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專案管理業務人員(公司位於台北101/日本建商直營/東京黃金地段全新建案/收益型商業大樓◤THE CITY◢)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

・推廣介紹日本總公司開發之商業大樓建案 ・透過對銀行、會計師、投顧公司、不動產業者等之定期開發與拜訪,尋找潛在顧客並進行介紹推廣 ・不定期與上述等業者聯合舉辦綜合性主題論壇活動或建案展銷會 ・與既有顧客保持聯絡,定期客戶關係維護 ・具體不動產案件相關交易買賣流程協助 ・不定期日本出差,協助客戶實地建案參訪

11~30人應徵

內場/外場/吧檯人員 月休8-10天以上含勞健保【無經驗可,薪資34000~45000】 《 中壢內壢店 / 桃園南平店 》

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務內容: 1. 餐廳顧客服務、環境清理等事項。 2. 負責盤點、叫貨。 工作地址 桃園南平店 (籌備中) :桃園市桃園區南平路460號 桃園內壢店(面試地點):桃園市中壢區成章四街61號 工作時段: 09:30-21:30 (分早中晚班) 每日工時八小時 (工作時段依現場營運狀況調整) 工作內容: 外場:送餐、調製飲品、點餐、收桌、介紹菜單,每日清潔等。 內場:製作餐點,品質把關、每日清潔等。 正職人員: 外場人員月領34000起~45000元 內場人員月領37000起~45000元 另有業績分紅、月獎金、季獎金、升遷佳 ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人績效能力而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)★ 其他福利項目: 每日供餐。 員工勞健保,勞退提撥,勞保職災,團體保險。 依本店營運之狀況不定時安排員工聚餐及旅遊。 百萬裝潢、嚴選設備、工作環境極佳 培訓優秀幹部,員工的成長我們看得見 如果你對我們的職缺有興趣,想在一個公平且友善的環境工作,歡迎你跟我們聯絡

11~30人應徵

5/03 骨灰罈作業加工人員(長期兼職)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

工作內容 1. 無經驗可,公司提供培訓 2. 負責骨灰罈石材的加工作業 (噴砂、刻字描金) 3. Photoshop人像影像處理 (基礎修圖去背, 提供教學訓練) 4. 完成主管交辦有關加工照片程序事宜 公司制度 ※ 周休兩日 (固定休星期日,一天排休) ※ 本公司環境單純,不會接觸到殯葬、亡者,骨灰罈商品零售買賣。 ※ 本公司準時上下班 個人特質訴求: 1. 我們重視團隊合作與互動,因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 要細心有耐性,要有解決問題之態度、無經驗可。 歡迎符合條件的求職者申請此職位,期待您的加入。

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6~10人應徵

5/03 開發部專員

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

1. 開發案件分析及評估投資效益。 2. 政府機關先關業務洽辦。 3. 協調土地後續建設之事務及契約之簽訂。 4. 申請土地合法建照之相關作業。 5. 綜理土地開發整合業務。 6. 需建築相關科系畢業。

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0~5人應徵

5/03 旅遊規劃師 Travel Consultant

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1. 訂位系統操作:需熟稔各訂房系統、GDS系統操作(Sabre)。 2. 供應商管理:負責聯繫海內外供應商,包括飯店度假村、郵輪、交通、餐飲...等洽談合作細節,掌握專案成本和品質,確保公司利潤最大化。 2. 專案預定:直接聯絡處理國內外旅客預訂事宜,確保客戶旅程順利。 3. 旅遊行程及活動規劃:蒐集、研調、包裝旅遊產品元素,策劃度身定制的旅遊行程,滿足客戶的期待,打造完美之旅。 5. 與其他部門協作,合力處理及解決客戶端旅遊及各樣活動之訴求。 【必備能力】 1. 善於關係經營:無論是面對客戶或是合作供應商都有獨特的關係經營之道,良好溝通與傾聽能力,能快速掌握對方訴求並藉此贏得信任。 2. 善於垂直&橫向溝通:能耐心與合作供應商溝通,協同相關部門提出建議達成雙贏。 3. 我們希望您是位邏輯清晰、注重細節、細心有著敏銳觀察力、有良好溝通與傾聽能力,能發現問題並解決問題的人。 4. 對深度旅遊有熱忱、個性主動積極、負責任,能為客戶規劃具創意的方案。 5. 時間管理大師:我們期待您是位不需要督促,便能很好的安排並掌握自己每日的工作進度。 【我們提供】 具競爭力的薪資待遇 鼓勵藉由出差,身歷其境體驗並學習,增強自身專業知識與能力。 交通便利的辦公地點、乾淨舒適的工作環境

