1.內勤電話行銷(有電話銷售經驗者佳，無經驗者可培訓)。 2.無須外出開發客戶，公司提供優質有效客戶名單。 3.透過電話說明解說，銷售電信及家用寬頻類商品。 4.性格開朗、熱忱，喜歡交談、有企圖心與抗壓力強。 5.公司提供完整職前教育訓練課程，同時輔導上線。 6.上班時段為週一至週五：09:00-18:00或10:00-19:00、週六：10:00-18:30(排班制) 7.週日固定休假。
【DACHENGBRA大成內衣 】成立十年一直秉持理念讓每位顧客都能展現自信與魅力 全台擁有11間門巿 目前持續展店中 我們提供完整的教育訓練 擁有專業技能及優渥獎金 歡迎加入我們團隊～讓我們發揮服務業熱忱及共同學習一起成長 【福利獎金】 新進人員滿3個月可達高階店員32470(依個人狀況彈性調整) 滿3個月考核通過 採第一階段獎金分配 滿6個月考核通過 採第二階段獎金分配 【獎金依業績級距依序增加】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★享勞健保 ★國定假日當天薪資兩倍 ★月休八天 ★加班費另計 ★滿1年有年終(依考核) ★特休滿半年三天，滿一年再七天 ★有專業師資以及訓練SOP帶領 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作內容: 1.介紹及銷售，必須親切及耐心。 2.與客人的電話諮詢、調貨、修改及退換貨處理。 3.清點商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.商品陳列及更換。 5.每日店內清潔。 6.喜歡不斷學習及自我挑戰個性 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ～～～We want you～～～
加入「吃你豆腐」，一起創造溫暖與美味的旅程！ 【薪資待遇】 - 入門時薪 190元，表現優異者最高可達 230元 - 提供在職訓練及職涯發展機會 【工作時間】 - 彈性選擇： 早班 10:00-16:30 午班 12:00-18:30 晚班 18:00-22:00 - 我們支持工作與生活的平衡！ 我們是一家充滿活力的韓式快餐連鎖店，專注於提供創新而美味的韓式豆腐和牛骨湯。我們尋找熱情的你，與我們一起迎接各種挑戰，創造溫馨的用餐體驗。 【誰適合加入我們？】 不論你是學生或是二度就業者，只要你對美食有熱情，希望在一個充滿活力與創新的環境中工作，你就是我們想要的人！ 【工作內容】 - 協助內外場備貨需求及保持環境清潔 - 協助內場料理準備、烹調，並維持工作區的衛生 我們等不及要見到你的加入，一起讓「吃你豆腐」成為每個顧客的愛店！立刻申請，開始你的美食旅程！
◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才！！ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 信義ATT店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 210~270元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！
(底薪+業績獎金) Marvel 雲端倉庫管理系統連結各倉庫、既有系統及多種IoT硬體，大幅移除倉儲人工作業及出錯機率，35年來神華一直在物流業、流通業與製造業有著領導的地位 Marvel 近年來更推動智慧物流， 在數位轉型時代中推動雲端智慧WMS系統，提供倉儲營運業者前所未有的數位化轉型系統服務，歡迎有興趣搭上這次物流轉型的朋友們加入神華! ●負責產品 智慧物流解決方案 Marvel 360 WMS。 參考網站: https://www.marvel.com.tw/Software/WMS.html ●主要業務內容 1. 了解新倉儲應用，培育專案洽談能力。 2. 開發潛在客戶，拓展市場。 3. 維繫既有客戶。 4. 了解新市場最新科技與脈動。 ●負責產業 零售業,製造業,流通業 等等 ●經驗需求 不需要有相關領域銷售經驗, 到職後會從頭訓練銷售方式, 但若有相關經驗加分 ●未來職涯發展 人才加入後於神華累積軟體專案銷售之能力，神華將視個人能力之展現拔擢成為幹部，歡迎對於新零售轉型與銷售管理職有熱情的夥伴加入神華! ●待遇 底薪: 面議. 獎金: 依業績達成計算，業績達成率高!
