【工作內容】 1.處理民、刑事案件，行政訴訟及非訟相關案件。 2.法律問題研究及分析。 3.開庭、與當事人開會。 4.撰擬書狀、合約等，準備各式法律相關文件。 5.其他相關交辦事項。 【福利待遇】 1、60000以上 (依工作經驗及學歷調整)。 2、中秋獎金(半個月薪水，第一年依到職期間，以比例計算) 3、端午獎金(半個月薪水，第一年依到職期間，以比例計算)。 4、年終獎金(視事務所全年業績與律師貢獻度，非傳統一個月的定額) 5、引案之抽成制度。 6、尾牙、尾牙獎金(往年每人至少五千至一萬元禮券或現金)、另有尾牙抽獎(去年為iphone手機及iPad或現金等)及不定期聚餐。 7、豐富的零食專區，及研磨咖啡。 8、事務所補助律師參加進修課程。 9、勞保、健保、勞退提撥。 10、特別休假（每年未休完者，可折抵工資或合併至下年度特休天數）
本職務需有至少1年以上親自飼養照護貓咪的經驗，對貓的習性、生心理狀態及行為表現有一定程度認識，能夠觀察並面對情緒不穩定如害怕、緊張、生氣或有攻擊意圖的貓咪，且能適度緩解貓咪的不適當情緒。 以上請於履歷中詳細說明，以利快速評估。 做為一家優質寵物旅館，我們一直都是業界標準的開創者，舉凡貓房及貓咪活動空間設計、入住評估、住宿建議、住宿期間活動安排、環境清潔與消毒，以至貓咪各項適應訓練等等；我們致力於提供所有入住貓咪最安全、最舒適、最自在的空間，也提供家長們安心、放心、暖心的照護承諾。 我們致力於推廣人、貓之間的寵飼平衡，堅信不應該有任何一方需要受到委屈對待；唯有對貓咪澈底的了解方能建立彼此間的互信與依賴。 期待具有專長並有意進入本產業的人士共同努力，一起成長！ 工作重點： 1. 整備、記錄貓咪飲食、活動，清潔寵物的身體，並能協助貓咪餵藥、擦藥； 2. 每日貓咪食、水整備，環境整理、貓屋打掃清潔及退房後消毒作業； 3. 根據飼主的需要，與貓咪進行互動並維持貓咪的生、心理健康； 4. 協助各項不定期講座進行； 5. 其他貓旅館營運必要事項（諸如陪貓來賓玩樂、耍廢、觀察路人等）； 6. 具有相關經驗或證照優先，需對貓的性情、互動有一定了解。 請注意！ 1. 本工作需對貓咪有一定程度認識與了解方能勝任（約有80%以上工作內容與貓咪互動有直接或間接關聯）； 2. 工作內容包含大量體力勞動（約有70%以上時間在進行各項清潔或相關工作）； 3. 需具備敏銳的觀察力，能時刻留意貓咪的各項生、心理表現； 4. 能夠時刻保持細心、樂觀、開朗與同理心，能流暢的與家長溝通並提供各項相應建議； 5. 由於行業特性，國定例假需優先排班。 6. 春節連假期間會調整工作時間為09:00-15:00/15:30-22:00，含1小時休息時間。
本職務需有至少2年以上親自飼養照護貓咪的經驗，對貓的習性、生心理狀態及行為表現有一定程度認識，能夠觀察並面對情緒不穩定如害怕、緊張、生氣或有攻擊意圖的貓咪，且能適度緩解貓咪的不適當情緒。 以上請於履歷中詳細說明，以利快速評估。 做為一家優質寵物旅館，我們一直都是業界標準的開創者，舉凡貓房及貓咪活動空間設計、入住評估、住宿建議、住宿期間活動安排、環境清潔與消毒，以至貓咪各項適應訓練等等；我們致力於提供所有入住貓咪最安全、最舒適、最自在的空間，也提供家長們安心、放心、暖心的照護承諾。 我們致力於推廣人、貓之間的寵飼平衡，堅信不應該有任何一方需要受到委屈對待；唯有對貓咪澈底的了解方能建立彼此間的互信與依賴。 期待具有專長並有意進入本產業的人士共同努力，一起成長！ 工作重點： 1. 整備、記錄貓咪飲食、活動，清潔與修整寵物的身體，並能幫貓咪餵藥、擦藥； 2. 根據飼主的需要，與貓咪進行互動並維持貓咪的生、心理健康； 3. 依館內貓行為師指示協助貓咪進行行為調整或訓練； 4. 提供客戶相關的貓咪教養說明與服務； 5. 協助各項不定期講座進行。 請注意！ 1. 本工作需對貓咪有一定程度認識與了解方能勝任（約有80%以上工作內容與貓咪互動有直接或間接關聯）； 2. 工作內容包含大量體力勞動（約有70%以上時間在進行各項清潔或相關工作）； 3. 需具備敏銳的觀察力，能時刻留意貓咪的各項生、心理表現； 4. 能夠時刻保持細心、樂觀、開朗與同理心，能流暢的與家長溝通並提供各項相應建議； 5. 由於行業特性，國定例假需優先排班。