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0~5人應徵

5/03 客服專案襄理

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

1.委外客服單位聯繫、服務品質管控、成效統計分析 2.重大客訴因應及回覆、相關行政作業執行 3.顧客訴求理解、跨部門溝通、對應方式提案、對應、及追蹤 4.顧客關係維繫及優化 5.滿意度調查及分析 6.協助各項服務品質優化專案

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6~10人應徵

5/03 L2127 物流業務

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

- 國外倉儲業務開發及客戶關係管理 - 依年度業績目標推展營業績效 - 內部會議記錄與案件跟催 - 新案件訊息對應、提案及報價 - 現有客戶關係維護與了解客戶作業及相關需求 - 跨部門溝通確認 - 市場訊息蒐集, 業務報告分析等 - 主管交辦事項 ※進出口業務及國際貿易相關經驗者佳

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0~5人應徵

5/03 活動執行企劃

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

主要工作內容包括: 協助活動企劃,包括發想、策劃、執行等。 擔任小編,負責簡易身邊事物的攝影剪輯。 偶而需要出差,活動賽事有南部預賽以及講座等 最終總決賽後須與樂團出差日本參與最終比賽活動。 ※ 有獨立短影音拍攝剪輯能力尤佳 活動賽事官方資訊可參考: https://portaly.cc/we_are_sneaker_ages_taiwan 我們正在尋找具有創意和執行能力的人才來加入我們的團隊。由於我們的賽事已經進入第二年,很多2023年因為倉促下無法完整執行的工作,包括企劃發想等,。 辦理活動很多事情都需要主動出擊規劃等,並且也會時常需要支援現場活動, 還請確認工作型態,曾經有活動企劃執行經驗工作者尤佳!! 男女不拘,年齡不限!!! 如果您對這個職位感興趣,請隨時與我們聯繫,期待您的加入!

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0~5人應徵

5/03 知名外商光學大廠_Assistant Professional Affairs Consultant(須具備驗光師執照) 115MO

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

1.對內專業性產品教育訓練與對外產品教育訓練 2.相關行政事務處理 3.合作廠商接洽,產品諮詢等 [PURPOSE]: - To provide face to face / digital training to individual Eye Care Professionals (ECPs) in optical stores to build ECP partnership with company. - Advise ECP on successful practice of contact lenses - Enable ECPs the skill-set in providing professional consultation specific to contact lens patients’ needs. - Equip ECPs’ knowledge in product superiority coupled with effective communication and fitting skill - Activate ECPs in patient education of product usage to ensure safety - PAC will be the driving force to develop ECPs professionalism in prescribing best fitting patient needs [KEY ACCOUNTABILITY]: - Develop partnership with ECP through regular visitation of optical outlets & training seminar to understand ECP need, advice on successful practice and help ECP prescribe contact lenses - Assist, coordinate and collaborate with internal JJVC teams and external partners to design, build and execute training curriculum - Provide quality ECP training in alignment with JJVC guidelines - Collect feedback from ECP to enhance training effectiveness - Meet with relevant parties to gather ECP insights and training needs. - Provide professional, clinical and communication training to target audiences - Responsible for PAC smooth & effective execution - Assist in the development of post training educational and PR material - Assist in compiling and analysing PAC training & follow up result; complete PAC monthly and quarterly report. Other activities may include: - Assist in activities of The Vision Care Institute - Assist in professional affairs activities

