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服務人員(教服員)- 台中站前秀泰館 (大型室內親子樂園)

  • 台中市東區
  • 經歷不拘
  • 高中

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園 【台中站前北歐館】 位於台中站前秀泰生活百貨S2館,佔地600坪,是台中最大的室內親子樂園俱樂部。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地,致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域, 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩,耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施,提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店,期許成為台灣最具規模,最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客接待及營業作業。 (2) 顧客館內設施導引,遊玩安全輔導。 (3) 協助環境設施維護、清潔維護。 (4) 遊具整理與清潔消毒。 (5) 場館內互動式及歡樂氣氛營造。 ★有溫度的服務,建立一個充滿歡笑的場域★ 【徵才條件】 *完整教育訓練 *保障薪資及透明的升遷制度 *勞健保+三節獎金+績效獎金 *積極活潑,喜歡從事親子互動工作。 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ▲無不良前科 ★具學前教育相關科系背景尤佳★ ★具服務業相關經驗尤佳★ ★歡迎喜歡小朋友的大朋友,有熱誠,重團隊合作的夥伴,加入我們的行列!★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【台中站前北歐館】 營業時間:週一至週五:11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店)      週六至、日及假日:10:30AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店) 營業地點:台中秀泰生活站前店S2館 2F 營業地址:台中市東區南京路66號(2F) 『LOVEME 樂米樂園,用心娛樂!』

11~30人應徵

6/21 薪酬/福利專員 (台北總公司)

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 大學

* 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ,並主動提出建議,以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計,運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形,訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視

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0~5人應徵

6/21 人資主管

  • 台北市南港區
  • 10年以上
  • 大學

薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核;每月各部門人力預算檢討與分析,並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗,定期檢視市場競爭性薪資調查能力,以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業,與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務,規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備  -帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人  -開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展(包含 關鍵職務 & 接班人計劃)  -建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理,確保中長期 營運發展之人才儲備  -建立有系統的培訓計畫,以確保人才庫的完備 for 接班人計劃

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11~30人應徵

6/21 ★徵正職人員 月薪4萬起 (近松山捷運站)★

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【薪資福利】 ★正職人員:月薪 40000起 ★月休 8 天、尾牙抽獎、每日供兩餐、全勤獎金、三節獎金、過年公休、享勞健保、定期升遷調薪考核等 ★上班環境全新裝潢、冷氣強、同事好相處 【工作說明】 簡易餐點製作、點餐收銀、基本環境維護、少數碗盤清洗、滷製中央廚房配送之食材(有SOP教學) 【上班時間】 11:00-21:00 【上班地點】 台北市松山區八德路四段755號(近松山捷運站) 【應徵條件及方式】 有餐飲經驗佳,無相關經驗也沒問題,工作簡單好上手! 請先投遞履歷,如通過審核,將通知安排面試及試做

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6~10人應徵

6/21 行銷設計短期工讀生 (台北總公司)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

.負責工作:  1. 包材修改:食品包材成分標示審核、彩袋、陳列箱、紙盒、等…  2. 協助行銷相關事宜 .基本要求:  1. 做事認真仔細、積極負責,有自主管理能力  2. 熟悉 Photoshop和Illustrator 操作  3. 每週工作2天,或可與主管溝通上班區間/時間  4. 需求期間:2024/6/17~2024/8/30  5. 優先安排視訊面談

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11~30人應徵

6/21 居家照顧服務員(兼職)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

服務區域:台北市大安區、中山區、信義區、松山區、大同區、中正區、文山區 服務內容為居家失能者、失智者、有照顧需求者提供以下服務: 1.身體照顧:身體清潔、翻身拍背、肢體關節活動等 2.日常生活照顧:餐食照顧(備餐/餵食/灌食)、安全看視、陪伴服務等 3.外出服務:陪同外出、陪伴就醫等 4.經醫事專業人員指導執行之照顧輔助性服務 5.服務需求觀察與資源連結 薪資福利: 1.薪資:基本薪資、績效獎金、三節禮金(端午、中秋及生日)、年終獎金 2.福利:勞健保、法定特休、雇主意外責任險、照顧責任險、服務耗材(口罩/手套/酒精)、防疫物資(面罩/防護衣等)、工作裝備(圍裙/拖鞋/血壓計/工作包/護腰等) 3.其他:教育訓練、國際論壇講座

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0~5人應徵

6/21 會計人員(台北總公司) *後山埤捷運站,出站即到公司

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.開立銷貨電子發票作業、應收帳款沖帳 2.發票寄送及銷貨單整理 3.協助銷貨收入結帳作業 4.各項財務報表製作 5.其他主管交辦事項

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6~10人應徵

6/21 設計專員(台北總公司) *後山埤捷運站,出站即到公司

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 專科

設計內容: 1.平面設計:依公司品牌形象,設計行銷平面素材,包含網頁BANNER、DM、海報、活動攤位看板等 2.包裝/包材設計優化:包含新品包材/包裝設計,及現有商品包裝/包材優化 3.設計檔案管理:建立、維護、管理包材設計資料 4.設計溝通:需能獨立與需求單位及廠商溝通、合作報價等 5.攝影工作:擬定攝影計畫、基本拍攝及後製平面和短片 ~煩請提供作品集連結~

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11~30人應徵

6/21 行銷規劃+行政櫃台(後山埤捷運旁)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.管理社交媒體平臺(FB,IG),定期更新各種社交平臺上的內容; 2.創建有趣而吸引人的內容,包括圖片、文本和視頻,以吸引更多的用戶關注公司網絡品牌; 3. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4. 協助一般郵件收發並且處理庶務性行政工作 5. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護 6. 協助會議室的安排。 本職位是一個充滿挑戰和發展潛力的工作, 您將有機會管理和編輯多種社交媒體平臺的內容 並通過精心策劃和執行活動,提高公司的網絡知名度 如果您對這個職位感興趣並且符合要求, 請儘快投遞您的履歷表和相關作品,我們期待著您的加入!