時藝多媒體成立逾二十年，對於傳承文化之美，我們擁有充沛熱血與不可言說的堅持，讓城市美學在新舊融合的表現下共創城市生活永續價值，也對地球永續發展盡一份心力。 結合各場域獨有的歷史背景及特色，在餐點上展現豐富的在地風土，譜寫城市老屋的故事，打造文化與餐飲的精彩場域。 誠摯地邀請您加入我們的團隊。 1. 負責餐廳整體運作與管理，至少3-4年精緻餐飲餐廳管理經驗，共同達成業績目標。 2. 管理外場服務同仁，包含排班、人員訓練及專業技能培養，營造良好工作氣氛及團隊關係。 3. 控管環境管理、設備、人力及各項成本與費用，確保場域經營順暢與獲利。 4. 與餐廳內場、總公司主管溝通，客戶關係維繫。 5.配合公司營運政策調整與運作。 6.各場域人力支援與調配。 7.完成主管交辦事宜。
時藝多媒體強力徵求對餐飲有熱情、有嚮往的新血加入團隊! 用食物療癒人心，以文化滋養內在。歡迎您和我們一起探索料理與餐飲世界的各種可能！ 【餐廳介紹】 位於中正紀念堂旁的「樂埔薈所」前身是日據時代興建的臺北刑務所官舍，藉由時藝多媒體集團的改造，將餐飲元素注入古樸風情的和式建築中，打造獨一無二的餐飲體驗，為老屋譜寫新篇章。 樂埔薈所特色之一是運用新穎實驗設備，將科學原理融入傳統烹飪技法，創作精采的無菜單料理，並與原住民部落小農契作食材，初步引進金洋部落無毒養殖的白玉蝸牛、椴木香菇、原生香料及野菜等食材入菜，推行「共有、共創、共享」的經營理念。 工作內容： 1.餐廳外場服務、上菜等
時藝多媒體強力徵求對餐飲有熱情、有嚮往的新血加入團隊! 用食物療癒人心，以文化滋養內在。歡迎您和我們一起探索料理與餐飲世界的各種可能！ 【餐廳介紹】 位於中正紀念堂旁的「樂埔薈所」前身是日據時代興建的臺北刑務所官舍，藉由時藝多媒體集團的改造，將餐飲元素注入古樸風情的和式建築中，打造獨一無二的餐飲體驗，為老屋譜寫新篇章。 樂埔薈所特色之一是運用新穎實驗設備，將科學原理融入傳統烹飪技法，創作精采的無菜單料理，並與原住民部落小農契作食材，初步引進金洋部落無毒養殖的白玉蝸牛、椴木香菇、原生香料及野菜等食材入菜，推行「共有、共創、共享」的經營理念。 工作內容： 1. 提供顧客之接待與客服服務。與清理環境。 2. 菜單介紹及建築故事解說。 3. 櫃台結帳、收銀之工作。 4. 主管交辦事項。 5.有法式餐廳經驗一年以上、侍酒經驗為佳。
★ 成 績 就 是 一 切 ★ 餅畫得再大，還不如您來真實了解體會 沒經驗不用怕 我們有新人花一個半月就進案18間 我們有新人不到半年就當百萬戰將 我們有夥伴進來三個月成交三個月 有負責任的直屬學長從頭開始教起 公司固定的教育訓練上到你會為止 持續成交的氛圍讓你跟千萬做百萬 中信，住商兩大加盟雙品牌經營 擁有業界最強10大網路行銷平台 每月舉辦的特賞活動 讓你行銷做廣告不用再花錢 吸取直營店 + 加盟店的優勢 讓您打拼的過程中也兼顧生活 我們聯盟合作的夥伴 遍及台北市與新北市 十多家店的團隊協力 讓您做業績事半功倍 歡迎職場新鮮人，不用怕您都不會 我們比你更怕，所以我們保證把你教到會！！！ 歡迎轉職仲介人，不用怕你不合適 我們比你更怕，我們會給您最合適的環境！！！ 邀請您加入大南門冠軍團隊，共同開創不凡的人生，實現無限可能！ ※優渥的薪獎制度 1.保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 2.業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入，高成長的夢想。 3.跳趴獎金：讓你的抽成獎金，加成加成再加成。 4.年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 5.團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 6.行銷廣告：中信官網、房地系統、後台系統、591、每月大量文宣廣告。 7.