5/04 業務總監(台北)

• 絕對創新投資有限公司
• 其他投資理財相關業

• 台北市信義區
• 5年以上
• 大學

1.依公司策略，設定營銷計畫及執行方式 2.針對公司產品，規劃營銷及組織團隊資源 3.定期銷售業績及營銷優化分析 4.業務團隊監督管理及獎金設計 5.配合公司行銷操作，推進業務團隊銷售，帶動業績導向 6.其他公司主管交辦事項

5/04 專案部專員(政府農業行銷和補助專案）

• 台灣好農科技股份有限公司
• 食品什貨批發業

• 台北市信義區
• 3年以上
• 專科

規劃與執行政府農業專案計畫，尋找對農業政策與產業發展有興趣者， 1. 農業專案計畫管理，例如補助案的申請、核銷、結案報告等管理。 2. 農業推廣活動企劃與執行，例如辦理說明會、教育訓練等。 3. 配合主管與業主交辦事項。 4. 可獨立作業，具備服務熱忱、良好溝通協調能力與團隊合作精神。

5/04 主管特助

• 聯成娛樂事業有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市信義區
• 1年以上
• 專科

聯成娛樂專職實體活動策劃，尋找具活力及熱情的同事一起加入共事~ 我們正在尋找志同道合的夥伴一起共事 以下是聯成娛樂的公司介紹 https://www.best-onlineteam.com/ 也歡迎上網了解 主管助理的工作內容 1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 協助團隊執行公司之決議事項及各項專案。。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 追蹤、監督各部門的工作進度。 7. 具備跨部門溝通與協調能力。 8. 需可配合國內外出差。 歡迎積極主動、自律堅持、勇於自我挑戰的夥伴，加入聯成娛樂團隊!

5/04 早午餐 兼職夥伴

• 早安美之城信義店_活力胖胖概念店
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 高中

櫃檯外場： ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並 給予餐點上的建議。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環 境。 ．並負責結帳、打掃、收銀等工作。 麵包台、煎台內場： ．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳 相關事務。 · 烘烤各類麵包，將食材組合並包裝。

5/04 怡盛物業~信義區~日班豪宅安管/薪資51840-55000

• 怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
• 保全樓管相關業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 高中

1.飯店式管理服務。 2.訪客接待、通報與車輛引導。 3.廠商過濾及登記換證作業。 4.社區門禁管制。 5.現場緊急事件回報與處置。 6.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 7.豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 8.大門禮賓接待。 9.包裹與掛號之收送。

5/04 短期系統資料整理行政專員

• 台灣好農科技股份有限公司
• 食品什貨批發業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 專科

1.系統資料整理、資料登打、行政事務協助 2.有傳票整理或相關經驗佳 3.短期2-3個月 4.主管交待事項協助

5/04 全職內場廚師〔店休日週，月休9天〕

• 羅本家咖哩店
• 餐館業

• 台北市信義區
• 1年以上
• 學歷不拘

預計6月開幕。 工作內容：備料、洗碗、出餐、清潔 工作時間：10:00-21:00，下午休息兩小時 休假日：固定店休日，月休9天 福利：年終，年假10天，勞保，健保，勞退，三節獎金，全勤獎金2000 需有廚房工作經驗，手腳要快，有責任心。

5/04 【SALT&STONE】餐廳服務生/領班/調酒員 Waiter/Bartender/Captain（薪水38000-44000）

• 品匯餐飲股份有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 高中

具備條件： 1. 無相關經驗可，具相關實務經驗1年以上者尤佳。 2. 喜愛餐飲，富同理心，開朗有禮，活力熱忱、親切大方。 3. 願意學習各方面溝通與服務技巧。 4. 具團隊精神，反應靈敏，擅與人互動。 工作內容： 1. 跑菜（送餐、整理髒區、餐具擦拭） 2. 一般單點桌邊服務（點餐、上菜、整理、收桌）。 3. 葡萄酒水服務。 4. 廳內環境整理與打掃。 5. 使用POS系統（iChef 及 inline）。 6. 工作時間8小時（未含1小時休息及吃飯） 公司會幫員工保基本三險： 勞保、健保、團保 相關福利： 1. 三節禮金 2. 過年開工紅包 3. 公平公正績效獎金制度 4. 每月員工額度 5. 用餐折扣 6. 空班津貼 7. 每月慶生會 8. 免日免費員工餐 等⋯ 所有職務的基本技能要求：跑菜、環境打掃及整理，及現場桌邊服務 跑菜(Runner)：將餐點送上桌、確保餐點品質是否正確、洗滌完畢的餐具擦拭、還有髒區髒盤的整理 服務員(Server)：現場及包廂的桌邊服務(基本TWC服務技巧)，能夠獨立進行點餐、進單、協助送餐送飲料、及所有客人提出的疑問及需求等。 領檯(Hostess)：負責處理接電話、訂位、結帳，以及少部分第一線客訴應對能力。對此職務有興趣者須先完成跑菜及服務員的基本訓練，經主管決議後方能進行領檯訓練。 吧檯(Bartender)：負責出飲料、備料、練習咖啡及調酒技巧。對此職務有興趣者須先完成跑菜及服務員的基本訓練，經主管決議後方能進行吧檯訓練。

