「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
Join us ! ◇ 喜歡從工作中獲得成就感 ◇ 對餐飲有濃厚熱忱，有志成為全方位工作好手的你 【工作內容如下】 1. 外場：工作區域環境維護 2. 內場：餐點備料與製作 3. 收銀：pos點餐及咖啡相關產品介紹 4. 吧台：咖啡飲品製作 5. 輪替值班行政事務 (另有行政津貼) ※ 公司提供完整的教育訓練規劃，並會依照考核結果調薪
台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。無相關經驗可/有經驗佳，只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授！ 【你的人格特質】 ✔應答流暢，表達能力佳，有條理 ✔具備服務熱忱，不畏懼與客戶講電話，抗壓性強 ✔學習力強，應變能力佳 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 【工作內容】 (50%) 承接台灣大哥大用戶服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50%) 進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★.當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★.依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座，並且鼓勵同仁跨域專業學習，像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等，累積職涯實戰力 【薪資待遇】 平均月薪35,000~45,000元，電信大集團另有豐厚年終獎金、特別獎金與各項多元福利
1. 與電商平台商品採購洽商.溝通,商品促銷活動及訂單電話客服及電子客服業務處理 2. 平台回單，安排平台入倉/收退貨/換貨事宜及系統庫存調整 3. 商品庫存管理 4. 電商對帳統整核對(維護銷貨資料/訂單追蹤/商品入庫核對) 5. 各通路及市場業務情報蒐集 6. 其他線上通路開發 *熟電商平台及營運經驗,採購流程尤佳。享業績目標獎金。
1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 優化公司薪酬結構建置 3. 勞資相關法規更新進修 4. 處理文件、資料整理、歸檔 5. 協助辦公室庶務工作 6. 總務採購請款事宜 7. 主管所交辦事項 本職位的重要性在於協助公司日常行政事務，確保公司運轉順暢。此外，透過本職位，您有機會深入瞭解公司各部門的運作和協調能力，是一個良好的學習和發展機會。 歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。期待您的加入！
台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。無相關經驗可/有經驗佳，只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授！ 【你的人格特質】 ✔應答流暢，表達能力佳，有條理 ✔具備服務熱忱，不畏懼與客戶講電話，抗壓性強 ✔學習力強，應變能力佳 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班/排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 【工作內容】 (50%) 支援承接台灣大哥大用戶服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (30%)工務、帳務案件外撥回覆處理 (20%)線上文字客服及網站意見箱問題處理回覆 ★.當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(每月平均可加薪$8,000~$12,000) ★.依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座，並且鼓勵同仁跨域專業學習，像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等，累積職涯實戰力 【薪資待遇】 ★.平均月薪30,000~40,000元，電信大集團另有豐厚年終獎金、特別獎金與各項多元福利
1.參展或行銷活動與促銷物製作執行 2.官網與社群平台產品文案撰寫與上架 3.媒體新聞稿發行與聯繫 4.市場資訊彙集
邁向創意與公益的交匯點－成為我們的社群媒體先鋒 <關於基督教芥菜種會> 基督教芥菜種會自1952年以來，致力於推動台灣及全球的社會變革。作為一個深根於信仰與行動的組織，我們透過具體行動改善弱勢族群的生活，並在全球範圍內進行社區援助和發展計劃。現在，我們希望透過國際社群的力量，擴大我們的聲音和觸及。 <關於你的職務> 1. 社群平台經營與管理： •負責官網、Facebook、Instagram、LinkedIn等社群媒體平台的日常管理和維護 •定期更新社團/群組內容。 2. 內容創作與執行： •製作和發布社群媒體帖文，包括限時動態和正文更新。 • 將中文文案、影音內容翻譯成英文，並進行必要調整與後製以適應國際受眾。 3. 數據監測與策略優化： •利用社群監測工具分析發文和廣告的表現 •根據數據反饋調整社群媒體策略，以提升互動率和達成行銷目標 4. 跨部門合作與專案管理： •與內部其他部門協作，共同執行宣傳活動及特殊專案 5. 客戶服務與關係維護： •積極回應社群用戶的詢問和留言，建立並維持積極的客戶關係。 •處理社群平台上的客服問題，提升用戶滿意度。 <關於技能條件> 1. 擅長英文讀寫 2. 對於行銷文字有一定的掌握度 3. 熟悉社群媒體（例：Facebook、Instagram） 4. 具基本數位設計能力（平面製作、影像剪輯） 5. 對於生成式AI工具有一定的理解與熟悉度（例：ChatGPT、Copilot) 6. 擁有良好平面、數位圖文呈現美感者為佳 <About The Mustard Seed Mission> Since 1952, The Mustard Seed Mission has been committed to driving social change both in Taiwan and globally. Rooted in faith and action, we improve the lives of the underprivileged and carry out community aid and development projects worldwide. Now, we aim to amplify our voice and reach through the power of our international community. <Your Responsibilities> 1. Social Media Management: • Manage daily operations of our official website, Facebook, Instagram, LinkedIn, etc. • Regularly update content in groups/communities. 