員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 8.基本福利：生日禮金、三節獎金、年終尾牙、開工春酒。 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 2.國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 3.社團活動：壘球隊、登山社、定期與同異業互相交流。 4.每月運動日：羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨壓力釋放。 5.每月員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 請速洽蕭副店 0913-350505 大南門冠軍團隊粉絲頁 https://www.facebook.com/gijoe365 中信房屋西門加盟店 擁有數十位優質經紀人及良好的團隊合作文化 主管群個個資歷深厚且經驗豐富，擁有相當多年的實務經驗！ 並設有店面、豪宅、商仲的專業團隊，提供最專業的全方位服務 以及E化配對多元行銷，也多次榮獲中信房屋年度業績與經營品質績效第一名。
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「樂埔町」-我們取快樂沃土的涵義，希望樂埔町能成為一個美麗的藝術薈萃之地。由主廚蔡昀諺領軍，帶領團隊榮獲米其林餐盤推薦。我們在尊重老屋原有風貌的前提之下，延續日式建築的嚴謹與傳統，同時提供以當令食材延伸的創新餐點，在喧囂台北市的一隅，帶人們走進另一個時空，享受安謐的用餐時光。 1.提供桌邊服務 2.熟悉開早、閉店流程 3.完成主管交辦事項 4.若遇兩頭班，另有空班津貼 5.輪班制，排班彈性，提供員工餐 ❤️❤️歡迎無經驗的你，加入我們在幽靜老屋放慢步調～ ❤️❤️歡迎愛喝酒的你，常備有酒水及服務教育訓練唷～
誠摯歡迎《有客源》的你（妳）DaVie Hair 期待你的加入 ✃✃✃ ❑ 設計師 ▸ 最低保障底薪：$26,400up ▸ 技術抽成 | 50%-60% ▸ 銷售抽成 | 70% ▸ 員工福利 | 勞健保、6%勞退 ▸ 休假制度 | 月休八天、享有年假 ▸ 網路行銷 | 社群經營規劃、每月廣告費贊助 ▸ 教育資源 | 內外師資完整教育體系、高業績培訓計畫、教育講師培訓 ❑ 行政人員 ▸ 保障底薪：$26,400 - $30,000up ▸ 銷售抽成：70% ▸ 獎勵制度：績效高奬勵制度，網路社群經營奬勵3000～8000 ▸ 員工福利：勞健保、6%勞退、年終獎金 ▸ 休假制度：月休八天、享有年假 ▸ 職涯培訓：網路機營課程、攝影經營教學 ❑ 技術師、助理 ▸ 保障底薪：$26,400 - $30,000up ▸ 銷售抽成：70% ▸ 員工福利：勞健保、6%勞退、網路社群經營奬勵 ▸ 休假制度：月休八天、享有年假 ▸ 教育資源：設計師專業技能培訓課程、社群經營教育指導 如果您對於分享美與追求美有無人可比的熱情 如果您喜愛學習與分享並擁有自律精神與企圖心 如果您想找一個可以長期經營與發展的園地 那您就是我們要找的夥伴 ✎如有其他問題歡迎私訊詢問 與我們一起打造5.0的美髮新世代
點亮你的工作時光 ——尋找有心人･啟動青春第二回合 從「身體教育」的核心價值出發，二十多年來，雲門教室走著領先又突破傳統的路。沿途或許花些時間，花費心力，不過我們相信，在過程中累積的視野，驚喜，以及生命的厚度，將會在每位工作夥伴的生活中，產生極為深遠的影響。 就是妳 / 你！渴望啟動青春第二回合的斜槓夥伴 跟身體做好朋友，多棒啊！ 協助每一個人享受動身體的快樂，讓念頭付諸行動！ 只要妳 / 你： ❤喜歡擁抱人群 ❤喜歡被孩子的笑容療癒 ❤喜歡友善及充滿藝文氣息的工作環境 歡迎加入我們，展開身體教育的悠遊旅程 報名日期 報名方式 104投遞履歷 或 使用連結報名https://reurl.cc/RqvX8r (需使用Google帳號密碼登入填寫) 報名截止日：2024年6月10日（一） 評選程序 書面審核通過者，將於2024年6月14日(五)前個別通知。