工作內容: 1.負責照顧36個月以下的嬰幼兒，配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 資格限制：（符合其中一項即可） 需具備托育人員資格(高職以上幼保或幼教相關科系畢業) 或 丙級保母執照 或 專科以上護理科系畢業。 獎金： 除起薪30000元之外，每月可另外領取最高2000元的獎金。（依獎金發放辦法，個人達標即發放）
1.Be responsible for account sales, handling of account management, existing account maintenance, Account Receivable, payment remittance, shipment, quotation, and customer relationship management, etc. 2. More than 3~5 years manage OEM/ODM business in PC, peripheral or optical products (Touch Display) area 3. Being Responsible and proactive 4. Good English skill for writing and communication 5. Foreign customers managing experience
1:陳列商品，環境清潔維持營業場所整潔美觀 2:接受顧客詢問主動提供建議資訊給客人 3:在成交後，包裝商品，收取款項，交付商品，專業解說，完成交易手續 4:在當天結束營業前，統計銷售情形，完成當日業務報表 5:完成當日網路經營上架商品
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。
歡迎對烘焙食品零售業有興趣者或應屆畢業生加入一之軒的行列~ 1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、結帳。 2. 主推販售商品，接待、服務顧客，接受顧客詢問或主動提供諮商。 3. 店鋪環境清潔。 4.【採排休、輪班制，上班時間：依可配合時段排班】 優勢：所屬門市每月業績有達成時，另有業績獎金酬勞。
AIR SPACE為台灣第一女裝品牌， 喜愛服飾、追求時尚穿搭， 並對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會的您， 我們提供安心的工作環境、人才培育訓練課程，並保障同仁薪資4萬起， 願您能成為永續經營的共同夥伴，歡迎加入AIR SPACE團隊！ 為保障同仁生活品質穩定，提供保底薪資制度， 門市人員均薪4萬至5.5萬以上、店長可達5萬至6.6萬以上 【指定排休、健全的福利制度】 1. 到職即享保底薪資4萬。 2. 每月享有高於業界排休天數9天。 3. 勞保、健保、勞退金6%足額提撥。 4. 24H團體保險，上下班、休假在家都安心。 5. 享有夜間津貼，保障下班安全。 【多元獎金制度，衝高薪資】 1. 每日門市業績獎金抽成，當日獎金可達1,000。 2. 每月門市業績獎金抽成，享有團體績效獎金。 3. 年終績效獎金，獎勵與公司共同奮鬥的同事。 4. 門市人員推薦獎金，歡迎同儕一起加入我們的團隊。 【多樣福利制度，與AIR SPACE一起增添生活小確幸】 1. 每月門市聚餐福利，增進彼此感情。 2. 員工購物優惠，用我們品牌裝扮自己。 3. 三節禮金或品牌訂製禮品。 4. 年度春酒，全體同仁一起共襄盛舉。 5. 旅遊補助，上班之餘也別忘了安排小旅遊，充電身心。 【教育資源與升遷管道】 1. 新人職前訓練、共通職能培訓、專業職能培訓、管理職能培訓…等。 2. 豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3. 完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗。 2. 協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理。 3. 顧客關懷維護。 4. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5. 配合門市輪調與支援。
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【幫忙事項】：地面馬賽克磁磚與磁磚縫隙剔除再重添。 【注意事項】：有審美觀，將縫隙部分剔除之後再重填，因原本的縫隙已經發霉即便用漂白水都無法根治，需要剔除後再重填縫隙，可視施作範圍報價。