2. Content Creation and Execution: • Produce and post social media content, including stories and regular posts. • Translate Chinese content into English, adjust and produce it to suit international audiences. 3. Data Monitoring and Strategy Optimization: • Analyze performance of posts and ads using social media monitoring tools. • Adjust social media strategies based on data feedback to enhance engagement and marketing goals. 4. Cross-Department Collaboration and Project Management: • Work with other departments to execute promotional activities and special projects. 5. Customer Service and Relationship Maintenance: • Actively respond to inquiries and comments, maintaining positive customer relationships. • Address customer service issues on social media platforms to improve user satisfaction. <Skills Required> 1. Proficient in written English (speaking not required, translation not required). 2. Good grasp of marketing copy. 3. Familiarity with social media platforms (e.g., Facebook, Instagram). 4. Basic digital design skills (graphic production, video editing). 5. Understanding and familiarity with generative AI tools (e.g., ChatGPT, Copilot). 6. Good visual design and digital content presentation skills are preferred.
商場清潔，具相關經驗者佳 近捷運先嗇宮站，交通方便 做2休1 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
1.與國內組織、國際組織和協會交流相關事務。 2.督導海外合作單位，定期追蹤瞭解工作狀況，並提出相關建議。 3.規劃訪視海外合作位並完成訪視報告。 4.國際志工宣傳、招募、培訓及相關活動之籌辦與推動。 5.各式英文文件之中英文雙向翻譯。 6.相關行政管理及溝通協調性業務。
1. 公司相關設備(電力、空調、消防、空壓)日常維護與巡檢保養事宜，故障排除，異常分析追蹤與處理 2. 協助修繕 配管 配線施作，監督廠務工程的配置測試及安裝驗收 3. 設備點檢及能源統計等表單紀錄 4. 協助執行職安衛法令事項 5. 定期實施消防安檢事宜與規劃 6. 廠房營繕及庶務工作 7. 主管交辦事項
成為客服明星！！ 【我們尋找的人】 ✔ 應答流暢，表達清晰、有條理 ✔ 服務熱忱，勇於通話，抗壓性強 ✔ 學習力強，能快速應變 【新人教育訓練】 ✔ 上班時間：週一至週五 09:00-18:00，周休二日 ✔ 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班 ✔ 內容： 電信專業知識 服務應對技巧 溝通與應變能力提升 推廣服務技巧 【工作內容】 ✔ 50%：處理用戶服務專線（帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴） ✔ 50%：推廣電信產品或升級合約方案（成功推廣另有獎金） ✔ 津貼：夜班/兩段班依工作天數核發（平均每月可加薪 $8,000~$10,000） 【職涯發展】 ✔ 專業提升：實體或線上課程、3C產品課程、新知講座 ✔ 學習機會：跨部門社團、工作體驗活動、創新學習日 【其他條件】 配合輪班： 每週工時：40小時 每日工時：8小時（不含1小時用餐） 例：07:00-16:00、10:00-19:00、14:00-23:00、16:00-01:00 夜班津貼： 小夜班：14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-01:00 大夜班：22:00-07:00（目前有固定同仁輪值） 兩段班津貼： 例：09:00-13:00 + 休息4小時 + 17:00-21:00 排休安排： (1) 每週排休兩日：週一至週日期間安排兩日休息日 (2) 國定假日調移休假 (3) 全年休假天數與行政機關公告天數相同，每月約8-10天休假日 ✔ **立刻申請，加入我們的團隊吧！**✔
集團旗下有三大品牌，年展店家數超過60，是實力的最佳證明。 因應快速展店，擴大徵才，我們需要學有所長的您協助， 一起邁向下一個里程碑。 【工作內容】 1.門市行銷活動月度/年度規劃、執行與成效分析 2.門市文宣規劃與發包、進度控管 3.通路行銷預算規劃與管理 4.外送平台管理、活動規劃、執行與成效分析 5.POS系統與外帶平台行銷活動功能管理 6.門市營業數據彙整月/季/年定期分析，因應市場提出方案 7.品牌行銷活動資料庫更新維護 8.網路及社群門市資訊與活動之更新維護 9.部門活動公文撰寫與公告 10.與業務、品牌行銷等部門密切合作，確保跨部門溝通順暢 11.其他主管交辦事項 【工作技能需求】 1.良好的工作邏輯 2.專案規劃能力 3.創意發想 4.跨部門溝通 【工作發展】 我們是一個功能型的組織，重視集團人才養成、集團文化推廣以及員工的幸福感，我們不僅擁有完善的人才發展和考核制度，更會根據個人特質和表現，讓每位夥伴都能適才適所，充分發揮能力和潛力，只要你清楚自己的職涯目標，我們絕對會提供你學習和成長的機會，歡迎你的加入!