未通過者，恕不另行通知。 招募對象 1.喜愛小孩，樂與群眾互動，熱愛藝文者優先考慮。歡迎渴望啟動青春第二回合的斜槓夥伴。 2.可配合雲門教室分館晚間及假日工作，每週工作8~24小時，並配合學期排班者(每半年一學期)。 3.可配合面試時間與教育訓練時間者。 ◆面試時間 2024年6月18日(二)14:00 18:30(二擇一) ◆教育訓練時間(須全程參與) 2024年6月25日(二) ~ 6月27日(四) 工作內容 1.與家長學員進行課程溝通與說明 2.前台行政相關作業 工作時間 配合雲門教室分館課程時間排班。 每班工作時間：自課程開始前1~2小時開始，至課程結束後，依每日課程長度而定，約4~8小時。 工作薪資 時薪制 工作福利 享勞保 雲門教室員工專屬身體課 雲門教室課程與商品享員購優惠 雲門舞集演出員工專屬贈票 工作地點 雲門教室北區分館 <支持中高齡就業> <雲門教室和身體做一輩子的朋友> <正職/兼職彈性選擇>
1. 現場主管交辦清潔事項 2. 按每日工作表進行 如： 負責維護公共區域整潔 負責資源回收整理及垃圾處理 3. 上班時間：0800-1700 月休8天（排休制） 4. 全職日班 社區環境單純 固定上下班簽到 捷運：古亭站、中正紀念堂站中間 公車：寧波重慶路口站牌/ 福州街站牌 （近水源快速道路）
1. 熱情為客人介紹餐點、點菜、出餐。 2清潔維護、交班與打烊工作。 3. 依照標準程序製作各項餐點。 其他: 提供圍裙、帽子、制服
1. 了解病患，熟悉各個病患的習性與偏好。 2. 協調患者與醫師之間的連繫溝通。 3. 診所櫃檯工作 3. 器械消毒 4. 環境清潔 5.與病人溝通解說療程 6.植牙跟刀協助 (無經驗可) 7.工作態度良好，對病人友善。 排班制 早班8:50-12:00 午班13:50-17:30 晚班18;50-22;00
【職位概述】 我們執行的專案橫跨建築物全生命週期，協助客戶將 BIM落實到各階段的應用。 透過建築營建專業知識、 BIM及資通訊科技的整合，發揮從 BIM到 BIM+強大的價值。 在這波營建及建築設計產業的數位轉型浪潮下，我們正在找尋優秀的BIM人才加入團隊，如果你重視客戶需求、具備結構化解決問題能力及成長性思維，這份工作將為你帶來成就感和成長機會，我們致力並期許未來你能站在 AEC產業及資通訊產業的交匯點，成為跨領域整合的重要人才。 更多BIM整合服務事業部介紹，請見 https://bit.ly/30C4FgY 【工作職責】 ▲BIM專案管理(台灣及日本專案) △ 範疇管理、時程管理及成本管理 △ 專案流程優化及培育專案團隊 △ 維護關鍵客戶滿意度及客戶潛在需求收斂 ▲BIM技術工具優化及資通訊整合 △ 探索最新技術趨勢並測試技術工具，以滿足市場需求及公司發展 △ 推動專案自動化流程，並引入最新技術工具，以提高效率及效能
【職位概述】 我們執行的專案橫跨建築物全生命週期，協助客戶將 BIM落實到各階段的應用。 透過建築營建專業知識、 BIM及資通訊科技的整合，發揮從 BIM到 BIM+強大的價值。 在這波營建及建築設計產業的數位轉型浪潮下，我們正在找尋優秀的BIM人才加入團隊，如果你重視客戶需求、具備結構化解決問題能力及成長性思維，這份工作將為你帶來成就感和成長機會，我們致力並期許未來你能站在 AEC產業及資通訊產業的交匯點，成為跨領域整合的重要人才。 更多BIM整合服務事業部介紹，請見 https://bit.ly/30C4FgY 【工作職責】 ▲BIM專案管理(台灣及日本專案) △ 範疇管理、時程管理及成本管理 △ 專案流程優化及培育專案團隊 △ 維護關鍵客戶滿意度及客戶潛在需求收斂 ▲BIM技術工具優化及資通訊整合 △ 探索最新技術趨勢並測試技術工具，以滿足市場需求及公司發展 △ 推動專案自動化流程，並引入最新技術工具，以提高效率及效能
牆面廣告演員 有興趣的新人請預約面試時間,熱烈歡迎喜愛演藝工作者，加入我們的行列！ 電話:02-2100-1596 臉書粉絲團: https://www.facebook.com/bingfu1060/photos_stream
