勞工安全衛生管理人員
- 苗栗縣頭份市
- 1年以上
- 專科
1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
一、工作內容 1.修肉、切肉 2.修生魚及其他海鮮處理 3.甜品製作 4.手捲製作 5.準備夥伴伙食 6.裝飾擺盤 7.工作環境清潔及維護 8.食材處理及準備 9.品質控管 10.盤點訂貨 11.確認出餐餐點 12.餐具洗滌 13.團隊合作使場各工作崗位運作流暢 14.其餘交辦事項 以上無經驗皆可,我們一起努力! 二、教育制度 兼職/正職夥伴: 基本營運: 1.說話藝術 2.企業理念 3.專業行為舉止 4.了解整體SOP 5.控管設備、食材、店內用品用量 6.如何與廠商接洽及溝通 管理層級: 人員管理:1.溝通技巧 2.情緒管理 3.態度及氣度培養 4.說話及處事分際拿捏 5.氣場訓練 6. 眼界及格局的提升 食材管理:1.食材控管、運用 2.研發新品項 每項教學皆耐心、正向的指導,強調夥伴與夥伴之間的互助,通過考核加薪及升遷。 三、升遷管道及薪資福利 正職夥伴:36000~40000,有經驗者另詳談(內含全勤2000) 儲備幹部:36000~40000 (內含全勤2000) 組長:40000以上(內含全勤2000) 領班:45000以上,具有分紅機制(內含全勤2000) 快速升遷,無關年資、經驗,只要肯努力都能成為管理者。 四、資格條件 1.歡迎無經驗,對餐飲服務業有熱忱,喜歡團隊合作,與人溝通的夥伴。 2.活潑開朗,善良、熱心助人的夥伴。 3.虛心且積極學習,具責任感的夥伴。 若以上條件不符,但是您嚮往的模樣,也歡迎加入我們一起互相學習。 五、福利制度 1.生日禮品/禮金、結婚禮金、三節禮品/禮金、季獎金及年終獎金 2.不定期紅包獎勵 3.加班費 4.勞健保 5.每日供餐 6.不定期聚餐及團體活動 7.夥伴自主性運動社團活動 8.「湛燃」一起去旅行 9.升遷快速,依照實力升遷,無關年資,且正職、兼職皆可成為升遷人選 10.提供內部創業培訓並且帶領實戰創業 11.夥伴及夥伴親友用餐折扣 六、工作時間 10:30-14:00,17:00-22:00 <休假制度> 月休8-10天 特休比照勞基法 七、公司理念 「分享」是建立關係的重要行動, 在「湛燃」沒有員工,只有夥伴。 讓我們一起分享喜悅、煩惱、經驗、盈利, 一同培養和樂的工作環境。 「努力」是變得更好的過程, 在「湛燃」沒有停滯,只有向前。 讓我們一起努力學習、互助、成長、蛻變, 一同不忘初心,拓展未來。
工作內容--- 1.開發新客戶(社區生態圈,建設公司、物業公司等)推廣產品(企業內部管理系統、雲端整合平台、AIoT服務、居家服務策略合作)並維繫與經營既有客戶。 2.以市場需求角度,協力新產品開發與商業模式,滿足物業和建設公司的需求並導入公司雲端整合服務,如:協助建案取得智慧建築標章、智慧住宅規劃等。 3.與物業及建設公司等建立策略合作夥伴關係,整合外部資源共創智慧社區新模式(建築設計顧問公司、弱電廠商等) 加入團隊讓你有機會與成長--- 1.拓展客戶群與拉高自己的視野,建立緊密的業務關係。 2.參與新產品開發,設計創新的商業模式並推廣服務,解決物業和建設公司的挑戰。 如果你熱愛B2B銷售、充滿熱情,並希望在快節奏且具挑戰性的環境中發展,現在就加入我們,共同實現!