1.募款專案規劃與執行 2.資源連結洽談及執行企業公益合作案 3.開發潛在企業及維繫暨有企業關係 4.其他主管交辦事項
工作內容 1. 輔導區域加盟店之營運(含銷售績效、人員管理及在地化商圈經營)。 2. 每月例行進行門市之QSC，審視該區域門市營運狀況。 3. 給予區域門市合宜的活動建議，以提升該店業績。 4. 追蹤加盟主經訓練過後，是否依照公司之既定政策，及標準作業程序執行營業工作。 5. 總部與門市之間的溝通橋樑，具備良好友善的溝通能力。 6. 有連鎖餐飲業3年以上相關經驗，具經營管理資歷、專業性及積極協商能力。 7. 新開店訓練執行，並持續追蹤輔導開業後營運狀況。 8. 專案規劃執行及其他主管交辦事項。 上班地點：結訓後分發各區管理門市
1. 體育通路及電商平台業務推廣及接洽 2. 電商平台運營，如促銷活動排程、商品維護、商品文案、圖片等素材規劃及執行 3. 通路客戶關係維護、客情維護，客戶服務及帳款回收、客訴問題處理 4. 其他主管交辦事項 #PowerMax是台灣知名運動肌貼品牌，致力於運動防護的推廣。 主要銷售通路廣佈，不論專業通路，連鎖通路，以及各大電商平台，皆可看到PowerMax系列產品。 近期更推出新品"全鎖跟貼紮襪"，為愛運動的人，增添新的防護利器。 PowerMax品牌官網：https://www.powermaxtape.com PowerMax 給力貼｜運動肌貼｜全新客製化服務，訂製獨一無二的肌貼! https://www.powermaxtape.com
【加入我們】 1-有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰。 2-致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境。 3-體貼的居家上班制度。 4.我們不是傳統的電信公司！正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進。 【工作內容與專業技能】 1-服務品質檢核、SR外撥、工時量測、每月例測作業。 2-製作品質檢驗分析報告，提出改善與優化建議方案。 3-制定各類作業應對話術和服務關鍵SOP。 4-具備應用MS-Office操作與專業簡報能力。 5-具備服務規劃流程及品質稽核經驗。 6-具備品質稽核員證照尤佳。 7-具備品質管理矯正預防改善觀念及創新服務想法。 【你的人格特質】 ✔主動積極，具責任感。 ✔謹慎、細心，具邏輯思考與批判性思維。 ✔數字敏感度高。 ✔具備創意執行力。 【薪資待遇】：月薪30,000元-40,000元，依績效另有豐厚年終獎金。
我們正在尋找一位擁有強大 SEO 技術與豐富經驗的行銷專員，加入台北的團隊。 【工作職責】 - 策略與規劃：制定並執行全面的 SEO 策略，包括主要社交媒體平台的優化計劃。 - 執行：與文案開發、其他團隊成員及專案負責人合作，優化國際英文文案。 - 教育與訓練：與內部和外部團隊成員合作（例如協助將文案在地化的經銷商），確保所有利害關係人符合公司 SEO 策略。 - 專案管理：追蹤時間表和截止日期，與其他團隊成員協合作，以確保達成目標。 - 其他職責：在需要時支援部門計畫。 We are looking for a Marketing Specialist with strong SEO skills and proven experience to join our team in Taipei. [Responsibilities] - Strategizing & Planning: Develop and implement a comprehensive SEO strategy, including an optimization plan for our key social media platforms. - Implementing: Collaborate with in-house content creators and other team members and project leaders to optimize our global content in English. - Educating & Training: Work with internal and external team members (such as our distribution partners localizing our content) to make sure all stakeholders are aligned with our SEO strategy. - Project Management: Keep track of timelines and deadlines, coordinate with other team members to ensure goals are met. - Other responsibilities: Support department initiatives as needed.
