1. 負責介紹及銷售門市商品。(另有高額獎金制度) 2. 提供顧客溫暖親切的接待及需求服務。（如：電話諮詢、調貨、來店客訂單） 3.負責商品銷售及庫存管理。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市週遭之整潔。 6.桃園店粉絲團回覆。 公司現有假日門市人員平均日薪可達2千4~3千4(依個人績效而異)，另有團購轉介獎金。工作時間中午12點到下午7點。 尼斯生活提供最完整教育訓練、傳授專業知識與銷售實務技巧，歡迎有熱情、有企圖心的夥伴加入，我們願與員工共享經營獲利，追求全體最高績效。 新進人員需先在門市進行為期五天的教育訓練，教育訓練期間時薪183元 福利制度 1. 保障福利：依法令規定，提供勞保、退休金。 2. 教育福利：為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利：年節禮金、公司餐敘、婚喪喜慶致禮。 4. 員工表揚：每年依照工作績效，表揚優良員工。 **倉儲空間需要搬鞋子，如有隱疾請斟酌投遞履歷
✨強力歡迎追求年經活潑團隊、渴望高薪，不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ ✨擺脫飲品AI機器製作人，你我就是品牌代言人✨ ◆無餐飲經驗可，提供多管道學習，豐富你的餐飲經驗◆ 【工作內容】 1.進行飲料之調製。 2.介紹推薦飲品、點單收銀，親切的服務客人。 3.茶湯煮製、製備飲品配料。 4.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 5.負責清洗吧台用具、設備以及清掃周遭工作環境。 6.盤點每日各項飲品原物料數量。 【工作時段】 依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽。（能配合平日早班尤佳） 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流，透明雙向溝通環境，提升參與感。 ▪增拓展店經驗、培訓新夥伴，同期好隊友，互相鼓勵加速成長。 ▪飛向全世界，讓全世界的人有機會品嚐美味台灣的手搖飲，致力成為國際頂尖手搖飲品牌。 ▪實力主義不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪擴點進行中，秉持療癒服務精神，致力提供溫暖人心的手搖茶飲及樂趣無限的體驗式空間環境。 ▪完善的福利、優渥的薪資制度，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。
1. 提供顧客友善的服務。 2. 各類茶葉產品介紹及解說。 3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。 4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。 5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。 加入我們，你/妳可以享有： 【休假制度】 1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5.久任獎金。 6. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 7. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包。 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。
【工作職責】 • 線上文字客服回覆處理。 • 客戶關係維護及客訴案件處理、維護客戶關係，及時解決客戶問題。 • 具有良好的跨部門溝通能力，確保客戶問題得到適當跟進和解決。 • 透過與其他部門之間的橫向溝通，改善平台上出現的問題以及優化服務流程，持續提升顧客的滿意度以及服務體驗。 • 提供完整新人培訓課程，包含工作所需基本專業知識、值機輔導及在職訓練。 • 提供內勤舒適辦公環境，不須日曬雨淋四處奔走。 • 依勞基法提供特休年假。 • 此職務無業績壓力
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案，建檔及追蹤。 3. 協助進貨及出貨報表。 4. 主管交辦事務。 5. 負責收發公文並處理會簽文件。 6. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。
【工作職責】 • 處理開戶及客戶送交資料審核等相關事宜 。 • 帳戶設立和系統後臺設置及維護。 • 處理及聯繫系統管理作業例行性事項。 • 各業務平臺的日常對帳工作，包括每日的各帳戶明細、實際到帳情況、出入帳的日核算作業。 • 其它主管交辧事項。
【工作職責】 • 平面文宣/ DM /品牌輔銷物設計：負責設計公司的平面宣傳材料，如DM、EDM、Banner、活動頁、產品型錄、產品包裝等，確保其吸引力和資訊傳達效果。 • 文宣廣告協調與企劃設計：參與文宣廣告的溝通協調和企劃設計，提出創意方案以支持市場推廣活動。 • 遵循公司品牌CI規範：遵循公司品牌CI（企業形象識別）規範設計指南，確保設計作品符合品牌形象並維護其一致性。 • 使用設計軟體：熟悉Adobe Photoshop、Illustrator、Premiere、Adobe After Effects等平面設計和影片後製軟體，以創造出專業水準的設計作品。 • 其他工作：執行主管交辦的其他相關工作，以支持公司的整體運作和業務目標的達成。
介紹與推廣DIY兒童產品，銷售DIY兒童商品 須具備積極、熱情與活力 對小朋友需有耐心 平日白班上班時間：10:30~18:00 假日上班時間：12:00~20:00 月休8天(須排在平日) 月薪30000+獎金 近幾個月的平均月獎金約12000左右 平均月薪約在40000~50000之間