一、工作內容 <外場> 1.接待顧客 2.介紹活動及菜單 3.點餐、送餐、收桌 4.桌邊各項服務 5.飲品製作 6.沙拉備料 7.燒炭 8.開班準備 9.打烊收班 10.盤點訂貨 11.最後確認出餐餐點 12.工作環境清潔及維護 13.團隊合作使各工作崗位運作流暢 14.其餘交辦事項 15.創造顧客美好回憶 以上無經驗皆可,我們一起努力! 二、教育制度 兼職/正職夥伴: 基本營運: 1.說話藝術 2.企業理念 3.專業行為舉止 4.了解整體SOP 5.控管設備、食材、店內用品用量 6.如何與廠商接洽及溝通 氣質培養:儀態訓練 化妝及穿搭課程 管理層級: 財會管理:1.損益表、成本bom表製作 2.財務報表理解力 3.財務及稅務計算 4.基本節稅理解 5.成本控管 6.提升業績 人員管理:1.溝通技巧 2.情緒管理 3.態度及氣度培養 4.說話及處事分際拿捏 5. 氣場訓練 6. 眼界及格局的提升 行銷服務管理:1.行銷策略 2.企劃書撰寫 3.報告能力 4.說服能力 文書影像處理:1.Excel Word PPT/Canva 2.Photoshop 3.攝影技巧 4.基本剪片能力 5.Instagram/Tiktok 短片拍攝 每項教學皆耐心、正向的指導,強調夥伴與夥伴之間的互助,通過考核加薪及升遷。 三、升遷管道及薪資福利 兼職夥伴:時薪190元至210元 四、資格條件 1.歡迎無經驗,對餐飲服務業有熱忱,喜歡團隊合作,與人溝通的夥伴。 2.活潑開朗,善良、熱心助人的夥伴。 3.虛心且積極學習,具責任感的夥伴。 若以上條件不符,但是您嚮往的模樣,也歡迎加入我們一起互相學習。 五、福利制度 1.生日禮品/禮金、結婚禮金、三節禮品/禮金、季獎金及年終獎金 2.不定期紅包獎勵 3.團體保險 4.每日供餐 5.不定期聚餐及團體活動 6.夥伴自主性運動社團活動 7.「湛燃」一起去旅行 8.升遷快速,依照實力升遷,無關年資,且正職、兼職皆可成為升遷人選 9.提供內部創業培訓並且帶領實戰創業 10.夥伴及夥伴親友用餐折扣 六、工作時間 <兼職> 彈性排班,每日時長3-8小時 七、公司理念 「分享」是建立關係的重要行動, 在「湛燃」沒有員工,只有夥伴。 讓我們一起分享喜悅、煩惱、經驗、盈利, 一同培養和樂的工作環境。 「努力」是變得更好的過程, 在「湛燃」沒有停滯,只有向前。 讓我們一起努力學習、互助、成長、蛻變, 一同不忘初心,拓展未來。
餐廚助手 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理,如:切小菜等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 洗碗人員 1. 餐具清洗、歸類。 2. 洗碗區域環境維護與整理。 3. 負責日常清潔保養工作。
一、工作內容 1.接待顧客 2.介紹活動及菜單 3.點餐、送餐、收桌 4.桌邊各項服務 5.飲品製作 6.沙拉備料 7.燒炭 8.開班準備 9.打烊收班 10.盤點訂貨 11.最後確認出餐餐點 12.工作環境清潔及維護 13.團隊合作使各工作崗位運作流暢 14.其餘交辦事項 15.創造顧客美好回憶 二、教育制度 兼職/正職夥伴: 基本營運:1.說話藝術 2.企業理念 3.專業行為舉止 4.了解整體SOP 5.控管設備、食材、店內用品用量 6.如何與廠商接洽及溝通 氣質培養:儀態訓練 化妝及穿搭課程 管理層級: 財會管理:1.損益表、成本bom表製作 2.財務報表理解力 3.財務及稅務計算 4.基本節稅理解 5.成本控管 6.提升業績 人員管理:1.溝通技巧 2.情緒管理 3.態度及氣度培養 4.說話及處事分際拿捏 5.氣場訓練 6. 眼界及格局的提升 行銷服務管理:1.行銷策略 2.企劃書撰寫 3.報告能力 4.說服能力 文書影像處理:1.Excel Word PPT/Canva 2.Photoshop 3.攝影技巧 4.