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0~5人應徵

5/03 品牌行銷企劃 Marketing / PR Personnel

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 專科

邁思今年正式啟動轉型計畫,目前正在積極擴編招募對品牌規劃熟捻、擅行銷策略及社群媒體經營的菁英加入。 【工作內容】 1. 與營運長共同制定年度、季度產品行銷策略及旅遊活動規劃 2. 負責公司官網改版及社群網站之規劃與經營,提高公司品牌知名度。 3. 開發及協調異業合作資源,提升公司品牌形象與口碑。 4. 針對產品提出銷售方案與行銷計畫,並與相關部門溝通確認需求,跟進執行 5. 參與旅遊產品開發,蒐集和分析相關的成效數據並提出優化建議 6. 主導廣告/媒體相關素材企劃及文案產出(臉書/line官方帳號/IG/網路廣告) 7. 負責廣告投放及成效分析 8. 線上/線下通路的行銷活動企劃與執行 【必備能力】 1. 市場分析:期望您能透過市場調查和分析,找到公司產品定位、競爭環境和目標客群,提出有效的行銷策略。 2. 創意思維:能夠提出具有創意和吸引力的行銷活動、廣告文案和設計概念,以吸引目標客群的注意力。 3. 溝通能力:能夠清晰地表達自己的想法,擁有跨部門溝通經驗,良好的垂直&橫向溝通。 4. 專案管理:有效地規劃、執行和監督行銷活動的各個階段,並確保項目按時達成目標。 5. 數據分析:能夠收集、整理和分析行銷數據,並根據分析結果調整行銷策略和活動方案。 6. 技術技能:社群媒體、eDM、SEO、SEM等,並能夠利用這些工具進行行銷及推廣。 7. 自我管理:能夠有效地管理時間和資源,並保持良好的工作效率和自我激勵。 【我們提供】 具競爭力的薪資待遇 鼓勵藉由出差,身歷其境體驗並學習,增強自身專業知識與能力。 交通便利的辦公地點、乾淨舒適的工作環境 歡迎符合條件的您加入我們的團隊,請將履歷表及相關作品寄至指定信箱,期待與您共同創造出更多亮點!

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0~5人應徵

5/03 Manager Retail Training, adidas

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 大學

Application will only be considered if apply through internal career site: https://jobs.adidas-group.com/adidas/job/Taipei-Manager-Retail-Training-TW/1059694801/ Purpose & Overall Relevance for the Organization: Manage the development of retail operations trainings that equip the retail teams with the essential knowledge in achieving business goals and targets. Responsible for identifying and assessing training needs, creating tailored training plans, and implementing various training methods to enhance employees’ skills and performance. They monitor training program effectiveness, manage budgets, and stay updated on training trends. Key Responsibilities: Training Organization: • Identify and assess future and current training needs with key stakeholders to achieve ultimate business objectives and goals. • Conduct training needs assessments and match courses available within adidas group to the needs. • Develop and manage the retail training calendar in coordination with the District Manager, Operation Managers and Key Account Management teams. • Review training materials received from regional/global and adapt the training to the requirements while maintaining the integrity of the course and its learning objectives to ensure consistent delivery globally. • To be the champion of retail trainings encouraging and inspiring employee’s passion to learn and upskill. • Identify opportunities that training programs can help to improve, and optimize training resources and training facilities. • Work with Retail Operations, Marketing and Products teams to develop and refine retail training contents, ensuring the relevance by collecting retail operations guidelines and priority and using own retail benchmark. • Manage training resources including internal and external trainers and ensure training delivery quality remains at the highest level. • Review feedback from participants and training KPIs to recommend improvements. • Develop processes for regular revision of content and effectiveness of evaluation. • Develop stringent control process for monitoring training delivery quality and participant eligibility. • Maintain knowledge of new methods and techniques for training, and training requirements applicable to the organization and/or the industry. • Leverage internal/external expertise to ensure high-impact training delivery. • Support and manage local adaptation of the global/regional training programs and lead through graduation. • Act as a field coach to provide guidance and support to individuals seeking to enhance their job skills and achieve their career goals. • Manage and implement training KPIs and prepare relevant reports to ensure program effectiveness. Budget & Expenses: • Prepares and implements training budgets. • Manage assigned training budget and ensure cost effectiveness. Personnel Management: • Set performance and development plan for in-store retail trainers; review and evaluate as well as providing just-in-time feedback to elevate training performance and delivery. Key Relationships: External: Training Vendors Internal: Retail Operations, Sales, Human Resources, Marketing, and Category Management

