【主要職責】 * 達成各項營運管理指標 ＊廚房團隊領導、管理及訓練 * 維持各工作站運作正常 ＊物料控管、成本分析 ＊烹調菜餚、擺盤、備料 ＊掌握出菜順序與速度品質 ＊維持廚房的衛生品質與整潔 ＊監督並執行所有產品均符合衛生管理的規定 ＊需接受60天實習訓練.包含各工作站與相關管理課程,通過考核後正式升任 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐及飲品 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ＊實際薪資依照經歷及能力予以調整
1.跟單(出貨文件繕打、包材確稿、印製、安排出口相關事宜、證書申請) 2. 處理國外客戶的訂單及出貨相關事宜 3. 製作出貨文件、與報關行協調報關事宜 4. 國外客戶書信往來，e-mail回覆 5. 客戶樣品寄送、客訴處理等事宜 6.部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 7.需配合參展出差(英文能力良好) 8.主管交辦事項 9.有相關經驗佳
工作內容 ▫️製作餐點與出餐，整理店面環境保持整潔。餐點製作簡單，工作環境單純明確易上手。 休假制度 ▫️班表為每月排班輪休制。 ▫️平均月休7～8天，部分國定假日另給。 ▫️假日平均排定無須禁休。 ▫️任職滿半年即享特休三天，一年七天。 福利制度 ▫️勞保、健保、勞退。 ▫️免費員工餐。 ▫️不定期員工餐敘。 ▫️全勤獎金、績效獎金、三節禮金、年終獎金、開工紅包、生日獎金。 ▫️元旦店休(讓你可以放心安排跨年活動) ▫️過年店休(打破餐飲人過年加班的慣例) ▫️年度尾牙(吃得開心玩得盡興還有現金等你來抽） 未來願景 ▫️管理職享有店內分潤抽成獎金，讓你的辛苦付出有相對的回報。 歡迎對餐飲有興趣的你加入我們
1. 人力資源處日常作業。 2. 優化選、育、用、留制度規章，以及績效管理、薪酬制度，維持企業競爭力。 3. 擬定年度人力資源計畫與預算，定期追蹤分析人力效益。 4. 人力資源系統維護及數位化作業。 5. 推展建立企業文化與員工關係。 6. 熟悉人力資源及勞工法規相關知識(勞基法、性別平等法、就業服務法等)，即時因應人資 個案議題。 7. 其他主管交辦專案事項。
1. 進料品質判斷，允收、拒收之執行事項。 2. 進料檢驗紀錄、整理、統計與保存管理事項。 3. 供應商進料品質評估、輔導、稽核及追蹤管理。 4. 新產品材料檢驗事項。 5. 儀器量具登錄管理與校正。
實習期間：2024.07.01~2025.06.30。 實習條件：一周可配合三天(含)以上者。 將由資深主管帶領學習與實作。 【工作內容】: *ERP系統優化/MES系統: ✓ 維運管理優化/資訊安全/雲端應用/資料庫管理。 【學習及實作內容】: 1.使用者問題處理。 2.系統需求程式開發。
實習期間：2024.07.01~2025.06.30。 實習條件：一周可配合三天(含)以上者。 將由資深主管帶領學習與實作。 【工作內容】: 1.市場競合: 市場競品資訊蒐集整理，利於產品規格分析。 2.提案管理: 警示燈專案(提案)跟進與任務協作，評估商業可行性。 3.產品行銷: 產品行銷文件製作與更新，銷售分析。
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者，我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統，為客戶提供卓越的產品和服務。 1.負責公司品管體系的建立及管理，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善及預防提升產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質，並指導其它部門完成相關品質工作。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.確保體系持續有效運行，確保滿足顧客的要求。 7.與研發、採購、業務…等跨部門溝通合作及協調能力佳。 8.帶領品保部門，擬定目標計畫執行，以完成公司策略方向。
1.客人接待、引導、飲品介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.培訓課程豐富，升遷管道明確 6.可配合排班者佳(無經驗可)
實習期間：2024.07.01~2025.06.30。 實習條件：一周可配合三天(含)以上者。 將由資深主管帶領學習與實作。 【工作內容】: 1.聲學結構設計。 2.喇叭樣品製作。 3.聲學量測驗證。
門市主要銷售産品為菸草和各項酒類商品 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。需要搬貨，每箱酒約5-15公斤重 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合門市銷售外送 底薪加高額獎金 實際工作地點須視門市缺額做調動及支援。 土城中央店：土城區中央路一段170號 新莊龍安店：新莊區龍安路226號 新莊幸福店：新莊區中華路二段93號 板橋文化店：板橋區文化路一段47號 板橋江子翠：板橋區文化路二段355號
