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【Dr.stretch】無經驗可、歡迎有運動經驗者 運動/訓練師/教練/健身房/台北

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

本公司是來在日本擁有200店鋪以上、進軍海外6國的日本伸展專門店品牌Dr.stretch。使用獨自創造的『核心平衡伸展』技術。 現代人開始熱愛運動但是常常忽略暖身或是伸展,因此在維持健康的道路上反倒給身體增加了負擔。 本公司認為人類的健康維持除了運動習慣 、保養習慣也需要得到重視,因此希望能找到有教練知識的人來跟我們一起提高保養的意識。 一同實現「延長人類健康壽命藉此擴大人類未來」的理想,學習來自日本專業講師教授的伸展技術,成為運動以及保養習慣建立的推手! 詳細歡迎報名參加我們的說明會! 【工作內容】 ・藉由運動伸展,改善顧客因肌肉僵硬引發的身體不適 ・傳達公司理念及身體保養觀念 ・一般門市接待服務(不需電話開發) 【人事制度】 ・平均薪資:35,000元 ・基本薪資:28,000元起+個人業績獎金、指名獎金 ・培訓期間比照勞基法基本工資支薪 ・工作時間:8小時+1小時休息時間 【培訓制度】 ・由日本專業講師提供完整新人培訓(約1個月~1 個半月),幫助無經驗者輕鬆進入運動產業 ・不需繳交任何培訓費用,培訓期間提供基本薪資 ・成績優秀者有機會至國外培訓 【不看年資,公平且多元的升遷制度】 ・主管職——區經理/店長/副店長 ・專業指導伸展師——職業運動選手專屬伸展師 【工作氛圍】 ・積極樂觀、活潑有精神 ・重視團隊合作、人際關係 ・彈性上下級溝通、鼓勵人員發表想法 了解更多徵才資訊: ■欲參與面試說明會者 ,請直接投遞履歷或填寫表單: https://forms.gle/HiQYhdGCyGk6tUiY9 ■Dr.stretch 徵才IG: https://www.instagram.com/fubic_tw_recruit/?hl=zh-tw

6~10人應徵

【保障5萬x12個月】彈性工作8小時,360小時培訓,挑戰百萬年薪(業界首創彈性工作8小時,顛覆你對房仲業的想像)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
0~5人應徵

4/28 倉儲主管 (三重廠)

  • 新北市三重區
  • 3年以上
  • 專科

1. 掌握倉管人員的出貨與進貨程序,控制倉庫原物料、半成品、成品的庫齡與金額分析。 2. 主辦月、季、期末盤點,並管理入庫與出貨數量的系統帳務紀錄。 3. 計算倉儲迴轉空間與管理儲位情況。 4. 掌控現場人員作業流程,避免供貨短缺對公司造成損失。 5. 定期維護倉庫空間、庫存、工具、設備的安全性,以確保符合安全與防火規章。

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0~5人應徵

4/28 人資招募專員

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 專科

1. 規劃與執行門市/專櫃人員招募與任用,以解決人力需求問題。 2. 透過部門招募需求訪談與對焦,執行並設計職能面試考題。 3. 新人報到、職前訓練規劃與執行相關作業。 4. 招募管道開發、管理與經營,提升雇主品牌。 5. 提供人資招募分析及報告,以供主管決策參考。 6. 協助人事管理及人力資源行政工作。 7. 其他人資專案規劃與執行。

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0~5人應徵

4/28 人資專員

  • 新北市三重區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

工作內容 ❚ 規劃組織架構及制度建立修改 ❚ 出勤管理與人資系統維護 ❚ 新進人員報到與試用期滿相關作業 ❚ 執行人才招募、甄選與任用.離職作業 ❚ 勞健保及薪資相關計算(使用APOLLO系統) ❚ 熟悉勞動有關法律,調解勞資爭議,勞資會議等相關作業之管理與執行 ❚ 對外及對內連絡窗口(對內跨部門、對外如獵頭、各大求職平台等) ❚ 協助公司政策之推動及主管交辦事項 ❚ 開發招募管道,規劃公司徵才活動 ❚ 內部教育訓練與規劃學習資源 ❚ 協助處理庶務性行政工作 ❚ 其他主管交辦事項等(公司活動)

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6~10人應徵

4/28 【支付金融】夜班客服人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 信用卡暨支付金融業務之電話服務 2. 各項商機協銷轉介及e化引導推廣 3. 顧客問題處理與維護 4. 夜間時段緊急服務作業如掛失、警示帳戶等接聽顧客服務專線,提供信用卡、優惠活動及各服務諮詢,並協助顧客解決問題。 104僅供職缺參考,若您對此職缺有興趣,請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷,如書審通過,後續將邀請您參加面談。謝謝! 【網址:https://esnhr.pse.is/394b2n】