基本剪片能力 5.Instagram/Tiktok 短片拍攝 每項教學皆耐心、正向的指導,強調夥伴與夥伴之間的互助,通過考核加薪及升遷。 三、升遷管道及薪資福利 正職夥伴:36000~40000(內含全勤2000) 儲備幹部:36000~40000(內含全勤2000) 組長:40000以上(內含全勤2000) 副店長:45000以上,具有分紅機制(內含全勤2000) 店長: 50000以上,具有分紅機制(內含全勤2000) 品牌經理:日後詳談,具有優先入股權 四、資格條件 1.歡迎無經驗,對餐飲服務業有熱忱,喜歡團隊合作,與人溝通的夥伴。 2.活潑開朗、善良、熱心助人的夥伴。 3.虛心且積極學習,具責任感的夥伴。 若以上條件不符,但是您嚮往的模樣,也歡迎加入我們一起互相學習。 五、福利制度 1.生日禮品/禮金、結婚禮金、三節禮品/禮金、季獎金及年終獎金 2.不定期紅包獎勵 3.加班費 4.勞健保 5.每日供餐 6.不定期聚餐及團體活動 7.夥伴自主性運動社團活動 8.「湛燃」一起去旅行 9.升遷快速,依照實力升遷,無關年資,且正職、兼職皆可成為升遷人選 10.提供內部創業培訓並且帶領實戰創業 11.夥伴及夥伴親友用餐折扣 六、工作時間 11:00-14:30,17:00-22:00 <休假制度> 月休8-10天 特休比照勞基法 七、公司理念 「分享」是建立關係的重要行動, 在「湛燃」沒有員工,只有夥伴。 讓我們一起分享喜悅、煩惱、經驗、盈利, 一同培養和樂的工作環境。 「努力」是變得更好的過程, 在「湛燃」沒有停滯,只有向前。 讓我們一起努力學習、互助、成長、蛻變, 一同不忘初心,拓展未來。
《工作內容》 1. 協助業務夥伴處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 (文件整備、外出社區派送、駐點活動舉辦、名單電訪作業、LINE@經營) 《加分項目》 1.熟悉電腦office操作。 《人格特質》 1.喜歡與人溝通,樂於團隊合作 2.對於新事物和創新,樂於擁抱改變 3.積極主動、堅持到底的特質
感謝您對我們的職缺有興趣,你正在尋找一個突破自己的機會嗎? 穩定卻又創新文化,愛聊天接觸人群,有新想法要突破,需要資源協助。 團隊合作討論新方法,創造薪希望。 【工作內容】 1. 熱情主動招呼:讓每個喜歡【智生活】品牌的顧客、住戶知道我們的服務可打造美好的社區生活。 2. 活動宣傳:現場用靈活、有趣、幽默或知識點滿滿的方式的將我們的產品內容、理念推廣給客人。 3. 提供服務使用建議:根據每個顧客使用狀況,提供產品使用建議方式,滿足客戶痛點與需求。 4. 完整培訓:新進員工不當孤兒,有完整教育訓練培訓,你提供熱情、專注,我提供教學訓練,帶著你上線前有武器打怪。 5. 薪水+獎金OK:培訓時期保障月薪,上線後再領獎金, ◆關於智生活(SMART DAILY)◆ 全台最大的社區生活服務平台(APP),擁有25年以上的專業服務,超過7,000棟社區使用,200萬使用者會員綁定下載! 提供社區智慧化管理系統多達50種生活工具(如:郵務管理、管理費、雲端對講機、寄件服務、家電清洗服務等),為社區創造智慧化的生活體驗,及觸手可及的優質服務,打造整合性週邊服務的平台,致力創造智慧社區領導品牌。 【智生活,給您的夢想一個可以實現工作團隊】 ◆全面培訓計畫,有志於學習和成長 有計畫性的教育訓練課程,團隊培訓計畫,夥伴相互交流不藏私,合作並打造需要的專業知識與能力,讓你快速上手成為專業品牌業務代表。 ◆福利佳 該保障您的力新都有保 勞保、健保、勞退職金提撥、團體保險 該賞您獎金福利也都有賞 月獎金、季獎金、專案獎金、績效獎金、春節獎金、 公司購物金、同仁推薦獎金 員工認股及分紅制度 ◆幸福感 特休、生日假、員購優惠、外勤油資津貼 各項生育、婚喪喜慶補助、子女獎助學金 旅遊補助、員工旅遊、健康檢查 不定期部門聚餐,加深夥伴感情、培養默契 免費零食與不定時公司驚喜小禮 【不定期免費電影票、文藝劇場票卷】 工作之餘有驚喜的幸福感與小確性 歡迎奔放活潑,喜愛與人互動的你(妳) 歡迎態度誠懇,想法、反應靈敏的你(妳) 歡迎有團隊合作、願意努力一起討論,並爭取更好獎金,讓生活更美好的你(妳) 邀請您一起來了解,加入團隊 加分項目---- 1.熟悉電腦office操作。 人格特質---- 1.喜歡與人溝通,樂於團隊合作 2.對於新事物和創新,樂於擁抱改變 3.積極主動、堅持到底的特質