5/04 人力資源部門專員

• 健康版圖國際餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 2年以上
• 專科

負責公司內部人力資源相關工作，包括但不限於： 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.人資專案推動。 本職位是公司內部人力資源業務的核心職位，負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位，能夠幫助您快速掌握人力資源業務核心技能，並進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。 歡迎符合條件的求職者提交個人履歷，期待您的加入！

5/04 【SALT&STONE】餐廳服務生 Waiter/waitress （臨時工時薪 200/hr起！）

• 品匯餐飲股份有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

SALT&STONE 位於台北101購物中心四樓，是以「時尚加州料理」為主題的餐廳。傳統的麵粉是由石頭磨製而成，而鹽巴更是食物料理中不可或缺的元素，餐廳的命名就是我們餐點中最主要的兩大元素。 裝潢為加州LA風格，整體明亮開闊且挑高的空間設計，營造出輕鬆悠閒的用餐氛圍。從揉捻麵團到所有的醬汁調配，幾乎所有品項都是團隊在廚房耗費大量時間來製作而成。餐廳主打純手工義大利麵、披薩、精緻前菜與大份量的排餐，除此之外還有遠近馳名每日新鮮出爐的各種歐式麵包，能讓所有造訪的賓客留下深刻的印象。 優質的餐點、親切的服務與輕鬆的氛圍，絕對是臺北聚餐的好去處。 公司會幫員工保勞保，月時數超過120H可保健保 相關福利： 1. 三節禮金 2. 員工餐 3. 過年開工紅包 4. 季度績效獎金（需達成一定條件） 5. 用餐享折扣（需達成一定條件） 人格特質說明 : 1. 喜愛餐飲環境，具同理心，開朗有禮，親切大方。 2. 願意學習，良好溝通技巧。 3. 具團隊精神，反應靈敏，擅與人互動者。 職務說明： 跑菜、環境整理、及一般現場桌邊服務 - 跑菜(Runner)：將餐點送上桌、確保餐點品質是否正確、洗滌完畢的餐具擦拭、還有髒區髒盤的整理 - 服務員(Server)：現場及包廂的桌邊服務(基本TWC服務技巧)，能夠獨立進行點餐、進單、協助送餐送飲料、及所有客人提出的疑問及需求等。 - 領檯(Hostess)：負責處理接電話、訂位、結帳，以及少部分第一線客訴應對能力。此職位較具挑戰性，工讀生必須為長期固定班，月時數達120/h以上才可學習，且先完成跑菜及基本服務方可學習領檯職務（有經驗者可不在此限）。 - 吧檯(Bartender)：負責出飲料、備料、練習咖啡及調酒技巧。此職位較具挑戰性，工讀生必須為長期固定班，月時數達120/h以上才可學習，且先完成跑菜及基本服務方可學習吧台職務（有經驗者可不在此限）。 上班時間： 可分全天或半天，時間彈性，歡迎點我聊天瞭解 :)

5/04 富士豬排外場正職人員41000起 月休8~10天 微風南山店

• 富士豬排餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

5/04 DD Taipei ──(BOUNCE)夜店外場服務生

• RUFF Taipei_羅浮娛樂股份有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 高中

職務介紹: 外場服務生是夜店中具備良好的溝通和服務技巧為客人提供負責及優質服務的專業人員。工作主要為維護包廂領域感、介紹酒水、送酒及結帳等，確保客人滿意並愉快地享受夜晚的時光並在包廂玩樂中體驗舒適愉快的訂包者空間。 職責和任務: 迎接客人，熱情禮貌地迎接客人，引導他們到座位或各種服務區域。 點酒服務，向客人介紹菜單，提供建議，記錄客人的點菜需求，確保菜品正確送達並提供專業的服務。 保持桌面整潔，定時清理和整理桌面，確保客人體驗環境舒適和乾淨。 收款和結帳，處理客人的支付，確保準確的收款和結帳程序。 團隊合作，與其他服務人員和團隊成員合作，確保整個夜店運作順利。 無經驗可，另有獎金分配！透過服務傳遞快樂的工作！ 歡迎優秀、有志的您一起加入！ 用實力展現出最強大的自己，成就為管理者的夢想！

