營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 *端午節獎金(112年度起年資滿1年6000元每年遞增最高60000元)、中秋節獎金(112年度起年資滿1年60000元)、年終獎金(保障二個月)、優渥的紅利獎金(表現良好員工滿3年5個月、滿5年7個月以上) *台積電現場工程師工作獎金每月4000元 *月休日數及特別假(依據勞基法規定實施) *出差差旅費 *每年出國旅遊補助35000元 * 有車者年資滿二年另有汽車修理費每月3000元補貼 *參加各類營造專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助10000元 *在工地自備筆記型電腦公司每年補助6300元於年終發放 *上下班油資補助機車1400元汽車2200元另有跨縣市返家油資補助 *電話費補助每月1000元 *房租補助(舉例：111年度台南每月7500元，依據地區市場行情調整)
工作內容 : 接待顧客、櫃檯收銀、電話服務。 工作條件 : 高EQ，甜美笑容，服務熱忱，有上進心，負責任，上班準時。 工作時間：時段可選 08:00~17:00 休假方式：排休。與你的工作夥伴配班，按規定每月公休8-10天。 特別休假：(可另排休)特別休假-按年資做滿一年10天起。(如無休假需求可轉換薪資) 國定假日：(可另排休)國定假日補休-固定每年12天。(如無休假需求可轉換薪資) 工作待遇：月薪31500起(底薪+全勤+餐費)。 用餐待遇：凡上班供應自助餐吃到飽，另補貼餐費70元/日 依年資享年終獎金、三節禮金(品)、聚餐、春酒、抽獎、免費唱歌。 旅遊津貼：旅行津貼每年補助12000~24000，每年都可申請，帶家人出國不是夢。 員工旅遊：一年一度員工旅遊、本人旅費全免，攜伴只要部分負擔。 善意提醒：工作並<不>輕鬆，覺得可以輕鬆混薪水的請別浪費彼此時間。 情緒管理<差>者勿試，我們很重視顧客服務及消費體驗。 請對<服務業>有基本認知再來，帶公主少爺病症狀者請迴避。 無<團隊意識>者勿試，我們需要團隊和諧及團隊默契。 無法<笑臉迎人>者勿試，來開心唱歌人和來辛苦上班的人都不想看你的臭臉。 ※歡迎電洽:0978056171 林先生
1.充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 2.客戶關係維護，開發新客戶，並推展業務。 3.屬於內勤業務，處理客戶訂單。 4.有責任感，細心謹慎，重視每一個客戶。 公司有完善的一對一教學訓練 保障底薪3萬 獎金另計 良好的工作環境 公司氣氛年輕活潑 無上限的獎金制度 源予公司注重每一位員工的價值，我們提供完整的教育學習和成長空間，讓您能夠不斷進步。如果您充滿熱情、有學習新事物的意願，並渴望在電商領域發光發熱，歡迎加入我們的團隊。 我們期待您的加入，一同共同奮鬥，共創源予企業的輝煌未來。
【歡迎您的加入】 ►到職一週完成通過職前訓練，時薪達205元 【工作說明】 ►不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ►製麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀結帳、洗碗、收拾餐具、環境清潔..等 【工作時間】 ►彈性排班08:30-23:00（面試時請於主管確認排班時間） 【薪資福利】 1. 提供員工餐。 2. 國定假日雙倍薪。 3. 提供優秀同仁績效獎金。 4. 久任獎金 5. 生日禮卷 6. 滿年資享特休假 7. 依考核晉升（最高調薪45元/時） 8. 勞保/健保/勞退 9. 福委會福利補助 ★★多項福利歡迎您加入我們★★ 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」
Job Title: Data Annotator Location: New Taipei City Duration: 9 months - - The team provides on-site training to help you be successful in this role! We have free buffet, gaming room, and all other office fun zone for you to relax your mind. 1. Collaborate with team member to understand per-project data labeling requirements and annotation guidelines. 