☆留任獎金最高6萬☆【平鎮】輪班鍋爐/水處理人員(無經驗可)
- 桃園市平鎮區
- 經歷不拘
- 高中
1.水處理、鍋爐操作工作為主 2.發電機例行性試車、尖峰用電、台電需量競價時必須協助發電機開、停車及運轉 3.其他主管交辦事項 ※班別時段:早班08:00~16:00/中班16:00~24:00/夜班00:00~08:00 ※休假方式:做6休2 ※薪資含輪班津貼4,000~5,000元 ※每年依考績表現調薪
1.水處理、鍋爐操作工作為主 2.發電機例行性試車、尖峰用電、台電需量競價時必須協助發電機開、停車及運轉 3.其他主管交辦事項 ※班別時段:早班08:00~16:00/中班16:00~24:00/夜班00:00~08:00 ※休假方式:做6休2 ※薪資含輪班津貼4,000~5,000元 ※每年依考績表現調薪
1.物料、製程、成品之品質檢驗及量測作業 。 2.不合格品質異常開立、追查及處理。 3.品質檢驗資料記錄&表單填寫記錄及歸檔整理(具電腦相關文書基本操作)。 4.相關檢驗儀器保管管理。 5.彙整供應商品質狀況。 6.主管交辦事項。 7.需支援平鎮倉之品保作業。
1.門禁管制,維護社區、大樓安全。 2.監看中央監控設備,協助大廳事務,收發信件包裹。 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 5.可配合本區域臨時勤務調度。 6.停車場進出控管與安全區域內交通指揮。 7.達成現場主管交付任務(日班組長是現場主管)。 8.無不良嗜好(吃檳榔.酗酒等),無前科。 9. 需邏輯清楚,需見習。
期待對社福、公益有熱情及想法的你,連結產業發揮創意,擴大永續發展的理念。 要求條件: 1.創意發想,能提出創新點子,為合作客戶訂作公益活動並執行 2.針對有意願之合作單位撰寫企劃並執行 3.主動開發籌募公益資源 4.配合執行年度相關議題活動 5.能獨立作業、具挫折抗壓力與解決問題的能力 6.具簡報製作及基本文書能力"
1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 #社區貼補津貼
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
1. 維護監控標準,以確保成品具備應有的品質。 2. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 3. 建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 4. 開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 5. 確保材料、勞力和設備有效地使用。 6. 不良品及退回品、變更管制管理 7.確效驗證及校正作業管理 8.風險評估與安定性試驗計劃管理 9.環境及產品趨勢分析評估 10.統籌GMP教育訓練及文件管理與發放 11.其他主管交辦事項
1. 協助業務與主管蒐集、整理、簡報、回報所需資料。 2. 公司各類文件與檔案e化、歸檔與管理。 3. 客戶資料及相關文件整理、建檔與維護。 4. 日常客戶接待工作、協助業務電話接聽與客戶預約、現場接待服務。 5. 協助業務每日報價與統整在手訂單金額。 6. 用Notion 紀錄客戶成交機率大小。 7. 用Excel 紀錄客戶交易頻率。 此職位為公司業務部門的重要角色,具有明確的晉升通道。並且同時有業務主管提撥業績獎金,此職位提供了豐富的學習機會和成長潛力,可以進一步發展自己的業務技能和知識,同時贏得更多的機會和挑戰。 如果您具備上述要求,並且想要發展自己的業務技能和知識,請立即投遞您的履歷表,我們期待與您合作!
1.巡邏校園與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保校園安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。
1、 客戶驗證相關文件建立與管理. 2、 客戶驗證作業聯繫,服務與維護. 3、 其他主管交辦事項.
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 保護被保全之人或物的安全。 3. 監看出入份子,以確保建築物安全。 4. 給予意圖不良人士或入侵者警告。
樹林區台鐵機務段(正班晚班) 領月薪34000 240小時-252小時(大、小月份) 19-07上班時段
兼職,職務不分內外場,需學用菜刀、對各式酒類有基本認識,上班時間有肉吃但沒有酒喝,需自備交通工具,品行端正無不良嗜好不善調戲良家婦女有freestyle者優先錄取。 可培訓調酒飲品調製技能,無經驗可。 ● 時薪$210起。 ● 排班津貼:每月排班超過50小時(不含50小時)的部分,每小時+$10元 ● 國定假日上班底薪以雙倍計。 ● 不定時員工聚餐。 ● 親屬用餐優惠及免費員工餐。
1. 研發身心障礙服務符合CRPD的實務準則 2. 針對指定議題進行實務研究 3. 與社群伙伴合作進行政策倡議
1.員工資料維護相關行政作業 2.執行勞健保加退保、人員任用/離職等程序作業 3.人事異動、考勤等作業審查及執行 4.執行主責之人事業務 5.主管交辦事項處理
1、制度法規檢視、審理與彙編 2、法律爭議處理 3、全會法務相關文件檢視與審理 4、勞資爭議事件 5、其他主管交辦事項
1.與各行業雇主互動,為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會。 3.掌握個案就業能力。 4.擬定就業服務計畫。 5.提供工作現場支持輔導,協助身障者學習並適應工作。 6.追蹤身障者工作適應表現。 7.建置服務紀錄及成果彙報。 8.其他主管交付事項。
職務內容說明: 1.服務宣廣、採訪撰稿,依主責區域分工 2.公益合作專案、募款議題宣廣,素材蒐集 3.媒體關係維繫,依主責區域分工
1.評估、擬定與執行個別化服務計畫。 2.社區宣導與資源開發。 3.提供兒童發展、早療專業諮詢。 4.親子活動設計與辦理。 5.執行發展篩檢。 6.其他臨時交辦事項。
1.觀測國內政策、輿情、相關報告,瞭解會內單位的現況及目前關注的議題。 2.代表組織進行論述研擬以及出席會議。 3.培力會內有意從事倡議的實務工作者及身心障礙者。 4.監督政府落實CRPD。
1.喜歡在不同地方工作,擴展生活經驗,駕車帶領身心障礙庇護員工至大台北地區各清潔案場,執行並指導隊員,完成業主所交付的清潔勞務工作。 2.喜歡與人為善的你,帶領身心障礙者參與社會性活動。 3.喜歡直接服務個案,評估隊員服務需求,擬定庇護員工之年度支持服務計畫並執行檢核。4.喜歡凡走過必留下痕跡的你,按時完成服務紀錄、工作檢核、工作檢核等表格。 5.喜歡學習經營與各清潔案場的關係,因應承攬案場工作需要,能配合假日或夜間工作。