1.負責外送服務工作。 2.負責吧檯各項設施及周邊環境整理事項。 3.接聽電話服務及後場煮茶工作。 4.吧台飲料調制
1.負責外送服務工作。 2.負責吧檯各項設施及周邊環境整理事項。 3.接聽電話服務及後場煮茶工作。 4.吧台飲料調制
1.負責外送服務工作。 2.負責吧檯各項設施及周邊環境整理事項。 3.接聽電話服務及後場煮茶工作。 4.吧台飲料調制
1.負責外送服務工作。 2.負責吧檯各項設施及周邊環境整理事項。 3.接聽電話服務及後場煮茶工作。 4.吧台飲料調制
【工作內容】 1. 協助課程說明與學員報名、選課、模考資料管理及建置 2. 文書資料及線上表單編修製作 3. 業務行銷活動協助執行、各式活動現場支援 4. 業務主管交辦事項 【工作條件需求】 1. 個性熱情,親切,善與人交談為佳 2. 保障薪資 30000 + 1000 全勤獎金 + 招生推廣獎金
1.了解簽約至交屋期間之作業(簽約、客變、收款、驗交屋、交屋)與進度掌控。 2.熟悉建設公司案前潛銷規劃、正式銷售、收款、對保、產登、撥款、交屋、物業管理及成 立管委會等相關工作流程內容。 3.蒐集、分析市場等外部資訊之相關情報。 4.部門管理及團隊計劃擬定。 5.具代銷業務經理者佳 6.熟偉盟系統
1.負責客房及客房樓層公共區域之清潔維護及設備故障通報 2.負責樓層床單等送洗與控管 3.維持備品室之整齊清潔 4.定期保養與定期盤點 5.勤勞敬業,細膩負責,無不良嗜好
1.材料進場查驗與取樣 2.一級品管統計與分析 3.送審資料作與品管資料歸檔 4.缺失改善資料追蹤與回覆
如果你也認為旅行能為你充滿能量、富足人生 如果你非常喜歡為他人主動付出關心、解決問題 如果你擅長團隊工作、坦誠溝通 如果你也認為工作就是要充滿挑戰、不斷成長 歡迎你一起來成為旅人最美好的抵達 -為旅人創造獨特的體驗 實際工作: 1.於館內提供顧客服務,讓客人享有良好服務品質。 2.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 3.全館定時巡視、查房、維護清潔、環境與房務整理等工作。 4.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 5.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的。 7.協助訂房訂單管理及收發信件。 8.傾聽並處理客戶的抱怨及緊急事件處理。
應徵者須具備下列條件: 1.品德良好重誠信且遵守紀律並自律性高。 2.對相機3C產品有興趣,具備相關產品及產業知識。 3.有良好的銷售技巧,能開發新客戶及發展二次銷售客群。 4.有企圖心成為未來3C通路領域的專業經營管理人才。 5.對銷售、服務有熱誠者,不怕面對顧客。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.執行主管交付工作指派。
應徵者須具備下列條件: 1.品德良好重誠信且遵守紀律並自律性高。 2.對相機3C產品有興趣,具備相關產品及產業知識。 3.有良好的銷售技巧,能開發新客戶及發展二次銷售客群。 4.有企圖心成為未來3C通路領域的專業經營管理人才。 5.對銷售、服務有熱誠者,不怕面對顧客。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.執行主管交付工作指派。