2. Carefully examine and annotate data points according to established guidelines and procedures. 3. Identify, document, and report issues during annotation, which includes but not limited to ambiguities, inconsistencies, anomalies, and potential biases in the data. 4. Provide feedback and suggestions for improving annotation guidelines and processes. 5. Make judgment calls on difficult edge cases 工作內容： • 文字審核 • 內容審閱 • 編寫審閱報告 • 工作執行範例：主管會安排文章或故事給你審閱，並會設定文章的受眾。需依照受眾的閱讀習慣及年齡層修改用字遣詞，或句子的表達方式。
1.線上文字回覆客戶問題(軟體使用問題.軟體故障排除.行銷活動內容諮詢...等) 2.訂單與訂閱相關問題處理 3.主管交辦事項
網路社群經營，含文章發布，相關圖片及影片規劃設計、網路活動企劃、回應留言。 【工作地點】 新北市政府環境保護局(板橋區民族路57號) 【工作時間】 每周一到周五，依照公務人員行事曆辦公 早上08:30~12:00─下午13:30~18:00 中午配合單位午休 【月休】 周休二日，配合公務機關行事曆
工作內容： 1. 遊戲社群經營與維護：經營FB粉絲團、遊戲內聊天室、IG、Line社群。 2. 博弈遊戲市場觀察與競品分析。 3. 專案跨部門溝通協調。 4. 針對經營平台數據制定數據目標，並進行分析、成效優化。 工作職能需求： 1. 具有豐富創意與組織邏輯、整合能力，並對文字撰寫有信心。 2. 熟悉線上娛樂城遊戲或有遊戲業相關經驗。 3. 能撰寫完整活動企劃並落實執行。 4. 對活動企劃、玩家社群維護有興趣和熱情，並接受快速變化的適應力及高EQ。 5. 認同Team work，具有良好的團隊合作精神。 我們是一群年輕有活力的遊戲運營團隊 正在尋找對遊戲產業有熱情的生力軍！ 如果你創意滿點卻無處發揮，希望能在工作的舞台上發光發熱 那麼你正是我們需要的夥伴！ 應徵時請附上Cover Letter(自薦信)，內容請說明您的優勢及專長，為什麼適合這個職缺？謝謝
美商. 全球前500大公司. 幸福企業 ~歡迎無相關經驗求職者加入~ ▲工作時間: (固定班無須輪調) 工作時間:9:30~18:30 ▲休假制度: 正常休六日.見紅休 ▲薪資架構: 保障底薪絕不倒扣27,470+新人津貼5000+無門檻按件抽佣獎金=32,000~45,000起 ▲工作內容: 公司提供銀行既有客戶,電話聯繫拜訪,存款,金融商品介紹推廣(內勤,無須開發或外訪) ▲公司福利: 勞健保加保/退休金提撥/三節獎金/年終保障2個月/年假10天/有薪病假15天 ▲完整培訓: 1.公司願意免費輔導協助考取金融基礎證照提升個人能力並提供考照津貼$13500 2.提供長達6-12個月完整培訓,讓你從基礎開始 ▲升遷管道: 升遷透明,絕對無空降部隊,薪資會隨個人能力及經驗成長,每年皆調薪
謝謝您點閱本公司職缺內容，公司團隊工作氛圍快樂又和睦 有☛職前專人培訓☛透明化調薪制度☛高年終獎金☛福利制度完善 ✔️無經驗可，歡迎新鮮人、轉職者、二度就業、新住民、原住民加入我們團隊 ✔️換工作可是卻又像無頭蒼蠅一樣不知如何選擇適合自己工作 ✔️樂於服務業工作型態，厭倦了餐飲業，想轉換其他產業請進 【工作內容】 台灣彩券、運動彩券、刮刮樂等商品銷售。 提供顧客專業諮詢，親切服務，協助客戶順利投注。 負責商品陳列、廣宣物佈置、環境維護、簡易帳務、庫存管理。 【工作時段】 1.【早班】0630-1530(固定班) 2.【中班】1200-2100(需支援早晚班休假，8天早班8天晚班) 3.【晚班】1500-2400(固定班) 【薪資待遇】29500-33500元 4.【全班】09:00-21:00(固定班) 【薪資待遇】35000-39000元 ---擇一時段--- 【休假制度】月排休8-12天 【福利制度】 ✿保險 類：勞健保/6%勞退金/團保 ✿禮金 類：❶三節禮金/禮品❷生日禮金 ✿休閒 類：❶員工聚餐 ✿獎金項目：❶活動競賽獎金 ❷年終分紅 ✿補助類：❶結婚禮金❷生育禮金❸住院慰問金❹奠儀 ✿升遷制度：❶每季考核調薪（1年調薪4次） 面試方式：【採104線上投遞履歷審核後約面試】 ❤若您有興趣也歡迎與我們電話聯絡，謝謝❤ ☎️ 張小姐0903-044-689(可電洽時間：09:00-18:00)