《工作內容》 店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力，達成公司營運目標，並提升品牌 形象、擴大商圈與客源。 1. 透過有效營運與管理門市，達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化，推動與執行公司策略，成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力，深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學，引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)，確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 《我們在找》 我們重視每一位員工，除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你，加入我們！ ＊半糖少冰信義永吉店於2023/05月開幕，為半糖少冰第三家直營店。 《工作時間》 門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職早班：9:00-18:30。(中間空班1.5小時) 正職晚班：10:30-20:00。(中間空班1.5小時) 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店（2019開幕） 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店（2020開幕） 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店（2023開幕） 《薪資》 正職 $30000-35000元不等。(含獎金後) 店長 $35000-40000元不等。(含獎金後) 另有優秀績效獎金與豐富教育培訓 入職一年後，績優員工享有業績分紅。 《應徵條件》 －此職位短期勿試，有營運店舖經驗者，優先錄取。 －準時到班，態度積極有責任心。 －個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 －具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 －良好的敬業精神和職業道德操守。 －必須需備機車駕照，並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取，表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類：勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利：比照勞基法。 三、福利政策：部門聚餐、不定期舉辦活動、（如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等）、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度：業績獎金（特定職務）、新人教學訓練獎金（特定職務）、展店獎金（特定職務）、主管分潤（調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼（特定職務）。
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. CCTV監看出入人員，以確保建築物安全。 5.早班:0700-1500，中班:1500-2300，大夜:2300-0700，請於提前10分到達。 福利: 1.制服送洗(免費)。 2.特休假 3.年終1個月，三節禮金或禮品。 4.其他額外福利面試詳談。
作為合規助理，您將配合合規經理負責跟進和管理公司的合規事宜，特別是金融牌照相關事宜。需要擁有熟練制定合約和審查合約的能力。您將確保公司的運營架構符合相關法規和監管要求。 具體職責包括但不限於： 1. 跟進和維護公司的金融牌照，確保牌照的有效性和符合性。 2. 確保公司各項業務活動符合相關法規和監管要求，包括但不限於AML、KYC等。 3. 與內部各部門合作，制定和執行合規政策和流程，並提供相關培訓。 4. 監督公司內部控制，進行合規風險評估和管理。 與外部監管機構合作，處理合規相關問題和申報工作。 5. 候選人需具備良好的法律素養和合同審查技巧，能夠獨立制定、審核和修改各類合同，包括但不限於服務協議、合作協議、保密協議等。能夠準確理解合同條款，識別風險並提出建議。
【工作職責】 • 發展品牌行銷計劃與活動推廣。 • 負責開發新客源，積極拓展相關業務。 • VIP客戶維護、溝通及訴願處理。 • 執行客戶開發及維護等相關業務。 • 執行主管所交代的命令及各項專案，隨時掌控進度。 • 完成業績目標，獎金級距式加倍
【工作職責】 • 內容行銷企劃與執行 • 行銷材料規劃與製作協助 • 文案撰寫 • 贊助合作企劃與執行 • 與活動公司及代理商合作企劃規劃 • 網路廣告規劃、投放、成效追蹤與優化 • 線上線下行銷活動策畫
【工作職責】 擔負日常工作運營和組員排班責任，設定季度和年度KPI，進行績效評估。 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通，確保流程順暢。 熟悉業務流程，支援並培訓團隊成員以完成任務。 每月向部門主管匯報團隊表現和進度，提出問題和解決方案。 撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程，具有出色的寫作技巧。 根據客戶需求和業務狀況，制定業務處理優先順序。 【職務條件】 具備團隊合作精神，願意承擔責任。 自我約束能力強，不斷提升工作效率和能力。 積極學習相關行業知識和實務技能。 具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。 具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。 良好的時間管理和組織能力，能夠應對壓力處理多項業務。 協助管理單位，包括團隊建設、員工面談和行政事務。
【工作職責】 • 擔負日常工作運營和組員排班責任，設定季度和年度KPI，進行績效評估。 • 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 • 協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通，確保流程順暢。 • 熟悉業務流程，支援並培訓團隊成員以完成任務。 • 每月向部門主管匯報團隊表現和進度，提出問題和解決方案。 • 撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程，具有出色的寫作技巧。 • 根據客戶需求和業務狀況，制定業務處理優先順序。 【職務條件】 • 具備團隊合作精神，願意承擔責任。 • 自我約束能力強，不斷提升工作效率和能力。 • 積極學習相關行業知識和實務技能。 • 具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。 • 具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。 • 良好的時間管理和組織能力，能夠應對壓力處理多項業務。 • 協助管理單位，包括團隊建設、員工面談和行政事務。