1.站爐所有工作 (火候掌控.餐點料理烹調) 2.按照公司規定提供客人餐點(食材新鮮度+穩定的口味.擺盤與出菜)。 3.進貨數量控管 食材驗收準備。 4.食材.餐具保存與耗損控管 5.維持廚房內的清潔與衛生工作。 6.與同事或經營者共同負責食材成本管理。 7.可配合輪班者，並願接受兩頭班排班制度(兩頭班10:15-14:15、17:00-21:30視營業狀況彈性調整)(8hr/日)。 8.休假制度：月休九天以上(國定假日調移補休)，採排班制，需輪值班。 9.年薪50萬-64萬起(含福利、節金)，享三節獎金、年終獎金、業績獎金。 10.享勞健保、超好吃員工餐、還有員工用餐優惠唷
可使用104制式或自備履歷Mail至 [email protected] A.不限科系 B.實習單位 / 職務： ※ 觀景台 / 客服人員 ※ 1.提供現場客戶服務，處理現場一般事務與協助緊急事件應變。 2.操作相關設施 (電梯、票務及銷售系統)，維護公司利益與客戶安全及解決客戶問題。 3.導引遊客參觀順暢度，提供場域資訊及確保客戶旅遊體驗。 ※ 購物中心 / 客服人員 ※ 1.執行日常服務台諮詢事宜(嬰兒車/輪椅/毛毯出借、會員申辦、贈品兌換、退稅辦理、 遺失物處理、館內外諮詢服務等)。 2.收集及整合顧客諮詢相關資料，製作及分析勤務相關報告。 3.紀錄顧客建議或抱怨並適時通知相關單位協助處理。
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。
1.提供賓客友善的服務 2.介紹及銷售餐飲產品 3.點菜及上菜 4.當班時處理現金營收、POS系統操作及現金管理 5.產品驗收及確認備品庫存 工作地點：台北101 5F門市 加入我們，你/妳可以享有： 【休假制度】 1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5.久任獎金。 6. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 7. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包。 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。
1.建築業務性質相關工作。 2.行政工作。 3.主管交辦事宜或部門後勤支援。 4.會議記錄。 5.需熟悉OFFICE辦公室軟體、會AUTOCAD者尤佳
1.應收帳款核對銷帳 2.整理發送應收對帳單及跟催帳款 3.國外客戶帳務短收帳款協助 4.提供帳務數據統計、報表製作 5.全英文ERP系統操作及英文E-mail書寫聯繫 6.應付費用核對建檔 7.主管交辦事項
工作內容： （1）負責日常會計與財務記帳，包含發票核對、報銷流程處理 （2）使用人資系統NUEIP，確保各門市落實排班、打卡與請假，並於月底利用系統完成薪資結算 （3）確保每個營業點落實進銷存系統，協助老闆撰寫財務報表、預算控制及成本分析 （4）於人力資源平台聯繫並收斂合適人才，讓老闆、經理進行面試 （5）員工勞健保加退保事務 （6）其他老闆交辦之業務 資格要求： （1）大學以上學歷 （2）具備2年以上會計或行政相關工作經驗。 （4）良好的溝通能力與團隊合作精神。 （5）注重細節，有能力在快節奏環境中獨立工作。 工作地點： 台北市信義區吳興街51號2樓 工作時間： 週一至週五，早上9點至下午6點（中間休息1小時） 公司福利： （1）提供完善的健康保險及退休金計畫。 （2）定期員工職業培訓及個人發展機會。 （3）良好的升遷通道及表現獎勵制度。 （4）舒適的工作環境及團隊氛圍。 加入uMeal 優善糧，您將成為推動健康飲食文化的重要力量！
1.規劃與經營會員制度/顧客體驗管理，以提昇顧客體驗與滿意度。 2.結合銀行及其他策略夥伴廣宣資源，規劃銀行卡友/策略聯盟廣宣策略及活動並落實追蹤各項廣宣執行成效與轉換率。 3.執行購物中心檔期促銷活動、異業合作、會員管理及館內、外媒體宣傳資源應用，以提升購物中心業績。 4.應用會員數據分析，規劃會員活動、維運會員制度流程，以提升客戶體驗與滿意度。 5.維運與應用CRM互動平台，提出功能優化方案(會員串接等)，以優化宣傳溝通之效益與顧客之黏著度。 6.具會員經營管理(紅利點數)經驗。
[工作內容] 服務品質管理及提昇、顧客服務接待、顧客意見處理、教育訓練、服務競賽活動、輪值顧客服務中心，態度親切具工作熱忱。 [休假制度] 9~10天/月 [上班時間] 依營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。 [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服及員工餐卡(員工用餐補助金) ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助(國內外旅遊、健康檢查、個人成長計劃、子女教育及托兒/托幼/托老、結婚、生育補助等) ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道
1.執行Manager所制訂之工具導入及培訓計畫 2.執行被指派之數位工具測試/優化計畫 3.回應同仁對於數位化工具的問題 4.解決同仁使用數位工具的疑問 5.蒐集、整理和分析同仁回饋
1.協助郵務室郵件、包裹收發管理。 2.上班時間：星期一~五 08:30~17:30. 3.在校生或學生實習可。
(底薪+業績獎金)Marvel從台灣第一家將POS系統導入百貨業與超市業業務始祖，到現在擁有全台最完整之零售業雲端供應鏈解決方案，35年來神華一直在零售業、流通業與製造業有著領導的地位 Marvel 近年來更推動智慧新零售， 在OMO的時代中推動雲端ERP/POS與電商整合的架構，提供零售業者前所未有的數位化轉型系統服務，歡迎有興趣搭上這次零售業轉型的朋友們加入神華! ●負責產品 新零售OMO及解決方案 Marvel 360 ERP/POS/CRM。 參考網站: https://www.marvel.com.tw/Software/CRM.html ●主要業務內容 1. 了解新零售應用，培育專案洽談能力。 2. 開發潛在客戶，拓展市場。 3. 維繫既有客戶。 4. 了解新零售業市場最新科技與脈動。 ●負責產業 零售業,服飾業,百貨業,流通業 等等 ●經驗需求 不需要有相關領域銷售經驗, 到職後會從頭訓練銷售方式, 但若有相關經驗加分 ●未來職涯發展 人才加入後於神華累積軟體專案銷售之能力，神華將視個人能力之展現拔擢成為幹部，歡迎對於新零售轉型與銷售管理職有熱情的夥伴加入神華! ●待遇 底薪: 面議. 獎金: 依業績達成計算，業績達成率高!
1.提供現場客戶服務，處理現場一般事務與協助緊急事件應變，確保服務品質及客戶滿意。 2.操作相關設施 (電梯、票務及銷售系統)，維護公司利益與客戶安全及解決客戶問題。 3.導引遊客參觀順暢度，提供場域資訊及確保客戶旅遊體驗。 4.具備基本英文 或 日文能力。