5/04 管理處行政助理

• 健康版圖國際餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 專科

1. 協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2. 需熟悉Word、Excel等基本電腦操作。 3. 協助辦公室行政工作。 4. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 5. 跨部門溝通協調及協助主管執行專案管理業務。 6. 招募廣告案發想。 7. 主管交辦事項。 這個職位在公司中至關重要，未來在人力資源行業有著廣闊的發展前景。 如果你符合以上要求，並對這個職位感興趣，請立即提交申請。

5/04 電子商務商城營運專員

• 台灣好農科技股份有限公司
• 食品什貨批發業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 專科

1.對於將台灣農產品、食品、地方特色商品透過網路電商行銷具高度興趣及熱忱。 2.協助品牌店家的管理，包含規劃品牌頁、上架商品、網路行銷活動策劃與執行，並協助品牌店家進行網路商城的更新及維護。 3 需協助與品牌店家及內部跨部門溝通，具有良好的溝通能力、細心。 4. 有工作熱枕。 5. 主管交代事項。 6.具電商經驗一年以上尤佳，熟悉Excel。 *細心負責，樂於學習和解決問題，願意接受挑戰和具有工作熱忱 如果您具備以上的條件，歡迎加入台灣好農與我們一起成長!

5/04 業務專員 (雙北市、台南、高雄) 有房地產代銷經歷一年以上(年薪+獎金)80萬元起

• 茂德建設股份有限公司
• 建築工程業

• 新北市三重區
• 經歷不拘
• 高中

1.具有建設房地產或廣告代銷相關業務銷售經驗 2.或具有業務銷售經驗者 3.工作地點會依未來分配執行個案而有不同(皆位大台北地區交通便利處) 4.試用期38000元起 , 試用期滿42000元以上

5/04 怡盛物業~信義區秘書(薪43000-46000元)

• 怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
• 保全樓管相關業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 大學

1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.協助住戶端的事務處理。 7.享特休、久任獎金及年終獎金。

5/04 採購專員

• 泰京有限公司
• 石油／天然氣及地熱礦業

• 台北市信義區
• 2年以上
• 專科

1. 工程／產品成本核算及分析 2. 產品採購及進口報關事宜

5/04 5/31-6/3台北婦幼展&國際兒童博覽會展場工讀生(5/30需職訓)

• 上聯國際展覽有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 專科

1. 展場服務接待、勤務支援。 2. 薪資：時薪183元計算（超過8小時後面時數以加班費算，*1.33）。 3. 認真、負責、活潑、反應快、善溝通者尤佳。 4. 展覽期間4天需全程出勤!!如僅能配合假日或無法參與全檔,請勿投遞履歷!!! 5. 享勞保 。 6. 展後21天內匯款（不包含假日）。 7. 服裝:白底T恤、深色長褲及球鞋 ●本公司將以工作需求程度、工作及出勤表現等為依據，並視現場情況做工作時數上的彈性調整。 ※請等候通知，勿自行撥電話來～※ 經審核後聯繫者，會邀請給您加入LINE社群。 無法配合者，請勿應徵。

5/04 案場行政專員 (雙北市、台南、高雄)

• 茂德建設股份有限公司
• 建築工程業

• 新北市新店區
• 經歷不拘
• 高中

1.具有建設房地產或廣告代銷等相關行政、業務、銷售經驗者佳。 2.或具有業務銷售經驗者。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.辦理建設相關事務作業。 5.主管交辦事項。 6.文書資料處理及歸檔、收發公文、會簽文件。 7.工作地點會依未來分配執行個案而有不同(皆位大台北地區交通便利處) 8.試用期38000元起 , 試用期滿42000元以上(試用期滿後,獎金另計)

5/04 餐酒外場服務生／月薪56000起／週休二日輪班制／一段班10小時／休假比照勞基法／合夥人制／公平公開公正的環境／學習型組織／能力發揮的舞台／打造自己的事業

• 海灘叢林 A Beach_口香糖俱樂部股份有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」