工作性質：於高鐵基地內執行相關作業軌道維修作業，軌道周圍安全障礙排除及軌道維護相關工作， 需有汽車駕照
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。 公司福利 法定項目： 勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假 福利制度： 獎金類： 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金 保險類： 意外險、員工團保 餐飲類： 免費供餐 娛樂類： 員工聚餐 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練 更多說明 ◎ 現場人員月排休假 9 天 ◎ 上班免費供餐 ◎ 在職教育訓練 ◎ 節慶福利：三節禮金
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(39K)→副組長(42K↑)→組長(45K↑)→店長(53K↑)→區域經理(71K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作地點】依需求或面試後進行分發 七張店、板橋中山店 、樹林秀泰店 、板橋車站店 、新莊宏匯店 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義
*內場* 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 協助打包外帶的食物 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 ※ 我們希望找的內場夥伴對於餐飲服務業有高度熱忱與興趣並可以長期配合,未來可以培養成為高階主管。 ※須具備中餐丙級證照 ※各項中式操作能力、炮爐使用 【薪資】 內場二廚起薪40,000元起
1. 服務台諮詢業務 2. 禮贈品兌換、嬰兒車租借相關業務 3. 退稅、外幣兌換 4. 客訴案件列控追蹤 5. 專門店服務稽查工作 6. 現場客人簡易救護工作 7. 其他主管交辦任務
意者電洽0936324724陳先生 無經驗助理底薪27470元、美容相關經驗.證照.抽成.另計
1.教育訓練相關工作規劃及執行。 2.教育專案規畫、推動及執行。 3.公司各機構教育窗口聯繫規劃及執行公司教育訓練方向。 4.公司長照人員積分課程規劃及辦理。 5.公司人員教育經費申請審核。 6.各學校學生研究聯繫及安排。
1.保險商品核保、批改、歸檔等文書作業。 2.公司既有通路業務維護。 3.其他主管交辦事項。
艾思官網：http://www.beyond-coding.org.tw/ ------ 【工作內容】 1. 課前準備：須研讀本公司基本教材，知悉課程內容。 2. 課程輔助：將搭配授課講師帶班，進行控班、觀察班級學習狀況、引導孩童解決學習問題等。 3. 記錄孩童的行為及學習表現，供家長知悉。 ***熟悉Minecraft尤佳，可優先面試*** ***若表現優秀、亦有興趣往此發展，後續可提供進修資源，朝講師培養*** 【能力需求】 一、 個人特質 1. 抱持樂觀積極態度，以行動取代抱怨。 2. 對交辦事務有責任心，竭力完成。 3. 有耐心、喜歡接觸小朋友。 二、 技能（略懂其中一種程式即可，須進行基礎試教） 1. 曾學習過Minecraft、Scratch、micro:bit、Python或其他程式語言。 2. 能將複雜的東西簡單解釋給別人聽。 【上班時間】 2. 寒暑假期間：「排課制」，以週為單位，每週時數30~35小時 每週一~五：09:00~16:00（午休1H） ***2024夏令營為期8週（7/1~8/23），可"一週全天"為單位排班者佳，將優先面試*** 【上班地點】 1. 延壽校：松山區延壽街131號1樓(近南京三民捷運站) 2. 安和校：大安區安和路一段112巷15號1樓(近信義安和捷運站) 3. 大直校：中山區北安路538巷1弄5號(近大直捷運站) 4. 板橋教室：板橋區文化路二段242號6樓 ***將視各校開班數及個人時段配合安排，不同週亦可跨校，詳細排班可再議*** ------ ***無教學經驗亦可，錄取後公司將安排課程教育訓練，我們可以帶你一起學習！重點是你想一同參與兒童程式教育事業***
＃需有牙科相關經驗＃ 1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.協助牙醫師看診與檢驗治療、整理器械 3.櫃台接待、健保申報 4.病歷資料整理.歸檔及保存 5.工作態度良好，對病人友善 6.完成主管交辦事項 7.了解患者狀況及諮詢病患 △諮詢獎金制度