一、工作內容
主要工作
(1)生產線人員管理
(2)出貨品質管理
(3)生產線管理
(4)收產線流程優化
(5)公司政策推展與溝通
(6)達成KPI目標
(7)完成營運處協理交辦事項
二、工作時段
(1)上班時間:行政09:00至18:00;產線18:00至02:30
(2)工作時段:8小時/日,逾時依勞動基準法給付加班費。
(3)休假制度:排休制、月休天數依當月週休二日計算、遇國定假日加計休假日數
三、薪資計算
(1)儲備幹部(2職等起)薪資41,500元:底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼5,000元、職等津貼1,500元、績效獎金5,000元。
(2)副 組 長(4職等起)薪資44,500元:底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼5,000元、職等津貼3,000元、管理津貼2,000元、管理績效4,500元。
(3)組 長(6職等起)薪資50,000元:底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼5,000元、職等津貼4,500元、管理津貼3,000元、管理績效7,500元。
(4)經 理(10職等起)薪資59,000元:底薪28,000元、職務津貼5,000元、職等津貼7,500元、管理津貼5,000元、管理績效13,500元。
(5)資深經理(12職等)薪資62,000元:底薪28,000元、職務津貼5,000元、職等津貼9,000元、管理津貼5,000元、管理績效15,000元。
四、試用期條件
本職務為中高階管理職,應徵者應實際在生產線作業至少三個月後轉行政職,期間之職位、職等與升遷進程,將參酌應徵者過去工作經歷後,由雙方議定之。