工作內容： 1. 操作蝦皮聊聊系統，並回覆消費者問題 2. 處理平台客訴案件，幫助顧客解決問題 3. 提供產品相關資訊等協助，與主管交辦事項 4. 網拍訂單撈單，需求高細心度，手腳俐落 5. 認真負責、抗壓性高，做事不可隨便(非常重要)。 獎金 / 升遷制度: 1. 正職員工順暢的升遷管道 2. 轉正後依正職人員考核方式領取獎金 ~加入我們，你能獲得與好玩的學習機會 ~ 1. 與世界趨勢接軌，快速了解台灣電商產業，與台灣電商一起成長 2. 經手商品為快速消費品，獲得第一手掌握商品促銷活動的機會 3. 學習處理電商訂單、客服及物流服務的精髓 4. 重視團隊合作、無不良嗜好、無誠勿試 能力優秀者可參加公司儲備幹部訓練計劃. 考核後可依規定轉為正職人員,半年內轉正不是夢
現今社會需要一技之長，本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所，免費負責教技術，協助考取證照，升遷管道暢通，工作環境溫馨，提升自我，讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情，讓每位貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴。 1.針對客戶的需求，提供美容美體芳療等技術服務、介紹精油種類及功效 2.傳達美容保養及課後衛教，簡單櫃台預約工作 3.對美體芳療有興趣者，無經驗可，專門技導完整教育訓練一週，熟悉店內服務流程 4.公司在北市已經營數十載，客源充足，無須擔心來客數問題 5.同仁平均月薪6~8萬，有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上，業界最高抽成 6.不須推銷美容產品及課程，絕無業績壓力 7.每月提供專業課程進修，提升技術水準 8.外縣市員工，公司提供環境優良、單純女員工宿舍 【中山區兩間店面，皆在捷運站附近，通勤便利】 ▶ 工作時間:任選8~10小時 ▶ 公司福利享：業績獎金、名次獎金、車輪獎金、全勤獎金、推薦獎金、生日禮金、員工慶生聚餐、國內外旅遊 ✱ 若您有美容美體相關經驗，我們提供優渥的薪資邀請專業的您一起加入我們的芳療團隊 ✱
1. 了解商品及流行服裝搭配。 2. 店內服裝銷售及整理客戶挑選之商品。 3. 店內穿搭展示及整理商品到店之事宜。 4. 整理模特兒拍攝完之衣物。 5. 拍攝產品前之規畫事宜。 6. 修飾照片及介紹商品。 7. 維持店櫃週遭之整潔。 8. 配合主管工作相關事宜 9. 男女不拘無經驗者皆可。本公司服裝風格是年輕韓系女裝服飾 本職位是一個具有發展潛力的職位，擁有多個晉升管道，並且屬於一間具有發展潛力的公司。 歡迎所有符合資格的求職者加入我們的團隊！
1. 了解商品及流行服裝搭配。 2. 店內服裝銷售及整理客戶挑選之商品。 3. 店內穿搭展示及整理商品到店之事宜。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 配合主管工作相關事宜 7. 男女不拘無經驗者皆可。本公司服裝風格是年輕韓系女裝服飾 本職位是一個具有發展潛力的職位，擁有多個晉升管道，並且屬於一間具有發展潛力的公司。 歡迎所有符合資格的求職者加入我們的團隊！
▌你將在團隊中負責這些任務 ◆ 負責產業可能涵概：汽車、餐飲、 FMCG...等廣告行銷任務 ◆ 撰寫及規劃行銷／Digital活動企劃 ◆ 新社群媒體執行及規劃 ◆ 帶領組員完成專案規劃及執行 ◆ 善於處理內部團隊與外部合作夥伴溝通與協調 ▌誠摯歡迎這樣的你加入VML ◆ 具備3年以上的公關、活動或行銷專案管理相關經驗 ◆ 熟悉ATL / Digital企劃案之規劃與執行 ◆ 喜歡挑戰、擁抱創意、注重細節、熱愛團隊合作 ◆ Social / CRM Retainer相關專案經驗者尤佳
【工作內容】 1.提供顧客諮詢、商品介紹與各類髮式銷售服務。 2.團隊業績達成無個績壓力、顧客服務、商品售後服務 3.無經驗可，樂於服務並具學習熱忱，活潑外向 4.如果你有企圖心、熱愛銷售，歡迎加入我們的大家庭 5.協助門市形象佈置、商品陳列、整潔維護。 6.輪班排休制／月休八天 【優先入取】 1.有交通能力，需要支援分店人力。 2.具有銷售相關經驗者，優先錄取。 【員工福利】 1.勞健保/退休金提撥 6% 2.全勤獎金 3.日、月業績獎金 4.特休假 5.員購折扣 6.三節獎金/禮盒 7.不定期聚餐 【品牌網站】 https://shop.hairacc2006.com/
誠徵HOHO電商美編 ●粉絲團經營 ● 能獨當一面，抗壓性強 ●商品修圖 ● 平台訂單處理、客服處理。 ● 負責辦公室環境整理與清潔維護。 ● 具電商官網操作熟悉，商品上下架。 ● 按時完成主管交辦事項。 ●有經驗佳 歡迎來電（02）27680005 找謝’s
1. 具備社群文案與社群企劃能力，可獨立應對客戶、溝通與執行 2. 執行科技產業社群規劃 3. 有專案與時程控管概念，能有邏輯的同時執行主管交付事項 4. 需對基本IT、科技領域知識有興趣
工作內容： 1. 服務金融外商公司之平台用戶。 2. 提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 3. 即時協助進線用戶(線上文字/電話)，並處理客訴相關問題。 4. 線上活動推廣及參加辦法解說。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※無需加班、陌生銷售，並提供優於業界的考核獎金及工作績效獎金。 ║ ║※排班視當月國定假日天數而定。 ║ ║※夜班每月約3-5天 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 《專業技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融知識、客服表達及文字邏輯、平台系統(前台、後台)操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後(需通過正式測驗)，月平均薪資達45,000~55,000