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者，我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統，為客戶提供卓越的產品和服務。 1.主導及執行採購整體部門經營計畫和策略方向，並負責採購部門績效達成。 2.帶領部門同仁達成年度KPI目標及改善專案流程。 3.採購策略訂定。 4.部門費用及經營費用，相關成本管控。 5.須具備較強的專案執行力和跨部門溝通能力。 6.良好談判協調與溝通能力。 7.提升團隊管理及有效培訓組員。 8.完善供應商管理、供應商關係維護。 9.具備合同談判及相關協議簽訂能力。 10.其他交辦事項。
本公司為義大利麵專賣店 工作內容: 餐點製作、飲品調製、客人帶位及介紹餐點、環境整理、櫃檯點單，共區分為5區。
1.工程現場管理。 2.負責工區安全及衛生管理。 3.執行施工安衛自主檢查,安全宣導,安全措施。 4.工作安全與衛生標準查核作業。 5.事故通報與報告 6.主管交辦事項 7.需配合公司調派工作地點
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者，我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統，為客戶提供卓越的產品和服務。 *我們正在尋找一位具有卓越能力的業務產品處主管祕書，負責協助主管行程安排、跨部門專案協調、客戶關係管理以及英文文件翻譯等工作。這個職位需要具備組織能力、協作能力、溝通能力和跨文化能力，以確保業務產品處團隊策略能順利運作並與國際客戶建立良好的合作關係。 1.負責業務產品處高階主管的行程制定和安排，包括會議安排、行程協調和後續進度追蹤。 2.協助主管處理跨部門專案，包括任務分配、進度追蹤和報告溝通。 3.獨立作業，主導交辦事項的執行，隨時掌控進度並向主管回報。 4.與國內外客戶保持密切聯繫，維護良好的客戶關係，並確保客戶需求得到及時解決。 5.協助相關英文文件的翻譯，並在會議中提供口譯服務，確保溝通暢通。
1. 商品介紹、銷售與品牌形象傳達。 2. 顧客關係維護與服務。 3. 每日店務處理與交接。 4. 每季活動業務推廣、執行。 5. 穩定性高、學習力佳與業績企圖心高。 6. 公司提供新進同仁完整受訓課程，無經驗可。 *早晚輪班 10:00-19:00/12:30-21:30 *月休8天 *底薪34000~36000+業績抽成獎金 *考核通過底薪36000起+業績抽成獎金
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者，我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統，為客戶提供卓越的產品和服務。 1.警示裝置產品(警示燈)創新設計、驗證、導入試量產(推挽式、D類)。 2.警示裝置產品(警示燈)產品舊版維護、持續改善。 3.新技術、法規、零件研究及導入。
1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3.上班時間依照個人可行時段安排。（詳見明光義塾官網上課時間) http://www.meikoschool.com.tw/area01/s0048 4.至少每週可排班3天以上者並配合1學期者佳 （星期日公休） 5.無經驗及在學就讀中皆可 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!
1.管理講師招募 訓練 2.處理教務相關工作。 3.招生規劃與執行 4.課程規劃 5.協助指示學生課業 6.家長接待 問班諮詢 7.教室環境維護 8.講師培訓 9.個別指導學生 10.個性需：活潑、外向、誠懇、細心 11.另有招生獎金、季獎金、年終獎金...不等 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!
1.清潔與修整寵物的身體。 2.根據寵物主人的需要，維持寵物的現狀或提供新的造形。 3.提供寵物寄放的服務。
※(煩請有意願者，請直撥電話預約面試，0931-292-292劉先生，謝謝) *本公司為運送早餐店麵包為主* ****熟悉大台北及手排車經驗者佳***** 1.運送貨品 ,維繫客戶,維護車輛清潔 2.整理出貨單與檢查上下貨物 3.工作範圍台北區域,固定路線地點 4.【勞健保】【餐費補貼】【年節獎金】【年假特休】【調薪制度】 5.送完貨即可下班（適合節奏性快的你） 6.月排休5天 7.可長期配合者優先錄用!!!(短期勿擾) ***徵求條件：反應敏捷．認真負責*** 歡迎 所有求職者