作保養維護工作 3. 槽車充填系統操作保養維護工作 4.系統改善工程及HOOKUP規劃與執行 【水處理工程師】 1. 超純水製造系統操作保養維護工作 2. 廢水處理系統操作保養維護工作 3. 製程冷卻水系統操作保養維護工作 4.系統改善工程及HOOKUP規劃與執行 【空調工程師】 1. 冰機,鍋爐系統操作保養維護工作 2. 製程管路,排氣系統操作保養維護工作 3. 空調,消防系統操作保養維護工作 4.無塵室系統之操作保養維護工作 5.系統改善工程及HOOKUP規劃與執行 【電氣工程師】 1. 電氣(高低壓)系統操作保養維護工作 2. 不斷電(UPS)系統操作保養維護工作 3. 發電機系統操作保養維護工作 4.CCTV廣播等弱電系統操作保養維護工作 5.系統改善工程及HOOKUP規劃與執行
POSITION SUMMARY: Manage annual training plan for PVH Taiwan retail stores for both Calvin Klein and Tommy Hilfiger brands. Lead all L&D projects in Taiwan market and some regional wide L&D projects. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: * Manage entire retail training business for PVH Taiwan market and ensure the national Learning & Development strategy can be well cascaded towards Taiwan office and stores associates. * Explore business needs from Taiwan retail stores covering both Calvin Klein and Tommy Hilfiger brands so to provide needed L&D support to all Retail stores and support business. * Collect feedback from learners and their line managers to continuously improve training effectiveness. * Produce and upgrade training content & materials on a yearly or half year basis for all Taiwan markets based on business needs. * Lead national wide Learning & Development projects assigned by Line Manager. * Nail the role as an Administrator / Learning Champion of PVH learning platform. Support Retail and office initiatives that take place on Insider - corporate communication app. * Explore learning resources from the marketplace and manage external training vendors to provide high quality values to PVH retail training content pool. * Work closely with regional L&D team to maintain the alignment across different. * Conduct training sessions, workshops, etc. or roll out L&D projects that cover national audiences. * Support Line Manager to connect with Region office on Regional wide projects. * Play a key role in the project teams of annual major programs initiated by HR L&D. * Perform other duties as assigned
NewPower Worldwide 是全球電子元件分銷領域中增長最快的獨立分銷商，致力於向全球客戶提供高質量的解決方案。我們目前正在尋找一位電話銷售專員加入我們充滿活力的團隊，並為我們在行業中的持續成功做出貢獻。 《職位概述》 此職位將在支持我們的國內業務人員方面發揮關鍵作用，主要負責在台灣地區開發潛在客戶並與其聯繫，推動銷售業績。 《職責與責任》 - 通過陌生電話向潛在客戶產生和篩選銷售線索。 - 與潛在客戶建立並維持良好的關係。 - 進行市場研究以識別新市場和行業趨勢，支持線索生成工作。 - 更新並保持我們專有CRM系統中所有線索生成活動的準確記錄。 - 定期向國內業務人員提供線索生成活動和結果的更新。 - 確保及時跟進潛在客戶，以培養線索並推動其通過銷售管道。 《我們的優勢》 - 我們擁有完善的KPI及獎金制度，鼓勵並激勵您的工作績效。
Job Responsibilities: • Act as an Application Consultant of Microsoft Dynamics D365 CRM in order to deliver excellent consulting services to different clients • Becoming a functional master of Microsoft Dynamics • Participating in implementation projects providing consulting services to clients, including training, business requirement analysis, system design, system testing, support and maintenance • Design and coordinate the integration of our enterprise applications implemented using different technologies and platforms • Ability to analyze client requirements and objectives to determine how software can best meet client’s requirements and objectives • Provides pre and post sales support • Test and QA developments • Perform first tier troubleshooting and problem resolving • Able to isolate IT related problem and escalate to next level support when required • Perform other consulting and support related duties as assigned • Work very closely with our local and regional team of professional consultants • Assist in the preparation of service estimates and project plans • Liaise with product vendors on any issues relevant for our customers or Tectura • To maintain, review and improve the internal standards and systems used within Tectura • Ensure timesheets are entered accurately on a timely basis
聯繫客戶安排進出口貨物相關事務。 聯繫卡車公司安排送貨，製作送貨單。 帳單製作及核對。 vNext系統資料輸入。 其他輔助主管業務工作內容等。 細節以面試為主。 需配合加班。 聯繫國外以英文email為主。 具3年業務助理經驗，同行尤佳。