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0~5人應徵

6/21 台北市松山區【夜班保全員】

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

**面試者請配戴口罩** 本公司目前正在招募【保全員】人才 \ 月休10天 1.代管期住戶及貴賓接待服務。 2.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊盜等安全維護工作 。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.社區安全維護管理。 5.接應訪客,由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳經理 公司電話: (02)8251-0167 #11 手機聯絡:0930-765-470(吳經理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)

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0~5人應徵

6/21 綜管督導(汐止.新店.文山)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

此職務須具社區現場實務經驗及事務管理服務人員證照,依能力敘薪 1.保全勤務工作安排,人力調派,臨時代班 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.列席業主會議,完成業主及主管交辦工作 6.配合公司工作安排調度

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0~5人應徵

6/21 稅會專員(台北總公司) *後山埤捷運站,出站即到公司

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 專科

1. 日常帳務記錄、定期記錄並核對公司總分類帳。 2. 會計獨立作帳,營業稅申報作業、各類所得扣繳申報作業及調節表、固定資產攤提。 3. 熟悉稅務法規及國稅局來函處理。 4. 遵循法令規章辦理公司稅務各項工作。 5. 協助處理工商登記案件。 6. 孰悉各類商業保險。 7. 其他主管交辦事項。 8. 不定期工作輪調。

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0~5人應徵

6/21 麥當勞< 466 松山車站 >正職服務員 聯合招募場次

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 活動日期: 7/29 (六) 14:00 活動地點: S298 台北研究院 餐廳 台北市南港區研究院路1段99號 起薪:$32,000 起(實習期間月薪28,000元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點 應徵方式: (1)至104網站投遞本職務並自行列印履歷表 (2)徵才當天攜帶至現場填寫履歷表面談

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0~5人應徵

6/21 居家照顧服務員 (平均時薪 220元 ~ 330元)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

服務區域:台北市大安區、中山區、信義區、松山區、大同區、中正區、文山區 服務內容為居家失能者、失智者、有照顧需求者提供以下服務: 1.身體照顧:身體清潔、翻身拍背、肢體關節活動等 2.日常生活照顧:餐食照顧(備餐/餵食/灌食)、安全看視、陪伴服務等 3.外出服務:陪同外出、陪伴就醫等 4.經醫事專業人員指導執行之照顧輔助性服務 5.服務需求觀察與資源連結 薪資福利: 1.薪資:交通補助、全勤獎、考核獎金、節日禮金(端午、中秋及生日)、年終獎金 2.福利:勞健保、勞退金、法定特休、雇主意外責任險、照顧責任險、提供服務耗材(口罩/手套/酒精)、防疫物資(面罩/防護衣等)、工作裝備(圍裙/拖鞋/血壓計/工作包/護腰等) 3.其他:教育訓練、員工旅遊、國際論壇講座

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0~5人應徵

6/20 國內業務人員

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 高中

1. 負責國內業務接洽,產品報價,產品介紹,訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 2. 定期拜訪客戶,處理客戶問題,經營建立良好客戶關係。 3. 負責業務推展,開發潛在客戶,拓展市場,回饋市場情報。 4. 達成公司交付之各項行銷任務與業績目標。 5. 主管交辦事項。 6. 具溝通能力業務技巧,主動積極,有責任心,能獨立作業。 7. 具有保健/保養品相關業務銷售經驗者佳。

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0~5人應徵

6/20 【外商知名電器P品牌】台北_辦公室內勤業務助理Sales Administrator_101RO

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

※ 知名荷蘭商電器P品牌:電動牙刷、吹風機、電動刮鬍刀等 ※ ※ 提供完整教育訓練與人才培訓、具備完整透明晉升管道※ ※ 每年依照績效調薪、滿一年優於勞基法之休假※ ※有機會成為正職同仁一起努力,成為外商大牌的一份子※ ※可學習時間安排管理、工作中應對進退、專案系統維護※ 【你需要負責:工作內容】 1. 招標案件、專案管理 2. 經銷商日常管理 3. 簡易系統維護 4. Demo管理 5. 文書協助 6. 主管交辦事項 【你應該具備以下技能和經驗:應徵條件】 【必】 具2y+的行政經驗工作、專科或大學以上學歷 【佳】 具招標案件管理、專案管理、文書協助經驗佳 【需】 良好時間安排能力、優秀的溝通與客戶互動技巧、與他人合作的能力、優秀解決問題能力 【薪資區間、福利】 ☆ 薪資可達40,000以上,依經驗核薪,保障14個月 ☆ 滿一年後優於勞基法之休假、每年體檢補助 ☆ 每年依照績效完成發放績效獎金 【工作地點】 ☆ 台北市信義區市民大道六段288號10樓之六 (距捷運松山站約160公尺) 【派遣說明】 此為派遣職缺。

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0~5人應徵

6/20 SCM Supply Chain Planner

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1. Support in assessing the reasonableness of the customer's requested production flow and delivery schedules. 2. Support ES and CS output schedule and daily monitoring the production collaborates with cross functional to achieve company and customer target. 3. Analysis customer forecast and identify the potential risks to supply feasibility. 4. Gather customer requests and promptly assess any changes for inclusion in the shipping plan. 5. Review status of materials liabilities and take actions to minimize financial impact. 6. Daily monitor WIP movements through Bump, CP, Assy and FT, collaborates with cross functional to achieve the shipping target.

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0~5人應徵
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