AIR SPACE為台灣第一女裝品牌， 喜愛服飾、追求時尚穿搭， 並對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會的您， 我們提供安心的工作環境、人才培育訓練課程，並保障同仁薪資4萬起， 願您能成為永續經營的共同夥伴，歡迎加入AIR SPACE團隊！ 為保障同仁生活品質穩定，提供保底薪資制度， 門市人員均薪4萬至5.5萬以上、店長可達5萬至6.6萬以上 【指定排休、健全的福利制度】 1. 到職即享保底薪資4萬。 2. 每月享有高於業界排休天數9天。 3. 勞保、健保、勞退金6%足額提撥。 4. 24H團體保險，上下班、休假在家都安心。 5. 享有夜間津貼，保障下班安全。 【多元獎金制度，衝高薪資】 1. 每日門市業績獎金抽成，當日獎金可達1,000。 2. 每月門市業績獎金抽成，享有團體績效獎金。 3. 年終績效獎金，獎勵與公司共同奮鬥的同事。 4. 門市人員推薦獎金，歡迎同儕一起加入我們的團隊。 【多樣福利制度，與AIR SPACE一起增添生活小確幸】 1. 每月門市聚餐福利，增進彼此感情。 2. 員工購物優惠，用我們品牌裝扮自己。 3. 三節禮金或品牌訂製禮品。 4. 年度春酒，全體同仁一起共襄盛舉。 5. 旅遊補助，上班之餘也別忘了安排小旅遊，充電身心。 【教育資源與升遷管道】 1. 新人職前訓練、共通職能培訓、專業職能培訓、管理職能培訓…等。 2. 豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3. 完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗。 2. 協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理。 3. 顧客關懷維護。 4. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5. 配合門市輪調與支援。
1. 對潮流男裝有興趣熱忱昂、活潑開朗、責任心。 2. 引導介紹及銷售服飾商品。 3. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃環境之整潔。 6. 必要時須配合公司調點支援(皆在西門町)。 7. 全勤2,000元，業績抽成高，歡迎想一起打拼賺錢的各位 ! 8. 月休7天，排休制。 *****職務詳情說明在參與面試後細說*******
歡迎對烘焙食品零售業有興趣者或應屆畢業生加入一之軒的行列~ 1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、結帳。 2. 主推販售商品，接待、服務顧客，接受顧客詢問或主動提供諮商。 3. 店鋪環境清潔。 4.【採排休、輪班制，月休8~12天】 5.【須配合輪調】 優勢：所屬門市每月業績有達成時，另有業績獎金酬勞。
1.一對一銷售服務。 2.進行市場分析和競爭對手分析。 3.設計銷售服務流程等相關工作。 4.售後服務諮詢及處理。 5.負責社群平臺日常營運、行銷活動企劃、執行以及效果追蹤。 此職位對於公司的發展至關重要，可提供良好的職業發展前景。 如果您符合我們的要求，請盡快申請並表達您對這個職位的興趣。
彈性自由排班、有電訪經驗佳、按勞基法規定 上班梯次： 第一梯 5/20(一)~6/2(日) 第二梯 6/3(一)~6/16(日) 第三梯 6/17(一)~6/30(日) 第四梯 7/1(一)~7/14(日) 上班時段： 平日-晚19:00-21:30 假日-午15:00-17:30 假日-晚19:00-21:30 備註：第三、四梯次的平日可排午或晚時段。 工作內容： 1.電訪介紹課程邀約試聽。 2.安排講座接待解說課程。 3.彈性配合跑校發送傳單。 薪資說明： 1.時薪$200起跳。 2.另提供高額獎金。
主要工作內容 -辨理入住事宜 -協助訂房及說明 -回覆客人訊息 -網路平台經營發文 -簡易公共環境整理 -主管交辦事項 早晚班櫃台上班時間 早班10:00-17:00 晚班17:00-24:00 △晚班需夜宿，有夜宿津貼 ▲免費提供住宿 需基本英文能力 彈性排班
菁英人的DNA：「創新」、「溫暖」、「啓發」 創新，在於不斷研發前所未見的教學方式，引領市場。 溫暖，一種發自內心渴望幫助學生的關懷。 啓發，則是在學習的過程激發學生心態的改變。 創新是我們的手法，溫暖是我們的個性，我們最終的目的就是要啟發人們改變。 【工作內容】 1.負責社群平台客戶問題回覆及客戶邀約。 2.協助排除客戶於直播課程中疑問並回報。 3.協助客戶訴怨.連繫客戶進行客訴協商.並維護客戶關係。 4.客服電話接聽.意見信箱回覆. 5.執行例行性客服業務。 6.其他主管交辦事項。 7.可配合公司排班需求。 【如果你有以下條件，歡迎加入～】 1.具有良好的溝通能力和服務熱誠。 2.樂於學習新事物。 3.擁有強烈的企圖心，有高度的執行力 ! 4.熟悉電腦操作使用Office系統，常用Excel、word編輯。 【工作時間】 週一～週五 11:00~22:00(輪班)、週六及週日 10:00~19:00
藝文產業與一般工作不同，是燃燒熱情的行業。 我們需要有向心力、肯合作的夥伴加入我們的大家庭。 需求人員：長期兼職人員 1. 對藝文展演產業有熱忱 2. 熟悉基本電腦操作、繪圖與影像編輯尤佳 來杰克你可以學到燈光、音響、企劃、教學等，是一個可以讓你快速成長的地方！ 履歷內容除基本履歷資料外，請告訴我們你有多想要這份工作以及你對杰克音樂的認識與了解！ 請將寄履歷至E-mail： [email protected]