1. Responsible for the establishment of internal control systems, internal audit systems, and related management methods, and timely revise them in accordance with regulatory updates to ensure that company policies and procedures comply with regulatory requirements. 2. Develop the company's annual audit plan based on business objectives and execute annual audit work, including the preparation of working papers, audit reports, post-audit tracking, document management, and review of operational processes. 3. Lead or assist in the execution of internal and external audit work. 4. Prepare audit reports and track deficiencies and problem improvements, provide appropriate internal control recommendations, and report on the progress of abnormal item improvements. 5. Communicate, coordinate, resolve, and optimize processes and operations among departments. Inspect and evaluate the control status of current operating regulations and procedures, and design, execute, assess, and regularly report on improvements to internal audit systems for the enterprise. 6. Special internal control project audit tasks instructed by the board of directors/chairman. 7. Conduct annual internal control self-assessment related business. 8. After the public offering, report audit-related information to the competent authority in accordance with legal regulations. 1. 負責內控制度、內部稽核制度及相關管理辦法之建立，並隨時配合法規更新後修訂，以確保公司政策及程序符合法規要求。 2. 依據企業目標擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理、覆核報表作業流程。 3. 主導或協助內外部稽核工作之執行。 4. 出具撰寫稽核報告及缺失追蹤與問題改善，提出適切之內控建議及異常事項改善進度。 5. 跨部門溝通協調、解決及優化各部門間之流程及作業。檢查與評估現行作業規章程序之控制情形，並針對企業內部稽核進行制度設計、執行、考核與定期提出改善報告。 6. 董事會/董事長指示之特別內控專案稽核業務。 7. 辦理年度內部控制自行評估相關業務。 8. 公開發行後依法令規定向主管機關申報稽核相關資訊。