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0~5人應徵

5/03 骨灰罈作業加工人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

※ 薪資為底薪+全勤+每季獎金 工作內容 (此職缺為正職工作) 1. 無經驗可,公司提供培訓 2. 負責骨灰罈石材的加工作業 (噴砂、刻字描金) 3. Photoshop人像影像處理 (基礎修圖去背, 提供教學訓練) 4. 完成主管交辦有關加工照片程序事宜 公司制度 ※ 本公司環境單純,不會接觸到殯葬、亡者,骨灰罈商品零售買賣。 ※ 本公司準時上下班 個人特質訴求: 1. 我們重視團隊合作與互動,因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 要細心有耐性,要有解決問題之態度、無經驗可。 歡迎符合條件的求職者申請此職位,期待您的加入。

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6~10人應徵

5/03 BC2417【英文職缺】海運業務專員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

臺灣日通國際物流旗下子公司(聯海通運股份有限公司),結合了陸海空三種貨物運送方式,提供客人最完善的運輸服務。 接觸國內外企業,連結國際物流廠商,實際現地參訪,提供比OJT更扎實的專業訓練。 1. 培養全方位物流承攬業務人員 2. 海空運 / 國內外綜合物流業務開發 3. 移民 / 公司外派人員私人行李運送業務開發 4. 提供客製化物流模組滿足客戶需求 5. 國內目標客戶 / 國外代理店拓展 6. 團隊溝通與合作協調維持既有客戶 / 代理店 7 .報價策略 / 客戶拜訪事前商討與事後檢討 8. 須主動,積極,細心,具業務開發熱忱

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6~10人應徵

5/03 FO2403【英文/日文職缺】空運承攬業務人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.強化空運既有客戶關係維護及目標客戶開發 2.駐日對應各航線貨物運輸業務聯絡,包含處理指定貨和自有貨 3.主要服務客戶駐外人士,給予生活上支援與協助 4.利用跨國據點網絡,聯繫外站業務訊息 5.運費掌握、報價、帳款回收等CS業務支援 6.市場訊息蒐集、業務報告製作與分析 業務經驗或服務過半導體客戶、若處理過進出口流程或曾在相關產業為佳。 需有日本1年以上生活經驗,在日台灣人亦可。 在台灣入職、需以外派契約駐日。

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0~5人應徵

5/03 會計主任

  • 台北市中山區
  • 4年以上
  • 大學

1. 審核各種費用、款項和帳務處理。 2. 執行共享汽車平台應收應付帳款作業,開立發票等相關工作。 3. 協助製作各類財務分析報表。 4. 負責董事會及股東會相關事務。 5. 處理與公司行政事務和主管交辦事項。

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11~30人應徵

5/03 平針織開發人員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

依據流行、市場需求,利用各種紡織纖維材料,協助研發出符合市場需求之商品。 ● 進行平針織研發設計及生產,整合資源運用之助理工作。 ● 負責產品規格及成本分析。 ● 新開發產品之資料建檔及布樣管理。 ● 紡織相關展覽之布樣規劃及整理。

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6~10人應徵

5/03 門市儲備幹部 (機能服飾、戶外用品銷售)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.達成門市銷售目標績效。 2.組織協調店內人員及相關營運事務。 3.店櫃商品陳列、庫存管理 4.提升客戶服務品質及客訴處理。 5.跨店支援協助銷售。 6.抗壓性強,需具備溝通能力與執行力。

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0~5人應徵

5/03 國外業務

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

1.銷售與業務推廣。 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.負責訂單處理。 5.負責業務推展,出差拜訪客戶、處理客訴。

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6~10人應徵

5/03 會計專員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

1.營業稅申報作業,熟稅務操作。 2.每月結帳作業。 3.應收帳款系統沖帳及銀行調節表。 4.支票資料系統建立及沖帳作業。 5.主管交辦事項。 6.會計師事務所經驗者佳。 7.會使用文中系統。

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0~5人應徵
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