1.尊榮俱樂部現場服務、庶務行政。 2.了解會員需求，客制化及精緻的顧客服務。 3.早班10：00~19：00 晚班13：30~22：00 假日班10：00~22：00
Synera Renewable Energy (“SRE”) is a leading player in the offshore wind sector, dedicated to pioneering sustainable solutions for a greener future. Headquartered in Taipei City, Taiwan, SRE Group comprises businesses in Taiwan and Japan and is supported by Stonepeak, a leading alternative investment firm specializing in infrastructure and real assets with more than USD 55 billion in assets under management. SRE develops, builds, operates, and maintains offshore wind farms across Asia and has an offshore wind pipeline of over 5GW. With an unwavering passion for green energy, SRE Group commits to decarbonizing the planet and charting a path toward a healthier, cleaner, and more sustainable future. We are currently seeking highly skilled and motivated investment professionals to join our dynamic team to grow our development pipeline and contribute to the success of our offshore wind development projects. 【Key Responsibilities】 1. Investments and Transactions • Lead on M&A opportunities in the renewable energy sector • Conduct financial due diligence and valuation analyses for potential acquisitions • Participate in negotiations and drive M&A transactions to closing 2. New Projects • Evaluate new offshore wind development opportunities • Work on bidding for offshore wind auctions in various regions to secure new projects • Assess financial feasibility, conducting due diligence, and preparing investment proposals 3. Project Development • Drive projects toward construction phase by managing financial aspects of the project through development phase • Lead financial planning and analysis for offshore wind development projects • Develop and implement risk management strategies during project development and for project financing • Coordinate with the project team to ensure seamless progress from development to construction 4. Project Finance • Drive the process to secure project finance for offshore wind projects • Develop and manage relationships with financing parties including banks, export credit agencies, and other financing entities • Manage sponsor and lender advisers including financial, legal, technical and other due diligence advisors throughout the due diligence process • Coordinate activities and ensure effective communication between the project team, advisors and financing parties 5. Financial Modelling • Develop and maintain detailed financial models to assess project viability, returns, and potential risks • Conduct sensitivity analyses and scenario planning to support decision-making processes 6. Reporting and Internal Approval Process • Prepare and deliver presentations to Shareholders, Board, Steering Committee and Senior Management • Effectively communicate complex financial concepts in a clear and concise manner 7. Legal and Regulatory Compliance • Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements during all phases of the project