*面談前需作語言測驗、並能在工作中能熟練使用英文服務。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※無經驗可，需積極配合金融專業知識培訓。 ║ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班。 ║ ║※排班休假彈性，視當月假日天數而定，可適當自行安排。 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 工作說明： 1. 以文字或其他通訊方式關懷客戶在平台之使用狀況及基礎關懷。 2. 主動介紹並推廣平台優惠訊息及參加辦法說明，以增加客戶的平台使用意向及頻率，進而發展潛在客戶。 3. 服務英語系地區用戶，透過(電話/文字)回應諮詢問題，並維繫顧客關係。 《專業知識及技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融專業、服務及對談技巧、平台系統相關操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後本薪+績效月均薪約為55,000~65,000
工作內容 1.高層管理職位，擬定營運計畫及年度專案規劃，協助決策層制定公司發展戰略，以達成公司目標。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 。 3.彙集內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊，進行綜合分析 。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標 。 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 。 6.對公司運作及各職能部門(營運、行銷企劃、人事、總務、採購)進行指導、指揮、監督、管理。
1. 負責商品採購及店面門市內提供介紹和銷售服務 2.店內商品及環境整潔維持 3.月薪50,000元以上，面議 4.全勤獎金、每月業績獎金、年度業績獎金另計 5.享有年終獎金（以年資計算） 6.享有員工旅遊，每年2次（年資一年以上，由公司全額補助）
1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供客戶之接待與需求服務 （例如：更換退換貨、來電諮詢、商品修改、包裝等事宜） 3.門市人型模特穿搭設計、個人展示商品概念 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 5.負責商品包裝、陳列展示、以及換季促銷活動等 6.日常店內環境整潔維持 工作時間：下午1.30-晚上23:00 （每日平均9.5工時） 薪資部分 $42000-$75000（全薪） 額外獎金制度 -獎金級距制度 -抽成級距制度 （以上皆月領） 休假部分 -月休7 天 -採排休制 （淡季部分可以選擇彈性放假） -享有年假 其他優待福利 -享年終 -員購優惠 -員工旅遊（國內、外皆有） -不定時員工聚餐 -享尾牙或春酒 -加班皆有加班費 -含全勤4000 聯絡電話：（02）27680005 聯絡時間：下午13:30-晚上22:00 聯絡人：謝小姐 面試地址：台北市信義區永吉路443巷3弄1號 （五分埔三街） 面試時請攜帶簡易履歷唷
1. .業務銷售報表彙總 2. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3. 各式文書資料處理與歸檔 4. 相關行政庶務 5.細心積極，學習力強，細心負責，反應靈敏 7.完成主管交辦事項，主動溝通及回報 員工福利： ◆ 三節獎金+生日禮金 ◆ 年終獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6% ◆ 周休二日 ◆ 特休年假 ◆ 員購優惠
※無經驗可，需能積極配合專業訓練。 ※完整的專業國際金融相關訓練、透明的考核升遷制度。 ※提供優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班或陌生開發。 ※休假彈性，視當月國定假日天數而定。 ****工作說明**** 1. 以電話關懷金融交易平台上之用戶，並回應諮詢問題，進而協助用戶遇到之問題。 2. 提供推廣/優惠訊息給用戶，以增加客戶的平台使用意向及頻率。 3. 探詢用戶意向，積極引導用戶使用平台。 《在職培訓期》 --約3個月，期間上班時間固定為09:00-18:00。 --訓練內容：國際金融專業知識、對話溝通及推廣技巧、平台系統模擬操作 --新人獎勵金：首月2000、次月3000、末月5000(出勤正常+評測合格) 《上線服務》 正式上線後(需通過轉正評定) 月平均薪資約50,000~70,000(本薪+工作績效獎金)，並配合公司業務輪值早、晚班。
一、總機櫃台: 1. 訪客來訪接待 2. 來電接聽及轉接 3. 包裹或紙本信件的登記、收發派送等 二、行政總務支援: 1. 辦公室文具/硬體管理與採購補充 2. 辦公區會議室管理等 3. 活動支援 三、其他: 1. 公司/主管交辦支援事務
薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗，定期檢視市場競爭性薪資調查能力，以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業，與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務，規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 －帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 －開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展（包含 關鍵職務 & 接班人計劃） －建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 －建立有系統的培訓計畫，以確保人才庫的完備 for 接班人計劃
因應公司業務擴展，強化內部流程及管理效率，特聘營運經理一職。 主要職務 1. 內部流程執行（例如薪獎計算、人事獎懲晉昇統計） 2. 外部流程執行（例如請款，合約） 3. 協助內部KPI執行 4. ISO 27001 資安工作執行 5. 跨區域辦公室連繫及管理 6. 集團內跨公司協調、溝通 7. 集團內部公告及公文流程管理 8. 協調總務及管理事宜 9. 管理集團各公司高層會議召開（例如股東會） 10. 財務稅務協助 11. 其他經營管理類職務執行 12. 各式軟體操作-(MS365, CRM, TEAMS, Clickup...) 上班地點：南港或內湖