1.出貨製作、設定及測試，確保產品良率。 2.產品退貨檢查及整新。 3.出貨方案及時跟進。 4.安裝設定平板電腦及硬碟。 5.回答業務諮詢事項。 6.協助各項專案，確保專案順利進行。 7.完成其他主管交辦事項，支援團隊工作。
我們正在尋找一位具有網管相關經驗的工程師，負責以下職務： 協助維運及配置網路設備： •監控網路性能，識別並解決網路連接問題，確保網路運行順暢 •配合團隊執行各項專案，協調資源投入以及確認與追蹤進度 •支援網路基礎設施的升級和擴展項目 •協助管理和維護公司內部的有線和無線網路 •主管交辦事項處理 技能要求： •基本網路設備操作技能，包括路由器、交換機、防火牆的配置和管理 •熟悉常見網路協議（如 DHCP、DNS、VPN、802.1x等） •良好的問題解決能力，能夠快速診斷並排除網路故障 •良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠在指導下完成工作 •具有基本網路知識，如 TCP/IP、子網劃分、路由原理等 •基本文書編輯能力，能夠撰寫簡單的技術報告和SOP 具有以下經驗者，優先錄取 •具有企業多據點網路管理經驗 •熟悉HP、Fortigate、CISCO 等品牌設備的設定與管理經驗 •擁有網路相關證書 (如 Cisco CCNA) 。 [更了解四維集團資訊策略] CIO Taiwan：【專訪】四維集團資訊長廖俊儒 https://www.cio.com.tw/interview-mr-liao-junru-cio-group-information-officer/ iThome:四維擁抱AI掀起資訊架構變革，從生產數位化邁向營運支援 https://www.ithome.com.tw/people/151841 天下雜誌:剎那決定99％的品質！亞洲膠帶大王，為何要送員工去學AI？ https://www.cw.com.tw/article/5122023?template=transformers
只有那些瘋狂到以為自己能改變餐飲業的人，才能翻轉餐飲業！ 在這個世界的拐角處，一個年輕的早午餐品牌正靜靜地茁壯。我們不僅僅是開設早午餐店，更致力於成早餐界中的信仰！如果您熱愛創意，勇於挑戰，並充滿對成功的渴望、對透過教育訓練翻轉餐飲成為各行業中的夢想舞台！我們誠摯邀請您加入我們，透過早餐，讓大家有雙新的眼睛看見此行業的風景。 「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 工作內容： 1.規劃課程及課件編寫 2.培訓新進人員各項工作站職能 3.總部訓練學院的進銷存、環境及設備等管理 4.直營及加盟門市的稽核、品管及指導 5.SOP／BOM的編寫、維護與修正 6.在職門市同仁追蹤及溝通窗口 7.直營及加盟夥伴工作站筆試及實測考核 8.支援訓練門市 關鍵特質與職能： ● 運用基本的人際關係技巧、溝通技巧及追蹤技巧，了解夥伴的工作狀 況，幫助其提升工作技能，改進他們工作表現。 ● 按照公司訓練系統要求，自身優先完成培訓課程，並開始協助夥伴訓練計畫、帶訓、追蹤、考核、工作。 ● 須具備餐飲實際操作能力，或是願意接受培訓並達成工作站職能。 ● 善於溝通與整合、問題發現與主動建立改善對策等，領導特質及服務特質。 ● 能完成行政工作和分析報告工作，例如領貨叫貨、損耗報表、盤點報表、訓練相關數據分析等。 ● 具備服務與教學熱誠及特質。 需要您注意 : 1. 訓練員應能讓員工在輕鬆的心境下接受訓練。 2. 訓練員應能夠清楚地解釋每一個工作步驟。 3. 訓練員應能正確操作與示範傳授的內容。 4. 訓練員應能清楚地闡明每個步驟的原因。 5. 訓練員對受訓人提出的問題應完整答覆。 6. 訓練員應鼓勵員工提問並讓他們試作。 7. 訓練員應自信並且有較高的工作熱情。 8. 訓練員應能及時修正錯誤，強調標準。 9. 訓練員應因材施教（如：重複講解或根據學員的接受能力調整訓練進度） 10. 本身具備或願意學習專業工作站職能。