「韓國亞馬遜」酷澎於2023年正式進軍台灣市場，若你是 1. 想進大公司穩定上下班 2. 有基礎文書能力 3. 轉行外商/電商/國際品牌的入門磚 這個職位會非常適合你 【工作內容】 1.使用系統進行產品價格核對、查詢作業 2.維護、更新、管理各類文件檔案 3.主管交辦事項 假日輪班人員(六日需輪班)-訓練完成開始輪班 上班時間(8:00-9:00) 下班時間(17:00-18:00) 依據公司狀況跟派遣人員調整 ★加分條件： 1. 基本文書處理能力，簡單excel使用能力 2. 良好溝通能力與邏輯思考能力 3. 細心態度積極主動，具責任感 上班時間(8:00-9:00) 下班時間(17:00-18:00) 依據公司狀況跟派遣人員調整 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定朝九晚六 - 舒適開放的辦公空間、坐擁台北高樓美景、交通便利 - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 與國際品牌共事機會累積品牌電商經驗 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 ※ 千萬不要錯過加入下一個亞馬遜/蝦皮的機會!! ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦 ※ 此職缺為長期合作之派遣職缺 ※ 馬上投遞履歷，將由Adecco專人提供面試諮詢 & 推薦 與Adecco合作有什麼優勢呢？因為我們是人才媒合的火箭速配！ ★完整職務內容與招募流程說明 ★一對一履歷健檢 ★專業的面試建議 ☆Adecco將成為您和企業端最可靠的招募橋樑☆
上班時間 : 日班、中班、晚班 報到時間 : 由派遣公司面試後個別通知 待 遇 : 190/時，後續依年資調整，全勤獎金另計，另依法投保勞保、健保及提繳勞工退休金 工作內容 : 電話接聽、行政事務協助
【美甲美睫師】 1. 具有美甲基本知識，能夠獨立操作。 2. 具一年以上相關工作經驗一年以上。 3. 能執行手、足部保養，手足光療、彩繪。 4. 對美甲行業有熱忱、責任感，態度親切 1. 具有美睫基本知識，能夠獨立操作服務客戶。 2. 能執行3D、6D服務 3. 具一年以上相關工作經驗。 4. 對美容行業有熱忱、責任感，待人態度親切。 Vividay 歡迎有熱誠及有優秀美甲美睫技術的人才成為我們公司的ー份子。 請使用104投遞履歷，我們將進行資格審核，符合者會訊息通知參加面試。
1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡單小菜裝盤、倒飲料等簡單的餐點服務。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 和夥伴一起分工，協助開店的準備和閉店的打掃。 此職務為餐廳之前線人員，負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。
本公司主要業務為土壤及地下水污染整治，可參考公司網頁https://www.jetpro.com.tw/ 1.專案現場整治及監測相關工作 2.文書作業、資料彙整、報告撰寫及簡報製作等 3.工務會議及現場工務作業 4.其他交辦事項 工作地點：台北/新竹
【工作內容】 1.平台出貨轉檔作業及物流相關系統流程優化。 2.熟悉ERP作業:進出貨、調撥及庫存異動。 3.倉儲物流作業 : 管理第三方物流服務以符合公司運營需求。 4.進退倉作業; 進退倉申請安排、部分運輸需求安排。 5.請款作業:每月帳款核對及請款、費用分析。 6.盤點複核作業:依盤點計劃配合執行。 歡迎細心有經驗的人才一起加入~與軒郁一起發光發熱!! ==================================== 『軒郁國際』成立於2009年5月，並於2020年10月掛牌上櫃（股票代號：6703） 以自有美妝品牌: SEXYLOOK西西露/MIRAE未來美/LUDEYA露緹雅/DR.MAY美博士，及機能保健食品品牌: Simply新普利/M2美度/Eatbliss益比喜，成功打響各大線上/實體通路並創立「iQueen愛女人購物網」電商平台，提供消費者一次囊括多樣美麗時尚且快速享受的優質購物服務。 只要你有熱情、創意且具良好的態度，告領域專業人才歡迎與我們聯繫! 我們相信有些事不做不會怎麼樣，但在軒郁做了就一定不一樣。 舞台Spotlight 已經準備好，期待妳的加入，一起來打造絕對不同凡響的未來！
職務概覽: • 與內部客戶建立並保持密切的關係，以確保在執行人力資源計劃時考慮到業務需求，並確保人力資源標準和程序得到充分理解和實施。 • 根據規定的標準推動零售和辦公室職位的招聘流程。發起並開展短期和中期招聘活動，以吸引合適的候選人。 • 負責新員工入職流程和新員工入職培訓。 • 協助部門營運當地人力資源職能，包括ER、CSR 和績效發展審核。 • 與整個團隊密切合作互動溝通，推動全公司/區域目標和計劃的實施。 • 向業務負責人提供所有有關人力資源活動和計劃和報告。 • Build up and maintain a close relationship with internal customers to ensure that business needs are taken into consideration in executing HR initiatives and that HR standard and procedures are fully understood and implemented. • Drive recruitment process of retail and office positions, according to defined standards. Initiate and undertake short and midterm recruitment activities to attract the right candidates. • Responsible for the new joiner(s) onboarding process and new hire orientation. • Assist HRM in operating local HR functions including ER, CSR, and Performance development review. • Work closely with entire HR team in driving the implementation of company-wide/regional objectives and programs together with HRM. • Provide reports and interactive communication on all human resources activities and initiatives to the business head, as required. Partner with Manager, Human Resources and HR colleagues on full-range of HR business partnering activities related to department/ team supported, and with the rollout of Global and local HR initiatives to ensure an engaging and consistent experience for associates and managers.
1. 營運面專案規劃、推動與管理 2. 協助公司重要管理會議召開 3. 內部查核、自評作業、行政事務 4. 其它主管交辦事項
1.會計帳務相關事務審核及處理。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款、費用等應付款項帳務。 4.營業稅媒體申報及各類所得稅扣繳申報等各項稅務申報。 5.配合會計師查帳相關作業。 6.主管交辦事項。 7.熟悉文中系統佳。
一、工作內容 ．巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因 ．保護被保全之人或物的安全 ．由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 ．給予意圖不良人士或入侵者警告 二、時間：20:00-08:00 三、休假：月休10-11天 四、薪資：38,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ． 提供宿舍(設籍-外縣市者)
良好英文能力、文筆流暢、熱愛寫作、擅長與團隊合作，並具個人獨立作業能力、熟悉社群平台操作 平面刊物 (封面、內頁) 和數位內容 (Website、Facebook、IG) 之企劃、製作、編輯、撰稿。 負責線別之採訪、專題企劃、製作及更新。 與社群、數位部門協作發展跨平台內容。 具有與攝影師、美編溝通討論拍攝畫面與版面規畫能力為佳