【Role Summary】 Digital Marketing is responsible for planning and implementation, to handle the overall digital marketing matters, including website, social media, video and online ordering platform to drive brand awareness and sale opportunities. 【Job Description】 1. Collaborating with regional office to plan digital marketing monthly campaigns, including website, SEO/SEM, social media, display advertising and YouTube marketing. 2. Managing company website to keep content/products updated. 3. Maintaining social media presence across all digital channels, monitoring, and post on social medias to support brand and product objectives, ensure the add value as part of integrated brand and marketing campaigns. 4. Manage art and copywriting professionals (outsourcing where needed). 5. Reporting monthly on results of website, social media, and video marketing campaigns. 【Job Requirements】 - BS degree in marketing or a related field. - Experience in digital marketing. - Good communication and interpersonal skills.
1.Responsible for strategizing, coordination, creation, management and execution of local member retention and communication strategy 2.Spearheading member promotion ideation, planning activities in the campaign calendar at all levels (cross-category, local/regional/group initiatives, store specific) either through mass member or using segmentation methodologies to target member lifestyle or RFM. 3.To set clear member positioning goals and to ensure all communication and in-line by coordinating and optimizing all parts of the marketing mix including price, in-store and external communications 4.Champion of member data and analysis to assist management to be able to make sound business decisions; be it for sales, category, store, OBE & eCommerce growth 5.Main liaison point for all regional and Group related strategies, review, projects and communication 6.Ability to collaborate and innovate to ensure the equity of the membership programme continues to gain strength 7.Drive to make a positive influence across cross-functional teams involve marketing teammates, trading, operations, finance and external suppliers to deliver on CRM and business KPIs. 8.Overall guardians of Watsons members to ensure data integrity, PIPA, rules and policy governance are met 9.Responsible for member CRM A&P budget planning, forecasting and reporting 10.Your day to day management and main area of responsibilities are: -Solid grasp of CRM data (with reference to market data) for analysis, insight and action -Member communication (mass/TMP ; RFM/lifestyle) -Supplier collaboration (brand analysis and TMP) -Reporting and review (local, regional and Group levels) -Lead CRM team of Membership and Database marketing
1.做4休2(固定日班) 2.勤務輕鬆久坐單純、巡邏 3.內有提供素食餐點、葷食者可外出半小時用餐