介紹與推廣DIY兒童產品，銷售DIY兒童商品 須具備積極、熱情與活力 對小朋友需有耐心 誠徵長期工讀生 短期勿試 暑期勿試 排班時間： 平日早班：10:30~18:00 平日晚班：18:00~21:30或22:00 假日三班：11:00~22:00(每班約5小時)
1.負責各種食材烹飪及排菜的前置工作。 2.協助主廚，完成廚助相關工作。. 3.進行廚房內的衛生管理清潔工作。 4.爐子經驗5年以上
1. 愛好流行，樂觀活潑 2. 對顧客服務有高度熱忱 3. 具銷售及修改褲子經驗者尤佳 4. 熱愛LEVI'S
期待開朗、積極、細心的夥伴加入，一起完成以下工作: 1.與客戶溝通取得專案。 2.設計專案之規劃、開發、管理、統籌及帶領專案完成平面或3D設計企劃、活動企劃及線上會議，負責撰寫專案企畫書、結案報告。(不需要會設計) 3.與各部門溝通，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 4.負責與設計、執行、工程協力廠商溝通。 發展/遠景： 本公司每年以倍數成長，專注於醫藥產業相關行銷活動，包含平面設計、展場設計、活動策畫執行、線上會議。把員工當成家人，在擴張過程中培養主管，每年加薪。 成就/樂趣： １.學習與客戶以醫藥專業溝通 2.隨著公司快速成長
《工作內容》 店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力，達成公司營運目標，並提升品牌 形象、擴大商圈與客源。 1. 透過有效營運與管理門市，達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化，推動與執行公司策略，成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力，深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學，引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)，確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 9. 獨立舉辦與規劃行銷活動與異業合作，提升品牌形象。 《我們在找》 我們重視每一位員工，除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你，加入我們！ 《工作時間》 月休六天，門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店（2019開幕） 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店（2020開幕） 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店（2023開幕） 《薪資》 儲備幹部 $38000-40000元不等。(含績效獎金後) 另有優秀績效獎金與豐富教育培訓。 入職一年後，績優員工享有業績分紅。 《應徵條件》 －此職位短期勿試，有營運店舖經驗者，優先錄取。 －準時到班，態度積極有責任心。 －個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 －具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 －良好的敬業精神和職業道德操守。 －必須需備機車駕照，並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取，表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類：勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利：比照勞基法。 三、福利政策：部門聚餐、不定期舉辦活動、（如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等）、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度：業績獎金（特定職務）、新人教學訓練獎金（特定職務）、展店獎金（特定職務）、主管分潤（調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼（特定職務）。
3D設計人員，展場設計。 1.專業展會之空間設計規劃。 2.Event活動，如舞台設計、記者發表會、會場佈置等設計與整合。 3.能獨立完成3D模擬圖。 4.需具備繪製細部圖、施工圖等專業能力。 5.需進場監工 具備相關工作經驗 2 年以上 面試時 請攜帶作品
1. 提供顧客友善的服務。 2. 各類茶葉產品介紹及解說。 3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。 4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。 5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。 加入我們，你/妳可以享有： 【休假制度】 1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5.久任獎金。 6. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 7. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包。 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。