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11~30人應徵

4/28 【綜管六處】三重區 夜班廠區保全員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 1.櫃檯服務 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.負責社區門禁、。 4.緊急事件優先回報與現場緊急處置程序。 6.燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7.每日紀錄簿登記,以備查考。 相關條件: 1.每月排班24天,夜班(19~07)需一名。 2.大月休7天、小月休6天。 3.需可投保足額及勞退6%。 4.需可配合薪資轉帳(合作金庫or第一銀行),謝絕領現。 5.需符合保全業法第10-1條相關條件。

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0~5人應徵

4/28 電商團購倉儲物流出貨管理專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責進出貨收發盤點(需搬貨物)。 2. 負責倉儲各項產品進貨、入庫、出貨、退貨、存貨帳管控/報表製作之相關倉管工作。 3. 倉庫整潔維持,倉儲各項產品儲位規劃及管理。 4. 定期盤點作業。 5. 團購表單系統出貨作業。 6. ERP進出倉商品管理系統作業。 (TMS廣鐸) 7. 其他主管交辦事項。 8. 大檔期時可配合公司加班。 * 如果你兼具以下經驗與特質,歡迎加入我們的團隊 1. 具備電商倉儲經驗 2. 擁有高度抗壓性與耐心等人格特質 3. 個性活潑大方、善於表達、容易與人溝通相處 4. 自律並懂得自我要求 5. 發現問題解決問題不推託 6. 主動積極,手腳俐落的夥伴

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6~10人應徵

4/28 電子商務美編助理

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 ❶ 電商平台後台操作維護,協助商品管理及上下架 ❷ 處理每日訂單、退換貨、客服等行政作業 ❸ 協助商品撿貨、出貨及包裝等工作。 ❹ 具基礎美編:商品圖片編修、banner 素材製作 ❺ 商品資料整理,協助圖文企劃產出 電子商務工作占比70%,理貨出貨工作占比30% 【徵求條件】 ❶ 熟悉Office軟體操作(Excel、Word、PowerPoint) ❷ 具電商後台系統操作經驗佳(MOMO、蝦皮等) ❸ 具備邏輯能力以及數字敏感度者優 ❹ 喜愛關注、發掘最新熱門話題,社群、網購重度使用者 ❺ 個性細心負責,喜歡與人接觸,開朗抗壓性高,樂於持續學習新知 ➏ 備交通工具者佳

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0~5人應徵

4/28 認證實驗室品質管理師

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 大學

(1)執行或輔助認證實驗室品質相關之政策、修訂、訓練、監督、追蹤、改正、管制與審查。 (2)實驗檢測操作之執行或其檢測數據產出相關資料之分析、整理與報告。 (3)實驗室庶務工作與主管交辦事項。

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0~5人應徵

4/28 電商採購專員及業務助理

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 專科

1. 根據貨物、商品或食材的庫存量,執行訂購作業。 2. 蒐集計算存貨總額、庫齡,系統記錄資料、貨品項目。 3. 負責對應原廠採購相關工作、採購單的查詢及下單的工作。 4. 整理、核對、及輸入進貨帳單、處理貨品遺失或延遲的採購問題。 5. 協助業務商品配量及數量協調、管理。 6. 定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 7. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 8. 物流費用、倉管費用管控、定期內稽庫存。

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0~5人應徵

4/28 行政人員(身心障礙)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 總務、後勤行政管理工作 2. 帳務、行政及文書作業,其他主管交辦事項 104僅供職缺參考,若您對此職缺有興趣,請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷,如書審通過,後續將邀請您參加面談。謝謝! 網址:https://hr.esunfhc.com/Recruitment/Home/Account

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6~10人應徵

4/28 大圖輸出美工

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 高中

1.具相關工作經驗一年以上者 2.熟Illustrator、Photoshop等繪圖軟體 3.可獨立構思、圖文編排概念之設計完稿能力 4.協助整理海報輸出檔案、製作轉檔後至加工 需支援後製等 負責任、細心、具團隊工作精神者

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0~5人應徵

4/28 (J)三重區日班保全

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

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0~5人應徵

4/28 【暑期實習計畫】信用卡處 (請至官網投遞,2024/04/07 報名截止)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

認識信用卡暨支付及個人信貸相關金融業務,實習重點包含信用卡暨支付市場研究、產品/行銷專案/顧客體驗旅程規劃等。 104僅供職缺參考,若您對此職缺有興趣,請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷,如書審通過,後續將邀請您參加面談。謝謝! 【網址:https://esnhr.pse.is/394b2n】

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0~5人應徵

4/28 【支付金融】電銷主管(經驗行員)

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責經營推廣個人信貸產品及客群 2. 負責管理電話行銷團隊 3. 負責創造績效達成年度KPI 4. 負責培育團隊內優秀人才 104僅供職缺參考,若您對此職缺有興趣,請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷,如書審通過,後續將邀請您參加面談。謝謝! 【網址:https://hr.esunfhc.com/Recruitment/Home/Account?hrcontact&oneofour 】

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0~5人應徵

4/28 (J)三重區夜班保全

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

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0~5人應徵

4/28 (J)三重區機動保全

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

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