[HR] 招募專員 Recruiter / 線上面談
- 台北市中山區
- 2年以上
- 大學
[ Why Recruiter? ] 員工是公司的重要寶藏,這樣的說法雖然老套,但絕對正確。身為招募專員的你最重要的職責就是協助公司找到各式珍貴寶藏! Kaven Tech 目前積極建立台灣團隊,當前需要你的招募能力協助團隊穩健茁壯,在這裡你可以與海外團隊一同協作,並一起見證團隊一步一腳印的成長,從中得到成就感! — 職責要求 — 1. 負責規劃、維護、開發各式招募管道,例如:104, CakeRésume, LinkedIn 等。 2. 與應徵者聯繫,進行 Reference Check 並安排面試。 3. 撰寫透明、可吸引人才的職務及公司介紹。 4. 將招募成效、廣告投放成效等數據,以量化方式提供團隊;分析、提出改善方案後執行並持續優化。 5. 負責新進同仁入職流程,並從中持續優化各式 HR 行政事務效率。 6. 協助公司行政事務、員工福利以及活動的推行。 —具備條件— 1. 具備一年以上的招募經驗 2. 具備各種選才過程的經驗 3. 良好的溝通能力、抗壓性 4. 優秀溝通能力及交際能力 5. 具備良好的時間掌握能力 —加分項— 1. 基本學歷為大學以上學位;人力資源管理、商業管理等相關專業優先 2.曾有軟體產業招募經驗,了解研發職位需求者優先 3. 具備人力資源管理知識,瞭解相關勞動相關法規,對民法、刑法有基礎認識 4. 具備良好的人際關係處理能力 5. 具備較強的組織協調能力和解決問題的能力 6.一年以上人力資源管理工作經驗優先 7. 對 HR 領域有高度興趣並願意深入發展